Всичко, от което се нуждаете, за да продавате онлайн

Създайте онлайн магазин за минути, за да продавате на уебсайт, социални медии или пазари.

8 въпроса, които да зададете на фрийлансър, преди да го наемете
8 въпроса, които да зададете на фрийлансър, преди да го наемете

8 въпроса, които да зададете на всеки специалист на свободна практика, преди да го наемете

12 мин. Четене

Малък бизнес разчитат на свободни професии за много проекти и задачи. Страхотният фрийлансър е отличен и доставя солидно съдържание за малка част от разходи за наемане на служител. Но много малък бизнес собствениците имат поне една история на ужасите на свободна практика.

Номерът сами да избегнете история на ужасите е внимателно да проверявате фрийлансърите, преди да ги наемете. Освен обичайните въпроси за квалификации и препоръки, ето 8 въпроса за интервю, които да зададете на потенциален фрийлансър!

Как да продаваме онлайн
Съвети от електронна търговия експерти за собственици на малък бизнес и амбициозни предприемачи.
Моля, въведете валиден имейл адрес

Какви са вашите идеални взаимоотношения с клиента?

Отговорът на този въпрос трябва да ви каже три неща за потенциалния фрийлансър.

Първо, ще ви даде представа колко реален опит са имали. Новоизсечен фрийлансър няма да може да отговори на този въпрос, защото не е имал достатъчно връзки с клиенти, за да си състави мнение. За разлика от това, фрийлансърите с богат и разнообразен опит ще са съставили не само списък с желания от атрибути на взаимоотношенията, но и набор от оперативни процедури, които помагат да ги превърнат в реалност.

Второ, може да ви помогне да определите колко добре съвпада стилът на работа на този фрийлансър с културата на вашата компания и процедурите на вашия екип. Някои стилове на работа ще бъдат по-подходящи за вашата компания от други.

И накрая, този въпрос помага да откриете фрийлансъри, с които може да е трудно да се работи. Слушайте по време на отговора дали са готови да коригират очакванията си, за да работят с клиент, или е вероятно да бъдат взискателни и негъвкави.

По колко проекта работите в момента?

Освен ако не предлагате временно пълен работен ден назначение на фрийлансър, не е честно да очаквате, че ще имате цялото им внимание. Въпреки това, много фрийлансъри попадат в капана да приемат цялата работа, която идва от страх да не пропуснат доходи и възможности. Този въпрос ви помага да прецените дали имат достатъчно честотна лента, за да поемат работата.

За съжаление, няма универсална формула, която да разбере дали един фрийлансър има твърде много задачи, за да се отнесе към вашия проект с необходимото внимание. Можете обаче да попитате няколко проследяването въпроси, за да получите представа дали фрийлансърът се чувства претоварен или не и как балансира няколко проекта наведнъж.


Какъв опит имате с (Вмъкнете инструмент тук)?

Каквото и приложение, платформа или софтуер да сте използвали за комуникация и проследяване на работния процес, трябва да попитате потенциалния фрийлансър колко опит има с него. Ако нямат опит с този конкретен инструмент, разберете с колко различни инструменти са работили.

Например, ако наемате фрийлансър, който да ви помогне с вашия магазин Ecwid или да ви помогне да управлявате бизнеса си. Те трябва да имат предистория електронна търговия условия, програми и инструменти.

В идеалния случай кандидатът ще има богат опит с инструментите, които вашият екип използва на ден за ден база. Алтернативно, кандидат, който има опит с достатъчно платформи, не би трябвало да има проблем с изучаването на допълнителна.

Въпреки това, повечето фрийлансъри са добри в избирането на нови системи и задачи. Това е една от основните компетенции на успешната работа на свободна практика. Най-добре е да разгледате този въпрос a тайбрек между двама кандидати със сходни квалификации, а не а разбивач на сделки.

Как бихте предпочели да измерваме вашите резултати?

Това е отсяване въпрос. Ако кандидатът е объркан от въпроса или изглежда, че измисля отговор на главата си, той вероятно не е най-добрият вариант за работата. Неразбирането, че резултатите трябва да се измерват, или непознаването на концепцията означава, че те не са професионално готови за вашия проект.

Ако кандидат даде познания, ориентиран към детайла отговор, те най-вероятно си струва да бъдат разгледани. Всъщност няма значение какъв е отговорът, стига да са готови да променят начина, по който измерват резултатите, за да съответстват на показателите и аналитичните инструменти, които използвате. Важното тук е те да разбират значението и най-добрите практики за обективно измерване на ефективността.

Като бонус, отговорът на този въпрос ви дава преднина при финализирането на детайлите на проекта, с който и кандидат да решите в крайна сметка да отидете.

Какво се случи последния път, когато пропуснахте краен срок?

Всеки пропуска срокове от време на време. Вие го правите. Вашият екип го прави. Вашата компания го прави. Не е честно да дисквалифицирате всеки потенциален фрийлансър, който признае, че е пропуснал краен срок. Вместо това, този въпрос е за това колко добре кандидатът решава проблеми и колко честен е той.

Ако кандидат на свободна практика с повече от три години опит ви каже, че никога, никога не е пропускал краен срок, той може да има проблем с честността. Най-малкото, трябва да проверите техните референции, за да потвърдите този опит.

Когато кандидат признае, че е пропуснал краен срок, чуйте как се е справил със ситуацията. Признават ли ролята си в пропускането на крайния срок или обвиняват всички останали? Имат ли личен план за бързо приключване на работата, ако пропуснат краен срок? Кавалерски ли са по отношение на сроковете като цяло? Чуйте същността на отговора, както и как говорят за крайни срокове и срокове като цяло.

Какво друго правите за работа?

Повечето въпроси, които искате да зададете на кандидатите, независимо дали за редовна работа или договореност на свободна практика, трябва да бъдат отворен, без ясен правилен или грешен отговор, като начин за събиране на информация. Това не е един от тези въпроси.

Има два вида фрийлансъри: професионалисти, които разчитат на работа на свободна практика за своите пълен работен ден живеещи, и тези, които работят малко на свободна практика отстрани за допълнителни пари. Ако кандидатът има a пълен работен ден работа, тяхната работа за вас ще бъде втори, трети или дори четвърти приоритет.

Това не е за казване непълен работен ден фрийлансъри с талант и потенциал не съществуват. Но повечето ще бъдат по-проблемни от тези, които третират работата си на свободна практика като пълен работен ден професия. Ако намерите a извънработник който иначе проверява всичките ви кутии, дайте им шанс, но задайте работен процес и договор, който гарантира, че ще останете начело на тяхната опашка с приоритети.

Защо работите на свободна практика?

Най-добрите професионалисти във всяка област са тези, които са попаднали там нарочно и ценят позицията си. Те са страстни и мотивирани, защото правят това, за което правят добре разбран причини.

Ако попитате няколко фрийлансъри защо работят на свободна практика, ще получите набор от отговори. Някои от тези отговори предполагат, че определен кандидат ще бъде отличен, докато други са ярко червени знамена.

Отговорите, които търсите, ще се съсредоточат около това колко човек се интересува от работата на свободна практика. Те ще ви кажат дали кандидатът е запознат с вида работа, от която се нуждаете. Да предположим, че се нуждаете от допълнителна помощ за управление на бизнеса си, независимо дали е маркетинг или електронната търговия. Уверете се, че фрийлансърът споделя същата страст към вашия бизнес!

Ако получите отговори за това колко лесно е работата на свободна практика или как кандидатът просто е „попаднал“ на работата, помислете за други кандидати. Ако кандидатът не се интересува много от собствения си бизнес на свободна практика като цяло, малко вероятно е той да се интересува от вашето конкретно място в него.

Как управлявате бизнеса си на свободна практика?

Подобно на въпроса за измерване на ефективността, този въпрос разкрива професионалистите във вашата група кандидати. Професионален фрийлансър прекарва време в управлението на своя бизнес на свободна практика. Те мислят и се интересуват от бизнес аспектите на своята кариера. Такъв фрийлансър ще може да отговори на този въпрос кратко и интелигентно.

Ако кандидатът няма отговор на този въпрос или изглежда неподготвен да отговори, това е индикация за липса на професионализъм. Ако не управляват добре бизнеса си, едва ли ще управляват по-добре вашия.

Сред кандидатите, които имат силен отговор на този въпрос, потърсете тези с управленски практики, които най-добре отговарят на вашата компания. Има много правилни начини за управление на бизнес на свободна практика, но някои от тези начини са по-подходящи за работа с начина, по който управлявате вашата компания.

ръководство за наемане на свободни професии


Източник на изображението: business2community.com

Бонус въпрос

Този последен въпрос не е за самия фрийлансър, а за препоръките, които ви дават. Попитайте всяка референция дали познава някой друг, който е работил с този фрийлансър. Повечето кандидати ще ви дадат препоръките, които са най-доволни от работата им (или са свързани с тях или приятели). Това е, което учените наричат ​​„пристрастие при подбора“ и то може или не може да отразява най-често срещания опит с този фрийлансър.

Но ако попитате за други хора, които са работили с тях, и след това попитате тези хора за още имена, в крайна сметка ще получите представа за средното преживяване. Това е информацията, на която искате да базирате окончателното си решение.

 

Продавайте онлайн

С Ecwid Ecommerce можете лесно да продавате навсякъде и на всеки - в интернет и по целия свят.

За автора

Робърт Тъли е бивш мениджър човешки ресурси във Fortune 500, където е наемал служители на свободна практика, хора на непълен работен ден и служители на пълен работен ден. Сега той е от другата страна на уравнението и работи на свободна практика за много компании.

Електронна търговия, която ви пази

Толкова лесен за използване – дори моите най-технофобски клиенти могат да се справят. Лесен за инсталиране, бърз за настройка. Светлинни години пред другите добавки за магазини.
Толкова съм впечатлен, че го препоръчах на клиентите на уебсайта си и сега го използвам за собствения си магазин заедно с четири други, за които съм уеб администратор. Красиво кодиране, отлична първокласна поддръжка, страхотна документация, фантастични видеоклипове с инструкции. Благодаря ти много, Ecwid, ти си рок!

Вашите мечти за електронна търговия започват тук

Като щракнете върху „Приемам всички бисквитки“, вие се съгласявате със съхраняването на бисквитки на вашето устройство, за да подобрите навигацията в сайта, да анализирате използването на сайта и да подпомогнете нашите маркетингови усилия.
Вашата поверителност

Когато посетите който и да е уебсайт, той може да съхранява или извлича информация във вашия браузър, най-вече под формата на бисквитки. Тази информация може да е за вас, вашите предпочитания или вашето устройство и се използва най-вече, за да накара сайта да работи, както очаквате. Информацията обикновено не ви идентифицира директно, но може да ви даде по-персонализирано уеб изживяване. Тъй като уважаваме правото ви на поверителност, можете да изберете да не разрешавате някои видове бисквитки. Кликнете върху заглавията на различните категории, за да научите повече и да промените настройките ни по подразбиране. Блокирането на някои видове бисквитки обаче може да повлияе на изживяването ви със сайта и услугите, които можем да предложим. Повече информация

Повече информация

Строго необходими бисквитки (Винаги активни)
Тези бисквитки са необходими за функционирането на уебсайта и не могат да бъдат изключени в нашите системи. Те обикновено се задават само в отговор на извършени от вас действия, които представляват заявка за услуги, като например задаване на вашите предпочитания за поверителност, влизане или попълване на формуляри. Можете да настроите браузъра си да блокира или да ви предупреждава за тези бисквитки, но някои части от сайта няма да работят. Тези бисквитки не съхраняват никаква лична информация.
Насочване на бисквитки
Тези бисквитки могат да бъдат зададени чрез нашия сайт от нашите рекламни партньори. Те могат да бъдат използвани от тези компании, за да изградят профил на вашите интереси и да ви показват подходящи реклами на други сайтове. Те не съхраняват директно лична информация, а се основават на уникалното идентифициране на вашия браузър и интернет устройство. Ако не разрешите тези бисквитки, ще получите по-малко насочена реклама.
Функционални бисквитки
Тези бисквитки позволяват на уебсайта да предоставя подобрена функционалност и персонализация. Те могат да бъдат зададени от нас или от доставчици трети страни, чиито услуги сме добавили към нашите страници. Ако не разрешите тези бисквитки, някои или всички от тези услуги може да не функционират правилно.
Бисквитките за ефективност
Тези бисквитки ни позволяват да броим посещенията и източниците на трафик, така че да можем да измерваме и подобряваме ефективността на нашия сайт. Те ни помагат да разберем кои страници са най-популярни и кои най-малко и да видим как посетителите се движат из сайта. Цялата информация, която тези бисквитки събират, е обобщена и следователно анонимна. Ако не разрешите тези бисквитки, ние няма да разберем кога сте посетили нашия сайт.