Co to znamená provozovat malou firmu vlastněnou ženou

Publikováno Před 3 let by Max Komonov

Ve vlastnictví žen podniky jsou dnes mnohem běžnější než před 20 lety, ale a ve vlastnictví ženy malé podniky stále čelí některým jedinečným výzvám. Přestože staletí diskriminace na základě pohlaví pomalu, ale jistě uvolňují cestu ke spravedlivější budoucnosti, diskriminace může být stále velkým problémem pro ženy majitelky firem, zejména ty v ovládaná muži průmyslu.

Ale pro mnoho žen, provozování malého podniku je velmi obohacujícía existuje několik jedinečných výhod. Například jako součást reparací k podnikatelky, federální vláda ve Spojených státech zavedla a Vlastněno ženou Federální smluvní program pro malé podniky (WOSB). nabídnout těmto ženám majitelkám podniků více příležitostí a podpořit jejich růst.

Překonávání výzev jako ženská podnikatelka

Přestože ženy v obchodním světě rostou, způsob, jakým naše společnost pohlíží na ženy, může pro tyto majitele podniků představovat výzvy. Zde je několik problémů, se kterými se potýkají téměř všechny majitelky firem, a jak je můžete překonat.

Rovnováha práce/života

I když ženy tvoří 47 % pracovní síly, stále se od nich očekává, že budou řídit domácnost samy. A Gallup průzkum zjistili, že většina kariérních žen je stále zodpovědná za praní, úklid, péči o děti, nakupování potravin a další domácí úkoly a pochůzky.

Uprostřed těchto požadavků jsou ženy, které si samy stanovují pracovní dobu, často využívány rodinou a přáteli, protože mají „flexibilní rozvrh“. Na začátku si musíte stanovit jasné hranice, abyste se později vyhnuli frustracím a zmeškaným termínům.

Genderová diskriminace

Znovu stojí za zmínku, že diskriminace na základě pohlaví je v dnešním obchodním světě stále velkým problémem. Ženy podnikatelky tvoří méně než 20 % všech malých podniků, a jako takové ženy často čelí potížím při vytváření sítí s jinými majiteli podniků. Ženy v odvětvích řízených převážně muži se potýkají s ještě více problémy a jen zřídka jsou brány vážně.

Řešení nedostatku důvěry

Jeden z důvodů, proč jich není víc ve vlastnictví žen malé podniky je, že ženám chybí sebevědomí, aby se prosadily samy. Společnost, jejich spolupracovníci, jejich manažeři a dokonce i jejich rodina ženám říká, že nemají na to, aby řídily svůj vlastní podnik.

Pokud pochybujete o své schopnosti vést úspěšnou malou firmu, posaďte se a proberte všechny své dovednosti, talenty, schopnosti, certifikace a zkušenosti, které se vztahují na váš nový podnik. Když vidíte své kvalifikace černé na bílém, dodává vám to větší sebevědomí do budoucna.

Výhody být WOSB

Výhody bytí a ve vlastnictví ženy rozsah podnikání od cílených zdrojů až po jedinečné propagační a smluvní příležitosti. Small Business Administration odvádí věrohodnou práci tím, že nabízí zdroje ženám a dalším majitelům podniků, kteří byli nedávno nebo v minulosti diskriminováni. Prostřednictvím mnoha výzkumů a mnoha průzkumů organizace zjistily způsoby, jak pomoci ve vlastnictví žen podniky uspějí navzdory výzvám.

Jedno Správa malých podniků nabízí mnoho zdrojů pro ve vlastnictví žen podniky, včetně Office of Women's Business Ownership, hlas majitelek firem federální vládě. The Národní ženská obchodní rada má také skvělé zdroje pro ve vlastnictví žen plánování a řízení malých podniků. Obě tyto organizace mají na svých stránkách uvedeny další zdroje.

Federální smluvní program WOSB

Jedno Vlastněno ženami Federální kontraktační program pro malé podniky je navržen tak, aby poskytl WOSB příležitosti pro federální smlouvy, které platí mnohem více než soukromý sektor v téměř jakémkoli odvětví. Cílem federální vlády je nabídnout alespoň 5 % federálních zakázek certifikovaným ve vlastnictví žen malý obchod.

Pro splnění tohoto cíle stanoví federální vláda určité smlouvy jako pro ve vlastnictví žen výhradně podniky. Federální smlouvy otevřené všem malým podnikům budou omezeny na ženy, pokud se o stejnou smlouvu ucházejí více než dvě WOSB. Malé zakázky v odvětvích, kde obvykle dominují ženy, jsou mnohem běžnější než velké federální zakázky pro ženy ovládaná muži průmyslu.

Kvalifikace pro WOSB a EDWOSB federální smluvní programy

Abyste se kvalifikovali pro tyto federální smlouvy, vaše společnost musí mít alespoň 51 % ve vlastnictví žen s vedením žen ze dne na den operace a smluvní důstojníci musí být ženy. Musí splňovat kritéria, aby se kvalifikoval jako malý podnik, který je založen na ziscích a velikosti společnosti a je určen odvětvím.

Jedno SBA nabízí také další příležitosti pro ekonomicky znevýhodněné ve vlastnictví žen malé podniky. EDWOSB Federal Contracting Program nabízí další příležitosti k podávání nabídek těm ženám, které čelí dalším výzvám. Kromě kvalifikace pro WOSB musí být majitelé EDWOSB také v určitém rozsahu osobní čisté jmění a upravený hrubý příjem.

Dohody o společném podnikání

Společný podnik je partnerství mezi dvěma nebo více subjekty, ve kterém spolupracují na společném cíli, v tomto případě na uzavření federální smlouvy. Každá společnost má talenty a oblasti specializace, které je třeba předložit, čímž se zvyšuje pravděpodobnost získání zakázky.

Malé podniky často žádají o státní zakázky jako součást dohody o společném podniku, protože malé společnosti mají omezenější specializace a nemusí být schopny projekt řídit samy. Existují však určitá pravidla, zda se váš společný podnik může ucházet o federální smlouvy WOSB.

Oba subjekty se musí kvalifikovat jako malý podnik podle oborových limitů stanovených SBA
A ve vlastnictví žen podnik musí řídit podnik, včetně každodenního provozu
A ve vlastnictví ženy podnik musí převzít konečnou odpovědnost za plnění federální smlouvy
Když společný podnik vytvoří samostatný subjekt, musí mít alespoň 51 % ve vlastnictví žen

Existuje mnoho dalších požadavků na společné podniky, pokud jde o federální smlouvy. Více o kritériích společného podniku se můžete dozvědět na Tady Cornell Law School.

Vlastněno ženami Certifikace pro malé podniky

Než budete moci získat výhody toho, že jste a ve vlastnictví žen podnikání, musíte certifikovat. Certifikace vám umožňuje žádat o federální smluvní příležitosti WOSB a může vám poskytnout výhody i v soukromém sektoru. Například Upwork nabízí výhody pro certifikované ve vlastnictví žen podniky (a další menšiny).

Existují dva typy certifikace, WOSB a EDWOSB.

Jedno ve vlastnictví žen certifikace pro malé podniky vám umožňuje ucházet se o státní zakázky určené pro ženy – majitelky malých podniků. Samozřejmě se budete moci přihlásit i do dalších projektů v Federální smluvní program pro malé podniky.

Kritéria pro certifikaci WOSB zahrnují:

Splňujte standardy pro velikost a příjmy společnosti, které jsou určeny průmyslem v SBA
být alespoň 51 % ve vlastnictví žen, a ženy musí být odpovědné za zásadní rozhodnutí a ze dne na den operace.
Nejvyšší pozici ve firmě musí obsadit pracující žena plný úvazek hodin.

Někteří ve vlastnictví žen podniky mohou být rovněž považovány za ekonomicky znevýhodněné podniky. Program EDWOSB má několik dalších požadavků, včetně maximální osobní čisté hodnoty 750,000 XNUMX $ ročně.

Certifikaci můžete získat několika různými způsoby. Můžete sebecertifikovat s podpůrnou dokumentací, jako je rodný list, daňové přiznání a/nebo obchodní finanční zpráva. Proces může být složitý, takže můžete zvážit třetí stranou osvědčení. Více o certifikaci WOSB a EDWOSB se můžete dozvědět na webu SBA.

Ačkoli pro federální smlouvy pro malé podniky nejsou žádné požadavky na čas v podnikání, budete mít větší šanci vyhrát projekty, pokud máte dobře zavedené podnikání. Když prodáváte fyzické produkty, digitální produkty nebo služby, můžete pomocí Ecwid budovat své podnikání a vytvářet své zisky a připravit vás na vládní zakázky v budoucnu. Abych vás inspiroval, tady jsou některé úspěšný ve vlastnictví žen online obchody postavený s Ecwidem.

O autorovi

Max pracuje v odvětví elektronického obchodu posledních šest let a pomáhá značkám zavádět a zvyšovat obsahový marketing a SEO. Přesto má s podnikáním zkušenosti. Ve volném čase je spisovatelem beletrie.