Ved Ecwid
Kevin ved, hvad han taler om - han voksede sin rengøringsvirksomhed i hjemmet fra $ 0
På vores podcast låser Kevin op for hemmelighederne bag en af de vigtigste dele af onlinesalg: opbygning og ledelse af et eksternt team. Han deler sine tips om ansættelse og træning af dit eget team samt organisering af et eksternt arbejdsflow fra bunden.
fascineret? Vil du have mere fra Kevin? Du kan også tjekke hans Digital Marketing Fastlane podcast.
Højdepunkter:
- “At vokse et team og opbygge et team er nok noget af det vigtigste, du kan gøre for frihed, som på bare tid. Du behøver ikke at tænke på alt dit arbejde 24/7, men det giver dig også muligheden for at udvikle din virksomhed og tænke over, hvordan du får din virksomhed til at vokse.”
- "Ud fra det, jeg har set før, er den tankegang, som nogen formentlig har, 'Hvis jeg ansætter nogen, vil de ikke gøre et lige så godt stykke arbejde som mig. Så jeg kan ikke ansætte dem, fordi jeg er den bedste til dette job eller denne rolle.' Jeg tror, at mange mennesker falder i denne fælde: 'Jeg er den bedste, og ingen andre kan gøre det.' Jeg siger til folk: Hvis du kan ansætte nogen til at udføre et 90 procent så godt job, som du gjorde, så tænker du dybest set på det som hey, du fremskynder 90 procent af din tid til nu at gøre, hvad du vil. Men på samme tid er den person, du har hyret, ikke dig. Så du skal træne dem, for hvis de gør et dårligt stykke arbejde, er det ikke deres skyld. Det er din skyld."
- ”Du skal have en god ansættelsesproces. Lad os sige, at du vil ansætte en fra Filippinerne. Jeg laver et internethastighedstjek. Jeg vil sørge for, at internettet virker. Jeg laver en skriveprøve. Enhver form for forkert grammatik, forkert tekst - jeg ved, at de ikke kommer til at skrive godt, så lad mig ikke engang spilde min tid. Alle disse små ting, du kan gøre for virkelig at hjælpe dig med at filtrere kandidater."
