Sådan betaler du dig selv, når du ejer en virksomhed

15 min læses

Som virksomhedsejer har du fuld myndighed over din økonomi. Du bestemmer selv, hvor meget du vil investere i den daglige drift, hvor meget du vil bruge på markedsføring, og endda hvor meget du selv skal betale.

Men som man siger: med stor magt følger stort ansvar.

Det kan være svært at finde den fine grænse mellem at belønne dig selv og at investere i din virksomhed. Du ønsker at balancere din virksomheds vækst, men også give dig selv den nødvendige økonomiske sikkerhed for at træffe ansvarlige beslutninger.

Hvis du nogensinde har kæmpet med at finde ud af, hvornår og hvordan du selv skal betale, vil dette indlæg hjælpe dig.

Måder at betale dig selv

Mens en månedsløn naturligvis er en almindeligt accepteret måde at betale dig selv på, er der en række alternativer. Som med alt andet pengerelateret, kommer hver med sine fordele og ulemper.

Månedsløn

Hvis din virksomhed er registreret som et selskab (C-korp or S-korp i USA), kan du betale dig selv en månedsløn. Du får en fast indkomst hver måned fra selskabets overskud. Det nøjagtige beløb bestemmes af aktionærerne.

I nogle virksomhedsstrukturer (såsom en S-korp i USA), er du juridisk forpligtet til at betale dig selv en løn, hvor lille den end måtte være.

Fordele:

Månedslønninger er forudsigelige, stabile og gør det nemmere at regnskab.
At få løn betyder, at du kan investere i pensionsordninger som f.eks 401k or Canadisk RRSP.

Ulemper:

Lønninger er 100 % skattepligtige, så dette kan øge din skattebyrde afhængigt af dit land og skatteklasse.
I nogle lande er du forpligtet til at oprette en lønkonto med skattemyndigheden til selv at betale.

Læs mere: Registrering af din e-handelsvirksomhed: enkeltmandsvirksomhed, LLC eller selskab?

Udbytte

Bortset fra lønninger er en populær måde at betale dig selv på som et selskab gennem udbytte. Et udbytte er i det væsentlige ethvert overskud, der udvindes fra en stiftet virksomhed, efter at alle dens forpligtelser (inklusive skat) er taget hånd om.

Udbytte kan udtrækkes så mange gange og i så store mængder som nødvendigt — forudsat det er godkendt af alle aktionærer.

Mange virksomhedsejere foretrækker at betale sig selv små lønninger og så kompensere for det ved regelmæssigt at trække udbytte fra virksomheden.

Fordele:

Udbytte beskattes normalt med en lavere sats end løn, så du sparer på skatten.
Hvis du udbetaler dig selv i udbytte, er du muligvis ikke forpligtet til at betale for obligatorisk offentlig pension.
Det er normalt nemmere at betale selv ind udbytte – dig kan skrive en check til dig selv og lave en registrering via en direktørs beslutning (et dokument, der beskriver en handling godkendt af bestyrelsen i et selskab.)

Ulemper:

Udbytte tæller ikke som "personlig indkomst." Dette kan forhindre dig i at investere i konti, såsom en 401k eller canadisk RRSP.

Ejerlodtrækning

Hvis din virksomhed er registreret som et ejerskab eller en eneste medlem LLC, kan du "trække" overskud. Dette kaldes "ejerens lodtrækning".

Da ejerskabet anses for at være fuldt ejet af dig, kan du tegne så meget og så ofte du vil. At trække penge fra din virksomhed reducerer din "kapitalkonto" (det beløb, du har investeret i virksomheden).

Fordele:

Det er meget nemt at betale dig selv - dig skal du bare skrive en check og indsætte den på din personlige konto.
Der tages ingen socialsikrings-, Medicaid-, føderale eller statslige skatter ved trækninger. Dette varierer fra land til land.

Ulemper:

Betaler du dig helt via lodtrækninger, har du ingen personlig indkomst på papiret. Dette kan give problemer, når du ansøger om realkreditlån eller personlige lån.
Alle penge, du tager ud, beskattes som personlig indkomst. Dette kan være højere end selskabsskatten i nogle lande.

De fleste virksomhedsejere foretrækker at betale sig selv via en blanding af løn og udbytte/trækninger. En almindelig løn sikrer, at du har en ensartet indtægtskilde. Eventuelle yderligere overskud, du ønsker at udvinde, kan ske via udbytte eller trækninger.

Husk også dit lands skattestruktur. I Canada, for eksempel, hvis virksomheden tjener mere end 500,000 USD i overskud, opfylder den ikke "Small Business Limit". Du vil blive stødt til en højere skatteramme. Nogle virksomhedsejere foretrækker at betale sig selv en højere løn for at skære ned overskuddet under grænsen på $500,000.

Da lovene er forskellige fra land til land, bør du ikke vælge den bedste måde at betale dig selv på blot ved at læse online-artikler. Sørg for at konsultere en uddannet revisor og få professionel juridisk rådgivning for at undgå at gå glip af vigtige detaljer.

Hvor meget skal du selv betale

Dette bringer os til årsagen til dette indlæg: hvor meget skal du selv betale? Din løn vil afhænge af en række faktorer - industri normer, rentabilitet, skattestrukturer mv.

Branchenormer

Hvor meget du selv betaler afhænger af de etablerede normer i din branche.

For at give dig en idé er medianlønnen for topchefer i USA $179,520, ifølge Bureau of Labor Statistics. Selvfølgelig er dette tal skævt på grund af et stort antal overkompenserede koncernchefer, men det giver dig en generel idé om, hvor meget en stifter/CEO tjener.

Men når man ser på CEO-lønninger fordelt på brancher, ser man, at tallene er meget forskellige. For eksempel i e-handelsindustrien er den gennemsnitlige løn for en administrerende direktør i USA $210,000 et år, mens en hospitalsdirektør laver $154,246 et år i gennemsnit. Derfor giver det mening at undersøge den gennemsnitlige kompensation i din branche.

Spørg dine venner og bekendte i branchen om deres egen kompensation. Kom med noget lignende (så længe det ikke påvirker rentabiliteten). Og vær ikke bange for at spørge om løn!

Dine personlige indkomstkrav

Når du lige er startet din virksomhed, giver det mening at geninvestere så meget af overskuddet i virksomheden som muligt. Selv når du beslutter dig for at tage en løn, bør du stræbe efter at holde den så lav som muligt for at undgå at bremse din virksomheds vækst.

En måde at komme frem til dette tal på er at lave en nøje revision af dine personlige udgifter og oprette en personlig balance. Gennem et budget bør du finde det minimumsbeløb, du har brug for hver måned for at leve. Dette beløb skal indeholde:

Husleje og forsyningsvirksomhed
Dagligvarer, brændstof, spisning mv.
Gæld inklusive eksisterende lån og kreditkortbetalinger
Månedlige, kvartalsvise og årlige betalinger såsom bilforsikring, sygeforsikring osv.
Gennemsnitlige månedlige diverse udgifter.

Din løn skal være mindst 10 % højere end alle disse udgifter tilsammen.

Der er snesevis af personlige balance regneark skabeloner tilgængelige online, for ikke at nævne personlige økonomi apps og online regnemaskiner. De fleste af dem er gratis!

Så tøv ikke med at tjekke nogle få for at finde den mest bekvemme måde at opretholde dit personlige budget på.

Et eksempel på et budgetplanlægger-arbejdsark (Kilde: NerdWallet)

Løn ved ligestillede stillinger

En anden måde at finde ud af din løn på er at betale dig selv en indkomst svarende til, hvad en person i din stilling typisk ville tjene.

Se på ledige stillinger og Betalings vægt rapporter for at kontrollere gennemsnitslønninger for medarbejdere med lignende færdigheder som din. Undgå at sammenligne dig selv med C-suite ledere i store virksomheder; deres kompensation er normalt oppustet.

For eksempel, her er hvad Payscale siger er gennemsnitsindkomsten for en administrerende direktør. Bemærk hvordan administrerende direktører tjener mange penge gennem bonusser og overskudsdeling.

I første omgang er din virksomhed muligvis ikke i stand til at håndtere en administrerende direktør med en løn på $160,000 om året. Se i stedet på ledelses- og seniorroller i udvikling, markedsføring, design eller drift. Lønningerne i disse stillinger er rimelige, men alligevel konkurrencedygtige.

Når du beregner din egen løn, skal du tilføje en præmie, fordi dit ansvar normalt vil strække sig ud over en typisk medarbejders.

Din virksomheds juridiske struktur

Som vi forklarede tidligere, tilbyder forskellige virksomhedsstrukturer forskellige måder at betale selv på. Skattesatserne varierer også afhængigt af, hvordan du er indarbejdet.

Din virksomhedsstruktur er en af de vigtigste faktorer i beslutningen om, hvor meget du selv betaler. Hvis du for eksempel er indarbejdet som et S eller C-korp i USA kan det være mere skatteeffektiv at betale dig selv en lille, men rimelig løn, og derefter tage flere penge ud gennem udbytte.

Det vigtige at bemærke er at betale dig selv lovligt. For eksempel, i USA, uden for et ejerskab (hvor du kan betale dig selv via ejerens lodtrækning), bør du ikke dyppe tilfældigt i virksomhedens midler. Der bør være en ordentlig registrering af penge, der er trukket fra din virksomhed til personlige konti (enten via løn, bonus eller udbytte).

Hvis du ikke registrerer, hvornår og hvorfor du betaler dig selv gennem erhvervsmidler, risikerer du en revision af Internal Revenue Service. Dette er dårligt for dig, din virksomhed og dit brand. Dine kunder kan miste troen på din virksomhed, og du står over for mange udgifter.

Kontakt en revisor for at finde det meste skatteeffektiv måde at betale dig selv baseret på din virksomheds juridiske struktur.

Mulighedsomkostninger

Alle penge, du tager ud af virksomheden, har en mulighedsomkostning.

Mulighedsomkostninger er tabet af andre alternativer, når et alternativ er valgt. Hvis du har nogle eksisterende muligheder for din virksomhed, giver det mere mening at maksimere muligheden og minimere din løn.

Overvej et eksempel: du kører en vellykket Facebook-annoncekampagne. For hver $1, du lægger i kampagnen, tjener du $1.5 tilbage - a lige 50% fortjeneste.

Erfarne e-handelsvirksomhedsejere ved, at sådanne rentable kampagner er meget sjældne. Du vil maksimere afkastet ved at lægge alle ekstra penge i kampagnen.

Husk dette, når du regner ud din løn. Hvis du får øje på nuværende eller fremtidige muligheder, skal du reducere din løn og sætte pengene ind i virksomheden i stedet for.

Overvej din løn, før du starter en virksomhed

Chancerne er, at du arbejdede, før du startede din e-handelsvirksomhed. Ideelt set ønsker du at betale dig selv mindst det samme beløb som dit sidste job.

Antag for eksempel, at du tjente 20 USD/time på dit sidste job. Dette ville give dig en årlig indkomst på $41,600 ved en standard 52 ugers arbejde (dette er S i ligningen nedenfor).

Tilføj en bonus på 10 % til dette tal i betragtning af dit yderligere ansvar som virksomhedsejer. Tilføj også inflation til lønnen. Dette vil gøre den økonomiske planlægning lettere.
Med en inflation på 5 % vil din løn således være:

S+ (10 % af S)+ (5 % af S) = $48,084; når S = $41,600.

Tænk på dette som din erstatningsløn. Det er den løn, du kan erstatte dit eksisterende job til.

For at opsummere

Ideelt set bør du først betale dig selv en løn, når du har et bæredygtigt, skalerbart overskud. Når du beslutter dig for at betale selv, skal du vælge det meste skatteeffektiv metode i henhold til din virksomheds juridiske struktur.

Overvej branchenormer, din tidligere løn og lønningerne til folk med lignende færdigheder som dig. Sørg for at maksimere eventuelle eksisterende muligheder, før du selv betaler.

Hvad er næste?

Nu hvor du ved, hvordan du selv skal betale, er det tid til at besvare endnu et vigtigt spørgsmål. Hvordan vil du blive betalt?

For ejere af onlinebutikker er der snesevis af måder at acceptere betalinger online på. Den e-handelsplatform, du bruger, påvirker dog, hvilke typer online betalingsmetoder, du kan implementere.

For at få mest muligt ud af dine betalingsgateways skal du vælge en e-handelsplatform integreret med mange forskellige betalingsmetoder. For eksempel understøtter Ecwid by Lightspeed over 100 betalingsudbydere.

Når du vælger en betalingsmetode til din netbutik, kan du ikke gå galt med sikre og sikre betalingsgateways. f.eks. Lightspeed-betalinger i USA er et godt valg. Det giver dig mulighed for at acceptere betalinger i din onlinebutik via alle større kredit- og betalingskort, Google Pay og Apple Pay. For ikke at nævne, det har konkurrencedygtige gebyrer (2.9% + $0.30 pr. transaktion). Plus, ingen skjulte gebyrer!

Hvis du driver en Ecwid-butik, kan du tilmelde dig Lightspeed Payments direkte fra dit Ecwid-kontrolpanel. Der kan du administrere udbetalinger, se betalingsoplysninger og konfigurere refusioner. Konfigurer Lightspeed Payments.

At give dine online shoppere betalingsmuligheder, der er både sikre og bekvemme, er en af de ting, der forhindrer forladte vogne. Hvis kunderne ikke kan finde deres foretrukne betalingsmåde i din butik, er det sandsynligt, at de vil søge efter en hjemmeside med en mere bekvem kasse. Og når du mister kunder, taber du overskud - og din løn.

Er du i tvivl om, hvordan du vælger betalingsmetoder til din onlinebutik? Læs denne artikel på hvordan man finder det bedste betalingssystem.

Sælg online

Med Ecwid Ecommerce kan du nemt sælge hvor som helst, til hvem som helst - på tværs af internettet og rundt om i verden.

Kom i gang

business Finance

September 27, 2022

Om forfatteren

Jesse er Marketing Manager hos Ecwid og har beskæftiget sig med e-handel og internet marketing siden 2006. Han har erfaring med PPC, SEO, konverteringsoptimering og elsker at arbejde med iværksættere for at gøre deres drømme til virkelighed.