Als Unternehmer haben Sie die volle Hoheit über Ihre Finanzen. Sie entscheiden, wie viel Sie in den täglichen Betrieb investieren, wie viel Sie für Marketing ausgeben und sogar wie viel Sie selbst bezahlen.
Aber wie sagt man so schön: Mit großer Macht kommt große Verantwortung.
Es kann schwierig sein, den schmalen Grat zwischen sich selbst zu belohnen und in sein Unternehmen zu investieren, zu finden. Sie möchten das Wachstum Ihres Unternehmens ausgleichen, sich aber auch die finanzielle Sicherheit verschaffen, um verantwortungsvolle Entscheidungen treffen zu können.
Wenn Sie jemals damit zu kämpfen hatten, herauszufinden, wann und wie Sie selbst bezahlen sollen, wird Ihnen dieser Beitrag weiterhelfen.
Möglichkeiten, sich selbst zu bezahlen
Während ein monatliches Gehalt offensichtlich eine weithin akzeptierte Art ist, sich selbst zu bezahlen, gibt es eine Reihe von Alternativen. Wie bei allem, was mit Geld zu tun hat, hat jedes seine Vor- und Nachteile.
Monatliches Gehalt
Wenn Ihr Unternehmen als Kapitalgesellschaft registriert ist
In manchen Unternehmensstrukturen (wie z.B. einem
Vorteile:
- Monatsgehälter sind vorhersehbar, stabil und erleichtern die Buchhaltung.
- Ein Gehalt zu bekommen bedeutet, dass Sie in Altersvorsorgepläne investieren können, wie z 401K or Kanadische RRSP.
Nachteile:
- Gehälter sind zu 100 % steuerpflichtig, was Ihre Steuerlast je nach Land und Steuerklasse erhöhen kann.
- In einigen Ländern sind Sie verpflichtet, a Lohnkonto mit dem Finanzamt selbst zu bezahlen.
Mehr erfahren: Registrierung Ihres E-Commerce-Geschäfts: Einzelunternehmen, LLC oder Kapitalgesellschaft?
Dividenden
Abgesehen von den Gehältern sind Dividenden eine beliebte Art, sich als Unternehmen zu bezahlen. Eine Dividende ist im Wesentlichen jeder Gewinn, der aus einem eingetragenen Unternehmen gezogen wird, nachdem alle seine Verbindlichkeiten (einschließlich Steuern) beglichen wurden.
Dividenden können so oft und in so großer Höhe bezogen werden, wie
Viele Unternehmer ziehen es vor, sich kleine Gehälter zu zahlen und dies dann durch regelmäßige Ausschüttungen aus dem Unternehmen auszugleichen.
Vorteile:
- Dividenden werden in der Regel niedriger besteuert als Löhne, sodass Sie Steuern sparen.
- Wenn Sie sich selbst Dividenden zahlen, sind Sie möglicherweise nicht verpflichtet, die obligatorische staatliche Rente zu zahlen.
- Es ist in der Regel einfacher, sich selbst zu bezahlen
Dividenden – Sie können sich selbst einen Scheck ausstellen und eine Aufzeichnung über einen Direktorenbeschluss (ein Dokument, das eine vom Vorstand eines Unternehmens genehmigte Maßnahme beschreibt) machen.
Nachteile:
Besitzerziehung
Wenn Ihr Unternehmen als Einzelunternehmen oder
Da das Eigentum als Ihr alleiniges Eigentum betrachtet wird, können Sie so viel und so oft zeichnen, wie Sie möchten. Wenn Sie Geld aus Ihrem Unternehmen ziehen, verringert sich Ihr „Kapitalkonto“ (der Betrag, den Sie in das Unternehmen investiert haben).
Vorteile:
- Es ist ganz einfach zu bezahlen
du selbst – du Sie müssen lediglich einen Scheck ausstellen und ihn auf Ihr persönliches Konto einzahlen. - Bei Ziehungen werden keine Sozialversicherungs-, Medicaid-, Bundes- oder Landessteuern erhoben. Dies ist von Land zu Land unterschiedlich.
Nachteile:
- Wenn Sie sich vollständig über Ziehungen bezahlen, haben Sie kein persönliches Einkommen auf dem Papier. Dies kann bei der Beantragung von Hypotheken oder Privatkrediten zu Problemen führen.
- Jedes Geld, das Sie abheben, wird als persönliches Einkommen besteuert. Diese kann in einigen Ländern höher sein als die Unternehmenssteuern.
Die meisten Geschäftsinhaber ziehen es vor, sich über eine Mischung aus Gehalt und Dividenden/Ziehungen zu bezahlen. Ein regelmäßiges Gehalt sichert Ihnen eine beständige Einkommensquelle. Alle zusätzlichen Gewinne, die Sie erzielen möchten, können über Dividenden oder Ziehungen erzielt werden.
Denken Sie auch an die Steuerstruktur Ihres Landes. Wenn das Unternehmen beispielsweise in Kanada mehr als 500,000 US-Dollar Gewinn macht, erfüllt es nicht die „Kleinunternehmensgrenze“. Sie werden in eine höhere Steuerklasse gestoßen. Einige Geschäftsinhaber zahlen sich lieber ein höheres Gehalt, um den Gewinn unter die 500,000-Dollar-Grenze zu drücken.
Da die Gesetze von Land zu Land unterschiedlich sind, sollten Sie sich nicht allein durch das Lesen von Online-Artikeln für die beste Zahlungsmethode entscheiden. Wenden Sie sich unbedingt an einen ausgebildeten Buchhalter und holen Sie sich professionelle Rechtsberatung, um wichtige Details nicht zu verpassen.
Wie viel selbst zahlen
Damit kommen wir zum Grund dieses Beitrags: Wie viel sollten Sie sich selbst zahlen? Ihr Gehalt hängt von einer Reihe von Faktoren ab:
Branchennormen
Wie viel Sie selbst bezahlen, hängt von den etablierten Normen in Ihrer Branche ab.
Um Ihnen eine Vorstellung zu geben: Der Durchschnittslohn für Vorstandsvorsitzende in den USA beträgt 179,520 US-Dollar Büro für Arbeitsstatistik. Natürlich ist diese Zahl aufgrund einer großen Anzahl überkompensierter Unternehmens-CEOs verzerrt, aber sie gibt Ihnen eine allgemeine Vorstellung davon, wie viel ein Gründer/CEO verdient.
Betrachtet man jedoch die CEO-Gehälter nach Branchen, sieht man, dass die Zahlen sehr unterschiedlich sind. In der E-Commerce-Branche beträgt beispielsweise das durchschnittliche Gehalt für einen CEO in den USA $210,000 ein Jahr, während ein Krankenhaus-CEO macht $154,246 ein Jahr im Durchschnitt. Deshalb ist es sinnvoll, die durchschnittliche Vergütung in Ihrer Branche zu recherchieren.
Fragen Sie Ihre Freunde und Bekannten in der Branche nach der eigenen Vergütung. Lassen Sie sich etwas Ähnliches einfallen (solange es sich nicht auf die Rentabilität auswirkt). Und scheuen Sie sich nicht, nach Gehältern zu fragen!
Ihre persönlichen Einkommensanforderungen
Wenn Sie Ihr Unternehmen gerade erst gründen, ist es sinnvoll, so viel Gewinn wie möglich in das Unternehmen zu reinvestieren. Selbst wenn Sie sich entscheiden, ein Gehalt zu nehmen, sollten Sie sich bemühen, es so niedrig wie möglich zu halten, um Ihr Unternehmenswachstum nicht zu verlangsamen.
Eine Möglichkeit, diese Zahl zu ermitteln, besteht darin, Ihre persönlichen Ausgaben genau zu prüfen und eine persönliche Bilanz zu erstellen. Durch ein Budget sollten Sie den Mindestbetrag an Bargeld finden, den Sie jeden Monat zum Leben benötigen. Dieser Betrag sollte enthalten:
- Miete und Nebenkosten
- Lebensmittel, Kraftstoff, Essen gehen usw.
- Schulden einschließlich bestehender Kredit- und Kreditkartenzahlungen
- Monatliche, vierteljährliche und jährliche Zahlungen wie Autoversicherung, Krankenversicherung usw.
- Durchschnittliche monatliche sonstige Ausgaben.
Ihr Gehalt sollte mindestens 10 % höher sein als alle diese Ausgaben zusammen.
Es gibt Dutzende von Tabellenkalkulationsvorlagen für persönliche Bilanzen, die online verfügbar sind, ganz zu schweigen von persönlichen Finanz-Apps und Online-Rechnern. Die meisten davon sind kostenlos!
Zögern Sie also nicht, sich einige anzuschauen, um die bequemste Art zu finden, Ihr persönliches Budget zu verwalten.
Ein Beispiel für ein Budgetplaner-Arbeitsblatt (Quelle: NerdWallet)
Gehälter in gleichwertigen Positionen
Eine andere Möglichkeit, Ihr Gehalt herauszufinden, besteht darin, sich selbst ein Einkommen zu zahlen, das dem entspricht, was eine Person in Ihrer Position normalerweise verdienen würde.
Schauen Sie sich Stellenangebote an und Lohnskala Berichte, um die Durchschnittsgehälter von Mitarbeitern mit ähnlichen Fähigkeiten wie Ihren zu überprüfen. Vermeiden Sie Vergleiche mit
Hier ist zum Beispiel, was Payscale als durchschnittliches Einkommen für einen CEO angibt. Beachten Sie, wie CEOs viel Geld durch Boni verdienen und
Am Anfang ist Ihr Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage, einen CEO mit einem Jahresgehalt von 160,000 US-Dollar zu bewältigen. Schauen Sie sich stattdessen Führungs- und Führungspositionen in den Bereichen Entwicklung, Marketing, Design oder Betrieb an. Die Gehälter in diesen Positionen sind angemessen, aber wettbewerbsfähig.
Fügen Sie bei der Berechnung Ihres eigenen Gehalts einen Aufschlag hinzu, da Ihre Verantwortlichkeiten in der Regel über die eines typischen Mitarbeiters hinausgehen.
Ihre geschäftliche Rechtsstruktur
Wie wir bereits erklärt haben, bieten verschiedene Unternehmensstrukturen unterschiedliche Möglichkeiten, sich selbst zu bezahlen. Die Steuersätze variieren auch je nachdem, wie Sie eingetragen sind.
Ihre Unternehmensstruktur ist einer der Hauptfaktoren bei der Entscheidung, wie viel Sie sich selbst zahlen. Wenn Sie beispielsweise als S- oder
Das Wichtigste ist zu beachten Zahlen Sie sich legal. In den USA zum Beispiel sollten Sie außerhalb einer Eigentümerschaft (wo Sie sich selbst über die Verlosung des Eigentümers bezahlen können) nicht willkürlich in die Unternehmensfonds eintauchen. Es sollte eine ordnungsgemäße Aufzeichnung aller Gelder geben, die von Ihrem Unternehmen auf persönliche Konten abgehoben wurden (entweder über Gehalt, Bonus oder Dividende).
Wenn Sie nicht aufzeichnen, wann und warum Sie sich aus Geschäftsmitteln bezahlen, riskieren Sie eine Prüfung durch den Internal Revenue Service. Das ist schlecht für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Marke. Ihre Kunden können das Vertrauen in Ihr Unternehmen verlieren und Sie müssen mit einer Menge Kosten rechnen.
Konsultieren Sie einen Buchhalter, um die meisten
Opportunitätskosten
Jedes Geld, das Sie aus dem Geschäft nehmen, hat Opportunitätskosten.
Opportunitätskosten sind der Verlust anderer Alternativen, wenn eine Alternative gewählt wird. Wenn Sie bereits Möglichkeiten für Ihr Unternehmen haben, ist es sinnvoller, die Gelegenheit zu maximieren und Ihr Gehalt zu minimieren.
Betrachten wir ein Beispiel: Sie führen eine erfolgreiche Facebook-Werbekampagne durch. Für jeden Dollar, den Sie in die Kampagne investieren, verdienen Sie 1 Dollar.
Erfahrene E-Commerce-Unternehmer wissen, dass solche profitablen Kampagnen sehr selten sind. Sie möchten die Erträge maximieren, indem Sie das gesamte übrige Geld in die Kampagne stecken.
Denken Sie daran, wenn Sie Ihr Gehalt berechnen. Wenn Sie aktuelle oder zukünftige Möglichkeiten erkennen, reduzieren Sie Ihr Gehalt und stecken Sie dieses Geld stattdessen in das Geschäft.
Betrachten Sie Ihr Gehalt, bevor Sie ein Unternehmen gründen
Wahrscheinlich haben Sie einen Job gemacht, bevor Sie Ihr E-Commerce-Geschäft gestartet haben. Im Idealfall möchten Sie sich selbst mindestens so viel zahlen wie bei Ihrem letzten Job.
Angenommen, Sie haben in Ihrem letzten Job 20 $/Stunde verdient. Dies würde Ihnen ein Jahreseinkommen von 41,600 US-Dollar bei einer Standardarbeitszeit von 52 Wochen einbringen (dies ist S in der Gleichung unten).
Fügen Sie dieser Zahl angesichts Ihrer zusätzlichen Verantwortlichkeiten als Geschäftsinhaber einen Bonus von 10 % hinzu. Fügen Sie außerdem dem Gehalt Inflation hinzu. Das erleichtert die Finanzplanung.
Bei einer Inflation von 5% wäre Ihr Gehalt also:
S + (10 % von S) + (5 % von S) = 48,084 $; wenn S = 41,600 $.
Betrachten Sie dies als Ihr Ersatzgehalt. Dies ist das Gehalt, mit dem Sie Ihren bestehenden Job ersetzen können.
Um zusammenzufassen
Im Idealfall sollten Sie sich erst dann ein Gehalt auszahlen, wenn Sie nachhaltige, skalierbare Gewinne erzielt haben. Sobald Sie sich dazu entschieden haben, sich selbst zu bezahlen, wählen Sie die
Berücksichtigen Sie Branchennormen, Ihr bisheriges Gehalt und die Gehälter von Personen mit ähnlichen Fähigkeiten wie Sie. Stellen Sie sicher, dass Sie alle bestehenden Möglichkeiten maximieren, bevor Sie sich selbst bezahlen.
Struktur & Organisation
Jetzt, da Sie wissen, wie Sie sich selbst bezahlen werden, ist es an der Zeit, eine weitere wichtige Frage zu beantworten. Wie werden Sie bezahlt?
Für Online-Shop-Besitzer gibt es Dutzende von Möglichkeiten, Zahlungen online zu akzeptieren. Die von Ihnen verwendete E-Commerce-Plattform beeinflusst jedoch die Art der Online-Zahlungsmethoden, die Sie implementieren können.
Um das Beste aus Ihren Zahlungsgateways herauszuholen, müssen Sie eine E-Commerce-Plattform auswählen, die mit vielen verschiedenen Zahlungsmethoden integriert ist. Beispielsweise unterstützt Ecwid by Lightspeed über 100 Zahlungsanbieter.
Bei der Auswahl einer Zahlungsmethode für Ihren Online-Shop können Sie mit sicheren Zahlungsgateways nichts falsch machen. Zum Beispiel, Lightspeed-Zahlungen in den USA ist eine gute Wahl. Es ermöglicht Ihnen, Zahlungen in Ihrem Online-Shop über alle gängigen Kredit- und Debitkarten, Google Pay und Apple Pay zu akzeptieren. Ganz zu schweigen von den wettbewerbsfähigen Gebühren (2.9 % + 0.30 $ pro Transaktion). Außerdem keine versteckten Gebühren!
Wenn Sie einen Ecwid-Shop betreiben, können Sie sich direkt über Ihr Ecwid-Kontrollfeld für Lightspeed-Zahlungen anmelden. Dort können Sie Auszahlungen verwalten, Zahlungsdetails einsehen und Rückerstattungen einrichten. Richten Sie Lightspeed-Zahlungen ein.
Wenn Sie Ihren Online-Käufern sichere und bequeme Zahlungsoptionen bieten, können Sie verhindern, dass Ihr Einkauf abgebrochen wird. Wenn Kunden in Ihrem Geschäft ihre bevorzugte Zahlungsmethode nicht finden, werden sie wahrscheinlich nach einer Website mit einem bequemeren Checkout suchen. Und wenn Sie Kunden verlieren, verlieren Sie
Sie sind sich nicht sicher, wie Sie Zahlungsmethoden für Ihren Online-Shop auswählen sollen? Lesen Sie diesen Artikel weiter So finden Sie das beste Zahlungssystem.
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