Was es bedeutet, ein kleines Unternehmen in Frauenbesitz zu führen

Gesendet 3 Jahren by Max Komonow

In Frauenbesitz Unternehmen sind heute viel häufiger als vor 20 Jahren, aber ein im Besitz einer Frau Kleine Unternehmen stehen immer noch vor einigen einzigartigen Herausforderungen. Obwohl Jahrhunderte der Geschlechterdiskriminierung langsam aber sicher einer gerechteren Zukunft weichen, kann Diskriminierung für weibliche Unternehmer immer noch ein großes Problem darstellen, insbesondere für diejenigen in männlich dominierten Branchen.

Aber für viele Frauen Ein kleines Unternehmen zu führen ist sehr lohnend, und es gibt einige einzigartige Vergünstigungen. Zum Beispiel als Teil der Wiedergutmachung für Unternehmerinnenhat die Bundesregierung der Vereinigten Staaten eine Frauenbesitz Bundesweites Vertragsprogramm für Kleinunternehmen (WOSB) um diesen Unternehmerinnen mehr Möglichkeiten zu bieten und ihr Wachstum zu fördern.

Herausforderungen als Unternehmerin meistern

Auch wenn Frauen in der Geschäftswelt aufsteigen, kann die Sichtweise unserer Gesellschaft auf Frauen für diese Unternehmerinnen eine Herausforderung darstellen. Hier sind einige der Probleme, mit denen fast alle weiblichen Unternehmerinnen konfrontiert sind, und wie Sie diese überwinden können.

Work-Life-Balance

Obwohl Frauen 47 % der Erwerbstätigen ausmachen, wird von ihnen immer noch erwartet, dass sie ihren Haushalt allein führen. Gallup-Umfrage ergab, dass die meisten berufstätigen Frauen nach wie vor für die Wäsche, das Putzen, die Kinderbetreuung, den Lebensmitteleinkauf und andere Haushaltsaufgaben und Besorgungen zuständig sind.

Angesichts dieser Anforderungen werden Frauen, die ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, häufig von ihrer Familie und ihren Freunden ausgenutzt, weil sie einen „flexiblen Zeitplan“ haben. Sie müssen von Anfang an klare Grenzen setzen, um später Frustrationen und verpasste Termine zu vermeiden.

Geschlechtsdiskriminierung

Es sei noch einmal erwähnt, dass Geschlechterdiskriminierung in der heutigen Geschäftswelt immer noch ein großes Problem darstellt. Weniger als 20 % der Unternehmerinnen aller Kleinunternehmen, und daher haben Frauen oft Schwierigkeiten, sich mit anderen Unternehmern zu vernetzen. Frauen in überwiegend von Männern geführten Branchen haben noch größere Probleme und werden selten ernst genommen.

Mangelndes Vertrauen ansprechen

Einer der Gründe, warum es nicht mehr im Besitz von Frauen Das Problem bei kleinen Unternehmen ist, dass Frauen das Selbstvertrauen fehlt, um auf eigene Faust voranzukommen. Frauen wird von der Gesellschaft, ihren Kollegen, ihren Vorgesetzten und sogar ihrer Familie gesagt, dass sie nicht das Zeug dazu haben, ein eigenes Unternehmen zu führen.

Wenn Sie an Ihrer Fähigkeit zweifeln, ein erfolgreiches kleines Unternehmen zu führen, setzen Sie sich hin und überlegen Sie sich, welche Fähigkeiten, Talente, Qualifikationen, Zertifikate und Erfahrungen Sie für Ihr neues Unternehmen benötigen. Wenn Sie Ihre Qualifikationen schwarz auf weiß vor sich sehen, gibt Ihnen das mehr Selbstvertrauen für die Zukunft.

Vorteile einer WOSB-Mitgliedschaft

Die Vorteile eines im Besitz einer Frau Unternehmen reichen von gezielten Ressourcen bis hin zu einzigartigen Werbe- und Vertragsmöglichkeiten. Die Small Business Administration leistet glaubwürdige Arbeit, indem sie Frauen und anderen Geschäftsinhabern, die kürzlich oder in der Vergangenheit diskriminiert wurden, Ressourcen zur Verfügung stellt. Durch viel Forschung und viele Umfragen haben Organisationen Wege gefunden, um zu helfen im Besitz von Frauen Unternehmen sind trotz der Herausforderungen erfolgreich.

Die Small Business Administration bietet viele Ressourcen für im Besitz von Frauen Unternehmen, darunter das Office of Women's Business Ownership, die Stimme der weiblichen Unternehmerinnen gegenüber der Bundesregierung. Nationaler Frauen-Wirtschaftsrat hat auch einige hervorragende Ressourcen für im Besitz von Frauen Planung und Management kleiner Unternehmen. Beide Organisationen haben auf ihren Websites zusätzliche Ressourcen aufgelistet.

WOSB Bundesvertragsprogramm

Die Frauenbesitz Das Small Business Federal Contracting Program soll WOSBs die Möglichkeit geben, Bundesaufträge zu erhalten, die in fast allen Branchen viel besser bezahlt werden als im privaten Sektor. Das Ziel der Bundesregierung ist es, mindestens 5 % der Bundesaufträge an zertifizierte im Besitz von Frauen kleine Geschäfte.

Um dieses Ziel zu erreichen, bezeichnet die Bundesregierung bestimmte Verträge als im Besitz von Frauen Unternehmen. Bundesverträge, die allen kleinen Unternehmen offen stehen, werden auf Frauen beschränkt, wenn sich mehr als zwei WOSBs um denselben Vertrag bewerben. Kleine Verträge in Branchen, die typischerweise von Frauen dominiert werden, sind viel häufiger als große Bundesverträge für Frauen in männlich dominierten Branchen.

Qualifikationen für die Bundesvertragsprogramme WOSB und EDWOSB

Um sich für diese Bundesaufträge zu qualifizieren, muss Ihr Unternehmen mindestens 51 % im Besitz von Frauen mit Frauen in der Führung Täglich, von Tag zu Tag Die Betriebsleiter und Vertragsbeauftragten müssen Frauen sein. Das Unternehmen muss die Kriterien für die Einstufung als Kleinunternehmen erfüllen, die auf Gewinn und Unternehmensgröße basieren und je nach Branche festgelegt werden.

Die SBA bietet auch zusätzliche Chancen für wirtschaftlich benachteiligte im Besitz von Frauen kleine Unternehmen. Das EDWOSB Federal Contracting Program bietet zusätzliche Ausschreibungsmöglichkeiten für Frauen, die vor zusätzlichen Herausforderungen stehen. Zusätzlich zu den Qualifikationen für WOSBs müssen die Eigentümer von EDWOSBs auch innerhalb eines bestimmten Bereichs liegen persönliches Vermögen und bereinigtes Bruttoeinkommen.

Joint-Venture-Vereinbarungen

Ein Joint Venture ist eine Partnerschaft zwischen zwei oder mehr Unternehmen, die für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten, in diesem Fall für die Anbahnung eines Bundesauftrags. Jedes Unternehmen bringt Talente und Spezialgebiete mit ein, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, den Auftrag zu erhalten.

Kleine Unternehmen bewerben sich häufig im Rahmen einer Joint-Venture-Vereinbarung um Regierungsaufträge, da kleine Unternehmen über begrenztere Spezialgebiete verfügen und das Projekt möglicherweise nicht allein bewältigen können. Es gibt jedoch einige Regeln, ob sich Ihr Joint Venture um Bundesaufträge des WOSB bewerben kann oder nicht.

Beide Unternehmen müssen den Anforderungen der SBA-Branchengrenzen entsprechend als Kleinunternehmen eingestuft werden.
A im Besitz von Frauen Das Unternehmen muss das Vorhaben leiten, einschließlich des täglichen Betriebs
A im Besitz einer Frau Unternehmen müssen die letztendliche Verantwortung für die Erfüllung des Bundesvertrags übernehmen
Wenn das Joint Venture eine separate Einheit gründet, muss es mindestens 51 % betragen im Besitz von Frauen

Es gibt viele weitere Anforderungen für Joint Ventures, wenn es um Bundesaufträge geht. Weitere Informationen zu Joint Venture-Kriterien finden Sie unter Cornell Law School hier.

Frauenbesitz Zertifizierung für Kleinunternehmen

Bevor Sie die Vorteile eines im Besitz von Frauen Unternehmen müssen Sie sich zertifizieren lassen. Die Zertifizierung ermöglicht es Ihnen, sich für WOSB-Bundesauftragsangebote zu bewerben und kann Ihnen auch Vorteile im privaten Sektor verschaffen. Beispielsweise bietet Upwork Vorteile für zertifizierte im Besitz von Frauen Unternehmen (und andere Minderheiten).

Es gibt zwei Arten der Zertifizierung: WOSB und EDWOSB.

Die im Besitz von Frauen Mit der Zertifizierung für Kleinunternehmen können Sie sich um Regierungsaufträge bewerben, die für weibliche Kleinunternehmer bestimmt sind. Natürlich können Sie sich auch für andere Projekte im Bundesweites Vertragsprogramm für kleine Unternehmen.

Zu den Kriterien für die WOSB-Zertifizierung gehören:

Erfüllen Sie die branchenspezifischen Standards hinsichtlich Unternehmensgröße und Umsatz bei der SBA
Mindestens 51 % in Frauenbesitz, und Frauen müssen für wichtige Entscheidungen verantwortlich sein und Täglich, von Tag zu Tag Operationen.
Die höchste Position im Unternehmen muss mit einer Frau besetzt werden, die Vollzeit Std.

Manche im Besitz von Frauen Unternehmen können auch als wirtschaftlich benachteiligte Unternehmen eingestuft werden. Das EDWOSB-Programm hat einige weitere Anforderungen, darunter ein maximales persönliches Nettovermögen von 750,000 USD pro Jahr.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich zertifizieren zu lassen. Sie können Selbstzertifizierung mit Belegen wie Geburtsurkunde, Steuererklärung und/oder Geschäftsfinanzbericht. Der Prozess kann komplex sein, daher sollten Sie in Betracht ziehen, basierte Online-to-Offline-Werbezuordnungen von anderen gab. Zertifizierung. Weitere Informationen zur WOSB- und EDWOSB-Zertifizierung finden Sie auf der SBA-Website.

Obwohl für kleine Unternehmen keine Anforderungen an die Dauer der Geschäftstätigkeit gelten, um Bundesaufträge zu erhalten, haben Sie bessere Chancen, Projekte zu gewinnen, wenn Sie über eine gut etabliert Geschäft. Wenn Sie physische Produkte, digitale Produkte oder Dienstleistungen verkaufen, können Sie Ecwid nutzen, um Ihr Geschäft aufzubauen, während Sie Ihre Gewinne steigern und sich auf zukünftige Regierungsaufträge vorbereiten. Um Sie zu inspirieren, hier sind einige erfolgreich im Besitz von Frauen Online-Shops mit Ecwid erstellt.

Über den Autor

Max arbeitet seit sechs Jahren in der E-Commerce-Branche und hilft Marken dabei, Content-Marketing und SEO aufzubauen und zu verbessern. Darüber hinaus hat er Erfahrung mit Unternehmertum. In seiner Freizeit ist er Romanautor.