8 Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε σε κάθε ελεύθερο επαγγελματία προτού τον προσλάβετε

Μικρές επιχειρήσεις βασίζονται σε ελεύθερους επαγγελματίες για πολλά έργα και εργασίες. Ένας εξαιρετικός ελεύθερος επαγγελματίας είναι εξαιρετικός και προσφέρει σταθερό περιεχόμενο για ένα κλάσμα του κόστος πρόσληψης υπαλλήλου. Αλλά πολλά μικρή επιχείρηση Οι ιδιοκτήτες έχουν τουλάχιστον μία ιστορία τρόμου για ελεύθερους επαγγελματίες.

Το κόλπο για να αποφύγετε μόνοι σας μια ιστορία τρόμου είναι να ελέγξετε προσεκτικά τους ελεύθερους επαγγελματίες πριν τους προσλάβετε. Πέρα από τις συνήθεις ερωτήσεις σχετικά με τα προσόντα και τις συστάσεις, εδώ είναι 8 ερωτήσεις συνέντευξης που πρέπει να κάνετε σε έναν πιθανό ελεύθερο επαγγελματία!

Ποια είναι η ιδανική σας σχέση με τον πελάτη;

Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση θα πρέπει να σας πει τρία πράγματα για έναν πιθανό ελεύθερο επαγγελματία.

Πρώτον, θα σας δώσει μια ιδέα για το πόση πραγματική εμπειρία είχαν. Ένας νεοσύστατος ελεύθερος επαγγελματίας δεν θα είναι σε θέση να απαντήσει σε αυτήν την ερώτηση επειδή δεν είχε αρκετές σχέσεις με τους πελάτες για να σχηματίσει γνώμη. Αντίθετα, οι ελεύθεροι επαγγελματίες με μεγάλες και ποικίλες εμπειρίες θα έχουν σχηματίσει όχι μόνο μια λίστα επιθυμιών με χαρακτηριστικά σχέσης, αλλά και ένα σύνολο λειτουργικών διαδικασιών που θα τους βοηθήσουν να γίνουν πραγματικότητα.

Δεύτερον, μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε πόσο καλό είναι το στυλ εργασίας αυτού του ελεύθερου επαγγελματία με την κουλτούρα της εταιρείας σας και τις διαδικασίες της ομάδας σας. Ορισμένα στυλ εργασίας θα ταιριάζουν καλύτερα στην εταιρεία σας από άλλα.

Τέλος, αυτή η ερώτηση βοηθά να εντοπίσετε ελεύθερους επαγγελματίες με τους οποίους μπορεί να είναι δύσκολο να συνεργαστείτε. Ακούστε κατά τη διάρκεια της απάντησης εάν είναι πρόθυμοι να προσαρμόσουν τις προσδοκίες τους για να συνεργαστούν με έναν πελάτη ή εάν είναι πιθανό να είναι απαιτητικοί και άκαμπτοι.

Σε πόσα έργα εργάζεστε αυτήν τη στιγμή;

Εκτός αν προσφέρετε ένα προσωρινό ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ανάθεση σε ελεύθερο επαγγελματία, είναι άδικο να περιμένεις ότι θα έχεις την αμέριστη προσοχή τους. Ωστόσο, πολλοί ελεύθεροι επαγγελματίες πέφτουν στην παγίδα να αποδέχονται κάθε εργασία που έρχεται από φόβο μήπως χάσουν εισόδημα και ευκαιρίες. Αυτή η ερώτηση σάς βοηθά να μετρήσετε εάν έχουν ή όχι αρκετό εύρος ζώνης για να αναλάβουν την εργασία.

Δυστυχώς, δεν υπάρχει μια καθολική φόρμουλα για να πει αν ένας ελεύθερος επαγγελματίας έχει ή όχι πάρα πολλές εργασίες για να αντιμετωπίσει το έργο σας με την απαιτούμενη προσοχή. Ωστόσο, μπορείτε να ρωτήσετε πολλά παρακολούθηση ερωτήσεις για να πάρετε μια ιδέα για το εάν ο ελεύθερος επαγγελματίας αισθάνεται καταπονημένος ή όχι και πώς εξισορροπεί πολλά έργα ταυτόχρονα.

Τι εμπειρία έχετε με (Εισαγάγετε το εργαλείο εδώ);

Όποια εφαρμογή, πλατφόρμα ή λογισμικό χρησιμοποιήσατε για την επικοινωνία και την παρακολούθηση της ροής εργασιών, θα πρέπει να ρωτήσετε έναν πιθανό ελεύθερο επαγγελματία πόση εμπειρία έχει με αυτό. Εάν δεν έχουν εμπειρία με το συγκεκριμένο εργαλείο, μάθετε με πόσα διαφορετικά εργαλεία έχουν δουλέψει.

Για παράδειγμα, εάν προσλαμβάνετε έναν ελεύθερο επαγγελματία για να σας βοηθήσει με το κατάστημά σας Ecwid ή να βοηθήσει στη διαχείριση της επιχείρησής σας. Θα πρέπει να έχουν ένα υπόβαθρο e-commerce όρους, προγράμματα και εργαλεία.

Στην ιδανική περίπτωση, ένας υποψήφιος θα έχει εκτενή εμπειρία με τα εργαλεία που χρησιμοποιεί η ομάδα σας σε ένα από μέρα σε μέρα βάση. Εναλλακτικά, ένας υποψήφιος που έχει εμπειρία με αρκετές πλατφόρμες δεν θα πρέπει να έχει πρόβλημα να μάθει μια επιπλέον.

Τούτου λεχθέντος, οι περισσότεροι ελεύθεροι επαγγελματίες είναι καλοί στο να επιλέγουν νέα συστήματα και εργασίες. Είναι μία από τις βασικές ικανότητες ενός επιτυχημένου ελεύθερου επαγγελματία. Είναι καλύτερο να εξετάσετε αυτήν την ερώτηση α ισοπαλία μεταξύ δύο υποψηφίων με παρόμοια προσόντα, αντί α διαπραγματευτής.

Πώς θα προτιμούσατε να μετράμε τα αποτελέσματά σας;

Αυτό είναι ένα ξεχορτάριασμα ερώτηση. Εάν ο υποψήφιος μπερδεύεται από την ερώτηση ή φαίνεται να δίνει μια απάντηση από πάνω του, πιθανότατα δεν είναι η καλύτερη επιλογή για τη δουλειά. Η μη κατανόηση ότι τα αποτελέσματα πρέπει να μετρηθούν ή ότι δεν είναι εξοικειωμένοι με την έννοια, σημαίνει ότι δεν είναι επαγγελματικά έτοιμα για το έργο σας.

Εάν ένας υποψήφιος δώσει γνώσεις, προσανατολισμένη στη λεπτομέρεια Απάντηση, πιθανότατα αξίζει να εξεταστούν. Δεν έχει μεγάλη σημασία ποια είναι η απάντηση, αρκεί να είναι πρόθυμοι να αλλάξουν τον τρόπο μέτρησης των αποτελεσμάτων ώστε να ταιριάζουν με τις μετρήσεις και τα αναλυτικά εργαλεία που χρησιμοποιείτε. Αυτό που είναι σημαντικό εδώ είναι ότι κατανοούν τη σημασία και τις βέλτιστες πρακτικές της αντικειμενικής μέτρησης της απόδοσης.

Ως μπόνους, η απάντηση σε αυτήν την ερώτηση σάς δίνει ένα προβάδισμα στην οριστικοποίηση των λεπτομερειών του έργου με όποιον υποψήφιο αποφασίσετε τελικά να πάτε.

Τι συνέβη την τελευταία φορά που χάσατε μια προθεσμία;

Όλοι χάνουν προθεσμίες μια στο τόσο. Το κάνεις. Η ομάδα σας το κάνει. Η εταιρεία σας το κάνει. Δεν είναι δίκαιο να αποκλείεται κάθε πιθανός ελεύθερος επαγγελματίας που παραδέχεται ότι έχασε μια προθεσμία. Αντίθετα, αυτή η ερώτηση αφορά το πόσο καλά ο υποψήφιος λύνει προβλήματα και πόσο ειλικρινής είναι.

Εάν ένας υποψήφιος ελεύθερος επαγγελματίας με περισσότερα από τρία χρόνια εμπειρίας σας πει ότι ποτέ, μα ποτέ δεν έχασε μια προθεσμία, μπορεί να έχει πρόβλημα ειλικρίνειας. Τουλάχιστον, πρέπει να ελέγξετε με τις αναφορές τους για να επιβεβαιώσετε αυτό το ιστορικό.

Όταν ένας υποψήφιος παραδέχεται ότι έχασε μια προθεσμία, ακούστε πώς χειρίστηκαν την κατάσταση. Αναγνωρίζουν τον ρόλο τους στην απώλεια της προθεσμίας ή κατηγορούν όλους τους άλλους; Έχουν ένα προσωπικό σχέδιο για να ολοκληρώσουν γρήγορα την εργασία εάν χάσουν μια προθεσμία; Είναι καβαλάρηδες σχετικά με τις προθεσμίες γενικά; Ακούστε την ουσία της απάντησης, καθώς και πώς μιλάνε για προθεσμίες και χρονοδιαγράμματα γενικότερα.

Τι άλλο κάνετε για τη δουλειά;

Οι περισσότερες ερωτήσεις που θέλετε να κάνετε στους υποψηφίους, είτε πρόκειται για κανονική απασχόληση είτε για συμφωνία ελεύθερου επαγγελματία, θα πρέπει να είναι ανοιχτού τύπου, χωρίς σαφή σωστή ή λάθος απάντηση, ως τρόπο συλλογής πληροφοριών. Αυτό δεν είναι ένα από αυτά τα ερωτήματα.

Υπάρχουν δύο είδη ελεύθερων επαγγελματιών: επαγγελματίες που βασίζονται στην ανεξάρτητη εργασία για τον εαυτό τους ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ που ζουν και όσοι κάνουν λίγο ελεύθεροι επαγγελματίες εργάζονται στο πλάι για επιπλέον χρήματα. Εάν ο υποψήφιος έχει α ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ δουλειά, η δουλειά τους για εσάς θα είναι δεύτερη, τρίτη ή ακόμα και τέταρτη προτεραιότητα.

Αυτό δεν σημαίνει μερικής απασχόλησης ελεύθεροι επαγγελματίες με ταλέντο και δυνατότητες δεν υπάρχουν. Αλλά οι περισσότεροι θα είναι πιο προβληματικοί από εκείνους που αντιμετωπίζουν τον ελεύθερο επαγγελματισμό τους ως α ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ επάγγελμα. Αν βρείτε ένα μερικής απασχόλησης ο οποίος ελέγχει διαφορετικά όλα τα κουτιά σας, δώστε τους μια ευκαιρία, αλλά ορίστε τη ροή εργασιών και ένα συμβόλαιο που σας εξασφαλίζει ότι θα παραμείνετε στην κορυφή της ουράς προτεραιότητάς τους.

Γιατί είσαι ελεύθερος επαγγελματίας;

Οι καλύτεροι επαγγελματίες σε κάθε τομέα είναι εκείνοι που έφτασαν εκεί επίτηδες και που εκτιμούν τη θέση τους. Είναι παθιασμένοι και έχουν κίνητρο γιατί κάνουν αυτό για το οποίο κάνουν καλώς εννοούμενος αιτιολογικό.

Αν ρωτούσατε πολλούς ελεύθερους επαγγελματίες γιατί είναι ελεύθεροι επαγγελματίες, θα λαμβάνατε μια σειρά από απαντήσεις. Μερικές από αυτές τις απαντήσεις υποδηλώνουν ότι ένας συγκεκριμένος υποψήφιος θα είναι εξαιρετικός, ενώ άλλες είναι έντονο κόκκινο.

Οι απαντήσεις που αναζητάτε θα επικεντρωθούν στο πόσο ενδιαφέρεται το άτομο για τον ελεύθερο επαγγελματία. Θα σας πουν εάν ο υποψήφιος γνωρίζει το είδος της εργασίας που χρειάζεστε. Ας υποθέσουμε ότι χρειάζεστε επιπλέον βοήθεια για τη διαχείριση της επιχείρησής σας, είτε πρόκειται για μάρκετινγκ είτε ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ. Βεβαιωθείτε ότι ο ελεύθερος επαγγελματίας μοιράζεται το ίδιο πάθος για την επιχείρησή σας!

Εάν λάβετε απαντήσεις σχετικά με το πόσο εύκολο είναι ο ελεύθερος επαγγελματίας ή πώς ο υποψήφιος απλώς «έπεσε» στη δουλειά, σκεφτείτε άλλους υποψήφιους. Εάν ο υποψήφιος δεν ενδιαφέρεται πολύ για τη δική του επιχείρηση ελεύθερου επαγγελματία συνολικά, είναι απίθανο να ενδιαφέρεται για τη δική σας θέση σε αυτήν.

Πώς διαχειρίζεστε την επιχείρησή σας ελεύθερου επαγγελματία;

Όπως και η ερώτηση σχετικά με τη μέτρηση της απόδοσης, αυτή η ερώτηση αποκαλύπτει τους επαγγελματίες της ομάδας υποψηφίων σας. Ένας επαγγελματίας ελεύθερος επαγγελματίας αφιερώνει χρόνο στη διαχείριση της ανεξάρτητης επιχείρησής του. Σκέφτονται και ενδιαφέρονται για τις επιχειρηματικές πτυχές της καριέρας τους. Ένας τέτοιος ελεύθερος επαγγελματίας θα είναι σε θέση να απαντήσει σε αυτή την ερώτηση σύντομα και έξυπνα.

Εάν ένας υποψήφιος δεν έχει απάντηση σε αυτή την ερώτηση ή φαίνεται απροετοίμαστος να την απαντήσει, είναι ένδειξη έλλειψης επαγγελματισμού. Εάν δεν διαχειρίζονται καλά την επιχείρησή τους, είναι απίθανο να διαχειριστούν καλύτερα τη δική σας.

Μεταξύ των αιτούντων που έχουν μια ισχυρή απάντηση σε αυτήν την ερώτηση, αναζητήστε εκείνους με πρακτικές διαχείρισης που ταιριάζουν καλύτερα με την εταιρεία σας. Υπάρχουν πολλοί σωστοί τρόποι διαχείρισης μιας επιχείρησης ελεύθερου επαγγελματία, αλλά μερικοί από αυτούς τους τρόπους ταιριάζουν καλύτερα στον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας σας.

Πηγή εικόνας: business2community.com

Ερώτηση μπόνους

Αυτή η τελευταία ερώτηση δεν είναι για τον ίδιο τον ελεύθερο επαγγελματία, αλλά για τις αναφορές που σας δίνουν. Ρωτήστε κάθε αναφορά εάν γνωρίζουν κάποιον άλλον που έχει συνεργαστεί με αυτόν τον ελεύθερο επαγγελματία. Οι περισσότεροι υποψήφιοι θα σας δώσουν τις αναφορές που είναι πιο ευχαριστημένοι με τη δουλειά τους (ή σχετίζονται με αυτούς ή με φίλους). Αυτό είναι που οι επιστήμονες αποκαλούν «προκατάληψη επιλογής» και μπορεί να αντικατοπτρίζει ή όχι την πιο κοινή εμπειρία με αυτόν τον ελεύθερο επαγγελματία.

Αλλά αν ζητήσετε άλλα άτομα που έχουν συνεργαστεί μαζί τους και στη συνέχεια ζητήσετε από αυτά τα άτομα περισσότερα ονόματα, τελικά θα έχετε μια αίσθηση της μέσης εμπειρίας. Αυτές είναι οι πληροφορίες στις οποίες θέλετε να βασίσετε την τελική σας απόφαση.

Δημιουργήστε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα ηλεκτρονικού εμπορίου με το Ecwid
Μάθε περισσότερα

• Πώς να επιλέξετε μια στρατηγική εκπλήρωσης παραγγελίας
• Κορυφαίες στρατηγικές για την εκπλήρωση παραγγελιών ηλεκτρονικού εμπορίου
• Στρατηγικές ταμειακών ροών για μια ευημερούσα διαδικτυακή επιχείρηση
• 8 Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε σε κάθε ελεύθερο επαγγελματία προτού τον προσλάβετε
• Πώς να προσλάβετε και να διαχειριστείτε προσωπικό για το αναπτυσσόμενο ηλεκτρονικό σας κατάστημα
• Πώς να αναπτύξετε την επιχείρησή σας ηλεκτρονικού εμπορίου με το Influencer Marketing
• Πώς να κάνετε το ηλεκτρονικό σας κατάστημα πιο βιώσιμο
• Προηγμένες στρατηγικές για τη βελτίωση των επιχειρηματικών λειτουργιών
• Τι είναι η αναγνωρισιμότητα επωνυμίας και πώς να τη δημιουργήσετε
• Ερωτήσεις και παραδείγματα για την έρευνα επωνυμίας
• Βασικές χρηματοοικονομικές μετρήσεις Κάθε ιδιοκτήτης επιχείρησης ηλεκτρονικού εμπορίου πρέπει να κατέχει
• Διαχείριση φήμης: Κατακτήστε την ηλεκτρονική σας εικόνα
• Προϋπολογισμός για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων