Ως ιδιοκτήτης της επιχείρησης, έχετε πλήρη εξουσία επί των οικονομικών σας. Εσείς αποφασίζετε πόσα θα επενδύσετε στις καθημερινές λειτουργίες, πόσα να ξοδέψετε για μάρκετινγκ, ακόμα και πόσα θα πληρώσετε.
Αλλά όπως λένε: με μεγάλη δύναμη έρχεται μεγάλη ευθύνη.
Η εύρεση της λεπτής γραμμής μεταξύ της επιβράβευσης του εαυτού σας και της επένδυσης στην επιχείρησή σας μπορεί να είναι δύσκολη. Θέλετε να εξισορροπήσετε την ανάπτυξη της επιχείρησής σας αλλά και να δώσετε στον εαυτό σας την οικονομική ασφάλεια που απαιτείται για να λάβετε υπεύθυνες αποφάσεις.
Εάν έχετε ποτέ δυσκολευτεί να καταλάβετε πότε και πώς να πληρώσετε τον εαυτό σας, αυτό το post θα σας βοηθήσει.
Τρόποι για να πληρώσει τον εαυτό σας
Ενώ ο μηνιαίος μισθός είναι προφανώς ένας ευρέως αποδεκτός τρόπος να πληρώσετε τον εαυτό σας, υπάρχουν διάφορες εναλλακτικές λύσεις. Όπως με οτιδήποτε έχει σχέση με τα χρήματα, το καθένα έρχεται με τα υπέρ και τα κατά του.
Μηνιαίος μισθός
Εάν η επιχείρησή σας έχει καταχωρηθεί ως εταιρεία (C-Corp ή S-corp στις ΗΠΑ), μπορείτε να πληρώσετε τον εαυτό σας ένα μηνιαίο μισθό. Μπορείτε να πάρετε ένα σταθερό εισόδημα κάθε μήνα από τα κέρδη της εταιρείας. Το ακριβές ποσό αποφασίζεται από τους μετόχους.
Σε ορισμένες εταιρικές δομές (όπως ένα S-corp στις ΗΠΑ), που είναι νομικά υποχρεωμένη να πληρώσει τον εαυτό σας ένα μισθό, όσο μικρό κι αν είναι.
Πλεονεκτήματα:
- Μηνιαίες αποδοχές είναι προβλέψιμες, σταθερός, και διευκολύνουν τη λογιστική.
- Να πάρει ένα μισθό που σημαίνει ότι μπορείτε να επενδύσουν σε προγράμματα συνταξιοδότησης, όπως ένα 401κ ή καναδική RRSP.
Μειονεκτήματα:
- οι μισθοί είναι 100% φορολογήσιμος, οπότε αυτό θα μπορούσε να αυξήσει τη φορολογική σας επιβάρυνση ανάλογα με τη χώρα και την φορολογική κλίμακα.
- Σε μερικές χώρες, που είναι ικανά να δημιουργήσουν μια λογαριασμός μισθοδοσίας με τη φορολογική αρχή για να πληρώσει τον εαυτό σας.
Μάθε περισσότερα: Εγγραφή της επιχείρησής σας ηλεκτρονικού εμπορίου: Ατομική ιδιοκτησία, LLC ή Corporation?
Μερίσματα
Εκτός από τους μισθούς, ένας δημοφιλής τρόπος για να πληρώσει τον εαυτό σας ως εταιρεία είναι μέσω των μερισμάτων. Μια μερίσματος είναι ουσιαστικά οποιαδήποτε κέρδη που προέρχονται από μια ενσωματωμένη επιχείρηση μετά από όλες τις υποχρεώσεις της (συμπεριλαμβανομένου του φόρου) έχουν ήδη ληφθεί μέριμνα.
Τα μερίσματα μπορούν να εξαχθούν όσες φορές και σε όσο μεγάλο ποσό χρειάζεται — υπό την προϋπόθεση ότι εγκρίνονται από όλους τους μετόχους.
Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν στους εαυτούς τους μικρούς μισθούς και στη συνέχεια να το αναπληρώνουν με τακτικά μερίσματα από την εταιρεία.
Πλεονεκτήματα:
- Τα μερίσματα συνήθως φορολογείται με χαμηλότερο ρυθμό από μισθούς, έτσι θα σώσει στους φόρους.
- Αν πληρώνετε τον εαυτό σας σε μερίσματα, ενδέχεται να μην είστε υπόχρεοι να πληρώσετε για την υποχρεωτική κρατική σύνταξη.
- Συνήθως είναι πιο εύκολο να πληρώσετε τον εαυτό σας σε μερίσματα—μπορείτε να γράψετε στον εαυτό σας μια επιταγή και να κάνετε ένα αρχείο μέσω της απόφασης ενός διευθυντή (ένα έγγραφο που περιγράφει μια ενέργεια εγκεκριμένη από το διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας.)
Μειονεκτήματα:
Κλήρωση ιδιοκτήτη
Εάν η επιχείρησή σας είναι εγγεγραμμένη ως εταιρεία ή ως αποκλειστικό μέλος LLC, μπορείτε να «σύρει» κέρδη. Αυτό ονομάζεται "κλήρωση ιδιοκτήτη".
Δεδομένου ότι η ιδιοκτησία θεωρείται ότι ανήκει εξ ολοκλήρου από εσάς, μπορείτε να σχεδιάσετε όσο και όσο συχνά θέλετε. Η άντληση χρημάτων από την επιχείρησή σας μειώνει τον "λογαριασμό κεφαλαίου" σας (το ποσό που έχετε επενδύσει στην επιχείρηση).
Πλεονεκτήματα:
- Είναι πολύ εύκολο να πληρώσετε μόνοι σας—απλώς πρέπει να γράψετε μια επιταγή και να την καταθέσετε στον προσωπικό σας λογαριασμό.
- Χωρίς κοινωνική ασφάλιση, Medicaid, ομοσπονδιακός, ή κρατικοί φόροι λαμβάνονται στις κληρώσεις. Αυτό διαφέρει από χώρα σε χώρα.
Μειονεκτήματα:
- Εάν πληρώνετε τον εαυτό σας εντελώς μέσω ισοπαλίες, που δεν έχουν καμία προσωπική εισόδημα σε χαρτί. Αυτό μπορεί να προκαλέσει ένα πρόβλημα κατά την υποβολή αίτησης για τις υποθήκες ή προσωπικά δάνεια.
- Οποιαδήποτε χρήματα βγάζετε φορολογούνται ως προσωπικό εισόδημα. Αυτό μπορεί να είναι υψηλότερο από ό, τι εταιρικών φόρων σε ορισμένες χώρες.
Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν τον εαυτό τους μέσω ενός μείγματος μισθού και μερισμάτων/κληρώσεων. Μια τακτική μισθό εξασφαλίζει ότι έχετε μια σταθερή πηγή εισοδήματος. Τυχόν πρόσθετα κέρδη που θέλετε να εξαγάγετε μπορεί να γίνει μέσω μερισμάτων ή κληρώσεις.
Επίσης, έχετε υπόψη σας τη φορολογική δομή της χώρας σας. Στον Καναδά, για παράδειγμα, εάν η επιχείρηση κάνει περισσότερα από ό, τι $500,000 στα κέρδη, δεν πληροί το "Όριο Μικρών Επιχειρήσεων". Θα οδηγηθείτε σε υψηλότερο φορολογικό κλιμάκιο. Ορισμένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν υψηλότερο μισθό για να μειώσουν τα κέρδη κάτω από το $500,000 όριο.
Καθώς οι νόμοι διαφέρουν από χώρα σε χώρα, δεν θα πρέπει να επιλέξετε τον καλύτερο τρόπο πληρωμής μόνο διαβάζοντας άρθρα στο διαδίκτυο. Βεβαιωθείτε ότι συμβουλευτείτε έναν εκπαιδευμένο λογιστή και λάβετε επαγγελματικές νομικές συμβουλές για να αποφύγετε να χάσετε σημαντικές λεπτομέρειες.
Πόσο να πληρώσω τον εαυτό σας
Αυτό μας φέρνει στον λόγο για αυτήν την ανάρτηση: Πόσο θα πρέπει να πληρώσει τον εαυτό σας? Ο μισθός σας θα εξαρτηθεί από έναν αριθμό παραγόντων—τους κανόνες του κλάδου, κερδοφορία, φορολογικές δομές, και τα λοιπα.
Κανόνες βιομηχανίας
Πόσο θα πληρώσετε τον εαυτό σας εξαρτάται από τα καθιερωμένα πρότυπα στον κλάδο σας.
Για να σας δώσω μια ιδέα, ο διάμεσος μισθός για τους διευθυντές στις ΗΠΑ είναι $179,520, σύμφωνα με την Bureau of Labor Statistics. Φυσικά, το ποσοστό αυτό είναι ασύμμετρη οφείλεται σε ένα μεγάλο αριθμό υπεραντιστάθμιση εταιρική CEOs, αλλά σας δίνει μια γενική ιδέα για το πόσα βγάζει ένας ιδρυτής/CEO.
Ωστόσο, όταν εξετάζετε τους μισθούς των CEO ανά κλάδο, βλέπετε ότι τα στοιχεία διαφέρουν πολύ. Για παράδειγμα, στον κλάδο του ηλεκτρονικού εμπορίου, ο μέσος μισθός για έναν CEO στις ΗΠΑ είναι $210,000 ένα έτος, ενώ ένας Διευθύνων Σύμβουλος νοσοκομείου κάνει $154,246 ένα χρόνο κατά μέσο όρο. Γι' αυτό είναι λογικό να ερευνήσετε τη μέση αποζημίωση στον κλάδο σας.
Ρωτήστε τους φίλους και τους γνωστούς σας στη βιομηχανία για τη δική τους αποζημίωση. Καταλήξουμε σε κάτι παρόμοιο (εφ 'όσον δεν επηρεάζει την κερδοφορία). Και μην φοβάστε να ρωτήσετε για τους μισθούς!
Απαιτήσεις Προσωπικού Εισοδήματος
Όταν μόλις ξεκινάτε την επιχείρησή σας, είναι λογικό να επανεπενδύσουν τόσο των κερδών στην επιχείρηση όσο το δυνατόν. Ακόμα και όταν αποφασίσετε να πάρετε ένα μισθό, θα πρέπει να προσπαθήσετε να το κρατήσετε όσο το δυνατόν χαμηλότερα για να αποφύγετε την επιβράδυνση της ανάπτυξης της επιχείρησής σας.
Ένας τρόπος για να καταλήξει σε αυτό το σχήμα είναι να κάνουμε μια στενή έλεγχο των προσωπικών σας έξοδα και να δημιουργήσετε μια προσωπική του ισολογισμού. Μέσω προϋπολογισμού, θα πρέπει να βρείτε το ελάχιστο ποσό μετρητών που χρειάζεστε κάθε μήνα για να ζήσετε. Αυτό το ποσό θα πρέπει να περιλαμβάνει:
- Ενοικίαση και υπηρεσιών κοινής ωφελείας
- Είδη παντοπωλείου, καύσιμα, Τρωγοντας εξω, και τα λοιπα.
- Χρέη συμπεριλαμβανομένων των υφιστάμενων δανείων και πιστωτικών καρτών πληρωμών
- Μηνιαίος, τριμηνιαίος, και ετήσιες πληρωμές όπως ασφάλιση αυτοκινήτου, ιατρική ασφάλιση, και τα λοιπα.
- Μέση μηνιαία διάφορα έξοδα.
Ο μισθός σας θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 10% υψηλότερη από ό, τι όλα αυτά τα έξοδα σε συνδυασμό.
Υπάρχουν δεκάδες πρότυπα υπολογιστικών φύλλων προσωπικής ισορροπίας διαθέσιμα στο διαδίκτυο, για να μην αναφέρουμε τις εφαρμογές προσωπικών οικονομικών και τις ηλεκτρονικές αριθμομηχανές. Τα περισσότερα από αυτά είναι δωρεάν!
Επομένως, μη διστάσετε να ελέγξετε μερικά για να βρείτε τον πιο βολικό τρόπο διατήρησης του προσωπικού σας προϋπολογισμού.
Ένα παράδειγμα φύλλου εργασίας σχεδιασμού προϋπολογισμού (Πηγή: NerdWallet)
Μισθοί σε ισότιμες θέσεις
Ένας άλλος τρόπος για να υπολογίσετε τον μισθό σας είναι να πληρώνετε στον εαυτό σας ένα εισόδημα ισοδύναμο με αυτό που θα έκανε συνήθως ένα άτομο στη θέση σας.
Κοιτάξτε θέσεις εργασίας και Μισθολογικη κλιμακα εκθέσεις για να ελέγξετε μέσο όρο των μισθών για τους εργαζομένους με παρόμοιες ικανότητες με τα δικά σας. Αποφύγετε τη σύγκριση εαυτό σας με στελέχη C-suite σε μεγάλες επιχειρήσεις; αποζημίωσή τους είναι συνήθως διογκώνεται.
Για παράδειγμα, Εδώ είναι αυτό που λέει η Payscale ότι είναι το μέσο εισόδημα για έναν CEO. Σημειώστε πώς οι CEO κερδίζουν πολλά χρήματα μέσω των μπόνους και της κατανομής των κερδών.
Αρχικά, Η επιχείρησή σας μπορεί να μην είναι σε θέση να χειριστεί έναν Διευθύνοντα Σύμβουλο με ένα $160,000 μισθό ενός έτους. αντι αυτου, εξετάστε τους διευθυντικούς και ανώτερους ρόλους στην ανάπτυξη, εμπορία, σχέδιο, ή λειτουργίες. Οι μισθοί σε αυτές τις θέσεις είναι λογικές αλλά ανταγωνιστική.
Κατά τον υπολογισμό δικό σας μισθό, προσθέσετε ένα ασφάλιστρο, επειδή οι ευθύνες σας θα επεκταθεί συνήθως πέρα από ένα τυπικό εργαζόμενο.
Η νομική δομή της επιχείρησής σας
Όπως εξηγήσαμε προηγουμένως, διαφορετικές εταιρικές δομές προσφέρουν διαφορετικούς τρόπους για να πληρώσει τον εαυτό σας. Οι φορολογικοί συντελεστές και διαφέρουν ανάλογα με το πώς θέλετε να ενσωματωθεί.
Η δομή της επιχείρησής σας είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες για να αποφασίσετε πόσο θα πληρώσετε μόνοι σας. Για παράδειγμα, εάν έχετε συσταθεί ως S ή C-corp στις ΗΠΑ, θα μπορούσε να είναι περισσότερο φόρο αποδοτικών να πληρώσει τον εαυτό σας ένα μικρό αλλά λογικό μισθό, μετά βγάλτε περισσότερα χρήματα μέσω μερισμάτων.
Το σημαντικό πράγμα που πρέπει να σημειωθεί είναι να πληρώστε τον εαυτό σας νόμιμα. Για παράδειγμα, στις Η.Π.Α, εκτός ιδιοκτησίας (όπου μπορείτε να πληρώσετε τον εαυτό σας μέσω κλήρωσης ιδιοκτήτη), δεν θα πρέπει να βουτιά σε επιχειρηματικά κεφάλαια τυχαία. Θα πρέπει να υπάρχει σωστή καταγραφή των χρημάτων που αποσύρονται από την επιχείρησή σας σε προσωπικούς λογαριασμούς (είτε μέσω μισθού, δώρο, ή μέρισμα).
Εάν δεν καταγράφετε πότε και γιατί πληρώνετε τον εαυτό σας μέσω επιχειρηματικών κεφαλαίων, διακινδυνεύετε έναν έλεγχο της εσωτερικής υπηρεσίας εσόδων. Αυτό είναι κακό για εσάς, της επιχείρησής σας, και το εμπορικό σήμα σας. Οι πελάτες σας μπορεί να χάσουν την εμπιστοσύνη τους στην επιχείρησή σας, και αντιμετωπίζεις πολλά έξοδα.
Συμβουλευτείτε έναν λογιστή για να βρείτε τον πιο φορολογικό τρόπο πληρωμής με βάση τη νομική δομή της επιχείρησής σας.
Κοστη ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ
Οποιαδήποτε χρήματα που λαμβάνουν από την επιχείρηση έχει ένα κόστος ευκαιρίας.
Το κόστος ευκαιρίας είναι η απώλεια άλλων εναλλακτικών λύσεων όταν επιλέγεται μία εναλλακτική. Εάν έχετε οποιεσδήποτε υπάρχουσες ευκαιρίες για την επιχείρησή σας, είναι πιο λογικό να μεγιστοποιήσετε την ευκαιρία και να ελαχιστοποιήσετε τον μισθό σας.
Εξετάστε ένα παράδειγμα: εκτελείτε μια επιτυχημένη διαφημιστική καμπάνια στο Facebook. Για κάθε $1 βάζετε στην εκστρατεία, φτιάχνεις $1.5 πλάτη — μια ευθεία 50% κέρδος.
Οι έμπειροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ηλεκτρονικού εμπορίου γνωρίζουν ότι τέτοιες κερδοφόρες καμπάνιες είναι πολύ σπάνιες. Θέλετε να μεγιστοποιήσουν τις αποδόσεις βάζοντας όλα τα ανταλλακτικά χρήματα στην εκστρατεία.
Κρατήστε αυτό κατά νου, όταν αναφέρονται για το μισθό σας. Εάν εντοπίσετε οποιεσδήποτε τρέχουσες ή μελλοντικές ευκαιρίες, να μειώσει το μισθό σας και βάλτε τα χρήματα στην επιχείρηση, αντί.
Εξετάστε το μισθό σας πριν ξεκινήσετε μια επιχείρηση
Οι πιθανότητες είναι, εργαστήκατε πριν ξεκινήσετε την επιχείρησή σας στο ηλεκτρονικό εμπόριο. ιδανικά, θέλετε να πληρώσετε τον εαυτό σας τουλάχιστον το ίδιο ποσό ως την τελευταία σας δουλειά.
Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι είχαν κάνει $ 20 / ώρα στην τελευταία εργασία σας. Αυτό θα σας δώσει ένα ετήσιο εισόδημα $41,600 κατ 'αποκοπή 52 εβδομάδες εργασίας (αυτό είναι το S στην παρακάτω εξίσωση).
Πρόσθεσε ένα 10% μπόνους σε αυτό το σχήμα δίνονται πρόσθετες ευθύνες σας ως ιδιοκτήτη της επιχείρησης. Περαιτέρω, προσθέστε τον πληθωρισμό του μισθού, καθώς και. Αυτό θα κάνει τον οικονομικό σχεδιασμό ευκολότερη.
Ετσι, με τον πληθωρισμό της 5%, ο μισθός σας θα είναι:
μικρό + (10% του Σ) + (5% του Σ) = $48,084; όταν S = $41,600.
Σκεφτείτε το σαν μισθό αντικατάστασης σας. Αυτός είναι ο μισθός με τον οποίο μπορείτε να αντικαταστήσετε την υπάρχουσα εργασία σας.
Εν κατακλείδι
ιδανικά, θα πρέπει να δώσουν στον εαυτό σας ένα μισθό μόνο αφού έχετε την αειφόρο, κλιμακούμενη κέρδη. Μόλις αποφασίσετε να πληρώσετε μόνοι σας, επιλέξετε το πιο φορολογική αποτελεσματική μέθοδος, σύμφωνα με την εταιρική νομική δομή σας.
Εξετάστε τα πρότυπα της βιομηχανίας, παρελθόν το μισθό σας, και τους μισθούς των ατόμων με παρόμοιες δεξιότητες με εσάς. Φροντίστε να μεγιστοποιήσετε τυχόν υπάρχουσες ευκαιρίες πριν πληρώσετε τον εαυτό σας.
Τι έπεται?
Τώρα που ξέρετε πώς θα πληρώσετε τον εαυτό σας, ήρθε η ώρα να απαντήσουμε σε μια άλλη σημαντική ερώτηση. Πώς θα πληρωθείς?
Για online ιδιοκτήτες καταστημάτων, υπάρχουν δεκάδες τρόποι αποδοχής πληρωμών στο διαδίκτυο. Ωστόσο, η πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου που χρησιμοποιείτε επηρεάζει τους τύπους των μεθόδων ηλεκτρονικής πληρωμής που μπορείτε να εφαρμόσετε.
Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις πύλες πληρωμής σας, πρέπει να επιλέξετε μια πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου ενσωματωμένη με πολλούς διαφορετικούς τρόπους πληρωμής. Για παράδειγμα, Το Ecwid της Lightspeed υποστηρίζει πάνω 100 πάροχοι υπηρεσιών πληρωμών.
Όταν επιλέγετε τρόπο πληρωμής για το ηλεκτρονικό σας κατάστημα, δεν μπορείτε να κάνετε λάθος με ασφαλείς πύλες πληρωμής. Για παράδειγμα, Πληρωμές Lightspeed στις ΗΠΑ είναι μια εξαιρετική επιλογή. Σας επιτρέπει να δέχεστε πληρωμές στο ηλεκτρονικό σας κατάστημα μέσω όλων των μεγάλων πιστωτικών και χρεωστικών καρτών, Google Pay, και η Apple Pay. Για να μην αναφέρουμε, έχει ανταγωνιστικές χρεώσεις (2.9% + $0.30 ανά συναλλαγή). Συν, χωρίς κρυφές χρεώσεις!
Αν τρέχετε ένα κατάστημα Ecwid, μπορείτε να εγγραφείτε για Lightspeed Payments απευθείας από τον πίνακα ελέγχου του Ecwid. Εκεί, μπορείτε να διαχειριστείτε τις πληρωμές, δείτε τα στοιχεία πληρωμής, και ορίστε επιστροφές χρημάτων. Ρυθμίστε τις πληρωμές Lightspeed.
Το να δίνετε στους online αγοραστές σας επιλογές πληρωμής που είναι και ασφαλείς και βολικές είναι ένα από τα πράγματα που αποτρέπουν τα εγκαταλελειμμένα καρότσια. Εάν οι πελάτες δεν μπορούν να βρουν τον τρόπο πληρωμής που προτιμούν στο κατάστημά σας, είναι πιθανό να αναζητήσουν έναν ιστότοπο με πιο βολικό ταμείο. Και όταν χάνεις πελάτες, χάνεις το κέρδος και τον μισθό σου.
Δεν είστε σίγουροι πώς να επιλέξετε τρόπους πληρωμής για το ηλεκτρονικό σας κατάστημα? Διαβάστε αυτό το άρθρο στο πώς να βρείτε το καλύτερο σύστημα πληρωμών.
- Πώς να πουλάτε στο Διαδίκτυο: Ο απόλυτος οδηγός για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων
- Πώς να πουλήσετε online χωρίς ιστότοπο
- 30 Τρόποι για να κάνει την πρώτη πώληση σας online
- 7 Λάθη που σας εμποδίζουν να κάνετε την πρώτη σας πώληση
- Πώς να εργαστείτε με ομάδες εστίασης για να δοκιμάσετε τη θέση σας
- Πώς να γράψετε περιγραφές προϊόντων που πωλούν
- Θα πρέπει να αντιγράψετε, Ξαναγράφω, ή Δημιουργία περιγραφές προϊόντων από την αρχή?
- Συμβουλές για να κάνουν τα προϊόντα σας πιο ελκυστική
- Κορυφαίοι λόγοι για επιστροφές και πώς να τις ελαχιστοποιήσετε
- 8 Τακτική και κοινά λάθη της πώλησης ακριβών προϊόντων
- Πώς να πληρώσετε τον εαυτό σας όταν έχετε δική σας επιχείρηση
- Βρίσκοντας το βέλτιστο τρόπο για την αποθήκευση των προϊόντων σας
- 8 Διαφορετικοί τύποι αγοραστών και πώς να τους αγοράσετε