Ως ιδιοκτήτης επιχείρησης, έχετε πλήρη εξουσία στα οικονομικά σας. Εσείς αποφασίζετε πόσα θα επενδύσετε σε καθημερινές λειτουργίες, πόσα θα ξοδέψετε στο μάρκετινγκ και ακόμη και πόσα θα πληρώσετε μόνοι σας.
Αλλά όπως λένε: με τη μεγάλη δύναμη έρχεται μεγάλη ευθύνη.
Η εύρεση της λεπτής γραμμής μεταξύ της επιβράβευσης του εαυτού σας και της επένδυσης στην επιχείρησή σας μπορεί να είναι δύσκολη. Θέλετε να εξισορροπήσετε την ανάπτυξη της επιχείρησής σας αλλά και να δώσετε στον εαυτό σας την οικονομική ασφάλεια που απαιτείται για να λάβετε υπεύθυνες αποφάσεις.
Εάν έχετε δυσκολευτεί ποτέ να καταλάβετε πότε και πώς να πληρώσετε τον εαυτό σας, αυτή η ανάρτηση θα σας βοηθήσει.
Τρόποι για να πληρώσετε τον εαυτό σας
Ενώ ο μηνιαίος μισθός είναι προφανώς ένας ευρέως αποδεκτός τρόπος να πληρώσετε τον εαυτό σας, υπάρχουν πολλές εναλλακτικές λύσεις. Όπως με οτιδήποτε σχετίζεται με χρήματα, το καθένα έχει τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του.
Μηνιαίος μισθός
Εάν η επιχείρησή σας είναι εγγεγραμμένη ως εταιρεία
Σε ορισμένες εταιρικές δομές (όπως ένα
Πλεονεκτήματα:
- Οι μηνιαίοι μισθοί είναι προβλέψιμοι, σταθεροί και διευκολύνουν τη λογιστική.
- Η λήψη μισθού σημαίνει ότι μπορείτε να επενδύσετε σε συνταξιοδοτικά προγράμματα όπως α 401k or Καναδικό RRSP.
Μειονεκτήματα:
- Οι μισθοί φορολογούνται 100%, επομένως αυτό μπορεί να αυξήσει τη φορολογική σας επιβάρυνση ανάλογα με τη χώρα και το φορολογικό σας κλιμάκιο.
- Σε ορισμένες χώρες, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα λογαριασμό μισθοδοσίας με την εφορία για να πληρώσετε μόνοι σας.
Μάθετε περισσότερα: Εγγραφή της επιχείρησής σας ηλεκτρονικού εμπορίου: Ατομική επιχείρηση, LLC ή εταιρεία;
μερίσματα
Εκτός από τους μισθούς, ένας δημοφιλής τρόπος να πληρώσετε τον εαυτό σας ως εταιρεία είναι μέσω μερισμάτων. Μέρισμα είναι ουσιαστικά κάθε κέρδος που αποκομίζεται από μια ανώνυμη επιχείρηση αφού έχουν ληφθεί μέριμνα για όλες τις υποχρεώσεις της (συμπεριλαμβανομένου του φόρου).
Τα μερίσματα μπορούν να εξαχθούν όσες φορές και σε τόσο μεγάλο ποσό
Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν στους εαυτούς τους μικρούς μισθούς και στη συνέχεια να το αναπληρώνουν αντλώντας τακτικά μερίσματα από την εταιρεία.
Πλεονεκτήματα:
- Τα μερίσματα συνήθως φορολογούνται με χαμηλότερο συντελεστή από τους μισθούς, επομένως θα εξοικονομήσετε φόρους.
- Εάν πληρώνετε τον εαυτό σας σε μερίσματα, ενδέχεται να μην είστε υπόχρεοι να πληρώσετε για την υποχρεωτική κρατική σύνταξη.
- Συνήθως είναι πιο εύκολο να πληρώσετε τον εαυτό σας
μερίσματα — εσείς μπορείτε να γράψετε στον εαυτό σας μια επιταγή και να κάνετε ένα αρχείο μέσω απόφασης διευθυντή (ένα έγγραφο που περιγράφει μια ενέργεια που έχει εγκριθεί από το διοικητικό συμβούλιο μιας εταιρείας.)
Μειονεκτήματα:
Κλήρωση ιδιοκτήτη
Εάν η επιχείρησή σας είναι εγγεγραμμένη ως ιδιοκτησία ή α
Δεδομένου ότι η ιδιοκτησία θεωρείται ότι ανήκει εξ ολοκλήρου σε εσάς, μπορείτε να σχεδιάζετε όσο και όσο συχνά θέλετε. Η ανάληψη χρημάτων από την επιχείρησή σας μειώνει τον «λογαριασμό κεφαλαίου» σας (το ποσό που έχετε επενδύσει στην επιχείρηση).
Πλεονεκτήματα:
- Είναι πολύ εύκολο να πληρώσεις
τον εαυτό σου — εσύ απλά πρέπει να γράψετε μια επιταγή και να την καταθέσετε στον προσωπικό σας λογαριασμό. - Δεν επιβάλλονται φόροι κοινωνικής ασφάλισης, Medicaid, ομοσπονδιακοί ή κρατικοί φόροι στις κληρώσεις. Αυτό διαφέρει από χώρα σε χώρα.
Μειονεκτήματα:
- Εάν πληρώνεστε εξ ολοκλήρου μέσω κληρώσεων, δεν έχετε προσωπικό εισόδημα στα χαρτιά. Αυτό μπορεί να προκαλέσει πρόβλημα κατά την υποβολή αίτησης για στεγαστικά δάνεια ή προσωπικά δάνεια.
- Οποιαδήποτε χρήματα βγάζετε φορολογούνται ως προσωπικό εισόδημα. Αυτό μπορεί να είναι υψηλότερο από τους εταιρικούς φόρους σε ορισμένες χώρες.
Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν τον εαυτό τους μέσω ενός μείγματος μισθού και μερισμάτων/κληρώσεων. Ένας τακτικός μισθός διασφαλίζει ότι έχετε μια σταθερή πηγή εισοδήματος. Οποιαδήποτε πρόσθετα κέρδη θέλετε να αποκομίσετε μπορούν να πραγματοποιηθούν μέσω μερισμάτων ή κληρώσεων.
Επίσης, λάβετε υπόψη τη φορολογική δομή της χώρας σας. Στον Καναδά, για παράδειγμα, εάν η επιχείρηση έχει κέρδη άνω των 500,000 $, δεν πληροί το "Όριο Μικρών Επιχειρήσεων". Θα οδηγηθείτε σε υψηλότερο φορολογικό κλιμάκιο. Ορισμένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων προτιμούν να πληρώνουν υψηλότερο μισθό για να μειώσουν τα κέρδη κάτω από το όριο των 500,000 $.
Καθώς οι νόμοι διαφέρουν από χώρα σε χώρα, δεν θα πρέπει να επιλέξετε τον καλύτερο τρόπο πληρωμής μόνο διαβάζοντας άρθρα στο διαδίκτυο. Βεβαιωθείτε ότι συμβουλευτείτε έναν εκπαιδευμένο λογιστή και λάβετε επαγγελματικές νομικές συμβουλές για να αποφύγετε να χάσετε σημαντικές λεπτομέρειες.
Πόσα να πληρώσετε τον εαυτό σας
Αυτό μας φέρνει στον λόγο για αυτήν την ανάρτηση: πόσα πρέπει να πληρώσετε; Ο μισθός σας θα εξαρτηθεί από έναν αριθμό
Κανόνες βιομηχανίας
Το ποσό που θα πληρώσετε εξαρτάται από τα καθιερωμένα πρότυπα στον κλάδο σας.
Για να σας δώσω μια ιδέα, ο διάμεσος μισθός για τους διευθύνοντες συμβούλους στις ΗΠΑ είναι 179,520 $, σύμφωνα με Γραφείο Στατιστικών Εργασίας. Φυσικά, αυτός ο αριθμός είναι λοξός λόγω του μεγάλου αριθμού εταιρικών CEO που έχουν υπεραμοιβή, αλλά σας δίνει μια γενική ιδέα για το πόσα βγάζει ένας ιδρυτής/CEO.
Ωστόσο, όταν εξετάζετε τους μισθούς των CEO ανά κλάδο, βλέπετε ότι τα στοιχεία διαφέρουν πολύ. Για παράδειγμα, στον κλάδο του ηλεκτρονικού εμπορίου, ο μέσος μισθός για έναν CEO στις ΗΠΑ είναι $210,000 ένα χρόνο, ενώ ένας Διευθύνων Σύμβουλος νοσοκομείου κάνει $154,246 ένα χρόνο κατά μέσο όρο. Γι' αυτό είναι λογικό να ερευνήσετε τη μέση αποζημίωση στον κλάδο σας.
Ρωτήστε τους φίλους και τους γνωστούς σας στον κλάδο για τη δική τους αποζημίωση. Επινοήστε κάτι παρόμοιο (εφόσον δεν επηρεάζει την κερδοφορία). Και μην φοβάστε να ρωτήσετε για μισθούς!
Απαιτήσεις Προσωπικού Εισοδήματος
Όταν μόλις ξεκινάτε την επιχείρησή σας, είναι λογικό να επανεπενδύσετε όσο το δυνατόν περισσότερα από τα κέρδη στην επιχείρηση. Ακόμη και όταν αποφασίζετε να λάβετε μισθό, θα πρέπει να προσπαθήσετε να τον διατηρήσετε όσο το δυνατόν χαμηλότερο για να αποφύγετε την επιβράδυνση της ανάπτυξης της επιχείρησής σας.
Ένας τρόπος για να καταλήξετε σε αυτό το νούμερο είναι να κάνετε έναν στενό έλεγχο των προσωπικών σας εξόδων και να δημιουργήσετε έναν προσωπικό ισολογισμό. Μέσα από έναν προϋπολογισμό, θα πρέπει να βρείτε το ελάχιστο ποσό μετρητών που χρειάζεστε κάθε μήνα για να ζήσετε. Το ποσό αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει:
- Ενοικίαση και κοινόχρηστα
- Παντοπωλεία, καύσιμα, φαγητό έξω κ.λπ.
- Χρέη συμπεριλαμβανομένων των υφιστάμενων πληρωμών δανείων και πιστωτικών καρτών
- Μηνιαίες, τριμηνιαίες και ετήσιες πληρωμές όπως ασφάλιση αυτοκινήτου, ιατρική ασφάλιση κ.λπ.
- Μέσες μηνιαίες διάφορες δαπάνες.
Ο μισθός σας θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 10% υψηλότερος από όλα αυτά τα έξοδα μαζί.
Υπάρχουν δεκάδες πρότυπα υπολογιστικών φύλλων προσωπικής ισορροπίας διαθέσιμα στο διαδίκτυο, για να μην αναφέρουμε τις εφαρμογές προσωπικών οικονομικών και τις ηλεκτρονικές αριθμομηχανές. Τα περισσότερα από αυτά είναι δωρεάν!
Επομένως, μη διστάσετε να ελέγξετε μερικά για να βρείτε τον πιο βολικό τρόπο διατήρησης του προσωπικού σας προϋπολογισμού.
Ένα παράδειγμα φύλλου εργασίας σχεδιασμού προϋπολογισμού (Πηγή: NerdWallet)
Μισθοί σε ισότιμες θέσεις
Ένας άλλος τρόπος για να υπολογίσετε τον μισθό σας είναι να πληρώνετε στον εαυτό σας ένα εισόδημα ισοδύναμο με αυτό που θα είχε συνήθως ένα άτομο στη θέση σας.
Δείτε τις θέσεις εργασίας και Μισθολογικη κλιμακα αναφέρει για τον έλεγχο των μέσων μισθών για υπαλλήλους με παρόμοιες δεξιότητες με τις δικές σας. Αποφύγετε να συγκρίνετε τον εαυτό σας με
Για παράδειγμα, εδώ είναι αυτό που λέει η Payscale ότι είναι το μέσο εισόδημα για έναν Διευθύνοντα Σύμβουλο. Σημειώστε πώς οι CEO κερδίζουν πολλά χρήματα μέσω των μπόνους και
Στην αρχή, η επιχείρησή σας μπορεί να μην είναι σε θέση να χειριστεί έναν CEO με μισθό 160,000 $ ετησίως. Αντ 'αυτού, κοιτάξτε τους διευθυντικούς και ανώτερους ρόλους στην ανάπτυξη, το μάρκετινγκ, το σχεδιασμό ή τις λειτουργίες. Οι μισθοί σε αυτές τις θέσεις είναι λογικοί αλλά ανταγωνιστικοί.
Κατά τον υπολογισμό του δικού σας μισθού, προσθέστε ένα ασφάλιστρο επειδή οι ευθύνες σας συνήθως εκτείνονται πέρα από τις υποχρεώσεις ενός τυπικού υπαλλήλου.
Η νομική δομή της επιχείρησής σας
Όπως εξηγήσαμε νωρίτερα, διαφορετικές εταιρικές δομές προσφέρουν διαφορετικούς τρόπους πληρωμής. Οι φορολογικοί συντελεστές ποικίλλουν επίσης ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο έχετε ενσωματωθεί.
Η δομή της επιχείρησής σας είναι ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες για να αποφασίσετε πόσο θα πληρώσετε μόνοι σας. Για παράδειγμα, εάν έχετε ενσωματωθεί ως S ή
Το σημαντικό που πρέπει να σημειωθεί είναι να πληρώστε τον εαυτό σας νόμιμα. Για παράδειγμα, στις ΗΠΑ, εκτός μιας ιδιοκτησίας (όπου μπορείτε να πληρώσετε τον εαυτό σας μέσω της κλήρωσης του ιδιοκτήτη), δεν θα πρέπει να βυθίζετε τυχαία στα κεφάλαια της επιχείρησης. Θα πρέπει να υπάρχει σωστή καταγραφή τυχόν χρημάτων που αποσύρονται από την επιχείρησή σας σε προσωπικούς λογαριασμούς (είτε μέσω μισθού, μπόνους ή μερίσματος).
Εάν δεν καταγράφετε πότε και γιατί πληρώνετε τον εαυτό σας μέσω επιχειρηματικών κεφαλαίων, διατρέχετε τον έλεγχο της Υπηρεσίας Εσωτερικών Εσόδων. Αυτό είναι κακό για εσάς, την επιχείρησή σας και την επωνυμία σας. Οι πελάτες σας μπορεί να χάσουν την εμπιστοσύνη τους στην επιχείρησή σας και αντιμετωπίζετε πολλά έξοδα.
Συμβουλευτείτε έναν λογιστή για να βρείτε τα περισσότερα
Κοστη ΕΥΚΑΙΡΙΑΣ
Οποιαδήποτε χρήματα βγάζετε από την επιχείρηση έχουν κόστος ευκαιρίας.
Το κόστος ευκαιρίας είναι η απώλεια άλλων εναλλακτικών λύσεων όταν επιλέγεται μία εναλλακτική. Εάν έχετε οποιεσδήποτε υπάρχουσες ευκαιρίες για την επιχείρησή σας, είναι πιο λογικό να μεγιστοποιήσετε την ευκαιρία και να ελαχιστοποιήσετε τον μισθό σας.
Εξετάστε ένα παράδειγμα: εκτελείτε μια επιτυχημένη διαφημιστική καμπάνια στο Facebook. Για κάθε 1 $ που βάζετε στην καμπάνια, κερδίζετε 1.5 $
Οι έμπειροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ηλεκτρονικού εμπορίου γνωρίζουν ότι τέτοιες κερδοφόρες καμπάνιες είναι πολύ σπάνιες. Θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις αποδόσεις τοποθετώντας όλα τα εφεδρικά χρήματα στην καμπάνια.
Λάβετε αυτό υπόψη όταν υπολογίζετε τον μισθό σας. Εάν εντοπίσετε οποιεσδήποτε τρέχουσες ή μελλοντικές ευκαιρίες, μειώστε τον μισθό σας και βάλτε αυτά τα χρήματα στην επιχείρηση.
Εξετάστε το μισθό σας πριν ξεκινήσετε μια επιχείρηση
Οι πιθανότητες είναι ότι δούλεψες μια δουλειά πριν ξεκινήσετε την επιχείρησή σας ηλεκτρονικού εμπορίου. Στην ιδανική περίπτωση, θέλετε να πληρώσετε τον εαυτό σας τουλάχιστον το ίδιο ποσό με την τελευταία σας εργασία.
Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι κερδίζατε 20 $/ώρα στην τελευταία σας εργασία. Αυτό θα σας έδινε ετήσιο εισόδημα 41,600 $ σε τυπική εργασία 52 εβδομάδων (αυτό είναι το S στην παρακάτω εξίσωση).
Προσθέστε ένα μπόνους 10% σε αυτόν τον αριθμό δεδομένων των πρόσθετων ευθυνών σας ως ιδιοκτήτης επιχείρησης. Επιπλέον, προσθέστε τον πληθωρισμό και στον μισθό. Αυτό θα διευκολύνει τον οικονομικό προγραμματισμό.
Έτσι, με πληθωρισμό 5%, ο μισθός σας θα ήταν:
S + (10% του S) + (5% του S) = 48,084 $; όταν S = 41,600 $.
Σκεφτείτε αυτό ως μισθό αντικατάστασης. Αυτός είναι ο μισθός με τον οποίο μπορείτε να αντικαταστήσετε την υπάρχουσα εργασία σας.
Εν κατακλείδι
Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να πληρώνετε έναν μισθό μόνο αφού έχετε βιώσιμα, κλιμακούμενα κέρδη. Μόλις αποφασίσετε να πληρώσετε μόνοι σας, επιλέξτε τα περισσότερα
Λάβετε υπόψη τα πρότυπα του κλάδου, τον προηγούμενο μισθό σας και τους μισθούς των ατόμων με παρόμοιες δεξιότητες με εσάς. Φροντίστε να μεγιστοποιήσετε τυχόν υπάρχουσες ευκαιρίες πριν πληρώσετε τον εαυτό σας.
Τι έπεται?
Τώρα που ξέρετε πώς θα πληρώσετε τον εαυτό σας, ήρθε η ώρα να απαντήσετε σε μια άλλη σημαντική ερώτηση. Πώς θα πληρωθείς;
Για τους ιδιοκτήτες ηλεκτρονικών καταστημάτων, υπάρχουν δεκάδες τρόποι αποδοχής πληρωμών στο διαδίκτυο. Ωστόσο, η πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου που χρησιμοποιείτε επηρεάζει τους τύπους μεθόδων ηλεκτρονικής πληρωμής που μπορείτε να εφαρμόσετε.
Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις πύλες πληρωμής σας, πρέπει να επιλέξετε μια πλατφόρμα ηλεκτρονικού εμπορίου ενσωματωμένη με πολλούς διαφορετικούς τρόπους πληρωμής. Για παράδειγμα, το Ecwid by Lightspeed υποστηρίζει πάνω από 100 παρόχους πληρωμών.
Όταν επιλέγετε έναν τρόπο πληρωμής για το ηλεκτρονικό σας κατάστημα, δεν μπορείτε να κάνετε λάθος με ασφαλείς και ασφαλείς πύλες πληρωμής. Για παράδειγμα, Πληρωμές Lightspeed στις ΗΠΑ είναι μια εξαιρετική επιλογή. Σας επιτρέπει να δέχεστε πληρωμές στο ηλεκτρονικό σας κατάστημα μέσω όλων των σημαντικών πιστωτικών και χρεωστικών καρτών, Google Pay και Apple Pay. Για να μην αναφέρουμε, έχει ανταγωνιστικές χρεώσεις (2.9% + 0.30 $ ανά συναλλαγή). Επιπλέον, χωρίς κρυφές χρεώσεις!
Εάν διαχειρίζεστε ένα κατάστημα Ecwid, μπορείτε να εγγραφείτε στο Lightspeed Payments απευθείας από τον πίνακα ελέγχου του Ecwid. Εκεί, μπορείτε να διαχειριστείτε τις πληρωμές, να δείτε λεπτομέρειες πληρωμής και να ορίσετε επιστροφές χρημάτων. Ρυθμίστε τις πληρωμές Lightspeed.
Η παροχή ασφαλών και βολικών επιλογών πληρωμής στους online αγοραστές σας είναι ένα από τα πράγματα που αποτρέπουν τα εγκαταλελειμμένα καρότσια. Εάν οι πελάτες δεν μπορούν να βρουν τον τρόπο πληρωμής που προτιμούν στο κατάστημά σας, είναι πιθανό να αναζητήσουν έναν ιστότοπο με πιο βολικό ταμείο. Και όταν χάνεις πελάτες, χάνεις
Δεν είστε σίγουροι πώς να επιλέξετε τρόπους πληρωμής για το ηλεκτρονικό σας κατάστημα; Διαβάστε αυτό το άρθρο στο πώς να βρείτε το καλύτερο σύστημα πληρωμών.
- Πώς να πουλάτε στο Διαδίκτυο: Ο απόλυτος οδηγός για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων
- Πώς να πουλάτε online χωρίς ιστότοπο
- 30 τρόποι για να κάνετε την πρώτη σας πώληση στο Διαδίκτυο
- 7 λάθη που σας εμποδίζουν να κάνετε την πρώτη σας πώληση
- Πώς να εργαστείτε με ομάδες εστίασης για να δοκιμάσετε τη θέση σας
- Πώς να γράψετε περιγραφές προϊόντων που πωλούνται
- Συμβουλές για να κάνετε τα προϊόντα σας πιο ελκυστικά
- Κορυφαίοι λόγοι για επιστροφές και πώς να τις ελαχιστοποιήσετε
- Πλοήγηση στην αγορά πολυτελείας: Πώς να δημιουργήσετε και να πουλήσετε
High-End Προϊόντα - Πώς να πληρώσετε τον εαυτό σας όταν είστε ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης
- 8 διαφορετικοί τύποι αγοραστών και πώς να τους αγοράσετε
- Mastering Sales Prospecting: The Ultimate Guide