¿Qué significa dirigir una empresa? Propiedad de una mujer Pequeña Empresa

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Propiedad de mujeres Las empresas son mucho más comunes hoy que hace 20 años, pero una propiedad de una mujer Las pequeñas empresas aún enfrentan algunos desafíos únicos. Aunque siglos de discriminación de género están abriendo paso, lenta pero seguramente, a un futuro más equitativo, la discriminación aún puede ser una preocupación importante para las mujeres propietarias de empresas, en particular las de dominado por los hombres las industrias.

Pero para muchas mujeres, Dirigir una pequeña empresa es muy gratificante., y hay algunas ventajas únicas. Por ejemplo, como parte de las reparaciones a empresariasEl gobierno federal de los Estados Unidos ha instituido una Propiedad de una mujer Programa de contratación federal para pequeñas empresas (WOSB) Ofrecer más oportunidades a estas mujeres empresarias y fomentar su crecimiento.

Superando desafíos como mujer emprendedora

Aunque las mujeres están ascendiendo en el mundo empresarial, la forma en que nuestra sociedad las ve puede generar desafíos para estas propietarias de empresas. A continuación, se presentan algunos de los problemas que enfrentan casi todas las propietarias de empresas y cómo puede superarlos.

Equilibrar trabajo-vida

Aunque las mujeres representan el 47% de la fuerza laboral, todavía se espera que se ocupen solas de sus hogares. Encuesta de Gallup Se descubrió que la mayoría de las mujeres profesionales todavía son responsables de lavar la ropa, limpiar, cuidar a los niños, hacer las compras y otras tareas y recados del hogar.

En medio de esas exigencias, las mujeres que fijan sus propios horarios suelen ser aprovechadas por sus familiares y amigos porque tienen un “horario flexible”. Es necesario establecer límites claros al principio para evitar frustraciones y plazos incumplidos más adelante.

Discriminación de género

Vale la pena mencionar nuevamente que la discriminación de género sigue siendo un gran problema en el mundo empresarial actual. Las mujeres empresarias representan menos del 20% de todas las pequeñas empresas, y como tal, las mujeres a menudo enfrentan dificultades para establecer contactos con otros dueños de negocios. Las mujeres en industrias dirigidas predominantemente por hombres se enfrentan a problemas aún mayores y rara vez se las toma en serio.

Abordar la falta de confianza

Una de las razones por las que no hay más propiedad de mujeres El problema de las pequeñas empresas es que las mujeres carecen de la confianza necesaria para salir adelante por sí solas. La sociedad, sus compañeros de trabajo, sus gerentes e incluso su familia les dicen a las mujeres que no tienen lo que se necesita para dirigir su propio negocio.

Si tiene dudas sobre su capacidad para dirigir una pequeña empresa con éxito, siéntese y haga una lluvia de ideas sobre todas sus habilidades, talentos, capacidades, certificaciones y experiencia que se aplican a su nueva empresa. Cuando pueda ver sus calificaciones en blanco y negro, tendrá más confianza para seguir adelante.

Beneficios de ser una WOSB

Los beneficios de ser un propiedad de una mujer La gama de servicios para empresas abarca desde recursos específicos hasta oportunidades exclusivas de promoción y contratación. La Small Business Administration hace un trabajo creíble al ofrecer recursos a mujeres y otros propietarios de empresas que han sido discriminados recientemente o en el pasado. A través de mucha investigación y muchas encuestas, las organizaciones han descubierto formas de ayudar propiedad de mujeres Las empresas tienen éxito a pesar de los desafíos.

La directiva Administración de Pequeños Negocios ofrece muchos recursos para propiedad de mujeres empresas, incluida la Oficina de Mujeres Empresarias, la voz de las mujeres empresarias ante el gobierno federal. Consejo Nacional de Empresas de Mujeres También tiene algunos recursos excelentes para propiedad de mujeres Planificación y gestión de pequeñas empresas. Ambas organizaciones tienen recursos adicionales en sus sitios.

Programa de contratación federal de WOSB

La directiva Propiedad de mujeres El Programa de Contratación Federal para Pequeñas Empresas está diseñado para brindarles a las WOSB oportunidades de obtener contratos federales, que pagan mucho más que el sector privado en casi cualquier industria. El objetivo del gobierno federal es ofrecer al menos el 5 % de los contratos federales a empresas certificadas. propiedad de mujeres pequeñas empresas.

Para alcanzar ese objetivo, el gobierno federal designa ciertos contratos como: propiedad de mujeres Las empresas pequeñas son las únicas. Los contratos federales abiertos a todas las pequeñas empresas se limitarán a las mujeres si más de dos WOSB solicitan el mismo contrato. Los contratos pequeños en industrias que suelen estar dominadas por mujeres son mucho más comunes que los grandes contratos federales para mujeres en dominado por los hombres las industrias.

Requisitos para los programas de contratación federal WOSB y EDWOSB

Para calificar para estos contratos federales, su empresa debe tener al menos un 51% propiedad de mujeres con mujeres gestionando día a día Las operaciones y los funcionarios encargados de la contratación deben ser mujeres. Debe cumplir con los criterios para ser considerada una pequeña empresa, que se basan en las ganancias y el tamaño de la empresa y se determinan según la industria.

La directiva SBA También ofrece oportunidades adicionales a las personas económicamente desfavorecidas. propiedad de mujeres pequeñas empresas. El Programa de Contratación Federal de EDWOSB ofrece oportunidades de licitación adicionales para aquellas mujeres que enfrentan desafíos adicionales. Además de los requisitos para WOSB, los propietarios de EDWOSB también deben estar dentro de un cierto rango de patrimonio neto personal y el ingreso bruto ajustado.

Acuerdos de empresas conjuntas

Una empresa conjunta es una asociación entre dos o más entidades en la que trabajan juntas para lograr un objetivo común, en este caso conseguir un contrato federal. Cada empresa tiene talentos y áreas de especialidad que aportar, lo que aumenta la probabilidad de ganar el contrato.

Las pequeñas empresas suelen solicitar contratos gubernamentales como parte de un acuerdo de empresa conjunta porque tienen especialidades más limitadas y es posible que no puedan gestionar el proyecto por sí solas. Pero existen algunas reglas sobre si su empresa conjunta puede o no solicitar contratos federales WOSB.

Ambas entidades deben calificar como una pequeña empresa de acuerdo con los límites de la industria establecidos por la SBA.
A propiedad de mujeres La empresa debe gestionar la empresa, incluidas las operaciones diarias.
A propiedad de una mujer Las empresas deben asumir la responsabilidad final por el cumplimiento del contrato federal.
Cuando la empresa conjunta crea una entidad separada, debe ser al menos del 51% propiedad de mujeres

Existen muchos otros requisitos para las empresas conjuntas en lo que respecta a los contratos federales. Puede obtener más información sobre los criterios de las empresas conjuntas en Facultad de Derecho de Cornell aquí.

Propiedad de mujeres Certificación de pequeñas empresas

Antes de que puedas obtener los beneficios de ser un propiedad de mujeres Para las empresas, debe certificarse. La certificación le permite solicitar oportunidades de contratación federal de WOSB y también puede brindarle beneficios en el sector privado. Por ejemplo, Upwork ofrece beneficios para los trabajadores certificados. propiedad de mujeres empresas (y otras minorías).

Hay dos tipos de certificación, WOSB y EDWOSB.

La directiva propiedad de mujeres La certificación para pequeñas empresas le permite presentar ofertas para contratos gubernamentales destinados a mujeres propietarias de pequeñas empresas. Por supuesto, también podrá postularse para otros proyectos en el Programa de contratación federal para pequeñas empresas.

Los criterios para la certificación WOSB incluyen:

Cumplir con los estándares de tamaño de la empresa e ingresos, determinados por la industria en la SBA
Ser al menos del 51% propiedad de mujeres, y las mujeres deben ser responsables de las decisiones importantes y día a día operaciones.
El puesto más alto en la empresa debe ser ocupado por una mujer que trabaje jornada completa _

Cosas propiedad de mujeres Las empresas también pueden calificar como empresas económicamente desfavorecidas. El programa EDWOSB tiene algunos requisitos más, incluido un patrimonio neto personal máximo de $750,000 por año.

Hay varias formas diferentes de obtener la certificación. Puede: autocertificar con documentación de respaldo como un certificado de nacimiento, declaración de impuestos y/o informe financiero comercial. El proceso puede ser complejo, por lo que podría considerar terceros. Certificación. Puede obtener más información sobre la certificación WOSB y EDWOSB en el sitio web de la SBA.

Si bien no existen requisitos de tiempo en el negocio para los contratos federales para pequeñas empresas, tendrá más probabilidades de ganar proyectos si tiene un bien establecido negocio. Cuando vendes productos físicos, productos digitales o servicios, puedes usar Ecwid para desarrollar tu negocio mientras generas ganancias, preparándote para contratos gubernamentales en el futuro. Para inspirarte, aquí tienes algunas exitosos propiedad de mujeres tiendas en línea Construido con Ecwid.

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2 de jul, 2021

Acerca del autor.

Max lleva seis años trabajando en el sector del comercio electrónico ayudando a las marcas a establecer y mejorar el marketing de contenidos y el SEO. A pesar de ello, tiene experiencia en emprendimiento. En su tiempo libre escribe ficción.