Naisyrittäjät: Haasteet, joihin naiset kohtaavat intohimoaan ajaessaan

Posted 2 vuotta sitten by Max Komonov

Naisyrittäjät ovat työntäneet liiketoimintaansa eteenpäin useiden vuosikymmenien ajan. Monet naisyrittäjien tiellä olleet historialliset esteet ovat edelleen olemassa. Samaan aikaan tämän päivän naisyrittäjillä on resursseja ja mahdollisuuksia jota ei ollut olemassa kaksi vuosikymmentä sitten.

Vaikka pyrkivät naisyrittäjät saattavat vielä kohdata monia haasteita, heillä on myös runsaasti roolimalleja ja resursseja auttaakseen heitä pysymään raiteilla. Jos olet naisyrittäjä, joka haluaa jatkaa intohimoasi, saatat miettiä, mistä aloittaa. Kaikkea rahoituksesta brändäykseen navigointiin päivästä päivään yrittäjyyden kamppailut voivat aluksi tuntua pelottavilta.

Tässä on katsaus joihinkin naisyrittäjien kohtaamiin ainutlaatuisiin haasteisiin sekä resursseihin niiden voittamiseksi.

Naisyrittäjien yhteiset taistelut

Epäoikeudenmukaisten sosiaalisten odotusten voittaminen

Vaikka epäoikeudenmukaisten sosiaalisten odotusten vähentämiseksi on otettu monia askeleita, sukupuoleen perustuvat ennakkoluulot jatkuvat edelleen monissa paikoissa. Monet ammattitapahtumat ja teollisuudenalat voivat silti tuntua epäystävällisiltä naisia kohtaan, vaikka sitä yritetään korjata. Esimerkiksi monet liike-elämässä toimivat ihmiset voivat olla tietoisia tai tiedostamattomia ennakkoluuloisia naisia kohtaan yrittäjinä.

Yrittäjyys voidaan nähdä perinteisesti miesten harrastuksena. Tämä voi saada naiset tuntemaan itsensä eristäytyneiksi tai yksinäisiksi ammatillisissa tapahtumissa tai yrittäessään luoda yhteyksiä. Naisyrittäjät saattavat myös kokea, että heidän on työskenneltävä kovemmin, jotta heidät otettaisiin vakavasti sukupuoliharhaisuuden vuoksi.

Monet miehet eivät ehkä yksinkertaisesti ole tottuneet naisten miehitykseen korkea-arvoinen tehtäviä liike-elämässä. Jopa tahattomat vähättelyt voivat olla masentavaa tai vaikeuttaa naisyrittäjien etenemistä.

Riippumatta siitä, missä muodossa se on, sukupuoliharha ja sosiaaliset odotukset voivat usein luoda epäsuotuisan ympäristön naisyrittäjille. Etenkin nuoret naisyrittäjät voivat kamppailla tämän kanssa, sillä myös heidän kokemansa kokemuksen puute voi muodostaa epäoikeudenmukaisia esteitä.

Rahoituksen saaminen

Rahoitus voi olla kriittistä missä tahansa liiketoiminnan kehittämisen vaiheessa. Startupin käynnistäminen vaatii usein sijoittajilta ison rahoituksen. Yrityksen laajentaminen alkuperäisen menestyksen jälkeen voi myös edellyttää sijoittajan tukema rahoitusta. Jokainen yritys on erilainen siinä, miten se saa ja käyttää rahoitusta. Mutta luvut ja historia viittaavat siihen naisten omistuksessa yritykset kamppailevat enemmän ulkopuolisen rahoituksen saamisesta.

Vuonna 2022 juuri 1.9 % kaikesta riskipääomarahoituksesta kanssa lähti startupeihin täysin naispuolinen perustajat. Tämä luku on itse asiassa lasku vuodesta 2021 ja on myös pienempi kuin luku naisen omistuksessa yritykset, joissa on vähintään yksi miespuolinen perustaja. Jotkut näistä pienistä luvuista voidaan selittää sillä, että on yksinkertaisesti harvinaisempaa täysin naispuolinen joukkue. Kuitenkin, vaikka tämä tosiasia otetaan huomioon, se on silti selvää naisen omistuksessa yritykset saavat keskimäärin vähemmän rahoitusta kuin miesten omistuksessa yritykset.

Onneksi monet ryhmät ja instituutiot pyrkivät puuttumaan tähän asiaan jatkaa. Muutaman viime vuoden aikana monet ryhmät ovat käynnistäneet aloitteita, joiden tavoitteena on saada lisää rahoitusta naisyrittäjille apurahojen ja riskipääomasijoitusten kautta. Nämä varat ja resurssit ovat kuitenkin edelleen rajallisia, joten kaikki naisyrittäjät eivät voi saada tarvitsemaansa rahoitusta.

Epäonnistumisen pelko

Epäonnistumisen pelko voi olla luonnollinen este kenelle tahansa missä tahansa yrityksessä. Mutta naisyrittäjille tämä pelko voi olla erityisen yleistä. Kun otetaan huomioon kaikki muut naisyrittäjien kohtaamat haasteet, on odotettavissa takaiskuja. Näiden takaiskujen ja pienten epäonnistumisten liiallinen pelko voi estää yrittäjiä saavuttamasta lopullisia tavoitteitaan.

Mutta epäonnistumisen ei pitäisi olla naisyrittäjien pelättävää. Jokainen tekee virheitä tai kohtaa haastavia tilanteita yritystä perustaessaan. Menestyksen saavuttamiseksi on tärkeää ottaa oppia näistä vaikeuksista. Epäonnistumisen pelkäämisen sijaan se tulisi ottaa oppimismahdollisuutena tavoitteidesi saavuttamiseksi.

Työelämä tasapaino

Täydellisen tasapainon löytäminen työn ja henkilökohtaisen ajan välillä on haaste kaikille. Naisyrittäjille, erityisesti äideille, tämä on suuri haaste. Yrittäjänä oleminen vaatii usein huomattavaa aikaa, paljon enemmän kuin tyypillinen työ. Oman yrityksen pyörittäminen vaatii jatkuvaa huolellisuutta ja huomiota. Toisaalta ajan löytäminen näille asioille näyttää helpommalta, kun olet intohimoinen yrityksesi suhteen. Mutta tästä voi tulla ongelma, jos alat uhrata muita henkilökohtaisia tai perhevelvoitteita yrityksesi hyväksi.

Yksi nuorille naisyrittäjille useimmin jaetuista neuvoista on asettaa tiukat rajat. Näiden rajojen tulee määrittää selvästi, kuinka paljon aikaa (ja energiaa) annat itsellesi käyttää yritykseesi. Tämä auttaa varmistamaan, että säästät paljon aikaa itsellesi ja perhevelvollisuuksillesi.

Loppujen lopuksi onnellisempi ja terveempi ihminen voi auttaa sinua hoitamaan yritystäsi joka tapauksessa menestyksekkäämmin. The epätasapainoisen elämän stressi voi vaarantaa keskittymiskykysi tai päätöksenteko. Oikean tasapainon löytäminen monien roolien ja vastuiden välillä on yksinkertaisin tapa välttää tämä ongelma.

Tukijärjestelmän puute

Kuten olemme jo käsitelleet, sosiaaliset paineet voivat tehdä naisyrittäjiksi joissakin yritysympäristöissä. Tähän liittyy läheisesti se ongelma, että naisia on yleensä vähemmän kuin miehiä monissa ammattiympäristöissä. Tämä voi vaikeuttaa naisyrittäjien vahvojen tukijärjestelmien perustamista.

Hyvä tukijärjestelmä on usein elintärkeää yrittäjälle. Uusien haasteiden edessä kannattaa usein olla joku, jolta voit kääntyä saadaksesi hyviä neuvoja. Toisinaan on yksinkertaisesti mukavaa, että sinulla on emotionaalinen tukijärjestelmä tai joku, joka jakaa menestyksesi. Yrittäjyys voi joskus tuntua yksinäiseltä naisille, mikä vaikeuttaa terveiden ammatillisten suhteiden rakentamista.

Onneksi on yhä enemmän järjestöjä, jotka tarjoavat tukea ja verkostoitumismahdollisuuksia naisyrittäjille. Naisyrittäjille osallistuminen yritystoiminnan naisille suunnattuihin konferensseihin ja tapahtumiin voi olla loistava tilaisuus rakentaa omaa tukijärjestelmää. Puhumattakaan, nämä tapahtumat voivat olla myös valtavia oppimismahdollisuuksia mille tahansa kunnianhimoiselle yrittäjälle.

Loppuun palaminen

Burnout on tosiasia, jonka monet yrittäjät aliarvioivat yritystä perustaessaan. Riippumatta siitä, kuinka intohimoinen olet tekemässäsi, koet lopulta loppuun palamisen, jos työskentelet liian kovasti. Naisyrittäjät voivat olla erityisen alttiita työuupumukselle johtuen lisäpaineista, joita he kohtaavat naisena liiketoiminnassa. Kovan työn, epäsuotuisten sosiaalisten ennakkoluulojen, tuen puutteen ja henkilökohtaisten paineiden yhdistelmä voi nopeasti kasvaa yhteen.

Ottaa a terve työelämä tasapaino on yksi olennainen osa loppuunuutumisen ehkäisyä. Mutta myös muilla terveillä tavoilla voi olla tärkeä rooli. Päivien jakaminen liian suuren stressin välttämiseksi kerralla voi vähentää merkittävästi molempia Lyhytaikainen ja pitkän aikavälin korostaa. Voi myös olla hyödyllistä löytää terveellisiä ja rentouttavia aktiviteetteja, kuten joogaa tai liikuntaa, jotka auttavat vähentämään stressiä.

Elämässä naisyrittäjänä on monia mahdollisia stressitekijöitä. Menestyksen löytäminen vaatii usein tehokkaimpien strategioiden löytämistä kaikesta stressistä selviytymiseen.

Resursseja naisyrittäjille

Nykyään liike-elämän naisilla on pääsy enemmän resursseihin, jotka on suunniteltu erityisesti heidän ainutlaatuisiin kamppailuihinsa. On olemassa useita merkittäviä ryhmiä, jotka tarjoavat tukea, resursseja ja apurahoja naisyrittäjille.

Tässä on lyhyt katsaus vain joihinkin monista naisyrittäjien käytettävissä olevista resursseista.

Apurahat naisyrittäjille

Amber Grant — Myöntää 10,000 25,000 dollaria kuukaudessa valituille naisyrittäjille. Jokaisen vuoden lopussa Amber Grant myöntää myös XNUMX XNUMX dollarin apurahan yhdelle kyseisen vuoden kuukausittaisen apurahan saajille.
Amerikan parhaat pienyrityspalkinnot — Aiemmin "Dream Big Awards" -palkintoja isännöi ATSB-palkintoja Yhdysvaltain kauppakamari. Nämä palkinnot eivät ole yksilöllisiä naisten omistuksessa yrityksille. Naisyrittäjät voivat kuitenkin osallistua saadakseen mahdollisuuden voittaa 25,000 XNUMX dollarin apurahan pääpalkinnon.
SoGal Black Founder Startup Grant — Myöntää 5000 10,000 dollarin ja XNUMX XNUMX dollarin apurahoja mustille naisyrittäjille ja yritysten omistajille. Apurahan saajat saavat myös koulutusta ja ohjausta varainhankinnassa, hallinnoinnissa ja muissa asiaankuuluvissa aiheissa.

Muut resurssit naisyrittäjille

Tuki naisten omistuksessa liiketoiminta ei rajoitu pelkästään naisyrittäjien rahoitukseen. Monet ryhmät ja menestyneet yrittäjät ovat luoneet resursseja auttaakseen uusia ja nuoria naisyrittäjiä selviytymään kohtaamistaan monista haasteista. Nämä vaihtelevat verkottumistapahtumista koulutukseen tai tiedotusmateriaaliin podcasteihin ja kirjoihin. Naisyrittäjillä on liian paljon resursseja lueteltavaksi tässä. Mutta tässä on muutamia niistä ryhmät ja resurssit jotka voivat auttaa naisyrittäjiä menestymään.

IFundNaiset — Kuten nimestä voi päätellä, IFundWomen on ryhmä, joka rahoittaa naisyrittäjiä monin eri tavoin. Ryhmän yleinen apurahaohjelma tarjoaa jäsenille laajan valikoiman apurahamahdollisuuksia. Mutta IFundWomen tekee enemmän kuin tämä tarjoten myös valmennus- ja verkostoitumismahdollisuuksia jäsenilleen.
Kansallinen naisyrittäjien liitto — NAWBO on naisyrittäjien yhdistys, joka ajaa naisyrittäjiä ja tarjoaa niille resursseja valtakunnallisesti. Organisaation laaja-alainen Missio kattaa kaiken seminaareista ja webinaareista sosiaaliseen ja poliittiseen vaikuttamiseen.
Naisten yritysomistustoimisto - Osa Yhdysvaltain pienyritysten hallintoa, OWBO:n tehtävänä on "antaa naisyrittäjiä mahdollisuuksiin ja vaikutusmahdollisuuksia edistämällä, tiedottamalla, koulutuksella ja tuella". Kaikenlaista ohjausta etsivät naisyrittäjät voivat kääntyä OWBO:n puoleen saadakseen tukea.

Lisäksi voi olla monia alueellisia tai lähiyhteisön ryhmät naisyrittäjille. Muista tarkistaa paikallisilta kauppakamareiltasi tai etsiä lisää resursseja alueeltasi.

Muita naisyrittäjien hyödyllisiä resursseja ovat muiden naisyrittäjien kirjat ja podcastit. Jotkut merkittäviä naisyrittäjäpodcasteja sisältää:

IFundWomen Show
Äänen osuus
Supernaiset
Työryhmä Jaclyn Johnsonin kanssa

Lisäksi jotkut parhaat kirjat naisyrittäjille sisältää:

Marie Forleo on keksinyt kaiken
Lean In: Naiset, työ ja tahto johtaa Sheryl Sandberg
Out of the Closet: Marnie LeFevren bisneskirja naisille
Puhumassa 9-5: Naiset ja miehet töissä, kirjoittanut Deborah Tannen

Kuuluisia naisyrittäjiä

Roolimallit, joita tavoitella, voivat auttaa ketään pysymään oikeilla jäljillä saavuttaessaan tavoitteitaan. Onneksi nykymaailma on täynnä monia hienoja esimerkkejä menestyneistä ja kuuluisista naisyrittäjistä. Tässä on joitain esimerkkejä menestyneistä naisista liiketoiminnassa ja naisyrittäjien lainauksia heidän kamppailuistaan ja menestyksestään.

Oprah Winfrey

Oprah on yksi menestyneimmistä yrittäjistä viihde- ja mediamaailmassa. Ja mustana naisyrittäjänä hänen menestys inspiroi monia. Nykyään hän on tuttu nimi, sillä hän on toiminut yli kolme vuosikymmentä lähetyskuvakkeena. Oprah on luonut oman mediaimperiuminsa, ja sen nettovarallisuus on nyt yli 2 miljardia dollaria.

Elämän suuri salaisuus on, että suurta salaisuutta ei ole. Oli tavoitteesi mikä tahansa, voit saavuttaa sen, jos olet valmis työskentelemään.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

Arianna Huffington perustettu Huffington Post vuonna 2005 ennen kuin myi sen AOL:lle vuonna 2011 315 miljoonalla dollarilla. Sen jälkeen Huffington on kirjoittanut monia kirjoja ja lanseerannut Thrive Global, a tieteeseen perustuva terveyttä ja hyvinvointi yritys. Hän on saanut laajalti tunnustusta monissa julkaisuissa, mukaan lukien Aika: -lehti ja Forbes yhdeksi maailman vaikutusvaltaisimmista naisista ja yrittäjistä.

Pelottomuus ei ole pelon puuttumista. Se on pelon hallinta. Kyse on siitä, että nousemme ylös kerran enemmän kuin kaadumme.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg on Meta Platforms, Inc:n (Facebook) COO. Hän on myös kirjoittanut kirjan Nojata ja perusti LeanIn.orgin, voittoa tavoittelemattoman järjestön, joka on sitoutunut tukemaan naisyrittäjiä ympäri maailmaa. Sen lisäksi, että Sandberg työskentelee johtajana yhdessä maailman suurimmista yrityksistä, hän on naisten voimaannuttamisen ja naisten liike-elämän puolestapuhuja.

Mitä enemmän naiset auttavat toisiaan, sitä enemmän autamme itseämme. Koalitiomainen toimiminen tuottaa todella tuloksia.Sheryl Sandberg

Tarvitsetko apua yrityksesi käynnistämiseen?

Menestyväksi naisyrittäjäksi tuleminen alkaa ensimmäisestä yritysaloitteesta. Jos aiot perustaa online-yrityksen, Ecwid voi auttaa.

Ecwid on paras ilmainen verkkokauppaalusta yrittäjille ja yrittäjille. Ecwid on jo auttanut monia naisten omistuksessa yritykset menestyä verkkokaupoissaan.

Jos haluat oppia lisää tai aloittaa, rekisteröidy Ecwidiin tänään ja aloita mukautetun, ammattimaisen verkkokaupan rakentaminen.

Author

Max on työskennellyt verkkokauppa-alalla viimeiset kuusi vuotta auttaen brändejä sisältömarkkinoinnin ja hakukoneoptimoinnin perustamisessa ja tasoittamisessa. Siitä huolimatta hänellä on kokemusta yrittäjyydestä. Hän on fiktiokirjailija vapaa-ajallaan.