Mitä naisten omistaman pienyrityksen pyörittäminen tarkoittaa

Posted 3 vuotta sitten by Max Komonov

Naisten omistuksessa yritykset ovat nykyään paljon yleisempiä kuin 20 vuotta sitten, mutta a naisen omistama pienyritykset kohtaavat edelleen joitain ainutlaatuisia haasteita. Vaikka vuosisatoja jatkunut sukupuoleen perustuva syrjintä luo hitaasti mutta varmasti tietä oikeudenmukaisemmalle tulevaisuudelle, syrjintä voi silti olla suuri huolenaihe naisyrittäjille, erityisesti miesvaltaisilla toimialoilla.

Mutta monille naisille pienyrityksen pyörittäminen on erittäin palkitsevaa, ja siellä on joitain ainutlaatuisia etuja. Esimerkiksi osana korvauksia naisyrittäjät, Yhdysvaltojen liittohallitus on perustanut a Naisen omistuksessa Pienyritysten (WOSB) liittovaltion sopimusohjelma tarjota enemmän mahdollisuuksia näille naisyrittäjille ja kannustaa heidän kasvuaan.

Haasteiden voittaminen naisyrittäjänä

Vaikka naiset ovat nousussa liike-elämässä, yhteiskuntamme näkemys naisista voi luoda haasteita näille yrittäjille. Tässä on muutamia ongelmia, joita melkein kaikki naisyrittäjät kohtaavat, ja kuinka voit estää ne.

Työ- ja yksityiselämän tasapaino

Vaikka naisten osuus työvoimasta on 47 prosenttia, heidän odotetaan silti hoitavan kotitalouksiaan yksin. A Gallup-kysely havaitsi, että useimmat uranaiset ovat edelleen vastuussa pyykinpesusta, siivouksesta, lasten hoidosta, ruokaostuksista ja muista kotitöistä ja -asioista.

Näiden vaatimusten keskellä perheet ja ystävät käyttävät usein hyväkseen naisia, jotka määräävät omat työaikansa, koska heillä on "joustava aikataulu". Sinun on asetettava selkeät rajat alussa, jotta vältyt turhautumiselta ja myöhästymiltä määräajoilta.

Sukupuolisyrjintä

On syytä mainita jälleen, että sukupuoleen perustuva syrjintä on edelleen suuri ongelma nykypäivän liike-elämässä. Naisyrittäjien osuus on alle 20 prosenttia Kaikista pienyrityksistä, ja siksi naisilla on usein vaikeuksia verkottua muiden yritysten omistajien kanssa. Naiset pääosin miesten johtamilla aloilla kohtaavat vielä enemmän ongelmia, ja heidät otetaan harvoin vakavasti.

Luottamuksen puutteen käsitteleminen

Yksi syy, ettei niitä ole enempää naisten omistuksessa pienissä yrityksissä on se, että naisilla ei ole luottamusta edetä yksin. Yhteiskunta, heidän työtoverinsa, johtajansa ja jopa heidän perheensä kertovat naisille, että heillä ei ole tarvittavia mahdollisuuksia oman yrityksen hoitamiseen.

Jos kyseenalaistat kykysi johtaa menestyvää pienyritystä, istu alas ja pohdi kaikkia taitojasi, kykyjäsi, kykyjäsi, sertifikaattejasi ja kokemustasi, jotka koskevat uutta yritystäsi. Kun näet pätevyyden mustavalkoisena, se antaa sinulle enemmän luottamusta tulevaan.

WOSB:n edut

Olemisen edut a naisen omistama liiketoiminta vaihtelee kohdistetuista resursseista ainutlaatuisiin myynninedistämis- ja sopimusmahdollisuuksiin. Small Business Administration tekee uskottavaa työtä tarjoamalla resursseja naisille ja muille yritysten omistajille, joita on syrjitty äskettäin tai aiemmin. Monien tutkimusten ja monien kyselyjen avulla organisaatiot ovat keksineet tapoja auttaa naisten omistuksessa yritykset menestyvät haasteista huolimatta.

- Small Business Administration tarjoaa monia resursseja naisten omistuksessa yritykset, mukaan lukien Office of Women's Business Ownership, naispuolisten yritysten omistajien ääni liittohallitukselle. The National Women's Business Council on myös erinomaisia resursseja naisten omistuksessa pienyritysten suunnittelu ja johtaminen. Molemmilla organisaatioilla on lisäresursseja sivustoissaan.

WOSB:n liittovaltion sopimusohjelma

- Naisten omistuksessa Pienyritysten liittovaltion sopimusohjelma on suunniteltu antamaan WOSB:ille mahdollisuuksia liittovaltion sopimuksiin, jotka maksavat paljon enemmän kuin yksityinen sektori lähes kaikilla toimialoilla. Liittovaltion hallituksen tavoitteena on tarjota vähintään 5 % liittovaltion sopimuksista sertifioiduille naisten omistuksessa pienet yritykset.

Tämän tavoitteen saavuttamiseksi liittovaltion hallitus nimeää tietyt sopimukset naisten omistuksessa yksinomaan yrityksille. Kaikille pienyrityksille avoimet liittovaltion sopimukset rajoitetaan naisiin, jos useampi kuin kaksi WOSB:tä hakee samaa sopimusta. Pienet sopimukset tyypillisesti naisten hallitsemilla aloilla ovat paljon yleisempiä kuin suuret liittovaltion sopimukset naisille miesvaltaisilla toimialoilla.

WOSB- ja EDWOSB-liittovaltion sopimusohjelmien kelpoisuusvaatimukset

Saadakseen nämä liittovaltion sopimukset, yrityksesi on oltava vähintään 51 % naisten omistuksessa naisten johdolla päivästä päivään sopimuspuolten on oltava naisia. Sen on täytettävä kriteerit, jotta se voidaan luokitella pieneksi yritykseksi, joka perustuu voittoihin ja yrityksen kokoon ja jonka toimiala määrittää.

- SBA tarjoaa myös lisämahdollisuuksia taloudellisesti heikossa asemassa oleville naisten omistuksessa pienyrityksiä. EDWOSB Federal Contracting Program tarjoaa lisätarjousmahdollisuuksia niille naisille, jotka kohtaavat lisähaasteita. WOSB-pätevyyksien lisäksi EDWOSB-levyjen omistajien on myös oltava tietyn alueen sisällä. henkilökohtainen nettovarallisuus ja oikaistut bruttotulot.

Yhteisyrityssopimukset

Yhteisyritys on kahden tai useamman kokonaisuuden välinen kumppanuus, jossa ne työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi, tässä tapauksessa liittovaltion sopimuksen saavuttamiseksi. Jokaisella yrityksellä on kykyjä ja erikoisaloja tuoda pöytään, mikä lisää todennäköisyyttä voittaa sopimus.

Pienet yritykset hakevat usein valtion sopimuksia osana yhteisyrityssopimusta, koska pienillä yrityksillä on rajoitetumpia erikoisuuksia, eivätkä ne välttämättä pysty hallitsemaan hanketta yksin. Mutta on olemassa joitakin sääntöjä, jotka koskevat sitä, voiko yhteisyrityksesi hakea liittovaltion WOSB-sopimuksia vai ei.

Molempien yksiköiden on oltava pieniä yrityksiä SBA:n asettamien alan rajoitusten mukaisesti
A naisten omistuksessa yrityksen on johdettava yritystä, mukaan lukien päivittäiset toiminnot
A naisen omistama yritysten on otettava lopullinen vastuu liittovaltion sopimuksen täytäntöönpanosta
Kun yhteisyritys perustaa erillisen kokonaisuuden, sen on oltava vähintään 51 prosenttia naisten omistuksessa

Liittovaltion sopimuksissa on monia muita yhteisyrityksiä koskevia vaatimuksia. Voit oppia lisää yhteisyrityksen kriteereistä osoitteesta Cornell Law School täällä.

Naisten omistuksessa Pienyrityksen sertifiointi

Ennen kuin voit hyötyä olemisesta a naisten omistuksessa liiketoimintaa, sinun on todistettava. Sertifiointi antaa sinun hakea WOSB liittovaltion sopimusmahdollisuuksia ja voi tarjota sinulle etuja myös yksityisellä sektorilla. Esimerkiksi Upwork tarjoaa etuja sertifioiduille naisten omistuksessa yritykset (ja muut vähemmistöt).

Sertifiointia on kahta tyyppiä, WOSB ja EDWOSB.

- naisten omistuksessa pienyritysten sertifioinnin avulla voit tehdä tarjouksia valtion sopimuksista, jotka on tarkoitettu naispuolisille pienyritysten omistajille. Tietysti voit hakea myös muihin hankkeisiin Pienyritysten liittovaltion sopimusohjelma.

WOSB-sertifioinnin kriteereitä ovat:

Täytä SBA:n toimialan määrittämät yrityksen kokoa ja tuloja koskevat standardit
olla vähintään 51 % naisten omistuksessa, ja naisten on oltava vastuussa tärkeistä päätöksistä ja päivästä päivään toimintaa.
Yrityksen korkeimmalle paikalle tulee olla työssäkäyvä nainen täysaikainen tuntia.

jotkut naisten omistuksessa yritykset voivat myös luokitella taloudellisesti heikommassa asemassa oleviksi yrityksiksi. EDWOSB-ohjelmalla on muutama lisävaatimus, mukaan lukien enintään 750,000 XNUMX dollarin henkilökohtainen nettovarallisuus vuodessa.

Voit saada sertifioinnin muutamalla eri tavalla. Voit itse varmentaa mukana tukevia asiakirjoja, kuten syntymätodistus, veroilmoitus ja/tai yrityksen talousraportti. Prosessi voi olla monimutkainen, joten voit harkita sitä kolmannen osapuolen sertifiointi. Voit oppia lisää WOSB- ja EDWOSB-sertifioinneista SBA-verkkosivustolta.

Vaikka pienyritysten liittovaltion sopimuksissa ei vaadita aikaa liiketoiminnassa, voitat todennäköisemmin projekteja, jos sinulla on vakiintunut liiketoimintaa. Kun myyt fyysisiä tuotteita, digitaalisia tuotteita tai palveluita, voit käyttää Ecwidia yrityksesi rakentamiseen samalla kun rakennat voittojasi ja valmistaudut valtion sopimuksiin tulevaisuudessa. Tässä on joitain innostaaksesi sinua onnistunut naisten omistuksessa verkkokaupat rakennettu Ecwidillä.

Author

Max on työskennellyt verkkokauppa-alalla viimeiset kuusi vuotta auttaen brändejä sisältömarkkinoinnin ja hakukoneoptimoinnin perustamisessa ja tasoittamisessa. Siitä huolimatta hänellä on kokemusta yrittäjyydestä. Hän on fiktiokirjailija vapaa-ajallaan.