Što znači trčati a U vlasništvu žene Small Business

10 min je pročitao

U vlasništvu žena poduzeća danas su mnogo češća nego prije 20 godina, ali a u vlasništvu žene mala poduzeća i dalje se suočavaju s nekim jedinstvenim izazovima. Iako stoljeća rodne diskriminacije polako, ali sigurno otvaraju put za pravedniju budućnost, diskriminacija još uvijek može biti velika briga za vlasnice tvrtki, posebno one u dominiraju muškarci industrije.

Ali za mnoge žene, vođenje malog poduzeća vrlo je isplativo, a postoje i neke jedinstvene pogodnosti. Na primjer, kao dio odštete poduzetnice, savezna vlada u Sjedinjenim Državama uspostavila je a U vlasništvu žene Savezni program ugovaranja za mala poduzeća (WOSB). ponuditi više mogućnosti ovim ženama vlasnicima tvrtki i potaknuti njihov rast.

Prevladavanje izazova kao žena poduzetnica

Iako su žene u usponu u poslovnom svijetu, način na koji naše društvo gleda na žene može stvoriti izazove za ove vlasnike tvrtki. Evo nekoliko problema s kojima se suočavaju gotovo sve vlasnice tvrtki i kako ih možete prevladati.

Posao život balans

Iako žene čine 47% radne snage, od njih se još uvijek očekuje da same vode svoja kućanstva. A Gallupova anketa otkrili da je većina žena od karijere još uvijek odgovorna za pranje rublja, čišćenje, brigu o djeci, kupnju namirnica i druge kućanske poslove i poslove.

Usred tih zahtjeva, obitelj i prijatelji često iskorištavaju žene koje same određuju radno vrijeme jer imaju "fleksibilan raspored". Morate postaviti jasne granice na početku kako biste izbjegli frustracije i propuštene rokove kasnije.

Spolna diskriminacija

Vrijedno je ponovno spomenuti da je rodna diskriminacija još uvijek veliki problem u današnjem poslovnom svijetu. Žene vlasnice poduzeća čine manje od 20% svih malih poduzeća, te se kao takve žene često suočavaju s poteškoćama u umrežavanju s drugim vlasnicima tvrtki. Žene u industrijama koje pretežno vode muškarci imaju još više problema i rijetko ih se shvaća ozbiljno.

Rješavanje nedostatka povjerenja

Jedan od razloga zašto ih nema više u vlasništvu žena malih poduzeća je da ženama nedostaje samopouzdanja da same krenu naprijed. Ženama društvo, njihovi suradnici, menadžeri, pa čak i njihova obitelj govore da nemaju ono što je potrebno za vođenje vlastitog posla.

Ako sumnjate u svoju sposobnost vođenja uspješnog malog poduzeća, sjednite i razmislite o svim svojim vještinama, talentima, sposobnostima, certifikatima i iskustvu koji se odnose na vaš novi pothvat. Kada svoje kvalifikacije vidite crno na bijelo, to vam daje više samopouzdanja za dalje.

Prednosti WOSB-a

Prednosti biti a u vlasništvu žene poslovni raspon od ciljanih resursa do jedinstvenih promotivnih i ugovaračkih mogućnosti. Small Business Administration obavlja vjerodostojan posao nudeći resurse ženama i drugim vlasnicima tvrtki koji su nedavno ili u prošlosti bili diskriminirani. Kroz mnoga istraživanja i mnoge ankete, organizacije su otkrile načine pomoći u vlasništvu žena poduzeća uspijevaju usprkos izazovima.

Korištenje električnih romobila ističe Administracija za malo gospodarstvo nudi mnoge resurse za u vlasništvu žena poduzeća, uključujući Ured za vlasništvo žena, glas vlasnica tvrtki saveznoj vladi. The Nacionalno žensko poslovno vijeće također ima izvrsne resurse za u vlasništvu žena planiranje i upravljanje malim poduzećima. Obje ove organizacije imaju dodatne resurse navedene na svojim stranicama.

WOSB savezni program ugovaranja

Korištenje električnih romobila ističe U vlasništvu žena Savezni program ugovaranja za male tvrtke osmišljen je kako bi WOSB-ima pružio priliku za savezne ugovore, koji se plaćaju mnogo više od privatnog sektora u gotovo bilo kojoj industriji. Cilj savezne vlade je ponuditi najmanje 5% saveznih ugovora ovjerenim u vlasništvu žena malih poduzeća.

Kako bi ispunila taj cilj, savezna vlada određuje određene ugovore kao za u vlasništvu žena isključivo poduzeća. Savezni ugovori otvoreni za sve male tvrtke bit će ograničeni na žene ako se više od dva WOSB-a prijave za isti ugovor. Mali ugovori u djelatnostima u kojima obično dominiraju žene mnogo su češći od velikih federalnih ugovora za žene dominiraju muškarci industrije.

Kvalifikacije za WOSB i EDWOSB savezne programe ugovaranja

Kako biste se kvalificirali za ove savezne ugovore, vaša tvrtka mora imati najmanje 51% u vlasništvu žena sa ženama koje upravljaju dan za danom operacije, a ugovorni časnici moraju biti žene. Mora zadovoljiti kriterije da bi se kvalificiralo kao malo poduzeće, što se temelji na dobiti i veličini poduzeća i određuje industrija.

Korištenje električnih romobila ističe SPP također nudi dodatne mogućnosti ekonomski ugroženima u vlasništvu žena mala poduzeća. Savezni program ugovaranja EDWOSB nudi dodatne prilike za nadmetanje onim ženama koje se suočavaju s dodatnim izazovima. Osim kvalifikacija za WOSB, vlasnici EDWOSB također moraju biti unutar određenog raspona osobna neto vrijednost i prilagođeni bruto dohodak.

Ugovori o zajedničkom pothvatu

Zajednički pothvat je partnerstvo između dva ili više entiteta u kojem oni rade zajedno za zajednički cilj, u ovom slučaju sklapanje saveznog ugovora. Svaka tvrtka ima talente i područja specijalnosti koje treba predstaviti, povećavajući vjerojatnost dobivanja ugovora.

Male tvrtke često se prijavljuju za državne ugovore kao dio sporazuma o zajedničkom ulaganju jer male tvrtke imaju ograničenije specijalitete i možda neće moći same upravljati projektom. Ali postoje neka pravila o tome može li se vaše zajedničko ulaganje prijaviti za WOSB savezne ugovore.

Oba entiteta moraju se kvalificirati kao male tvrtke u skladu s ograničenjima industrije koja je postavila SBA
A u vlasništvu žena posao mora upravljati pothvatom, uključujući svakodnevne operacije
A u vlasništvu žene posao mora preuzeti konačnu odgovornost za izvršenje federalnog ugovora
Kada zajedničko ulaganje stvara zaseban subjekt, mora imati najmanje 51% u vlasništvu žena

Postoje mnogi drugi zahtjevi za zajednička ulaganja kada je riječ o saveznim ugovorima. Više o kriterijima zajedničkog ulaganja možete saznati na Pravni fakultet Cornell ovdje.

U vlasništvu žena Certifikacija malih poduzeća

Prije nego što možete iskoristiti prednosti toga što ste a u vlasništvu žena posao, morate potvrditi. Certifikacija vam omogućuje da se prijavite za WOSB savezne mogućnosti ugovaranja i može vam također dati pogodnosti u privatnom sektoru. Na primjer, Upwork nudi pogodnosti za certificirane u vlasništvu žena poduzeća (i druge manjine).

Postoje dvije vrste certifikata, WOSB i EDWOSB.

Korištenje električnih romobila ističe u vlasništvu žena certificiranje malih tvrtki omogućuje vam da se nadmetate za državne ugovore namijenjene vlasnicama malih tvrtki. Naravno, moći ćete prijaviti i druge projekte u Savezni program ugovaranja malih poduzeća.

Kriteriji za WOSB certifikaciju uključuju:

Ispunite standarde za veličinu tvrtke i prihode, određene prema industriji u SBA
Budite najmanje 51% u vlasništvu žena, a žene moraju biti odgovorne za glavne odluke i dan za danom operacije.
Najvišu poziciju u tvrtki mora popuniti žena koja radi puno vrijeme sati.

Fotograf u vlasništvu žena poduzeća se također mogu kvalificirati kao poduzeća u nepovoljnom gospodarskom položaju. EDWOSB program ima još nekoliko zahtjeva, uključujući maksimalnu osobnu neto vrijednost od 750,000 dolara godišnje.

Postoji nekoliko različitih načina na koje možete dobiti certifikat. možete samoovjeriti se s popratnom dokumentacijom poput rodnog lista, porezne prijave i/ili poslovnog financijskog izvješća. Proces može biti složen, pa razmislite third-party ovjera. Više o WOSB i EDWOSB certifikatima možete saznati na web stranici SBA.

Iako ne postoje zahtjevi za vrijeme u poslu za male poslovne savezne ugovore, vjerojatnije je da ćete dobiti projekte ako imate dobro uhodana poslovanje. Kada prodajete fizičke proizvode, digitalne proizvode ili usluge, možete koristiti Ecwid za izgradnju svog poslovanja dok gradite svoj profit, pripremajući vas za državne ugovore u budućnosti. Da vas inspiriramo, evo nekih uspješan u vlasništvu žena online trgovine izgrađen s Ecwidom.

Prodajte online

S Ecwid Ecommerceom možete jednostavno prodavati bilo gdje, bilo kome — na internetu i diljem svijeta.

Započnite

Srpnja 2, 2021

O autoru

Max radi u industriji e-trgovine posljednjih šest godina pomažući robnim markama da uspostave i podignu sadržajni marketing i SEO. Unatoč tome, ima iskustva s poduzetništvom. U slobodno vrijeme piše beletristiku.