女性起業家：情熱を追い求める女性が直面する課題

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女性起業家は数十年にわたってビジネスを推し進めてきました。女性起業家の道に立ちはだかる歴史的障害の多くは、今日でも依然として残っています。同時に、今日の女性起業家はリソースと機会にアクセスできるそれは20年前には存在しなかったものです。

女性起業家を目指す人は、多くの課題に直面するかもしれませんが、軌道に乗るためのロールモデルやリソースも豊富にあります。情熱を追い求めている女性起業家は、どこから始めればいいのか疑問に思うかもしれません。資金調達からブランディング、そして日々起業の苦労は、最初は困難に思えるかもしれません。

ここでは、女性起業家が直面する特有の課題と、それを克服するためのリソースをいくつか紹介します。

女性起業家のよくある悩み

不公平な社会的期待を克服する

不公平な社会的期待を減らすために多くの進歩が遂げられてきたが、性別による偏見は依然として多くの場所で根強く残っている。たとえそれを是正する努力がなされているとしても、多くの専門的なイベントや業界は依然として女性に対して冷淡な印象を与えることがある。例えば、ビジネス界の多くの人は、意識的か無意識的かを問わず、起業家としての女性に対して偏見を持っているかもしれない。

起業は伝統的に男性の営みとみなされることがあります。そのため、女性は仕事上のイベントや人脈を築こうとするときに孤立感や孤独感を感じることがあります。また、ジェンダーバイアスのせいで、女性起業家は真剣に受け止めてもらうためにもっと努力する必要があると感じるかもしれません。

多くの男性は女性が上位ビジネスにおける地位の低下。意図しない軽蔑さえも、女性起業家の士気を低下させたり、成功を困難にしたりする可能性があります。

どのような形であれ、ジェンダーバイアスや社会的期待は、女性起業家にとって不利な環境を作り出すことがよくあります。特に若い女性起業家は、経験不足とみなされることで不当な障害が生じる可能性があるため、これに苦労する可能性があります。

資金へのアクセス

資金調達は、ビジネスを展開するどの段階でも重要です。スタートアップを立ち上げるには、投資家からの多額の資金の投入が必要になることがよくあります。初期の成功を収めた後にビジネスを拡大するには、投資家支援資金調達。資金調達の方法や使い方は企業によって異なりますが、数字や歴史から、女性が所有するビジネス外部からの資金援助を受けるとなると、より苦労する傾向があります。

2022年にはベンチャーキャピタル資金全体の1.9% スタートアップ企業にガールズバンドこの数字は2021年から減少しており、女性経営少なくとも1人の男性創業者がいる企業。この数字の少なさは、単に男性創業者があまり一般的ではないという事実で説明できる。ガールズバンドチーム。しかし、この事実を考慮しても、女性経営企業は平均して資金調達へのアクセスが少ない男性所有企業。

幸いなことに、この問題に取り組もうとしている団体や機関は数多くある。正面から。過去数年間、多くの団体が助成金やベンチャーキャピタル投資を通じて女性起業家への資金提供を増やす取り組みを開始してきました。しかし、こうした資金やリソースは依然として限られており、すべての女性起業家が必要な資金を得られるわけではありません。

失敗への恐怖

失敗への恐怖は、どんな試みをする人にも当然の障害となり得ます。しかし、女性起業家にとって、この恐怖は特に一般的です。女性起業家が直面する他のすべての課題を考慮すると、挫折は予想されるべきです。こうした挫折や小さな失敗を恐れすぎると、起業家は最終的な目標に到達できなくなる可能性があります。

しかし、女性起業家にとって失敗は恐れるべきものではありません。ビジネスを立ち上げるときには、誰でも間違いを犯したり、困難な状況に遭遇したりします。成功するためには、そうした困難から学ぶことが不可欠です。失敗を恐れるのではなく、目標を追求するための学習の機会として受け入れるべきです。

ワークライフ

仕事とプライベートの時間の完璧なバランスを見つけることは、誰にとっても難しいことです。女性起業家、特に母親である女性起業家にとって、これは大きな課題です。起業家になるには、通常の仕事よりもはるかに長い時間をかける必要があります。自分のビジネスを経営するには、常に注意と配慮が必要です。一方で、ビジネスに情熱を持っている場合、そうしたことに時間を割くのは簡単そうに思えます。しかし、ビジネスのために他の個人的または家族的な責任を犠牲にし始めると、これは問題になる可能性があります。

若い女性起業家に最も頻繁に伝えられるアドバイスの 1 つは、しっかりとした境界線を設定することです。この境界線は、ビジネスに費やす時間 (およびエネルギー) を明確に定義する必要があります。そうすることで、自分自身と家族の責任のために十分な時間を確保できるようになります。

結局のところ、より幸せで健康な人になることは、ビジネスをより成功させるのに役立ちます。不均衡な生活のストレス注意力が散漫になったり、意思決定。多くの役割と責任の間で適切なバランスをとることが、この問題を回避する最も簡単な方法です。

サポートシステムの欠如

すでに述べたように、社会的圧力により、一部のビジネス環境では女性が起業することがあります。これに密接に関連しているのは、多くの専門職の環境では女性が男性よりも少ない傾向があるという問題です。このため、女性起業家が強力なサポート体制を確立することがより困難になる可能性があります。

起業家にとって、優れたサポート体制は不可欠です。新しい課題に直面したとき、適切なアドバイスを得られる人がいると、多くの場合、役に立ちます。また、単に感情面でサポートしてくれる人や、成功を分かち合ってくれる人がいるだけでも、良いことがあります。起業は女性にとって孤独に感じられることがあり、健全な職業上の人間関係を築くのが難しくなります。

ありがたいことに、女性起業家にサポートとネットワーキングの機会を提供する組織が増えています。ビジネス界の女性を対象とした会議やイベントに参加することは、女性起業家が独自のサポート体制を構築する絶好の機会となります。言うまでもなく、これらのイベントは野心的な起業家にとって素晴らしい学習の機会にもなります。

焼損

燃え尽き症候群は、多くの起業家がビジネスを立ち上げる際に過小評価している現実です。自分の仕事にどれほど情熱を持っていても、働きすぎれば最終的には燃え尽き症候群に陥ります。女性起業家は、ビジネス界で女性として直面するさらなるプレッシャーにより、特に燃え尽き症候群に陥りやすい可能性があります。ハードワーク、好ましくない社会的偏見、サポートの欠如、個人的なプレッシャーが組み合わさると、すぐに悪化する可能性があります。

オンラインゲームをプレイする際は、健康仕事生活燃え尽き症候群を防ぐには、健康的な習慣が欠かせません。しかし、他の健康的な習慣も重要な役割を果たします。一日を区切って、一度に過度のストレスを避けることで、短期と長期的ストレスを軽減するために、ヨガやエクササイズなど、健康的でリラックスできる活動を見つけることも有益です。

女性起業家としての生活には、多くの潜在的なストレス要因が伴います。成功するには、多くの場合、そうしたストレスすべてに対処するための最も効果的な戦略を見つけることが必要です。

女性起業家のためのリソース

今日、ビジネスに携わる女性は、彼女たち特有の問題に対応するために特別に設計されたより多くのリソースにアクセスできます。女性起業家にサポート、リソース、助成金を提供する著名なグループがいくつかあります。

ここでは、女性起業家が利用できる数多くのリソースのうち、ほんの一部を簡単に紹介します。

女性起業家への助成金

アンバーグラント — 選ばれた女性起業家に毎月 10,000 ドルの助成金を授与します。また、毎年末には、Amber Grant からその年の月間助成金受領者の 25,000 人に XNUMX ドルの助成金が授与されます。
アメリカのトップ中小企業賞 — 以前は「ドリームビッグアワード」と呼ばれていたATSBアワードは、米国商工会議所が主催しています。これらのアワードは、特定の企業を対象としているわけではありません。女性が所有するしかし、女性起業家は、最優秀賞である 25,000 ドルの助成金を獲得するチャンスに応募することができます。
SoGal 黒人創業者スタートアップ助成金 — 黒人女性の起業家や事業主に 5000 ドルと 10,000 ドルの助成金を授与します。助成金受給者は、資金調達、管理、その他の関連トピックに関するトレーニングと指導も受けます。

女性起業家のためのその他のリソース

へのサポート女性が所有する企業にとって、女性起業家への資金援助は資金援助だけに限りません。多くのグループや成功した起業家が、新人や若い女性起業家が直面する多くの課題を乗り越える手助けとなるリソースを作成しています。これらは、ネットワーキングイベントからトレーニングや情報資料、ポッドキャストや書籍まで多岐にわたります。女性起業家向けのリソースは多すぎてここには書ききれません。しかし、ここではいくつかのリソースを紹介します。 グループとリソース 女性起業家の成功を支援できるものはたくさんあります。

Iファンド女性 — 名前が示すように、IFundWomen はさまざまな方法で女性起業家に資金を提供するグループです。グループのユニバーサル助成金プログラムにより、メンバーは幅広い助成金の機会を利用できます。しかし、IFundWomen はそれだけにとどまらず、メンバーにコーチングやネットワーキングの機会も提供しています。
全米女性経営者協会 — NAWBOは、全国の女性起業家を支援し、リソースを提供する女性起業家協会です。この組織の幅広いミッションは、セミナーやウェビナーから社会的、政治的な主張まですべてを網羅しています。
女性起業家支援局 — 米国中小企業庁の一部である OWBO の使命は、「支援、アウトリーチ、教育、サポートを通じて女性起業家を支援し、力づけること」です。あらゆる種類の指導を求める女性起業家は、OWBO に支援を求めることができます。

さらに、地域やコミュニティベース女性経営者のためのグループ。地元の商工会議所に問い合わせるか、お住まいの地域でさらにリソースを検索してください。

女性起業家にとって役立つかもしれないその他のリソースとしては、他の女性起業家による本やポッドキャストなどがあります。 著名な女性起業家のポッドキャスト 次のとおりです。

IFundWomenショー
シェア・オブ・ボイス
スーパーウーマン
ジャクリーン・ジョンソンとのワークパーティー

さらに、 女性起業家のためのベストブック 次のとおりです。

マリー・フォルレオ著「すべては理解可能」
リーン・イン：女性、仕事、そしてリーダーシップへの意志シェリル・サンドバーグ著
クローゼットから抜け出す：マーニー・ルフェーブル著「女性のためのビジネス書」
9時から5時まで話す：働く女性と男性、デボラ・タネン著

有名な女性起業家

目標を追求する際に、ロールモデルになることは誰にとっても正しい道を歩む助けになります。ありがたいことに、現代社会には成功した有名な女性起業家の素晴らしい例がたくさんあります。ここでは、ビジネスで成功した女性と、女性起業家の苦労と成功に関する名言をいくつか紹介します。

オプラ·ウィンフリー

オプラオプラは、エンターテイメントとメディアの世界で最も成功した起業家の一人です。黒人女性起業家として、彼女の成功は多くの人々にインスピレーションを与えています。彼女は今日、放送界のアイコンとして2年以上を過ごし、誰もが知る名前となっています。オプラは独自のメディア帝国を築き上げ、現在純資産はXNUMX億ドルを超えています。

人生における大きな秘密は、大きな秘密など存在しないということです。どんな目標であっても、努力する気があればそこに到達できます。オプラ·ウィンフリー

アリアナハフィントン

アリアナハフィントン設立 Huffington Postを 2005年に設立され、2011年にAOLに315億XNUMX万ドルで売却された。それ以来、ハフィントンは多くの本を執筆し、Thrive Globalを立ち上げた。科学ベース健康と幸福彼女は、多くの出版物で広く認知されており、 Time 雑誌『ザ・ウィークエンド』や『フォーブス』で、世界で最も影響力のある女性および起業家の一人として評価されています。

恐れ知らずとは、恐れがないことではありません。恐れを克服することです。倒れる回数より 1 回多く立ち上がることです。アリアナハフィントン

シェリル·サンドバーグ

シェリル·サンドバーグメタプラットフォームズ社（Facebook）のCOO。著書に でリーン 世界中の女性起業家を支援する非営利団体 LeanIn.org を設立しました。サンドバーグ氏は世界最大級の企業の幹部であるだけでなく、女性のエンパワーメントとビジネス界における女性の活躍を提唱しています。