事業主として、あなたは自分の財政に対する完全な権限を持っています。 日々の業務にどれだけ投資するか、マーケティングにどれだけ費やすか、さらには自分自身にいくら支払うかを決定します。
しかし、彼らが言うように、大きな力には大きな責任が伴います。
自分へのご褒美とビジネスへの投資の微妙な境界線を見つけるのは難しい場合があります。 ビジネスの成長のバランスを取りたいと考えていますが、責任ある決定を下すために必要な経済的安全も確保したいと考えています。
いつ、どのように支払うべきか悩んだことがあるなら、この投稿が役に立ちます。
自分で支払う方法
毎月の給料は明らかに広く受け入れられている方法ですが、いくつかの選択肢があります。 お金に関係するものと同様に、それぞれに長所と短所があります。
月給
法人として登録されている場合
一部の企業構造（例えば
長所：
短所：
- 給与は 100% 課税されるため、国や税率によっては税負担が増える可能性があります。
- 国によっては、 給与勘定 税務当局との間で自分で支払います。
もっと詳しく知る： eコマースビジネスの登録：個人事業主、LLCまたは法人？
配当
給与とは別に、企業として自分自身を支払う一般的な方法は配当です。 配当とは、本質的に、すべての負債 (税金を含む) が処理された後に法人化された事業から得られる利益です。
配当金は、何度でも、いくらでも受け取ることができます。
多くの事業主は、少額の給与を自分に支払い、会社から定期的に配当を引き出すことでそれを補うことを好みます。
長所：
- 配当は通常、賃金よりも低い税率で課税されるため、税金を節約できます。
- 配当金を自分で支払っている場合、強制的な公的年金を支払う義務がない可能性があります。
- 通常は自分で支払う方が簡単です
配当金—あなた 自分で小切手を書き、取締役の決議（会社の取締役会によって承認された行動を記載した文書）を通じて記録を残すことができます。
短所：
オーナーズドロー
あなたのビジネスが個人事業主または
所有権はあなたが完全に所有していると見なされるため、好きなだけ何度でも描くことができます。 ビジネスからお金を引き出すと、「資本勘定」 (ビジネスに投資した金額) が減少します。
長所：
- 支払いはとても簡単です
あなた自身—あなた 小切手を書いて個人口座に入金するだけです。 - 抽選では、社会保障、メディケイド、連邦税、または州税はかかりません。 これは国によって異なります。
短所：
- 全額を抽選で支払う場合、紙上の個人収入はありません。 これは、住宅ローンや個人ローンを申し込むときに問題を引き起こす可能性があります。
- 持ち出したお金は個人所得として課税されます。 これは、一部の国では法人税よりも高くなる場合があります。
ほとんどの事業主は、給与と配当/抽選を組み合わせて支払うことを好みます。 定期的な給与により、安定した収入源を確保できます。 抽出したい追加の利益は、配当または抽選によって行うことができます。
また、あなたの国の税制にも注意してください。 たとえば、カナダでは、事業の利益が 500,000 万ドルを超える場合、「中小企業の制限」を満たしていません。 より高い税額にぶつかることになります。 一部の事業主は、利益を 500,000 万ドルの制限以下に抑えるために、より高い給与を支払うことを好みます。
法律は国によって異なるため、オンライン記事を読むだけで最善の支払い方法を選択するべきではありません。 重要な詳細を見逃さないように、必ず訓練を受けた会計士に相談し、専門的な法的助言を受けてください。
自己負担額
これがこの記事の目的です。自分にいくら支払うべきでしょうか？あなたの給料はいくつかの要素によって決まります。
業界の規範
自分で支払う金額は、業界で確立された基準によって異なります。
参考までに、米国の最高経営責任者の平均賃金は 179,520 ドルです。 労働統計局. もちろん、この数字は過大な報酬を得ている企業の CEO の数が多いために歪められていますが、創業者/CEO がどれだけ稼いでいるかについての一般的なアイデアを提供します.
しかし、CEO の給与を業種別に見ると、数値が大きく異なることがわかります。 たとえば、e コマース業界では、米国の CEO の平均給与は $210,000 病院のCEOが $154,246 平均してXNUMX年。 そのため、業界の平均報酬を調査することは理にかなっています。
業界の友人や知人に、自分の報酬について尋ねてください。 似たようなことを思いつきます (収益性に影響しない限り)。 そして、給与について尋ねることを恐れないでください！
あなたの個人所得要件
ビジネスを始めたばかりのときは、できるだけ多くの利益をビジネスに再投資するのが理にかなっています。 給与を受け取ることにした場合でも、ビジネスの成長を遅らせないように、給与をできるだけ低く抑えるように努める必要があります。
この数字を出す方法の XNUMX つは、個人的な出費を綿密に調査し、個人の貸借対照表を作成することです。 予算を通じて、毎月の生活に必要な最低限の現金を見つける必要があります。 その金額には以下が含まれている必要があります。
- 家賃と光熱費
- 食料品、燃料、外食など
- 既存のローンやクレジット カードの支払いを含む負債
- 自動車保険、医療保険などの月払い、四半期払い、年払い。
- 毎月の平均雑費。
あなたの給与は、これらすべての費用を合わせたものよりも少なくとも 10% 高くする必要があります。
個人の財務アプリやオンライン計算機は言うまでもなく、オンラインで利用できる個人のバランス スプレッドシート テンプレートは数十あります。 それらのほとんどは無料です！
そのため、個人的な予算を維持する最も便利な方法を見つけるために、いくつかをチェックすることを躊躇しないでください.
予算プランナー ワークシートの例 (出典: NerdWallet)
同等の地位の給与
自分の給料を計算するもう XNUMX つの方法は、自分の立場にある人が通常得る収入と同等の収入を自分に支払うことです。
求人情報を見て、 ペイスケール あなたと同様のスキルを持つ従業員の平均給与をチェックするためのレポート。
例えば、PayscaleがCEOの平均収入として挙げているのは以下のとおりです。CEOはボーナスや賞与で多額の収入を得ていることに注目してください。
最初は、あなたのビジネスは年収 160,000 ドルの CEO を扱うことができないかもしれません。 代わりに、開発、マーケティング、設計、または運用における管理職および上級職に注目してください。 これらの役職の給与は合理的ですが、競争力があります。
あなた自身の給与を計算するときは、通常、あなたの責任は典型的な従業員の範囲を超えているため、プレミアムを追加してください。
ビジネスの法的構造
先に説明したように、さまざまな企業構造により、さまざまな支払い方法が提供されます。 税率は、法人化の方法によっても異なります。
事業構造は、あなたが自分にいくら支払うかを決める大きな要因の一つです。例えば、Sまたは
注意すべき重要なことは、 合法的に支払う. たとえば、米国では、個人事業主以外の場合 (所有者の抽選で自分で支払うことができます)、無作為に事業資金に投資するべきではありません。 ビジネスから個人口座に引き出されたお金の適切な記録が必要です (給与、ボーナス、または配当のいずれかによる)。
いつ、なぜ事業資金を通じて自分に支払ったかを記録しないと、国税庁の監査を受ける危険があります。 これは、あなた、あなたのビジネス、そしてあなたのブランドにとって悪いことです。 顧客はあなたのビジネスに対する信頼を失う可能性があり、多くの出費に直面します。
会計士に相談して、最も効果的な方法を見つけましょう
機会費用
ビジネスから得たお金には機会費用がかかります。
機会費用とは、XNUMX つの選択肢を選択したときに他の選択肢を失うことです。 ビジネスに既存の機会がある場合は、機会を最大化し、給与を最小限に抑える方が理にかなっています。
例を考えてみましょう。Facebook広告キャンペーンを成功させているとします。キャンペーンに投入した1ドルごとに1.5ドルの収益が得られます。
経験豊富な e コマース ビジネス オーナーは、このような収益性の高いキャンペーンが非常にまれであることを知っています。 余剰資金をすべてキャンペーンに投入して、収益を最大化したいと考えています。
給与を計算するときは、この点に注意してください。 現在または将来の機会を見つけた場合は、給与を減らし、代わりにそのお金をビジネスに投入してください。
起業する前に自分の給料を考えよう
おそらく、あなたは e コマース ビジネスを始める前に仕事をしていたことでしょう。 理想的には、少なくとも前の仕事と同じ金額を自分自身に支払いたいと考えています。
たとえば、前の仕事で時給 20 ドルを稼いでいたとします。 これにより、標準的な 41,600 週間の労働で 52 ドルの年収が得られます (これは、以下の式の S です)。
ビジネス オーナーとしての追加の責任を考慮して、この数値に 10% のボーナスを追加します。 さらに、給与にもインフレを追加します。 これにより、資金計画が容易になります。
したがって、インフレが 5% の場合、あなたの給与は次のようになります。
S + (S の 10%) + (S の 5%) = $48,084; S = $41,600 の場合。
これをあなたの代替給与と考えてください。 これは、現在の仕事を置き換えることができる給与です。
総括する
理想的には、持続可能でスケーラブルな利益が出た後にのみ、自分に給料を支払うべきです。自分に給料を支払うと決めたら、最も
業界の基準、あなたの過去の給与、あなたと同様のスキルを持つ人々の給与を考慮してください。 自分で支払う前に、既存の機会を最大限に活用してください。
次は何ですか？
支払い方法がわかったので、次はもう XNUMX つの重要な質問に答えます。 どうやって給料をもらうつもりですか？
オンライン ストアのオーナーにとって、オンラインで支払いを受け入れる方法は多数あります。 ただし、使用する e コマース プラットフォームは、実装できるオンライン支払い方法の種類に影響します。
支払いゲートウェイを最大限に活用するには、さまざまな支払い方法と統合された e コマース プラットフォームを選択する必要があります。 たとえば、Lightspeed の Ecwid は 100 を超える決済プロバイダーをサポートしています。
オンライン ストアの支払い方法を選択するときは、安全で安全な支払いゲートウェイを選択することをお勧めします。 例えば、 光速の支払い 米国では素晴らしい選択です。 これにより、すべての主要なクレジット カードとデビット カード、Google Pay、Apple Pay を介してオンライン ストアで支払いを受け入れることができます。 言うまでもなく、競争力のある料金 (2.9% + トランザクションあたり $0.30) があります。 さらに、隠れた料金はありません！
Ecwid ストアを運営している場合は、Ecwid コントロール パネルから直接 Lightspeed Payments にサインアップできます。 そこで、支払いの管理、支払いの詳細の確認、払い戻しの設定を行うことができます。 Lightspeed Payments を設定する.
オンラインショッピングの顧客に安全かつ便利な支払いオプションを提供することは、カート放棄を防ぐ方法の1つです。顧客があなたの店で好みの支払い方法を見つけられない場合、彼らはより便利なチェックアウトを備えたウェブサイトを探す可能性が高くなります。顧客を失うと、
オンラインストアの支払い方法を選択する方法がわからない? この記事を読む 最適な支払いシステムを見つける方法.
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