女性が経営する中小企業を経営することの意味

投稿 3年前 by マックス・コモノフ

女性経営 20年前と比べて、今日ではビジネスははるかに一般的になっていますが、女性経営中小企業は依然として特有の課題に直面している。何世紀にもわたる性差別はゆっくりと、しかし確実により公平な未来へと道を譲りつつあるが、女性経営者、特に中小企業経営者にとって、差別は依然として大きな懸念事項である。男性優位の産業。

しかし多くの女性にとって、中小企業を経営するのはとてもやりがいがある、そしていくつかのユニークな特典があります。例えば、女性起業家、米国連邦政府は女性所有中小企業（WOSB）連邦契約プログラム女性経営者にさらなる機会を提供し、成長を促すこと。

女性起業家としての課題の克服

ビジネス界で女性が台頭しているとはいえ、社会が女性をどう見ているかによって、ビジネスオーナーにとって課題が生じることがあります。ここでは、ほぼすべての女性ビジネスオーナーが直面する問題と、その克服方法をいくつか紹介します。

仕事と生活のバランス

女性が労働力の47%を占めているにもかかわらず、依然として女性だけで家庭を切り盛りすることが求められています。ギャラップ調査調査の結果、キャリアウーマンの大半が、依然として洗濯、掃除、子供の世話、食料品の買い物、その他の家事や用事を担当していることがわかりました。

こうした要求がある中で、自分で勤務時間を決める女性は、「柔軟なスケジュール」を持っているという理由で、家族や友人から利用されることがよくあります。後でイライラしたり、期限に間に合わなかったりすることを避けるために、最初に明確な境界線を設定する必要があります。

男女差別

今日のビジネス界では、性差別が依然として大きな問題となっていることを改めて指摘しておく価値がある。女性経営者は20%未満中小企業では、女性は他の経営者とのネットワーク作りに苦労することが多い。男性が経営する業界の女性はさらに多くの問題に直面し、真剣に受け止められることはほとんどありません。

自信の欠如に対処する

もっと多くない理由の一つは女性が所有する中小企業の最大の問題は、女性が一人で前に進む自信がないことです。女性は社会、同僚、上司、さらには家族からも、自分のビジネスを経営する資質がないと言われます。

成功する小規模ビジネスを運営できるかどうか疑問に思っているなら、新しい事業に応用できるスキル、才能、能力、資格、経験をすべてじっくり考えてみましょう。自分の資格を白黒はっきりさせれば、今後さらに自信が持てます。

WOSBになるメリット

であることのメリット女性経営ビジネスを支援する方法は、ターゲットを絞ったリソースから、ユニークなプロモーションや契約の機会まで多岐にわたります。中小企業庁は、最近または過去に差別を受けた女性やその他の事業主にリソースを提供するという信頼できる仕事をしています。多くの研究と調査を通じて、組織は支援方法を見つけ出しました。女性が所有する企業は困難にもかかわらず成功します。

この中小企業局多くのリソースを提供しています女性が所有する女性経営者の声を連邦政府に届ける女性経営者局を含む、女性経営者の団体。全国女性ビジネス協議会また、いくつかの優れたリソースがあります女性が所有する中小企業の計画と管理。これら 2 つの組織のサイトには、追加のリソースが掲載されています。

WOSB 連邦契約プログラム

この女性経営中小企業連邦契約プログラムは、WOSBに、ほぼすべての業界で民間部門よりもはるかに高い報酬を支払う連邦契約の機会を与えることを目的としています。連邦政府の目標は、連邦契約の少なくとも5％を認定中小企業に提供することです。女性が所有する中小企業。

その目標を達成するために、連邦政府は特定の契約を女性が所有する連邦政府の契約は、中小企業にのみ適用される。連邦政府の契約は、2社以上のWOSBが同じ契約に応募した場合、女性に限定される。女性が多数を占める業界の小規模な契約は、女性向けの大規模な連邦政府契約よりもはるかに一般的である。男性優位の産業。

WOSBおよびEDWOSB連邦契約プログラムの資格

これらの連邦政府の契約の資格を得るには、あなたの会社は少なくとも51％の女性が所有する女性が管理する日々運営および契約担当役員は女性でなければなりません。中小企業として認められるには、利益と企業規模に基づき業種ごとに決定される基準を満たす必要があります。

この SBA 経済的に恵まれない人々にもさらなる機会を提供する女性が所有する小規模企業。EDWOSB連邦契約プログラムは、さらなる課題に直面している女性に追加の入札機会を提供します。WOSBの資格に加えて、EDWOSBの所有者は、一定の範囲内でなければなりません。個人純資産および調整後総所得。

合弁契約

ジョイントベンチャーとは、2 つ以上の組織が共通の目標 (この場合は連邦政府との契約獲得) に向けて協力するパートナーシップです。各企業は才能と専門分野を持ち寄ることで、契約獲得の可能性が高まります。

中小企業は、専門分野が限られており、単独でプロジェクトを管理できない可能性があるため、合弁事業契約の一環として政府契約に応募することがよくあります。ただし、合弁事業が WOSB 連邦契約に応募できるかどうかについては、いくつかの規則があります。

両事業体はSBAが定める業種制限に従って中小企業として認定される必要がある。
A 女性が所有する企業は日々の業務を含めてベンチャーを管理しなければならない
A 女性経営企業は連邦政府との契約の履行について最終的な責任を負わなければならない
合弁会社が別個の法人を設立する場合、その法人の株式の51%以上が女性が所有する

連邦政府の契約に関しては、ジョイントベンチャーには他にも多くの要件があります。ジョイントベンチャーの基準の詳細については、コーネルロースクールはこちら.

女性経営中小企業認定

会員になるメリットを得るには女性が所有するビジネスを始めるには、資格を取得する必要があります。資格を取得すると、WOSBの連邦政府の契約機会に応募できるようになり、民間部門でもメリットが得られる可能性があります。たとえば、Upworkは認定された人にメリットを提供します。女性が所有する企業（およびその他の少数派）。

認定には WOSB と EDWOSB の 2 種類があります。

この女性が所有する中小企業認定資格を取得すると、女性中小企業経営者向けの政府契約に入札できるようになります。もちろん、他のプロジェクトにも応募できます。中小企業連邦契約プログラム.

WOSB 認定の基準は次のとおりです。

SBAで業界別に定められた企業規模と収益の基準を満たす
少なくとも51% 女性経営、女性は重要な決定に責任を負わなければならず、日々操作。
会社の最高位の役職は女性でなければならないフルタイム時間。

一部女性が所有する企業は経済的に恵まれない企業として認定される場合もあります。EDWOSB プログラムには、年間の個人純資産が最大 750,000 万ドルであることなど、さらにいくつかの要件があります。

認定を受けるにはいくつかの方法があります。自己証明する出生証明書、納税申告書、事業財務報告書などの書類を添えて提出してください。手続きは複雑になることもあるので、サードパーティ認定。WOSB および EDWOSB 認定の詳細については、SBA の Web サイトをご覧ください。

中小企業向け連邦契約には事業歴の要件はありませんが、定評のありますビジネス。物理的な製品、デジタル製品、またはサービスを販売する場合、Ecwidを使用してビジネスを構築し、利益を上げ、将来の政府契約に備えることができます。インスピレーションを得るために、ここにいくつかの例を挙げます。成功した女性が所有するオンラインストア Ecwid で構築されました。

著者について

マックスは、過去 6 年間、e コマース業界で働いており、ブランドがコンテンツマーケティングと SEO を確立し、レベルアップするのを支援してきました。それにもかかわらず、彼は起業の経験があります。彼は、余暇にフィクション作家として活動しています。