Nematerialus darbas: kaip užsidirbti pinigų skaitmeniniame pasaulyje

Parašytas prieš 2 metų by Maksas Komonovas

Jei klausotės ar skaitote apie ekonomines diskusijas, galbūt girdėjote, kaip sklando terminas „nematerialus darbas“.

Nematerialus darbas skiriasi nuo materialaus darbo, kuris yra darbas, kurio metu tiesiogiai gaminamos materialinės gėrybės. Kita vertus, nematerialus darbas, kaip galbūt atspėjote, yra dažnai nematomas darbas, kuris negamina materialinių gėrybių.

Nematerialaus darbo samprata ir teorija nėra jokia naujiena. Tačiau pastaraisiais metais jai buvo skiriamas didesnis dėmesys, kai didžiulis perėjimas prie skaitmeninio darbo. Kadangi vis daugiau darbų sukasi apie informaciją, o ne apie materialines gėrybes, nematerialaus darbo vaidmuo keičiasi. Tai privertė įmones ir darbuotojus permąstyti darbą apskritai, taip pat kaip užsidirbti pinigų.

Turbūt susimąstėte, kokios yra skirtingos nematerialaus darbo rūšys? Ir, kaip galite užsidirbti pinigų teikdami nematerialų darbą? Štai ką tiksliai reiškia nematerialus darbas. Tada apžvelgsime keletą šiandien dažniausiai naudojamų būdų užsidirbti pinigų naudojant nematerialųjį darbą.

Kas yra nematerialus darbas?

Nematerialus darbas apibrėžiamas kaip darbas, gaminantis nematerialias prekes. Tai nereiškia, kad nėra faktinio darbo arba kad darbas yra mažesnis už materialų darbą. Nematerialiam darbui gali prireikti ir dažnai reikia tiek pat laiko ir energijos, kiek ir materialiniam darbui.

Pavyzdžiui, nematerialus darbas gali būti susijęs su darbu, gaminančiu kultūrines, intelektualines ar informacines prekes. Platesnėje nematerialaus darbo kategorijoje dažnai skiriami dar du skirtumai: analitinis darbas ir emocinis darbas.

Analitinis darbas

Analitinis darbas reiškia žinių pagrindu darbas, arba problemų sprendimas. Tai gali būti įvairių formų. Pavyzdžiui, vadovas, įgyvendinantis naujas darbo vietos strategijas, skirtas produktyvumui gerinti, atliko nematerialų darbą. Be to, mokslininkas kuria naują marketingo strategija, faktiškai negamindamas materialaus produkto, taip pat atliko analitinį nematerialų darbą.

Afektinis gimdymas

Afektinis gimdymas reiškia gimdymą, kurio tikslas – sukelti emocines reakcijas. Labiausiai dažniausiai naudojamas emocinio darbo pavyzdys yra paslaugų pramonės darbuotojai. Klientų aptarnavimo atstovai atlieka emocinį darbą, nukreipdami klientus į laimingą ir malonią verslo patirtį.

Nematerialus darbas ir skaitmeninis darbas

Skaitmeninį darbą galime vertinti kaip kitą nematerialaus darbo subkategoriją. Kaip rodo pavadinimas, skaitmeninis darbas reiškia darbą, pagrįstą technologijomis, informacija ir komunikacija. Be to, skaitmeninė darbo jėga mūsų visuomenėje įgavo daug didesnį vaidmenį, kai išaugo skaitmeninės platformos, skirtos visų tipų paslaugoms.

Skaitmeninis darbas dažnai yra nereikšmingas, bet būtinas norint išlaikyti pastaraisiais metais atsiradusį skaitmeninį darbą. Efektyvus skaitmeninis darbas gali būti įvairių formų ir nebūtinai apsiriboja internetinėmis platformomis. Pavyzdžiui, Uber vairuotojas atlieka emocinį darbą veždamas klientus iš vienos vietos į kitą. Tas vairuotojas taip pat atlieka skaitmeninį darbą, priimdamas važiavimo užklausas, nustatydamas navigaciją ir koordinuodamas važiavimą.

Skaitmeninis darbas sukūrė unikalią mūsų santykio su darbu tendenciją. Kai vis daugiau darbuotojų kreipiasi į skaitmeninio darbo formas, jie tam tikra prasme prisiima savo vadovo vaidmenį. Daugelis Pagal pareikalavimą skaitmeniniai darbuotojai, pvz., pavėžėjimo ar pristatymo vairuotojai, patys nustato tvarkaraščius ir nusprendžia, kokių darbų imtis. Šie darbuotojai nėra tiesiogiai įdarbinti savo klientų ar įstaigų, į kurias jie keliauja ir iš kurių jie keliauja. Pavyzdžiui, „DoorDash“ pristatymo vairuotojas nedirba restorane, iš kurio pristato maistą.

Šios rūšys turi privalumų ir trūkumų Pagal pareikalavimą skaitmeninės darbo vietos darbuotojams. Tačiau vienas iš neabejotinų skaitmeninio darbo pranašumų yra tai, kad jis gali išlaisvinti darbuotojus lankstumo požiūriu. Skaitmeninis darbas dažnai atliekamas bet kur ir bet kada. Tai yra faktas, kuris patinka daugeliui darbuotojų ir paskatino daugelį žmonių ieškoti skaitmeninio ar nematerialaus darbo.

Turint tai omenyje, čia yra keletas bendrų nematerialaus darbo pavyzdžių tiems, kurie ieško naujų būdų užsidirbti pinigų.

Nematerialus darbas: kaip užsidirbti pinigų

Prekių pirkimas ir pardavimas internetu

Gamyba yra materialaus darbo forma. Tačiau mažmeninė prekyba arba produktų pardavimas yra nematerialus darbas. Šiandien viena įprasta skaitmeninio darbo forma yra internetinės parduotuvės kūrimas ir valdymas. Esant tokioms paslaugoms kaip dropshipping, internetinės parduotuvės valdymo reikalavimai yra mažesni, nei jūs manote.

Vykdydami internetinę parduotuvę, jūsų vaidmuo iš esmės yra palengvinti klientų pirkimą ir užtikrinti teigiamą vartotojo patirtį. Gamybos, sandėliavimo ir pristatymo vaidmenį galima atlikti trečiosios šalies paslaugų teikėjams patinka Amazonė or Alibaba.

Produktų pirkimas ir pardavimas internetu daugeliui patrauklus dėl kelių priežasčių. Pirma, jis turi žemą įėjimo barjerą. Ir antra, pajamos iš internetinės parduotuvės valdymas dažnai yra pasyvus, reikalaujantis minimalaus darbo.

Reklaminiai skelbimai

Tekstų rašymas yra esminis darbas skaitmeninėje darbo rinkoje. Skaitmeninė ekonomika labai priklauso nuo komunikacijos ir keitimosi informacija. Įmonės dažnai pasikliauja tekstų kūrėjais šioms užduotims, nesvarbu, ar tai svetainės kopijavimas, turinio rinkodara ar kitos skaitmeninės medijos formos. Jei turite stiprius rašymo ir bendravimo įgūdžius bei pagrindinį SEO supratimą, tekstų rašymas gali būti jums tinkamas.

Grafinis dizainas

Grafinis dizainas yra dar vienas svarbus darbas skaitmeninėje ekonomikoje. Skaitmeninės platformos priklauso nuo turėjimo akį traukiantis ir patogus sąsajos. Nors šie komponentai priklauso nuo kelių darbų, grafikos dizaineriai yra vieni iš svarbiausių. Beveik kiekvienai skaitmeninės ekonomikos pramonei reikia grafikos dizainerių. Darbas laisvai samdomu grafikos dizaineriu yra puikus būdas užsidirbti pinigų teikiant nematerialų darbą.

Pasivažinėjimas ar pristatymas

Kaip minėta pirmiau pateiktame pavyzdyje, pavėžėjimo vairuotojai atlieka tam tikrą nematerialų darbą. Vairavimas „Uber“, „Lyft“, „UberEats“, „GrubHub“ ir kt. tapo populiariais darbais dėl jiems suteikiamos laisvės ir lankstumo. Šiuos darbus atliekantys darbuotojai gali laisvai sudaryti savo tvarkaraštį ir veikti kaip savo vadovai. Jie dirba tiek ar mažai, kiek nori.

Vertimas

Vertimas visada buvo svarbi nematerialaus darbo forma. Tačiau skaitmeninių paslaugų augimas suteikė dar daugiau galimybių vertėjams susirasti darbą. Skaitmeninės platformos sujungia žmones visame pasaulyje. Tai pasaulinė auditorija dažnai reikalingas daugiakalbis prieinamumas.

Jei laisvai kalbate daugiau nei viena kalba, susirasti vertėjo darbą yra puiki galimybė. Vertimo paslaugos patenkina gyvybiškai svarbų poreikį ir jas galite atlikti iš bet kurios pasaulio vietos.

Virtualus administratoriaus asistentas

Administratoriaus padėjėjai kasdien atlieka įvairias užduotis – nuo atsakymo į el. laiškus iki grafikų ir finansų subalansavimo. Skaitmeninio darbo augimas užleido vietą virtualių administracinių padėjėjų vaidmeniui. Virtualūs administratoriaus padėjėjai gali atlikti visas tradicinio administratoriaus padėjėjo pareigas, tačiau patogiai savo namuose.

Tai puiki nuotolinio darbo galimybė turintiems tvirtus organizacinius įgūdžius ir ieškantiems papildomų pinigų.

Interneto svetainių kūrimas arba testuotojas

Beveik kiekvienai įmonei reikia savo interneto svetainės skaitmeniniame pasaulyje. Vien turėti svetainę dažnai nepakanka. Įmonės dažnai skiria daug laiko ir išteklių, kad sukurtų sklandų ir patogus svetainę. Taigi, šis vaidmuo dažnai tenka svetainių kūrėjams. Tie, kurie turi programavimo ar kūrimo patirties, gali daug uždirbti dirbdami kaip laisvai samdomi svetainių kūrėjai.

Jei jums trūksta visų tobulėjimui reikalingų techninių įgūdžių ir patirties, kai kurios įmonės taip pat samdys svetainių testuotojus. Svetainės testuotojas yra atsakingas už svetainės funkcijų patikrinimą, ar nėra klaidų ar trinties taškų, kurie neigiamai veikia vartotojo patirtį.

Baigiamosios mintys

Šie nematerialaus darbo pavyzdžiai yra tik keletas įprastų darbų, kuriuos galite pasirinkti. Yra daugybė kitų būdų užsidirbti pinigų teikiant nematerialų darbą tiek skaitmeniniu, tiek asmeniškai.

Tačiau vienas dalykas yra aiškus, kad skaitmeninis darbas sukūrė daugiau vertės nematerialiam darbui nei bet kada anksčiau. Supratimas apie naujas ir atsirandančias skaitmeninio darbo galimybes gali būti didelis privalumas.

„Ecwid“ buvo sukurta padėti jums rasti novatoriškų būdų užsidirbti pinigų skaitmeniniame pasaulyje. Sekite Ecwid tinklaraštį, kad gautumėte daugiau naudingų išteklių ir kūrybinės verslo idėjos.

Apie autorių

Maksas pastaruosius šešerius metus dirbo el. prekybos pramonėje, padėdamas prekių ženklams sukurti ir tobulinti turinio rinkodarą ir SEO. Nepaisant to, jis turi patirties verslumo srityje. Laisvalaikiu jis yra grožinės literatūros rašytojas.