Ką reiškia valdyti moterims priklausantį smulkųjį verslą

Parašytas prieš 3 metų by Maksas Komonovas

Moterų nuosavybė įmonės šiandien yra daug labiau paplitusios nei prieš 20 metų, tačiau a priklauso moteriai smulkusis verslas vis dar susiduria su tam tikrais unikaliais iššūkiais. Nors šimtmečius trukusi diskriminacija dėl lyties lėtai, bet užtikrintai atveria kelią teisingesnei ateičiai, diskriminacija vis dar gali kelti didelį susirūpinimą verslo savininkėms, ypač dominuoja vyrai pramonės šakos.

Tačiau daugeliui moterų valdyti smulkųjį verslą yra labai naudinga, ir yra keletas unikalių privilegijų. Pavyzdžiui, kaip kompensacijų dalis moterų verslininkių, JAV federalinė vyriausybė įsteigė a Moteris priklausanti Smulkaus verslo (WOSB) federalinė sutarčių programa pasiūlyti šioms verslo savininkėms daugiau galimybių ir paskatinti jų augimą.

Moterų verslininkės iššūkių įveikimas

Nors moterys auga verslo pasaulyje, mūsų visuomenės požiūris į moteris gali sukelti iššūkių šioms verslo savininkėms. Štai keletas problemų, su kuriomis susiduria beveik visos moterų verslo savininkės, ir kaip galite jas įveikti.

Darbo ir gyvenimo pusiausvyra

Nors moterys sudaro 47 % darbo jėgos, vis tiek tikimasi, kad jos vienos tvarkys savo namų ūkį. A „Gallup“ apklausa nustatė, kad dauguma karjeros moterų vis dar yra atsakingos už skalbimą, valymą, vaikų priežiūrą, bakalėjos apsipirkimą ir kitas namų ūkio užduotis bei pavedimus.

Tarp šių reikalavimų moterys, kurios pačios nustato savo valandas, dažnai pasinaudoja savo šeima ir draugais, nes jos turi „lankstų tvarkaraštį“. Iš pradžių turite nusistatyti aiškias ribas, kad vėliau išvengtumėte nusivylimų ir praleistų terminų.

Lyčių diskriminacija

Verta dar kartą paminėti, kad lyčių diskriminacija vis dar yra labai aktuali problema šiuolaikiniame verslo pasaulyje. Moterų verslo savininkės sudaro mažiau nei 20 proc. visų mažų įmonių, todėl moterys dažnai susiduria su sunkumais užmegzdamos ryšius su kitais verslo savininkais. Moterys pramonės šakose, kuriose daugiausia vadovauja vyrai, susiduria su dar daugiau problemų ir retai į jas žiūrima rimtai.

Pasitikėjimo stokos sprendimas

Viena iš priežasčių, kodėl nėra daugiau priklauso moterims Moterims trūksta pasitikėjimo, kad galėtų eiti pirmyn. Visuomenė, jų bendradarbiai, vadovai ir net šeima moterims sako, kad jos neturi to, ko reikia savo verslui valdyti.

Jei abejojate savo gebėjimu vadovauti sėkmingam mažam verslui, atsisėskite ir apmąstykite visus savo įgūdžius, talentus, gebėjimus, sertifikatus ir patirtį, kurie galioja jūsų naujai įmonei. Kai matote savo kvalifikaciją nespalvotai, tai suteikia daugiau pasitikėjimo ateityje.

WOSB pranašumai

Privalumai būti a priklauso moteriai verslas – nuo tikslinių išteklių iki unikalių reklamos ir sutarčių sudarymo galimybių. Smulkaus verslo administracija atlieka patikimą darbą, siūlydama išteklius moterims ir kitiems verslo savininkams, kurie neseniai ar praeityje buvo diskriminuojami. Atlikdamos daugybę tyrimų ir apklausų, organizacijos išsiaiškino, kaip padėti priklauso moterims įmonėms sekasi, nepaisant iššūkių.

Geriausios Smulkaus verslo administravimas siūlo daug išteklių priklauso moterims verslui, įskaitant Moterų verslo nuosavybės biurą, moterų verslo savininkių balsą federalinei vyriausybei. The Nacionalinė moterų verslo taryba taip pat turi puikių išteklių priklauso moterims smulkaus verslo planavimas ir valdymas. Abi šios organizacijos savo svetainėse turi papildomų išteklių.

WOSB federalinė sutarčių programa

Geriausios Moterims priklausanti Smulkaus verslo federalinė sutarčių programa sukurta siekiant suteikti WOSB galimybes sudaryti federalines sutartis, kurios moka daug daugiau nei privatus sektorius beveik bet kurioje pramonės šakoje. Federalinės vyriausybės tikslas yra pasiūlyti bent 5% federalinių sutarčių sertifikuotiems asmenims priklauso moterims smulkaus verslo.

Siekdama šio tikslo, federalinė vyriausybė nustato tam tikras sutartis priklauso moterims išskirtinai įmonėms. Federalinės sutartys, atviros visoms mažoms įmonėms, bus apribotos moterims, jei daugiau nei du WOSB kreipiasi dėl tos pačios sutarties. Mažos sutartys pramonės šakose, kuriose paprastai dominuoja moterys, yra daug dažnesnės nei didelės federalinės sutartys su moterimis dominuoja vyrai pramonės šakos.

Kvalifikacijos WOSB ir EDWOSB federalinėms sutarčių programoms

Kad atitiktų šias federalines sutartis, jūsų įmonė turi turėti bent 51 proc. priklauso moterims su vadovaujančiomis moterimis diena iš dienos operacijas, o samdančios pareigūnės turi būti moterys. Jis turi atitikti kriterijus, kad būtų laikomas mažu verslu, kuris yra pagrįstas pelnu ir įmonės dydžiu ir nustatomas pagal pramonės šaką.

Geriausios SVA taip pat suteikia papildomų galimybių ekonomiškai nuskriaustiems asmenims priklauso moterims smulkaus verslo. EDWOSB federalinė sutarčių programa suteikia papildomų pasiūlymų siūlyti moterims, kurios susiduria su papildomais iššūkiais. Be WOSB kvalifikacijos, EDWOSB savininkai taip pat turi atitikti tam tikrą asmeninė grynoji vertė ir pakoreguotos bendrosios pajamos.

Jungtinės veiklos sutartys

Bendra įmonė yra dviejų ar daugiau subjektų partnerystė, kurioje jie dirba kartu siekdami bendro tikslo, šiuo atveju sudarydami federalinę sutartį. Kiekviena įmonė turi talentų ir specialybės sričių, kurias reikia pateikti, padidindama tikimybę laimėti sutartį.

Mažos įmonės dažnai kreipiasi dėl vyriausybės sutarčių kaip jungtinės veiklos sutarties dalies, nes mažos įmonės turi labiau ribotas specialybes ir gali nesugebėti valdyti projekto pačios. Tačiau yra tam tikrų taisyklių, nurodančių, ar jūsų bendra įmonė gali kreiptis dėl WOSB federalinių sutarčių.

Abu subjektai turi būti laikomi mažomis įmonėmis pagal SBA nustatytas pramonės ribas
A priklauso moterims įmonė turi valdyti įmonę, įskaitant kasdienes operacijas
A priklauso moteriai verslas turi prisiimti galutinę atsakomybę už federalinės sutarties vykdymą
Kai bendra įmonė sukuria atskirą įmonę, ji turi būti bent 51 proc. priklauso moterims

Yra daug kitų reikalavimų bendroms įmonėms, kai kalbama apie federalines sutartis. Daugiau apie bendros įmonės kriterijus galite sužinoti iš Čia Kornelio teisės mokykla.

Moterims priklausanti Smulkaus verslo sertifikatas

Prieš pradėdami naudotis buvimo pranašumais priklauso moterims verslui, turite sertifikuoti. Sertifikatas leidžia kreiptis dėl WOSB federalinių sutarčių sudarymo galimybių ir gali suteikti naudos privačiame sektoriuje. Pavyzdžiui, „Upwork“ siūlo pranašumus sertifikuotiesiems priklauso moterims verslui (ir kitoms mažumoms).

Yra dviejų tipų sertifikavimas – WOSB ir EDWOSB.

Geriausios priklauso moterims smulkaus verslo sertifikavimas leidžia teikti pasiūlymus dėl vyriausybės sutarčių, skirtų smulkaus verslo savininkėms moterims. Žinoma, jūs taip pat galėsite teikti paraiškas kitiems projektams Smulkaus verslo federalinė sutarčių programa.

WOSB sertifikavimo kriterijai yra šie:

Atitikti įmonės dydžio ir pajamų standartus, kuriuos nustato SBA pramonės šaka
būti bent 51 proc. priklauso moterims, o moterys turi būti atsakingos už svarbiausius sprendimus ir diena iš dienos operacijos.
Aukščiausias pareigas įmonėje turi užimti dirbanti moteris pilnas laikas valandos.

keletas priklauso moterims įmonės taip pat gali būti laikomos ekonomiškai nepalankioje padėtyje esančiomis įmonėmis. EDWOSB programai keliami dar keli reikalavimai, įskaitant maksimalią asmeninę 750,000 XNUMX USD grynąją vertę per metus.

Yra keletas skirtingų būdų, kaip gauti sertifikatą. Jūs galite pats patvirtinti su patvirtinamaisiais dokumentais, pvz., gimimo liudijimu, mokesčių deklaracija ir (arba) verslo finansine ataskaita. Procesas gali būti sudėtingas, todėl galite apsvarstyti trečiosios šalies sertifikavimas. Daugiau apie WOSB ir EDWOSB sertifikatus galite sužinoti SBA svetainėje.

Nors smulkaus verslo federalinėms sutartims nereikalaujama laiko versle, labiau tikėtina, kad laimėsite projektus, jei turėsite nusistovėjęs verslui. Kai parduodate fizinius produktus, skaitmeninius produktus ar paslaugas, galite naudoti „Ecwid“ savo verslui kurti, kai didinate pelną ir ruošiatės vyriausybės sutartims ateityje. Norėdami jus įkvėpti, pateikiame keletą sėkmingas priklauso moterims internetinės parduotuvės pastatytas su Ecwid.

Apie autorių

Maksas pastaruosius šešerius metus dirbo el. prekybos pramonėje, padėdamas prekių ženklams sukurti ir tobulinti turinio rinkodarą ir SEO. Nepaisant to, jis turi patirties verslumo srityje. Laisvalaikiu jis yra grožinės literatūros rašytojas.