Sievietes uzņēmējas: izaicinājumi, ko sievietes sastopas, tiecoties pēc savas aizraušanās

15 min lasīts

Sievietes uzņēmējas vairākus gadu desmitus ir virzījušas savu biznesu tālāk. Daudzi no vēsturiskajiem šķēršļiem, kas ir bijuši ceļā uz uzņēmējām, joprojām ir saglabājušies šodien. Tajā pašā laikā šodienas sievietēm uzņēmējām ir pieejami resursi un iespējas kas neeksistēja pirms divām desmitgadēm.

Tāpēc, lai gan topošās sievietes uzņēmējas joprojām var saskarties ar daudzām problēmām, viņām ir arī daudz paraugu un resursu, kas palīdz viņiem noturēties uz pareizā ceļa. Ja esat uzņēmēja, kas vēlas īstenot savu aizraušanos, jums var rasties jautājums, ar ko sākt. Viss, sākot no finansējuma līdz zīmola veidošanai un beidzot ar navigāciju dienu no dienas uzņēmējdarbības cīņas sākumā var šķist biedējošas.

Šeit ir apskatītas dažas no unikālajām problēmām, ar kurām saskaras sievietes uzņēmējas, kā arī resursi, kas palīdz tos pārvarēt.

Biežākās sieviešu uzņēmēju cīņas

Netaisnīgu sociālo cerību pārvarēšana

Lai gan ir veikti daudzi soļi, lai mazinātu negodīgās sociālās cerības, daudzās vietās joprojām pastāv dzimumu aizspriedumi. Daudzi profesionāli pasākumi un nozares joprojām var justies nedraudzīgi pret sievietēm, pat ja tiek mēģināts to labot. Piemēram, daudziem cilvēkiem biznesā var būt apzināti vai neapzināti aizspriedumi pret sievietēm kā uzņēmējām.

Uzņēmējdarbību var uzskatīt par tradicionāli vīriešu nodarbošanos. Tas var likt sievietēm justies izolētām vai vientuļām profesionālos pasākumos vai mēģinot nodibināt sakarus. Sievietēm uzņēmējām var arī likties, ka viņām ir jāstrādā vairāk, lai viņas uztvertu nopietni dzimumu aizspriedumu dēļ.

Daudzi vīrieši, iespējams, vienkārši nav pieraduši, ka sievietes okupē augsta ranga pozīcijas biznesā. Pat netīšas nepilnības var būt demoralizējošas vai apgrūtināt uzņēmējām uz priekšu.

Neatkarīgi no tā, kādā formā tas izpaužas, dzimumu aizspriedumi un sociālās cerības bieži vien var radīt nelabvēlīgu vidi sievietēm uzņēmējām. Jo īpaši jaunām uzņēmējām ar to varētu rasties grūtības, jo arī viņu uztvertais pieredzes trūkums var radīt negodīgus šķēršļus.

Piekļuve finansējumam

Finansējums var būt ļoti svarīgs jebkurā uzņēmējdarbības attīstības posmā. Lai uzsāktu jaunuzņēmumu, bieži vien ir nepieciešama liela līdzekļu injekcija no investoriem. Var būt nepieciešama arī uzņēmējdarbības paplašināšana pēc sākotnējo panākumu sasniegšanas investoru nodrošināts finansējumu. Katrs uzņēmums atšķiras ar to, kā tas iegūst un tērē finansējumu. Taču skaitļi un vēsture par to liecina sieviešu īpašumā uzņēmumiem mēdz vairāk cīnīties, kad runa ir par finansējuma saņemšanu no ārpuses.

2022. gadā tikko 1.9% no visa riska kapitāla finansējuma devās uz jaunizveidotiem uzņēmumiem ar tikai sieviete dibinātāji. Šis skaitlis faktiski ir samazinājums, salīdzinot ar 2021. gadu, un ir arī mazāks nekā rādītājs sievietes īpašumā uzņēmumi, kuru dibinātājs ir vismaz viens vīrietis. Dažus no šiem mazajiem skaitļiem var izskaidrot ar to, ka ir vienkārši retāk tikai sieviete komanda. Tomēr, pat ņemot vērā šo faktu, tas joprojām ir skaidrs sievietes īpašumā uzņēmumi vidēji saņem mazāku piekļuvi finansējumam nekā vīriešu īpašumā kompānijas.

Par laimi, ir daudzas grupas un iestādes, kas cenšas risināt šo problēmu ar galvu. Dažu pēdējo gadu laikā daudzas grupas ir uzsākušas iniciatīvas, kuru mērķis ir radīt lielāku finansējumu sievietēm uzņēmējām, izmantojot dotācijas un riska kapitāla ieguldījumus. Tomēr šie līdzekļi un resursi joprojām ir ierobežoti, kas nozīmē, ka ne visas sievietes uzņēmējas var piekļūt vajadzīgajam finansējumam.

Bailes no neveiksmes

Bailes no neveiksmes var būt dabisks šķērslis ikvienam, veicot jebkādus centienus. Bet sievietēm uzņēmējām šīs bailes var būt īpaši izplatītas. Ņemot vērā visus citus izaicinājumus, ar kuriem saskaras sievietes uzņēmējas, ir jārēķinās ar neveiksmēm. Pārāk baidoties no šīm neveiksmēm un nelielām neveiksmēm, uzņēmēji var liegt sasniegt savus galīgos mērķus.

Taču uzņēmējām nevajadzētu baidīties no neveiksmēm. Ikviens pieļaus kļūdas vai saskarsies ar sarežģītām situācijām, uzsākot uzņēmējdarbību. Lai gūtu panākumus, ir svarīgi mācīties no šīm grūtībām. Tā vietā, lai baidītos no neveiksmes, tā ir jāuztver kā mācību iespēja, lai sasniegtu savus mērķus.

Darba dzīve līdzsvarot

Atrast ideālu līdzsvaru starp darbu un personīgo laiku ir izaicinājums ikvienam. Sievietēm uzņēmējām, īpaši tām, kuras ir mātes, tas ir liels izaicinājums. Būt uzņēmējam bieži prasa ievērojamu laika ieguldījumu, kas ir daudz lielāks nekā tipisks darbs. Sava biznesa vadīšana prasa pastāvīgu aprūpi un uzmanību. No vienas puses, šķiet, ka vieglāk atrast laiku šīm lietām, ja aizraujas ar savu biznesu. Bet tas var kļūt par problēmu, ja jūs sākat upurēt citus savus personīgos vai ģimenes pienākumus sava biznesa labā.

Viens no visbiežāk izplatītajiem padomiem jaunajām uzņēmējām ir noteikt stingras robežas. Šīm robežām ir skaidri jānosaka, cik daudz laika (un enerģijas) jūs atļausiet ieguldīt savā biznesā. Šādi rīkojoties, jūs ietaupāt daudz laika sev, kā arī ģimenes pienākumiem.

Galu galā, ja esat laimīgāks un veselāks cilvēks, jūs jebkurā gadījumā varat veiksmīgāk vadīt savu biznesu. The nesabalansētas dzīves stress var apdraudēt jūsu uzmanību vai lēmumu pieņemšana. Pareiza līdzsvara nodrošināšana starp daudzajām lomām un pienākumiem ir vienkāršākais veids, kā izvairīties no šīs problēmas.

Atbalsta sistēmas trūkums

Kā jau minēts, sociālais spiediens dažos uzņēmējdarbības apstākļos var padarīt sievietes uzņēmējas. Ar to cieši saistīta problēma, ka daudzās profesionālajās vidēs ir mazāk sieviešu nekā vīriešu. Tādējādi sievietēm uzņēmējām var būt grūtāk izveidot spēcīgas atbalsta sistēmas.

Laba atbalsta sistēma bieži vien ir ļoti svarīga uzņēmējam. Saskaroties ar jauniem izaicinājumiem, bieži vien ir izdevīgi, ja ir kāds, pie kura varat vērsties pēc saprātīga padoma. Citreiz ir vienkārši patīkami, ja jums ir emocionālā atbalsta sistēma vai kāds, kas dalās jūsu panākumos. Uzņēmējdarbība dažreiz var justies vientuļa pret sievietēm, apgrūtinot veselīgo profesionālo attiecību veidošanu.

Par laimi, arvien vairāk organizāciju, kas sniedz atbalstu un sadarbības iespējas sievietēm uzņēmējām. Konferenču un pasākumu apmeklēšana sievietēm uzņēmējdarbībā var būt lieliska iespēja sievietēm uzņēmējām izveidot savu atbalsta sistēmu. Nemaz nerunājot, šie pasākumi var būt arī milzīgas mācību iespējas jebkuram ambiciozam uzņēmējam.

Pārpūle

Izdegšana ir realitāte, ko daudzi uzņēmēji, uzsākot uzņēmējdarbību, nenovērtē. Neatkarīgi no tā, cik aizrautīgs jūs esat par to, ko jūs darāt, jūs galu galā piedzīvosit izdegšanu, ja strādāsit pārāk smagi. Sievietes uzņēmējas var būt īpaši uzņēmīgas pret izdegšanu, jo viņas uzņēmējdarbībā saskaras ar papildu spiedienu. Smaga darba, nelabvēlīgu sociālo aizspriedumu, atbalsta trūkuma un personiskā spiediena kombinācija var ātri apvienoties.

Ņemot veselīgs darbs-dzīve līdzsvarot ir viena no būtiskām izdegšanas novēršanas sastāvdaļām. Taču svarīga loma var būt arī citiem veselīgiem ieradumiem. Dienu sadalīšana, lai izvairītos no pārāk liela stresa vienā reizē, var krasi samazināt abus īstermiņa un ilgtermiņa stress. Var būt noderīgi arī atrast veselīgas un relaksējošas aktivitātes, piemēram, jogu vai vingrošanu, lai palīdzētu mazināt stresu.

Sievietes uzņēmējas dzīvei ir daudz potenciālu stresa faktoru. Lai gūtu panākumus, bieži vien ir jāatrod visefektīvākās stratēģijas, lai pārvarētu visu šo stresu.

Resursi sievietēm uzņēmējām

Mūsdienās sievietēm biznesā ir pieejami vairāk resursu, kas īpaši izstrādāti viņu unikālajām grūtībām. Ir vairākas ievērojamas grupas, kas piedāvā atbalstu, resursus un dotācijas sievietēm uzņēmējām.

Šeit ir īss ieskats tikai dažos no daudzajiem resursiem, kas ir pieejami sievietēm uzņēmējām.

Dotācijas sievietēm uzņēmējām

Dzintars Grants — katru mēnesi piešķir 10,000 25,000 USD dotācijas izvēlētām sievietēm uzņēmējām. Katra gada beigās Amber Grant piešķir arī USD XNUMX XNUMX stipendiju vienam no šī gada ikmēneša stipendijas saņēmējiem.
Amerikas labākās mazā biznesa balvas — Iepriekš “Dream Big Awards”, ATSB balvas rīko ASV Tirdzniecības palāta. Šīs balvas nav paredzētas unikāli sieviešu īpašumā uzņēmumiem. Tomēr sievietes-uzņēmējas var piedalīties, lai iegūtu iespēju laimēt 25,000 XNUMX USD lielu stipendiju.
SoGal Black dibinātāja starta grants — Piešķir dotācijas USD 5000 un USD 10,000 XNUMX apmērā melnādainajām uzņēmējām un uzņēmumu īpašniecēm. Dotāciju saņēmēji saņem arī apmācību un norādījumus par līdzekļu vākšanu, pārvaldību un citām saistītām tēmām.

Citi resursi sievietēm uzņēmējām

Atbalsts sieviešu īpašumā uzņēmējdarbība neaprobežojas tikai ar sieviešu uzņēmēju finansējumu. Daudzas grupas un veiksmīgi uzņēmēji ir izveidojuši resursus, lai palīdzētu jaunām un jaunām sievietēm uzņēmējām pārvarēt daudzos izaicinājumus, ar kuriem tās saskaras. Tie svārstās no tīkla pasākumiem līdz apmācībām vai informatīviem materiāliem līdz Podcast epizodēm un grāmatām. Sieviešu uzņēmējām ir pārāk daudz resursu, lai tos šeit uzskaitītu. Bet šeit ir daži no grupas un resursi kas var palīdzēt sievietēm uzņēmējām gūt panākumus.

IFundWomen — Kā norāda nosaukums, IFundWomen ir grupa, kas sniedz finansējumu sievietēm uzņēmējām vairākos veidos. Grupas universālā grantu programma sniedz dalībniekiem piekļuvi plašam grantu iespēju klāstam. Taču IFundWomen dara vairāk, sniedzot arī apmācību un sadarbības iespējas saviem dalībniekiem.
Nacionālā sieviešu uzņēmumu īpašnieču asociācija — NAWBO ir sieviešu uzņēmēju asociācija, kas atbalsta sievietes uzņēmējas un nodrošina tām resursus visā valstī. Organizācijas plaša spektra misija aptver visu, sākot no semināriem un tīmekļa semināriem līdz sociālajai un politiskajai aizstāvībai.
Sieviešu uzņēmumu īpašumtiesību birojs — OWBO, kas ir daļa no ASV mazo uzņēmumu administrācijas, misija ir “iespējat un dot iespēju sievietēm uzņēmējām, izmantojot aizstāvību, informēšanu, izglītību un atbalstu”. Sievietes uzņēmējas, kas meklē jebkāda veida ieteikumus, var vērsties pie OWBO, lai saņemtu atbalstu.

Turklāt var būt daudz reģionālo vai kopienas grupas sieviešu uzņēmumu īpašniecēm. Noteikti sazinieties ar vietējām tirdzniecības kamerām vai meklējiet savā reģionā papildu resursus.

Citi resursi, kas sievietēm varētu būt noderīgi, ir citu sieviešu uzņēmēju grāmatas un aplādes. Dažas ievērojamas sieviešu uzņēmēju aplādes ietver:

IFundWomen šovs
Balss daļa
Sievietēm
Darba ballīte ar Džeklinu Džonsoni

Turklāt daži no labākās grāmatas sievietēm uzņēmējām ietver:

Visu var izdomāt Marie Forleo
Šerila Sandberga: Sievietes, darbs un vēlme vadīt
No skapja: Mārnijas Lefevras biznesa grāmata sievietēm
Runā no 9 līdz 5: sievietes un vīrieši darbā, Debora Tanena

Slavenās uzņēmējas

Ja ir paraugi, pēc kuriem tiekties, tas var palīdzēt ikvienam noturēties ceļā, tiecoties pēc saviem mērķiem. Par laimi, mūsdienu pasaule ir pilna ar daudziem lieliskiem veiksmīgu un slavenu sieviešu uzņēmēju piemēriem. Šeit ir daži veiksmīgu sieviešu piemēri biznesā un sieviešu uzņēmēju citāti par viņu cīņām un panākumiem.

Oprah Winfrey

Opra ir viens no veiksmīgākajiem uzņēmējiem izklaides un mediju pasaulē. Un kā melnādainajai uzņēmējai viņas panākumi ir iedvesmas avots daudziem. Šodien viņa ir plaši pazīstama, jo vairāk nekā trīs gadu desmitus ir pavadījusi kā apraides ikona. Opra ir turpinājusi izveidot savu mediju impēriju, un tagad tās neto vērtība pārsniedz 2 miljardus USD.

Lielais dzīves noslēpums ir tas, ka liela noslēpuma nav. Neatkarīgi no jūsu mērķa jūs varat to sasniegt, ja esat gatavs strādāt.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

Arianna Huffington dibināts Huffington Post 2005. gadā, pirms to pārdeva AOL 2011. gadā par 315 miljoniem ASV dolāru. Kopš tā laika Hafingtons ir sarakstījis daudzas grāmatas un uzsāka Thrive Global, a zinātniski pamatots veselība un labklājība uzņēmums. Viņa ir plaši atzīta daudzās publikācijās, tostarp Laiks žurnāls un Forbes kā viena no ietekmīgākajām sievietēm un uzņēmējām pasaulē.

Bezbailība nav baiļu neesamība. Tā ir baiļu pārvaldīšana. Runa ir par piecelšanos vairāk nekā vienu reizi, nekā mēs nokrītam.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg ir uzņēmuma Meta Platforms, Inc. (Facebook) COO. Viņa arī ir grāmatas autore Lean In un nodibināja bezpeļņas organizāciju LeanIn.org, kuras mērķis ir atbalstīt sievietes uzņēmējas visā pasaulē. Papildus tam, ka Sandbergs ir izpilddirektors vienā no pasaules lielākajām kompānijām, viņš atbalsta sieviešu iespējas un sievietes biznesā.

Jo vairāk sieviešu palīdz viena otrai, jo vairāk mēs palīdzam sev. Rīkojoties kā koalīcijai, patiešām ir rezultāti.Sheryl Sandberg

Vai nepieciešama palīdzība jūsu uzņēmuma izveidē?

Kļūt par veiksmīgu sieviešu uzņēmēju sākas ar pirmās uzņēmējdarbības iniciatīvas uzsākšanu. Ja vēlaties uzsākt tiešsaistes biznesu, Ecwid var palīdzēt.

Ecwid ir labākā bezmaksas e-komercijas platforma topošajiem uzņēmējiem un uzņēmumu īpašniekiem. Ecwid jau ir palīdzējis daudziem sieviešu īpašumā uzņēmumiem gūt panākumus savos tiešsaistes veikalos.

Lai uzzinātu vairāk vai sāktu darbu, reģistrējieties Ecwid jau šodien, lai sāktu veidot savu pielāgoto, profesionālo tiešsaistes veikalu.

Pārdod tiešsaistē

Izmantojot Ecwid e-komerciju, varat viegli pārdot jebkur un ikvienam — internetā un visā pasaulē.

Darba sākšana

Mar 19, 2023

Par autoru

Makss ir strādājis e-komercijas nozarē pēdējos sešus gadus, palīdzot zīmoliem izveidot un uzlabot satura mārketingu un SEO. Neskatoties uz to, viņam ir pieredze uzņēmējdarbībā. Brīvajā laikā viņš ir fantastikas rakstnieks.