Nemateriālais darbs: kā pelnīt naudu digitālajā pasaulē

Rakstīja pirms 2 gadiem by Makss Komonovs

Ja jūs klausāties vai lasāt par ekonomiskajām diskusijām, iespējams, esat dzirdējuši, ka dzirdams termins “nemateriāls darbs”.

Nemateriālais darbs atšķiras no materiālā darba, kas ir darbs, kura rezultātā tiešā veidā tiek ražotas materiālās preces. No otras puses, nemateriālais darbs, kā jūs, iespējams, uzminējāt, ir bieži neredzēts darbs, kas neražo materiālās preces.

Nemateriālā darba jēdziens un teorija nav nekas jauns. Tomēr pēdējos gados tam ir pievērsta pastiprināta uzmanība līdz ar milzīgo pāreju uz digitālo darbu. Tā kā arvien vairāk darbu ir saistīts ar informāciju, nevis materiālajiem labumiem, nemateriālā darbaspēka loma mainās. Tas ir licis uzņēmumiem un darbiniekiem pārdomāt darbu kopumā, kā arī to, kā pelnīt naudu.

Tas, iespējams, liek jums aizdomāties, kādi ir dažādi nemateriālā darba veidi? Un, kā jūs varat nopelnīt naudu, nodrošinot nemateriālu darbu? Lūk, uz ko tieši attiecas nemateriālais darbs. Pēc tam mēs apskatīsim dažus no mūsdienās izplatītākajiem veidiem, kā pelnīt naudu ar nemateriālo darbu.

Kas ir nemateriālais darbs?

Nemateriāls darbs tiek definēts kā darbs, kas ražo nemateriālas preces. Tas nenozīmē, ka nav iesaistīts faktiskais darbaspēks vai ka darbaspēks ir mazāks par materiālo darbu. Nemateriālais darbs var prasīt un bieži vien prasa tikpat daudz laika un enerģijas kā materiālais darbs.

Piemēram, nemateriāls darbs var attiekties uz darbu, kas ražo kultūras, intelektuālas vai informācijas preces. Plašākajā nemateriālā darba kategorijā bieži tiek izdalītas divas papildu atšķirības: analītiskais darbs un afektīvais darbs.

Analītiskais darbs

Analītiskais darbs attiecas uz uz zināšanām darbs vai problēmu risināšana. Tas var izpausties dažādos veidos. Piemēram, vadītājs, kurš ievieš jaunas darba vietas stratēģijas produktivitātes uzlabošanai, ir veicis nemateriālu darbu. Turklāt pētnieks izstrādā jaunu mārketinga stratēģija, faktiski neražojot materiālu produktu, ir veicis arī analītisko nemateriālo darbu.

Afektīvs darbs

Afektīvs darbs attiecas uz darbu, kas ir vērsts uz emocionālu reakciju radīšanu. Visvairāk parasti lietots afektīva darba piemērs ir pakalpojumu nozares darbinieki. Klientu apkalpošanas pārstāvji veic afektīvu darbu, virzot klientus uz laimīgu un patīkamu pieredzi biznesā.

Nemateriālais darbs un digitālais darbs

Mēs varam uzskatīt digitālo darbu kā vēl vienu nemateriālā darba apakškategoriju. Kā norāda nosaukums, digitālais darbs attiecas uz darbu, kura pamatā ir tehnoloģijas, informācija un komunikācija. Turklāt digitālais darbaspēks ir ieņēmis daudz lielāku lomu mūsu sabiedrībā līdz ar digitālo platformu uzplaukumu visu veidu pakalpojumiem.

Digitālais darbs bieži vien nav būtisks, taču tas ir būtiski, lai saglabātu pēdējos gados radušos digitālo darbaspēku. Efektīvam digitālajam darbam var būt dažādi veidi, un tas ne vienmēr attiecas tikai uz tiešsaistes platformām. Piemēram, Uber vadītājs veic afektīvu darbu, transportējot klientus no vienas vietas uz otru. Šis vadītājs arī veic digitālo darbu, pieņemot braukšanas pieprasījumus, iestatot navigāciju un koordinējot braucienu.

Digitālais darbs ir radījis unikālu tendenci mūsu attiecībās ar darbu. Tā kā arvien vairāk darbinieku pievēršas digitālā darba formām, viņi savā ziņā uzņemas sava vadītāja lomu. Daudzi pēc pieprasījuma digitālie strādnieki, piemēram, kopbraukšanas vai piegādes autovadītāji, paši nosaka savus grafikus un izlemj, kādus darbus veikt. Šos darbiniekus tieši nenodarbina viņu klienti vai iestādes, uz kurām viņi dodas un no kurienes viņi dodas. Piemēram, DoorDash piegādes vadītājs nestrādā restorānā, no kura viņi piegādā pārtiku.

Šiem veidiem ir plusi un mīnusi pēc pieprasījuma digitālās darba vietas darbiniekiem. Taču viena no nenoliedzamām digitālā darba priekšrocībām ir tā, ka tas var atbrīvot darbiniekus elastības ziņā. Digitālais darbs bieži tiek veikts jebkurā vietā un laikā. Tas ir fakts, kas uzrunā daudzus darbiniekus un ir licis daudziem cilvēkiem meklēt digitālu vai nemateriālu darbaspēku.

Paturot to prātā, šeit ir daži izplatīti nemateriālā darba piemēri tiem, kas meklē jaunus naudas pelnīšanas veidus.

Nemateriāls darbs: kā pelnīt naudu

Preču pirkšana un pārdošana tiešsaistē

Ražošana ir materiāla darba veids. Tomēr mazumtirdzniecība vai produktu pārdošana ir nemateriāls darbs. Mūsdienās viens izplatīts digitālā darba veids ir tiešsaistes veikala izveide un darbība. Ar tādu pakalpojumu pieejamību kā dropshipping, tiešsaistes veikala vadīšanas prasības ir mazākas, nekā jūs varētu domāt.

Vadot tiešsaistes veikalu, jūsu loma lielā mērā ir atvieglot klientu pirkumus un nodrošināt pozitīvu lietotāja pieredzi. Ražošanas, uzglabāšanas un piegādes lomu var veikt trešo personu pakalpojumu sniedzējiem patīk Amazone or Alibaba.

Produktu pirkšana un pārdošana tiešsaistē daudziem ir pievilcīga dažu iemeslu dēļ. Pirmkārt, tai ir zema ienākšanas barjera. Un, otrkārt, ienākumi no tiešsaistes veikala vadīšana bieži ir pasīva, kas prasa minimālu darbu.

Copywriting

Tekstu rakstīšana ir būtisks darbs digitālajā darba tirgū. Digitālā ekonomika lielā mērā ir atkarīga no komunikācijas un informācijas apmaiņas. Uzņēmumi bieži paļaujas uz tekstu autoriem šo uzdevumu veikšanai neatkarīgi no tā, vai tas ir vietņu kopēšana, satura mārketings vai citi digitālo mediju veidi. Ja jums ir spēcīgas rakstīšanas un komunikācijas prasmes un pamatzināšanas par SEO, tekstu rakstīšana varētu būt piemērota jums.

Grafiskais dizains

Grafiskais dizains ir vēl viens būtisks darbs digitālajā ekonomikā. Digitālās platformas balstās uz to, ka tām ir uzkrītošā un draudzīga saskarnes. Lai gan šie komponenti ir atkarīgi no vairākiem darbiem, grafiskie dizaineri ir vieni no vissvarīgākajiem. Gandrīz katrai digitālās ekonomikas nozarei ir nepieciešami grafiskie dizaineri. Strādājot par ārštata grafisko dizaineru, ir lielisks veids, kā pelnīt naudu, nodrošinot nemateriālu darbu.

Rideshare vai piegādes braukšana

Kā minēts iepriekš minētajā piemērā, koplietošanas automašīnu vadītāji veic nemateriālu darbu. Braukšana Uber, Lyft, UberEats, GrubHub u.c. ir kļuvuši populāri darbi, jo tie nodrošina brīvību un elastību. Darbinieki, kas veic šos darbus, var brīvi noteikt savus grafikus un darboties kā paši saviem vadītājiem. Viņi strādā tik daudz vai tik maz, cik viņiem patīk.

Tulkojums

Tulkošana vienmēr ir bijusi svarīga nemateriālā darba forma. Taču digitālo pakalpojumu pieaugums ir radījis vēl vairāk iespēju tulkotājiem atrast darbu. Digitālās platformas savieno cilvēkus visā pasaulē. Šis globālā auditorija bieži vien ir nepieciešama daudzvalodu pieejamība.

Ja brīvi pārvaldāt vairāk nekā vienu valodu, atrast tulka darbu ir lieliska iespēja. Tulkošanas pakalpojumi apmierina būtisku vajadzību, un jūs varat tos veikt no jebkuras vietas pasaulē.

Virtuālais administratīvais asistents

Administratīvie palīgi katru dienu veic dažādus uzdevumus, sākot no atbildēšanas uz e-pastiem līdz grafiku un finanšu līdzsvarošanai. Digitālā darbaspēka pieaugums ir kļuvis par virtuālo administratīvo palīgu lomu. Virtuālie administratīvie asistenti var veikt visus tradicionālā administratīvā asistenta pienākumus, taču ērti atrodoties savās mājās.

Šī ir lieliska attālināta darba iespēja tiem, kuriem ir spēcīgas organizatoriskās prasmes un kuri meklē papildu naudu.

Vietņu izstrāde vai vietņu testētājs

Gandrīz katram uzņēmumam ir nepieciešama sava īpaša vietne digitālajā pasaulē. Ar vienkāršu tīmekļa vietni bieži vien nepietiek. Uzņēmumi bieži vien velta ievērojamu laiku un resursus, lai izstrādātu vienmērīgu un draudzīga tīmekļa vietne. Tāpēc šī loma bieži vien ir vietņu izstrādātājiem. Tie, kuriem ir programmēšanas vai izstrādes zināšanas, var nopelnīt daudz naudas, strādājot kā ārštata vietņu izstrādātāji.

Ja jums trūkst visu izstrādei nepieciešamo tehnisko prasmju un pieredzes, daži uzņēmumi nolīgs arī vietņu testētājus. Vietnes testētājs ir atbildīgs par vietnes funkciju pārbaudi, lai noteiktu kļūdas vai berzes punktus, kas negatīvi ietekmē lietotāja pieredzi.

Final Domas

Šie nemateriālā darba piemēri ir tikai daži izplatīti darbi, no kuriem varat izvēlēties. Ir daudz citu veidu, kā pelnīt naudu, nodrošinot nemateriālo darbu gan digitālā, gan klātienē.

Tomēr ir skaidrs, ka digitālais darbs ir radījis vairāk vērtības nemateriālajam darbam nekā jebkad agrāk. Izpratne par jaunajām un topošajām digitālā darba iespējām var būt liela priekšrocība.

Ecwid ir paredzēts, lai palīdzētu jums atrast novatoriskus naudas pelnīšanas veidus digitālajā pasaulē. Sekojiet Ecwid emuāram, lai iegūtu vairāk noderīgu resursu un radošās biznesa idejas.

Par Autors

Makss ir strādājis e-komercijas nozarē pēdējos sešus gadus, palīdzot zīmoliem izveidot un uzlabot satura mārketingu un SEO. Neskatoties uz to, viņam ir pieredze uzņēmējdarbībā. Brīvajā laikā viņš ir fantastikas rakstnieks.