Som bedriftseier har du full myndighet over din økonomi. Du bestemmer hvor mye du skal investere i den daglige driften, hvor mye du vil bruke på markedsføring, og til og med hvor mye du skal betale selv.
Men som de sier: med stor makt følger stort ansvar.
Det kan være vanskelig å finne den fine linjen mellom å belønne deg selv og å investere i virksomheten din. Du ønsker å balansere virksomhetens vekst, men også gi deg selv den økonomiske tryggheten som trengs for å ta ansvarlige beslutninger.
Hvis du noen gang har slitt med å finne ut når og hvordan du skal betale selv, vil dette innlegget hjelpe deg.
Måter å betale selv
Mens en månedslønn åpenbart er en allment akseptert måte å betale selv på, finnes det en rekke alternativer. Som med alt pengerrelatert, kommer hver med sine fordeler og ulemper.
Månedslønn
Hvis virksomheten din er registrert som et selskap
I noen bedriftsstrukturer (som f.eks
Pros:
- Månedslønninger er forutsigbare, stabile og gjør regnskapet enklere.
- Å få lønn betyr at du kan investere i pensjonsordninger som f.eks 401k or Kanadisk RRSP.
Cons:
- Lønn er 100 % skattepliktig, så dette kan øke skattebyrden din avhengig av land og skatteklasse.
- I noen land kan du opprette en lønnskonto med skattemyndigheten for å betale selv.
Lær mer: Registrere e-handelsbedriften din: enkeltpersonforetak, LLC eller aksjeselskap?
Utbytte
Bortsett fra lønn, er en populær måte å betale deg selv som et selskap gjennom utbytte. Et utbytte er i hovedsak ethvert overskudd som trekkes ut fra en inkorporert virksomhet etter at alle forpliktelsene (inkludert skatt) er tatt hånd om.
Utbytte kan trekkes ut så mange ganger og i så store mengder som
Mange bedriftseiere foretrekker å betale seg selv små lønninger og deretter gjøre opp for det ved å regelmessig hente ut utbytte fra selskapet.
Pros:
- Utbytte beskattes vanligvis med en lavere sats enn lønn, så du sparer på skatt.
- Hvis du betaler deg selv i utbytte, er du kanskje ikke ansvarlig for å betale for obligatorisk offentlig pensjon.
- Det er vanligvis lettere å betale selv inn
utbytte – deg kan skrive en sjekk til deg selv og lage en post via en styrevedtak (et dokument som beskriver en handling autorisert av styret i et selskap.)
Cons:
Eiertrekning
Hvis virksomheten din er registrert som et foretak eller et
Siden eierskapet anses å være heleid av deg, kan du tegne så mye og så ofte du vil. Å trekke penger fra virksomheten din reduserer "kapitalkontoen" (beløpet du har investert i virksomheten).
Pros:
- Det er veldig enkelt å betale
deg selv – deg må bare skrive en sjekk og sette den inn på din personlige konto. - Ingen trygde-, Medicaid-, føderale eller statlige skatter tas på trekninger. Dette varierer fra land til land.
Cons:
- Betaler du deg i sin helhet via trekninger, har du ingen personlig inntekt på papiret. Dette kan skape problemer når du søker om boliglån eller personlige lån.
- Penger du tar ut beskattes som personlig inntekt. Dette kan være høyere enn selskapsskatten i enkelte land.
De fleste bedriftseiere foretrekker å betale seg selv via en blanding av lønn og utbytte/trekninger. En vanlig lønn sikrer at du har en konsekvent inntektskilde. Eventuelle ekstra fortjenester du ønsker å trekke ut kan gjøres via utbytte eller trekninger.
Husk også landets skattestruktur. I Canada, for eksempel, hvis virksomheten tjener mer enn $500,000 500,000 i fortjeneste, oppfyller den ikke «Small Business Limit». Du vil komme til en høyere skatteklasse. Noen bedriftseiere foretrekker å betale seg selv en høyere lønn for å kutte ned fortjenesten under $XNUMX XNUMX-grensen.
Siden lovene er forskjellige fra land til land, bør du ikke velge den beste måten å betale selv på bare ved å lese artikler på nettet. Sørg for å konsultere en utdannet regnskapsfører og få profesjonell juridisk rådgivning for å unngå å gå glipp av viktige detaljer.
Hvor mye skal du betale selv
Dette bringer oss til årsaken til dette innlegget: hvor mye bør du betale selv? Lønnen din vil avhenge av en rekke
Bransjenormer
Hvor mye du betaler selv avhenger av de etablerte normene i din bransje.
For å gi deg en idé, er medianlønnen for toppledere i USA $179,520 XNUMX, ifølge Bureau of Labor Statistics. Selvfølgelig er dette tallet skjevt på grunn av et stort antall overkompenserte konsernsjefer, men det gir deg en generell idé om hvor mye en grunnlegger/konsernsjef tjener.
Men når man ser på konsernsjeflønninger etter bransje, ser man at tallene varierer mye. For eksempel, i e-handelsbransjen er gjennomsnittslønnen for en administrerende direktør i USA $210,000 et år, mens en sykehussjef lager $154,246 et år i gjennomsnitt. Det er derfor det er fornuftig å undersøke den gjennomsnittlige kompensasjonen i din bransje.
Spør dine venner og bekjente i bransjen om deres egen kompensasjon. Kom med noe lignende (så lenge det ikke påvirker lønnsomheten). Og ikke vær redd for å spørre om lønn!
Dine personlige inntektskrav
Når du nettopp har startet virksomheten din, er det fornuftig å reinvestere så mye av overskuddet i virksomheten som mulig. Selv når du bestemmer deg for å ta en lønn, bør du strebe etter å holde den så lav som mulig for å unngå å bremse virksomhetens vekst.
En måte å komme opp med dette tallet på er å gjøre en nøye revisjon av dine personlige utgifter og lage en personlig balanse. Gjennom et budsjett bør du finne minimumsbeløpet kontanter du trenger hver måned for å leve. Dette beløpet bør inkludere:
- Leie og verktøy
- Dagligvarer, drivstoff, spise ute osv.
- Gjeld inkludert eksisterende lån og kredittkortbetalinger
- Månedlige, kvartalsvise og årlige betalinger som bilforsikring, medisinsk forsikring, etc.
- Gjennomsnittlige månedlige diverse utgifter.
Lønnen din bør være minst 10 % høyere enn alle disse utgiftene til sammen.
Det er dusinvis av regnearkmaler for personlig balanse tilgjengelig på nettet, for ikke å nevne apper for personlig økonomi og online kalkulatorer. De fleste av dem er gratis!
Så ikke nøl med å sjekke ut noen for å finne den mest praktiske måten å opprettholde ditt personlige budsjett på.
Et eksempel på et regneark for budsjettplanlegger (Kilde: NerdWallet)
Lønn ved tilsvarende stillinger
En annen måte å finne ut lønnen din på er å betale deg selv en inntekt som tilsvarer det en person i din stilling vanligvis ville ha tjent.
Se på ledige stillinger og PayScale rapporter for å sjekke gjennomsnittlig lønn for ansatte med lignende ferdigheter som din. Unngå å sammenligne deg selv med
For eksempel, her er hva Payscale sier er gjennomsnittsinntekten for en administrerende direktør. Legg merke til hvordan administrerende direktører tjener mye penger gjennom bonuser og
Til å begynne med kan det hende at bedriften din ikke er i stand til å håndtere en administrerende direktør med en lønn på $160,000 XNUMX i året. Se i stedet på leder- og seniorroller i utvikling, markedsføring, design eller drift. Lønn i disse stillingene er rimelig, men likevel konkurransedyktig.
Når du beregner din egen lønn, legg til en premie fordi ditt ansvar vanligvis strekker seg utover en typisk ansatts.
Din virksomhets juridiske struktur
Som vi forklarte tidligere, tilbyr forskjellige bedriftsstrukturer forskjellige måter å betale selv på. Skattesatsene varierer også basert på hvordan du er innlemmet.
Forretningsstrukturen din er en av hovedfaktorene for å bestemme hvor mye du betaler selv. For eksempel, hvis du er innlemmet som en S eller
Det viktige å merke seg er å betale deg lovlig. For eksempel, i USA, utenfor et eierskap (hvor du kan betale deg selv via eierens trekning), bør du ikke dyppe tilfeldig inn i forretningsfondene. Det bør være en korrekt oversikt over eventuelle penger som er trukket fra bedriften din til personlige kontoer (enten via lønn, bonus eller utbytte).
Hvis du ikke registrerer når og hvorfor du betaler deg selv gjennom forretningsfond, risikerer du en revisjon av Internal Revenue Service. Dette er dårlig for deg, bedriften din og merkevaren din. Kundene dine kan miste troen på virksomheten din, og du står overfor mange utgifter.
Rådfør deg med en regnskapsfører for å finne mest mulig
Muligheter koster
Alle penger du tar ut av virksomheten har en alternativ kostnad.
Mulighetskostnad er tap av andre alternativer når ett alternativ er valgt. Hvis du har noen eksisterende muligheter for virksomheten din, er det mer fornuftig å maksimere muligheten og minimere lønnen din.
Tenk på et eksempel: du kjører en vellykket Facebook-annonsekampanje. For hver $1 du legger inn i kampanjen, tjener du $1.5
Erfarne e-handelsbedriftseiere vet at slike lønnsomme kampanjer er svært sjeldne. Du ønsker å maksimere avkastningen ved å legge alle ekstra penger inn i kampanjen.
Ha dette i bakhodet når du regner ut lønnen din. Hvis du oppdager noen nåværende eller fremtidige muligheter, reduser lønnen og sett pengene inn i virksomheten i stedet.
Vurder lønnen din før du starter en bedrift
Sjansen er stor for at du jobbet en jobb før du startet din e-handelsvirksomhet. Ideelt sett ønsker du å betale deg selv minst samme beløp som forrige jobb.
Anta for eksempel at du tjente $20/time på den siste jobben din. Dette vil gi deg en årlig inntekt på $41,600 52 ved en standard XNUMX ukers arbeid (dette er S i ligningen nedenfor).
Legg til en bonus på 10 % til dette tallet gitt dine tilleggsansvar som bedriftseier. Legg i tillegg inflasjon til lønnen også. Dette vil gjøre økonomisk planlegging enklere.
Dermed, med en inflasjon på 5 %, vil lønnen din være:
S+ (10 % av S)+ (5 % av S) = $48,084; når S = $41,600 XNUMX.
Tenk på dette som din erstatningslønn. Dette er lønnen du kan erstatte din eksisterende jobb til.
Å oppsummere
Ideelt sett bør du betale deg selv en lønn først etter at du har en bærekraftig, skalerbar fortjeneste. Når du bestemmer deg for å betale selv, velger du mest
Vurder bransjenormer, din tidligere lønn og lønningene til personer med lignende ferdigheter som deg. Sørg for å maksimere eventuelle eksisterende muligheter før du betaler selv.
Hva blir det neste?
Nå som du vet hvordan du skal betale selv, er det på tide å svare på et annet viktig spørsmål. Hvordan skal du få betalt?
For nettbutikkeiere er det dusinvis av måter å akseptere betalinger på nett. Imidlertid påvirker e-handelsplattformen du bruker hvilke typer nettbaserte betalingsmetoder du kan implementere.
For å få mest mulig ut av betalingsgatewayene dine, må du velge en e-handelsplattform integrert med mange forskjellige betalingsmetoder. For eksempel støtter Ecwid by Lightspeed over 100 betalingsleverandører.
Når du velger betalingsmetode for nettbutikken din, kan du ikke gå galt med trygge og sikre betalingsgatewayer. For eksempel, Lightspeed-betalinger i USA er et godt valg. Den lar deg godta betalinger i nettbutikken din via alle vanlige kreditt- og debetkort, Google Pay og Apple Pay. For ikke å nevne, den har konkurransedyktige avgifter (2.9% + $0.30 per transaksjon). Pluss, ingen skjulte avgifter!
Hvis du driver en Ecwid-butikk, kan du registrere deg for Lightspeed Payments direkte fra Ecwid-kontrollpanelet. Der kan du administrere utbetalinger, se betalingsdetaljer og sette opp refusjoner. Sett opp Lightspeed Payments.
Å gi nettkundene betalingsalternativer som er både trygge og praktiske er en av tingene som forhindrer forlatte handlevogner. Hvis kundene ikke finner sin foretrukne betalingsmåte i butikken din, er det sannsynlig at de kommer til å søke etter et nettsted med en mer praktisk betalingsmåte. Og når du mister kunder, taper du
Er du usikker på hvordan du velger betalingsmåter for nettbutikken din? Les denne artikkelen på hvordan finne det beste betalingssystemet.
- Hvordan selge online: Den ultimate guiden for bedriftseiere
- Hvordan selge online uten et nettsted
- 30 måter å gjøre ditt første salg på nettet
- 7 feil som hindrer deg i å gjøre ditt første salg
- Hvordan jobbe med fokusgrupper for å teste nisjen din
- Hvordan skrive produktbeskrivelser som selger
- Tips for å gjøre produktene dine mer attraktive
- De viktigste årsakene til returer og hvordan du kan minimere dem
- Navigere i luksusmarkedet: Hvordan lage og selge
High-End Produkter - Slik betaler du selv når du eier en bedrift
- 8 forskjellige shoppertyper og hvordan du markedsfører dem
- Mestring av salgsprospektering: Den ultimate guiden