Immateriell arbeidskraft: Hvordan tjene penger i den digitale verden

Lagt ut 2 år siden by Max Komonov

Hvis du lytter til eller leser om økonomiske diskusjoner, har du kanskje hørt begrepet immateriell arbeidskraft flyte rundt.

Immateriell arbeidskraft er forskjellig fra materiell arbeidskraft, som er arbeidskraft som resulterer i direkte produksjon av materielle goder. På den andre siden er immaterielt arbeid, som du kanskje har gjettet, det ofte usynlige arbeidet som ikke produserer materielle goder.

Konseptet og teorien om immaterielt arbeid er ikke noe nytt. Det har imidlertid fått økt oppmerksomhet de siste årene med det enorme skiftet mot digital arbeidskraft. Ettersom et økende antall jobber dreier seg om informasjon, i stedet for materielle goder, endres rollen til immateriell arbeidskraft. Dette har fått både bedrifter og arbeidstakere til å tenke nytt på arbeidskraft generelt, i tillegg til hvordan de kan tjene penger.

Dette får deg sannsynligvis til å lure på, hva er de forskjellige typene immaterielt arbeid? Og, hvordan kan du tjene penger på å gi immateriell arbeidskraft? Her er en oversikt over nøyaktig hva immateriell arbeidskraft refererer til. Deretter tar vi en titt på noen av de vanligste måtene å tjene penger på immaterielt arbeid i dag.

Hva er immaterielt arbeid?

Immateriell arbeidskraft er definert som arbeid som produserer ikke-materielle varer. Dette betyr ikke at det ikke er noe faktisk arbeid involvert, eller at arbeidskraften er mindre enn materiell arbeidskraft. Immaterielt arbeid kan, og krever ofte, like mye eller mer tid og energi som materiell arbeid.

Immaterielt arbeid kan for eksempel referere til arbeidskraft som produserer kulturelle, intellektuelle eller informasjonsvarer. Innenfor den bredere kategorien immaterielt arbeid skilles det ofte to ytterligere forskjeller: analytisk arbeid og affektivt arbeid.

Analytisk arbeid

Analytisk arbeidskraft refererer til kunnskapsbasert arbeidskraft, eller problemløsning. Dette kan ha mange former. For eksempel har en leder som implementerer nye arbeidsplassstrategier for å forbedre produktiviteten utført uvesentlig arbeid. I tillegg utvikler en forsker en ny markedsføringsstrategi, uten faktisk å produsere et materiell produkt, har også utført analytisk immateriell arbeid.

Affektiv arbeidskraft

Affektivt arbeid refererer til fødsel som er fokusert på å produsere emosjonelle reaksjoner. De fleste ofte brukt eksempel på affektiv arbeidskraft er arbeidere i servicenæringen. Kundebehandlere utfører affektivt arbeid ved å veilede kundene mot en glad og hyggelig opplevelse med virksomheten.

Immateriell arbeidskraft og digital arbeidskraft

Vi kan se digital arbeidskraft som en annen underkategori av immateriell arbeidskraft. Som navnet tilsier, refererer digitalt arbeid til arbeid basert på teknologi, informasjon og kommunikasjon. I tillegg har digital arbeidskraft fått en mye større rolle i samfunnet vårt med oppblomstringen av digitale plattformer for alle typer tjenester.

Digital arbeidskraft er ofte uvesentlig, men er viktig for å opprettholde den digitale arbeidskraften som har dukket opp de siste årene. Affektiv digital arbeidskraft kan ha mange former, og er ikke nødvendigvis begrenset til nettplattformer. En Uber-sjåfør utfører for eksempel affektivt arbeid ved å frakte kunder fra ett sted til det neste. Denne sjåføren utfører også digitalt arbeid ved å godta kjøreforespørsler, angi navigasjon og koordinere turen.

Digital arbeidskraft har skapt en unik trend i vårt forhold til arbeid. Etter hvert som flere arbeidere henvender seg til former for digital arbeidskraft, tar de på en måte rollen som sin egen leder. Mange på etterspørsel digitale arbeidere, som samkjørings- eller leveringssjåfører, setter sine egne tidsplaner og bestemmer hvilke jobber de skal ta. Disse arbeiderne er ikke direkte ansatt av sine klienter, eller av virksomhetene de reiser til og fra. For eksempel fungerer ikke en DoorDash-leveringssjåfør for restauranten de leverer mat fra.

Det er fordeler og ulemper med denne typen på etterspørsel digitale jobber for arbeidere. Men en av de ubestridelige fordelene med digital arbeidskraft er at det kan være befriende for arbeidstakere når det gjelder fleksibilitet. Digital arbeidskraft utføres ofte hvor som helst og når som helst. Dette er et faktum som appellerer til mange arbeidere, og har fått mange til å oppsøke digitale eller immaterielle arbeidsplasser.

Med det i bakhodet, her er noen vanlige eksempler på umateriell arbeidskraft for de som leter etter nye måter å tjene penger på.

Immateriell arbeidskraft: Hvordan tjene penger

Kjøp og salg av produkter på nettet

Produksjon er en form for materiell arbeidskraft. Men detaljhandel, eller salg av produkter, er uvesentlig arbeidskraft. En vanlig form for digitalt arbeid i dag er å opprette og drifte en nettbutikk. Med tilgjengeligheten av tjenester som dropshipping, er kravene til å drive en nettbutikk mindre enn du kanskje tror.

Når du driver nettbutikk er din rolle i stor grad å legge til rette for kundekjøp og sikre en positiv brukeropplevelse. Rollen til produksjon, lagring og frakt kan alle håndteres av tredjeparts tilbydere liker Amazon or Alibaba.

Å kjøpe og selge produkter på nettet er tiltalende for mange av flere grunner. For det første har den en lav inngangsbarriere. Og for det andre, inntekten fra Å drive en nettbutikk er ofte passivt, krever minimalt med arbeid.

Copywriting

Copywriting er en viktig jobb i det digitale arbeidsmarkedet. Den digitale økonomien er i stor grad avhengig av kommunikasjon og informasjonsutveksling. Bedrifter er ofte avhengige av tekstforfattere for disse oppgavene, enten det er for nettstedkopiering, innholdsmarkedsføring eller andre former for digitale medier. Hvis du har sterke skrive- og kommunikasjonsevner, og en grunnleggende forståelse av SEO, kan copywriting være riktig for deg.

Grafisk design

Grafisk design er en annen viktig jobb i den digitale økonomien. Digitale plattformer er avhengige av å ha iøynefallende og brukervennlig grensesnitt. Mens disse komponentene er avhengige av flere jobber, er grafiske designere blant de viktigste. Omtrent alle bransjer i den digitale økonomien trenger grafiske designere. Å jobbe som frilans grafisk designer er en utmerket måte å tjene penger ved å tilby immateriell arbeidskraft.

Samkjøring eller leveringskjøring

Som nevnt i eksemplet ovenfor, utfører samkjørte sjåfører en form for immateriell arbeidskraft. Å kjøre for Uber, Lyft, UberEats, GrubHub osv. har alle blitt populære jobber på grunn av friheten og fleksibiliteten de tillater. Arbeiderne som utfører disse jobbene står fritt til å angi sine egne tidsplaner og fungere som sin egen leder. De fungerer så mye eller så lite som de foretrekker.

Oversettelse

Oversettelse har alltid vært en viktig form for immaterielt arbeid. Men økningen i digitale tjenester har skapt enda flere muligheter for oversettere til å finne arbeid. Digitale plattformer forbinder mennesker over hele verden. Dette globalt publikum krever ofte flerspråklig tilgjengelighet.

Hvis du behersker mer enn ett språk, er det en god mulighet å finne arbeid som oversetter. Oversettelsestjenester dekker et viktig behov, og du kan utføre dem fra hvor som helst i verden.

Virtuell administrativ assistent

Administrative assistenter utfører ulike oppgaver fra dag til dag, alt fra å svare på e-poster til å balansere tidsplaner og økonomi. Økningen i digital arbeidskraft har gitt plass til rollen som virtuelle administrative assistenter. Virtuelle administrative assistenter kan utføre alle oppgavene til en tradisjonell administrativ assistent, men fra komforten til sitt eget hjem.

Dette er en flott mulighet for eksternt arbeid for de med sterke organisatoriske ferdigheter som ser etter ekstra penger.

Nettstedutvikling eller nettstedstester

Nesten alle selskaper trenger sin egen dedikerte nettside i den digitale verden. Å bare ha en nettside er ofte ikke godt nok. Bedrifter bruker ofte betydelig tid og ressurser på å utvikle en jevn og brukervennlig nettsted. Så denne rollen tilfaller ofte nettstedutviklere. De med programmerings- eller utviklingsekspertise kan tjene gode penger på å jobbe som frilansutviklere av nettsteder.

Hvis du mangler alle tekniske ferdigheter og erfaring som kreves for utvikling, vil noen selskaper også ansette nettstedstestere. En nettstedstester er ansvarlig for å teste nettstedsfunksjoner for eventuelle feil eller friksjonspunkter som påvirker brukeropplevelsen negativt.

Final Thoughts

Disse uvesentlige arbeidseksemplene er bare noen få vanlige jobber du kan velge mellom. Det er mange andre måter å tjene penger på ved å skaffe immateriell arbeidskraft, både digitalt og personlig.

En ting som imidlertid er tydelig er at digital arbeidskraft har skapt mer verdi for immateriell arbeidskraft enn noen gang før. Å forstå de nye og nye mulighetene for digital arbeidskraft kan være en stor fordel.

Å hjelpe deg med å finne innovative måter å tjene penger på i den digitale verden er noe Ecwid er designet for. Følg Ecwids blogg for flere nyttige ressurser og kreative forretningsideer.

Om forfatteren

Max har jobbet i e-handelsbransjen de siste seks årene med å hjelpe merkevarer med å etablere og øke nivået på innholdsmarkedsføring og SEO. Til tross for det har han erfaring med entreprenørskap. Han er skjønnlitterær forfatter på fritiden.