Ale dla wielu kobiet prowadzenie małej firmy daje dużo satysfakcjii istnieje kilka wyjątkowych korzyści. Na przykład w ramach zadośćuczynienia przedsiębiorczynierząd federalny Stanów Zjednoczonych ustanowił
Pokonywanie wyzwań jako przedsiębiorcza kobieta
Mimo że kobiety awansują w świecie biznesu, sposób, w jaki nasze społeczeństwo postrzega kobiety, może stanowić wyzwanie dla właścicieli firm. Oto kilka problemów, z którymi borykają się prawie wszystkie kobiety prowadzące działalność gospodarczą, oraz sposoby ich pokonania.
Równowaga praca / życie
Mimo że kobiety stanowią 47% siły roboczej, nadal oczekuje się, że będą samodzielnie prowadzić gospodarstwo domowe. A Badanie Gallupa odkryli, że większość kobiet zajmujących się karierą zawodową nadal jest odpowiedzialna za pranie, sprzątanie, opiekę nad dziećmi, zakupy spożywcze oraz inne prace domowe i załatwianie spraw.
W obliczu tych żądań kobiety, które ustalają własne godziny pracy, są często wykorzystywane przez rodzinę i przyjaciół, ponieważ mają „elastyczny harmonogram”. Na początku musisz wyznaczyć jasne granice, aby później uniknąć frustracji i niedotrzymania terminów.
Dyskryminacja płciowa
Warto jeszcze raz wspomnieć, że dyskryminacja ze względu na płeć jest nadal poważnym problemem w dzisiejszym świecie biznesu. Właścicielki firm stanowią mniej niż 20% wszystkich małych przedsiębiorstw, w związku z czym kobiety często mają trudności w nawiązywaniu kontaktów z innymi właścicielami firm. Kobiety w branżach prowadzonych głównie przez mężczyzn napotykają jeszcze więcej problemów i rzadko są traktowane poważnie.
Rozwiązanie problemu braku zaufania
Jeden z powodów, dla których nie ma ich więcej
Jeśli kwestionujesz swoją zdolność do prowadzenia odnoszącej sukcesy małej firmy, usiądź i przeprowadź burzę mózgów na temat wszystkich swoich umiejętności, talentów, zdolności, certyfikatów i doświadczenia, które mają zastosowanie w Twoim nowym przedsięwzięciu. Kiedy widzisz swoje kwalifikacje czarno na białym, zyskujesz większą pewność siebie na przyszłość.
Korzyści z bycia WOSB
Korzyści z bycia
Opona Administracja małych firm oferuje wiele zasobów dla
Federalny Program Wykonawczy WOSB
Opona
Aby osiągnąć ten cel, rząd federalny wyznacza określone kontrakty na
Kwalifikacje do Federalnych Programów Wykonawczych WOSB i EDWOSB
Aby zakwalifikować się do tych kontraktów federalnych, Twoja firma musi mieć co najmniej 51%
Opona SBA oferuje również dodatkowe możliwości osobom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji ekonomicznej
Umowy wspólnego przedsięwzięcia
Joint venture to spółka partnerska pomiędzy dwoma lub większą liczbą podmiotów, w ramach której współpracują one dla wspólnego celu, w tym przypadku zawarcia kontraktu federalnego. Każda firma ma talenty i obszary specjalizacji, które może wykorzystać, zwiększając prawdopodobieństwo wygrania kontraktu.
Małe firmy często ubiegają się o kontrakty rządowe w ramach umowy joint venture, ponieważ małe firmy mają bardziej ograniczone specjalizacje i mogą nie być w stanie samodzielnie zarządzać projektem. Istnieją jednak pewne zasady określające, czy spółka joint venture może ubiegać się o kontrakty federalne WOSB.
- Obydwa podmioty muszą kwalifikować się jako małe przedsiębiorstwa zgodnie z ograniczeniami branżowymi określonymi przez SBA
- A
własność kobiet firma musi zarządzać przedsięwzięciem, włączając w to codzienne operacje - A
własność kobiety przedsiębiorstwa muszą wziąć na siebie ostateczną odpowiedzialność za wykonanie kontraktu federalnego - Gdy wspólne przedsięwzięcie tworzy odrębną jednostkę, musi to wynosić co najmniej 51%
własność kobiet
Istnieje wiele innych wymagań dotyczących wspólnych przedsięwzięć, jeśli chodzi o kontrakty federalne. Więcej informacji na temat kryteriów wspólnych przedsięwzięć można znaleźć na stronie Szkoła prawnicza Cornell tutaj.
Należy do kobiet Certyfikacja małych firm
Zanim będziesz mógł czerpać korzyści z bycia
Istnieją dwa rodzaje certyfikacji: WOSB i EDWOSB.
Opona
Kryteria certyfikacji WOSB obejmują:
- Spełniaj standardy dotyczące wielkości firmy i przychodów określone przez branżę w SBA
- Bądź co najmniej 51%
własnością kobiet, a kobiety muszą być odpowiedzialne za najważniejsze decyzje idzień do dnia operacje. - Najwyższe stanowisko w firmie musi obsadzić pracująca kobieta
pełny etat godziny.
Trochę
Certyfikat można uzyskać na kilka różnych sposobów. Możesz
Chociaż w przypadku kontraktów federalnych dla małych firm nie ma wymagań dotyczących czasu prowadzenia działalności, prawdopodobieństwo wygrania projektów będzie większe, jeśli je posiadasz
- Udane pomysły na małe firmy
- Jak założyć małą firmę
- Opcje pożyczek dla małych firm
- Jak zdobyć dotację dla małych firm
- Jak konkurować z dużym
E-commerce Biznes jako mała firma - Bieganie
Własność kobiety Mały biznes - Marketing małej firmy w Internecie i
Osobiście - Jak promować swoją małą firmę lokalnie
- Łatwe podatki dla małych firm
- Księgowość małych firm i rachunkowość dla handlu elektronicznego
- Strony internetowe dla małych firm
- Jak rozpocząć działalność w małym gospodarstwie rolnym
- Jak założyć małą firmę spożywczą
- Co to jest drobna gotówka