O que significa administrar uma pequena empresa pertencente a uma mulher

Postado anos 3 atrás by Max Komonov

Propriedade de mulheres empresas são muito mais comuns hoje do que eram há 20 anos, mas um propriedade de mulher as pequenas empresas ainda enfrentam alguns desafios únicos. Embora séculos de discriminação de género estejam lenta mas seguramente a abrir caminho para um futuro mais equitativo, a discriminação ainda pode ser uma grande preocupação para as mulheres empresárias, especialmente aquelas em dominada pelos homens indústrias.

Mas para muitas mulheres, administrar uma pequena empresa é muito gratificante, e há algumas vantagens exclusivas. Por exemplo, como parte das reparações a empresárias, o governo federal dos Estados Unidos instituiu um Propriedade de mulheres Programa Federal de Contratação para Pequenas Empresas (WOSB) oferecer mais oportunidades a essas mulheres empresárias e estimular seu crescimento.

Superando desafios como mulher empreendedora

Embora as mulheres estejam a crescer no mundo dos negócios, a forma como a nossa sociedade vê as mulheres pode criar desafios para estes empresários. Aqui estão alguns dos problemas que quase todas as mulheres empresárias enfrentam e como você pode superá-los.

Equilíbrio trabalho / vida

Embora as mulheres representem 47% da força de trabalho, espera-se que ainda administrem as suas famílias sozinhas. UM Pesquisa Gallup descobriram que a maioria das mulheres profissionais ainda é responsável por lavar roupa, limpar, cuidar dos filhos, fazer compras e outras tarefas e recados domésticos.

Em meio a essas demandas, as mulheres que estabelecem seus próprios horários são muitas vezes aproveitadas por seus familiares e amigos porque têm um “horário flexível”. Você deve estabelecer limites claros no início para evitar frustrações e prazos perdidos mais tarde.

Discriminação de gênero

Vale a pena mencionar novamente que a discriminação de género ainda é um problema no mundo empresarial de hoje. As mulheres empresárias representam menos de 20% de todas as pequenas empresas e, como tal, as mulheres enfrentam muitas vezes dificuldades em estabelecer contactos com outros proprietários de empresas. As mulheres em indústrias predominantemente dirigidas por homens enfrentam ainda mais problemas e raramente são levadas a sério.

Lidando com a falta de confiança

Uma das razões pelas quais não há mais propriedade de mulheres pequenas empresas é que as mulheres não têm confiança para avançar por conta própria. A sociedade, os seus colegas de trabalho, os seus gestores e até a sua família dizem às mulheres que não têm o que é preciso para gerir o seu próprio negócio.

Se você está questionando sua capacidade de administrar uma pequena empresa de sucesso, sente-se e faça um brainstorming de todas as suas habilidades, talentos, habilidades, certificações e experiência que se aplicam ao seu novo empreendimento. Quando você pode ver suas qualificações em preto e branco, você terá mais confiança no futuro.

Benefícios de ser um WOSB

Os benefícios de ser um propriedade de mulher os negócios variam de recursos direcionados a oportunidades exclusivas de promoção e contratação. A Small Business Administration faz um trabalho credível ao oferecer recursos a mulheres e outros proprietários de empresas que foram discriminados recentemente ou no passado. Através de muita pesquisa e de muitas pesquisas, as organizações descobriram maneiras de ajudar propriedade de mulheres as empresas têm sucesso apesar dos desafios.

O Plano de Ação Global para Saúde Mental da Small Business Administration oferece muitos recursos para propriedade de mulheres empresas, incluindo o Office of Women's Business Ownership, a voz das mulheres empresárias junto ao governo federal. O Conselho Nacional de Negócios Femininos também tem alguns excelentes recursos para propriedade de mulheres planejamento e gestão de pequenas empresas. Ambas as organizações possuem recursos adicionais listados em seus sites.

Programa de Contratação Federal WOSB

O Plano de Ação Global para Saúde Mental da Propriedade de mulheres O Programa de Contratação Federal para Pequenas Empresas foi projetado para dar oportunidades aos WOSBs para contratos federais, que pagam muito mais do que o setor privado em quase todos os setores. A meta do governo federal é oferecer pelo menos 5% dos contratos federais para certificados propriedade de mulheres pequenos negócios.

Para atingir esse objetivo, o governo federal designa certos contratos como para propriedade de mulheres exclusivamente empresas. Os contratos federais abertos a todas as pequenas empresas serão limitados às mulheres se mais de dois WOSBs se candidatarem ao mesmo contrato. Pequenos contratos em indústrias tipicamente dominadas por mulheres são muito mais comuns do que grandes contratos federais para mulheres em dominada pelos homens indústrias.

Qualificações para programas de contratação federal WOSB e EDWOSB

Para se qualificar para esses contratos federais, sua empresa deve ter pelo menos 51% propriedade de mulheres com mulheres gerenciando dia a dia operações, e os oficiais contratantes devem ser mulheres. Deve atender aos critérios para se qualificar como uma pequena empresa, que se baseia nos lucros e no tamanho da empresa e é determinado pelo setor.

O Plano de Ação Global para Saúde Mental da SBA também oferece oportunidades adicionais para pessoas economicamente desfavorecidas propriedade de mulheres pequenas empresas. O Programa de Contratação Federal EDWOSB oferece oportunidades de licitação adicionais para aquelas mulheres que enfrentam desafios adicionais. Além das qualificações para WOSBs, os proprietários de EDWOSBs também devem estar dentro de uma certa faixa de patrimônio líquido pessoal e renda bruta ajustada.

Contratos de Joint Venture

Uma joint venture é uma parceria entre duas ou mais entidades nas quais trabalham juntas para um objetivo comum, neste caso conseguindo um contrato federal. Cada empresa tem talentos e áreas de especialidade para trazer à mesa, aumentando a probabilidade de ganhar o contrato.

As pequenas empresas candidatam-se frequentemente a contratos governamentais como parte de um acordo de joint venture porque as pequenas empresas têm especialidades mais limitadas e podem não ser capazes de gerir o projecto por conta própria. Mas existem algumas regras sobre se a sua joint venture pode ou não solicitar contratos federais do WOSB.

Ambas as entidades devem se qualificar como pequenas empresas de acordo com os limites do setor definidos pela SBA
A propriedade de mulheres a empresa deve gerenciar o empreendimento, incluindo as operações do dia a dia
A propriedade de mulher as empresas devem assumir a responsabilidade final pela execução do contrato federal
Quando a joint venture cria uma entidade separada, deve ser de pelo menos 51% propriedade de mulheres

Existem muitos outros requisitos para joint ventures quando se trata de contratos federais. Você pode aprender mais sobre os critérios de joint venture em Faculdade de Direito Cornell aqui.

Propriedade de mulheres Certificação para pequenas empresas

Antes que você possa obter os benefícios de ser um propriedade de mulheres negócio, você precisa certificar. A certificação permite que você se inscreva em oportunidades de contratação federal do WOSB e também pode trazer benefícios no setor privado. Por exemplo, Upwork oferece benefícios para certificados propriedade de mulheres empresas (e outras minorias).

Existem dois tipos de certificação, WOSB e EDWOSB.

O Plano de Ação Global para Saúde Mental da propriedade de mulheres a certificação para pequenas empresas permite que você licite em contratos governamentais designados para mulheres proprietárias de pequenas empresas. Claro, você também poderá se inscrever em outros projetos no Programa de contratação federal para pequenas empresas.

Os critérios para certificação WOSB incluem:

Atender aos padrões de tamanho e receita da empresa, determinados pelo setor na SBA
Seja pelo menos 51% propriedade de mulheres, e as mulheres devem ser responsáveis pelas principais decisões e dia a dia operações.
O cargo mais alto da empresa deve ser ocupado por uma mulher que trabalhe de tempo integral horas.

Alguns propriedade de mulheres as empresas também podem ser qualificadas como empresas economicamente desfavorecidas. O programa EDWOSB tem mais alguns requisitos, incluindo um patrimônio líquido pessoal máximo de US$ 750,000 por ano.

Existem algumas maneiras diferentes de obter a certificação. Você pode auto-certificação com documentação de apoio, como certidão de nascimento, declaração de imposto de renda e/ou relatório financeiro comercial. O processo pode ser complexo, então você pode considerar De terceiros certificação. Você pode aprender mais sobre a certificação WOSB e EDWOSB no site da SBA.

Embora não haja requisitos de tempo no negócio para contratos federais de pequenas empresas, você terá mais chances de ganhar projetos se tiver um bem estabelecido negócios. Ao vender produtos físicos, produtos digitais ou serviços, você pode usar o Ecwid para construir seu negócio à medida que aumenta seus lucros, preparando-o para contratos governamentais no futuro. Para inspirar você, aqui estão alguns bem sucedido propriedade de mulheres Lojas online construído com Ecwid.

Sobre o autor

Max trabalha no setor de comércio eletrônico há seis anos, ajudando marcas a estabelecer e aprimorar o marketing de conteúdo e o SEO. Apesar disso, ele tem experiência com empreendedorismo. Ele é escritor de ficção nas horas vagas.