Muncă imaterială: Cum să faci bani în lumea digitală

Postat de ani în urmă 2 by Max Komonov

Dacă ascultați sau citiți despre discuții economice, este posibil să fi auzit termenul „muncă imaterială” plutind în jur.

Munca imaterială este diferită de munca materială, care este munca care are ca rezultat producerea directă de bunuri materiale. Pe de altă parte, munca imaterială, după cum probabil ați ghicit, este munca adesea nevăzută care nu produce bunuri materiale.

Conceptul și teoria muncii imateriale nu este nimic nou. Cu toate acestea, a primit o atenție sporită în ultimii ani, odată cu trecerea uriașă către forța de muncă digitală. Pe măsură ce un număr tot mai mare de locuri de muncă gravitează în jurul informațiilor, mai degrabă decât în jurul bunurilor materiale, rolul muncii imateriale se schimbă. Acest lucru a determinat companiile și lucrătorii deopotrivă să regândească munca în general, precum și modul de a câștiga bani.

Probabil că acest lucru vă face să vă întrebați care sunt diferitele tipuri de muncă imaterială? Și, cum poți câștiga bani furnizând forță de muncă imaterială? Iată o defalcare a la ce se referă, exact, munca imaterială. Apoi, vom arunca o privire asupra unora dintre cele mai comune moduri de a face bani prin muncă imaterială astăzi.

Ce este Munca Imaterială?

Munca imateriala este definită ca muncă care produce bunuri nemateriale. Acest lucru nu înseamnă că nu este implicată nicio muncă reală sau că munca este mai mică decât munca materială. Munca imaterială poate, și adesea necesită, la fel de mult sau mai mult timp și energie ca munca materială.

De exemplu, munca imaterială se poate referi la munca care produce mărfuri culturale, intelectuale sau informaționale. În cadrul categoriei mai largi a muncii imateriale, se fac adesea două distincții suplimentare: munca analitică și munca afectivă.

Munca analitică

Munca analitică se referă la bazate pe cunoștințe munca, sau rezolvarea problemelor. Acest lucru poate lua multe forme. De exemplu, un manager care implementează noi strategii la locul de muncă pentru a îmbunătăți productivitatea a efectuat muncă imaterială. În plus, un cercetător dezvoltă un nou strategia de marketing, fără a produce efectiv un produs material, a efectuat și muncă analitică imaterială.

Muncă afectivă

Travaliul afectiv se referă la munca care se concentrează pe producerea de răspunsuri emoționale. Cel mai mult utilizate în mod obișnuit exemplu de muncă afectivă este lucrătorii din industria serviciilor. Reprezentanții serviciului pentru clienți efectuează o muncă afectivă îndrumând clienții către o experiență fericită și plăcută cu afacerea.

Muncă imaterială și muncă digitală

Putem privi munca digitală ca o altă subcategorie a muncii imateriale. După cum sugerează și numele, munca digitală se referă la muncă bazată pe tehnologie, informație și comunicare. În plus, forța de muncă digitală a preluat un rol mult mai mare în societatea noastră odată cu boom-ul platformelor digitale pentru toate tipurile de servicii.

Munca digitală este adesea imaterială, dar este esențială în menținerea muncii digitale care a apărut în ultimii ani. Munca digitală afectivă poate lua multe forme și nu este neapărat limitată la platformele online. De exemplu, un șofer Uber efectuează o muncă afectivă transportând clienții dintr-o locație în alta. Acel șofer efectuează, de asemenea, muncă digitală acceptând cererile de călătorie, setând navigarea și coordonând călătoria.

Munca digitală a creat o tendință unică în relația noastră cu munca. Pe măsură ce tot mai mulți lucrători apelează la forme de muncă digitală, aceștia își asumă, într-un fel, rolul propriului manager. Multe la cerere angajații digitali, cum ar fi șoferii de transport sau de livrare, își stabilesc propriile programe și decid ce locuri de muncă să ia. Acești lucrători nu sunt angajați direct de clienții lor sau de unitățile în care se deplasează și dinspre. De exemplu, un șofer de livrare DoorDash nu funcționează pentru restaurantul din care livrează mâncare.

Există avantaje și dezavantaje pentru aceste tipuri de la cerere locuri de muncă digitale pentru lucrători. Dar unul dintre beneficiile incontestabile ale muncii digitale este că poate fi eliberator pentru lucrători în ceea ce privește flexibilitatea. Munca digitală este adesea efectuată oriunde și în orice moment. Acesta este un fapt care atrage o mulțime de lucrători și i-a determinat pe mulți să caute locuri de muncă digitale sau imateriale.

Având în vedere acest lucru, iată câteva exemple comune de muncă imaterială pentru cei care caută noi modalități de a câștiga bani.

Muncă imaterială: Cum să faci bani

Cumpărarea și vânzarea de produse online

Fabricarea este o formă de muncă materială. Cu toate acestea, vânzarea cu amănuntul sau vânzarea produselor este forță de muncă imaterială. O formă comună de muncă digitală astăzi implică crearea și operarea unui magazin online. Cu disponibilitatea serviciilor ca dropshipping, cerințele derulării unui magazin online sunt mai puțin decât ați putea crede.

Când rulați un magazin online, rolul dvs. este în mare măsură de a facilita achizițiile clienților și de a asigura o experiență pozitivă pentru utilizator. Rolul producției, depozitării și transportului poate fi gestionat de terț furnizorii ca Amazon or Alibaba.

Cumpărarea și vânzarea de produse online este atrăgătoare pentru mulți din câteva motive. În primul rând, are o barieră scăzută de intrare. Și în al doilea rând, veniturile din conducerea unui magazin online este adesea pasivă, care necesită muncă minimă.

Copywriting

Copywritingul este o muncă esențială pe piața digitală a muncii. Economia digitală depinde în mare măsură de comunicare și schimb de informații. Companiile se bazează adesea pe copywriteri pentru aceste sarcini, fie că este vorba de copierea site-urilor web, marketingul de conținut sau alte forme de media digitală. Dacă aveți abilități puternice de scriere și comunicare și o înțelegere de bază a SEO, copywriting-ul ar putea fi potrivit pentru dvs.

Design grafic

Designul grafic este un alt loc de muncă esențial în economia digitală. Platformele digitale se bazează pe a avea care îți atrage privirea si ușor de utilizat interfețe. În timp ce aceste componente depind de mai multe locuri de muncă, designerii grafici sunt printre cei mai importanți. Aproape fiecare industrie din economia digitală are nevoie de designeri grafici. Lucrul ca designer grafic independent este un modalitate excelentă de a face bani furnizând forță de muncă imaterială.

Rideshare sau cu livrare

După cum s-a menționat în exemplul de mai sus, șoferii care circulă în comun efectuează o formă de muncă imaterială. Conducerea pentru Uber, Lyft, UberEats, GrubHub etc. au devenit toate locuri de muncă populare datorită libertății și flexibilității pe care le permit. Lucrătorii care îndeplinesc aceste locuri de muncă sunt liberi să-și stabilească propriile programe și să acționeze ca propriul manager. Lucrează atât de mult sau cât de puțin preferă.

Traducere

Traducerea a fost întotdeauna o formă importantă de muncă imaterială. Dar creșterea serviciilor digitale a creat și mai multe oportunități pentru traducători de a găsi de lucru. Platformele digitale conectează oameni de pe tot globul. Acest public global necesită adesea accesibilitate multilingvă.

Dacă vorbiți fluent mai mult de o limbă, găsirea unui loc de muncă ca traducător este o oportunitate amplă. Serviciile de traducere satisfac o nevoie vitală și le puteți efectua de oriunde în lume.

Asistent administrativ virtual

Asistenții administrativi îndeplinesc diverse sarcini de la o zi la alta, de la răspunsul la e-mailuri până la echilibrarea programelor și a finanțelor. Creșterea muncii digitale a făcut loc rolului de asistenți administrativi virtuali. Asistenții administrativi virtuali pot îndeplini toate sarcinile unui asistent administrativ tradițional, dar din confortul propriei case.

Aceasta este o oportunitate grozavă de lucru la distanță pentru cei cu abilități organizatorice puternice care caută bani suplimentari.

Dezvoltare de site-uri web sau tester de site-uri web

Aproape fiecare companie are nevoie de propriul site web dedicat în lumea digitală. Pur și simplu a avea un site web nu este adesea suficient de bun. Companiile dedică adesea timp și resurse semnificative dezvoltării unei bune și ușor de utilizat site-ul web. Deci, acest rol revine adesea dezvoltatorilor de site-uri web. Cei cu experiență în programare sau dezvoltare pot câștiga bani frumoși lucrând ca dezvoltatori de site-uri web independenți.

Dacă nu aveți toate abilitățile tehnice și experiența necesare pentru dezvoltare, unele companii vor angaja și testeri de site-uri. Un tester de site-uri web este responsabil pentru testarea funcțiilor site-ului pentru orice erori sau puncte de frecare care afectează negativ experiența utilizatorului.

Gânduri finale

Aceste exemple imateriale de muncă sunt doar câteva locuri de muncă comune din care puteți alege. Există o mulțime de alte moduri de a face bani prin furnizarea de muncă imaterială, atât digital, cât și în persoană.

Cu toate acestea, un lucru care este clar este că munca digitală a creat mai multă valoare pentru munca imaterială decât oricând. Înțelegerea oportunităților noi și emergente pentru munca digitală poate fi un mare avantaj.

A ajuta să găsiți modalități inovatoare de a face bani în lumea digitală este ceva pentru care a fost conceput Ecwid. Urmați blogul Ecwid pentru mai multe resurse utile și idei creative de afaceri.

Despre autor

Max a lucrat în industria comerțului electronic în ultimii șase ani, ajutând mărcile să stabilească și să crească nivelul de marketing de conținut și SEO. Cu toate acestea, are experiență în antreprenoriat. Este un scriitor de ficțiune în timpul liber.