Vad det innebär att driva ett kvinnligt småföretag

Posted 3 år sedan by Max Komonov

Kvinnoägda företag är mycket vanligare idag än för 20 år sedan, men a ägs av kvinnor småföretag står fortfarande inför några unika utmaningar. Även om århundraden av könsdiskriminering sakta men säkert gör plats för en mer rättvis framtid, kan diskriminering fortfarande vara ett stort problem för kvinnliga företagare, särskilt de i mansdominerade .

Men för många kvinnor, att driva ett litet företag är mycket givande, och det finns några unika förmåner. Till exempel som en del av skadestånd till kvinnliga entreprenörer, den federala regeringen i USA har inrättat en Kvinnoägt Federal Contracting Program för småföretag (WOSB). att erbjuda fler möjligheter till dessa kvinnliga företagsägare och uppmuntra deras tillväxt.

Att övervinna utmaningar som kvinnlig entreprenör

Även om kvinnor ökar i näringslivet kan hur vårt samhälle ser på kvinnor skapa utmaningar för dessa företagare. Här är några av de problem som nästan alla kvinnliga företagsägare står inför och hur du kan ta dig över dem.

Balans i arbetslivet

Även om kvinnor utgör 47 % av arbetskraften, förväntas de fortfarande sköta sina hushåll ensamma. A Gallup undersökning fann att de flesta karriärkvinnor fortfarande ansvarar för tvätt, städning, vård av barn, matinköp och andra hushållsuppgifter och ärenden.

Mitt i dessa krav utnyttjas kvinnor som bestämmer sina egna timmar ofta av sin familj och vänner eftersom de har ett "flexibelt schema". Du måste sätta tydliga gränser i början för att undvika frustrationer och missade deadlines senare.

Könsdiskriminering

Det är värt att nämna igen att könsdiskriminering fortfarande är en mycket viktig fråga i dagens affärsvärld. Kvinnliga företagare utgör mindre än 20 % av alla småföretag, och som sådana möter kvinnor ofta svårigheter att nätverka med andra företagare. Kvinnor i branscher som till övervägande del drivs av män råkar ut för ännu fler problem och tas sällan på allvar.

Att ta itu med bristande förtroende

En av anledningarna till att det inte finns fler kvinnoägda småföretag är att kvinnor saknar självförtroende att gå vidare på egen hand. Kvinnor får höra av samhället, deras medarbetare, deras chefer och till och med deras familj att de inte har vad som krävs för att driva sitt eget företag.

Om du ifrågasätter din förmåga att driva ett framgångsrikt litet företag, sätt dig ner och brainstorma alla dina färdigheter, talanger, förmågor, certifieringar och erfarenheter som gäller för ditt nya företag. När du kan se dina kvalifikationer svart på vitt ger det dig mer självförtroende framåt.

Fördelar med att vara en WOSB

Fördelarna med att vara en ägs av kvinnor verksamheten sträcker sig från riktade resurser till unika marknadsförings- och kontraktsmöjligheter. Small Business Administration gör ett trovärdigt jobb med att erbjuda resurser till kvinnor och andra företagare som nyligen eller tidigare har blivit diskriminerade. Genom mycket forskning och många undersökningar har organisationer hittat ut sätt att hjälpa till kvinnoägda företag lyckas trots utmaningarna.

Smakämnen Small Business Administration erbjuder många resurser för kvinnoägda företag, inklusive Office of Women's Business Ownership, rösten för kvinnliga företagsägare till den federala regeringen. De National Women's Business Council har också några utmärkta resurser för kvinnoägda planering och ledning av småföretag. Båda dessa organisationer har ytterligare resurser listade på sina webbplatser.

WOSB Federal Contracting Program

Smakämnen Kvinnoägda Small Business Federal Contracting Program är utformat för att ge WOSBs möjligheter till federala kontrakt, som betalar mycket mer än den privata sektorn i nästan alla branscher. Den federala regeringens mål är att erbjuda minst 5 % av de federala kontrakten till certifierade kvinnoägda små affärer.

För att uppnå det målet utser den federala regeringen vissa kontrakt som för kvinnoägda företag uteslutande. Federala kontrakt som är öppna för alla småföretag kommer att vara begränsade till kvinnor om fler än två WOSB ansöker om samma kontrakt. Små kontrakt i branscher som vanligtvis domineras av kvinnor är mycket vanligare än stora federala kontrakt för kvinnor i mansdominerade .

Kvalifikationer för WOSB och EDWOSB Federal Contracting Program

För att kvalificera sig för dessa federala kontrakt måste ditt företag vara minst 51 % kvinnoägda med kvinnor som styr dag för dag verksamhet, och kontraktsanställda måste vara kvinnor. Det måste uppfylla kriterierna för att kvalificera sig som ett litet företag, vilket baseras på vinster och företagsstorlek och bestäms av branschen.

Smakämnen SBA erbjuder också ytterligare möjligheter för ekonomiskt missgynnade kvinnoägda småföretag. EDWOSB Federal Contracting Program erbjuder ytterligare budgivningsmöjligheter till de kvinnor som står inför ytterligare utmaningar. Utöver kvalifikationerna för WOSBs måste ägare av EDWOSBs också vara inom ett visst intervall av personligt nettoförmögenhet och justerad bruttoinkomst.

Joint Venture-avtal

Ett joint venture är ett partnerskap mellan två eller flera enheter där de arbetar tillsammans för ett gemensamt mål, i detta fall att få ett federalt kontrakt. Varje företag har talanger och specialområden att ta med sig till bordet, vilket ökar sannolikheten för att vinna kontraktet.

Små företag ansöker ofta om statliga kontrakt som en del av ett joint venture-avtal eftersom små företag har mer begränsade specialiteter och kanske inte kan hantera projektet på egen hand. Men det finns några regler om huruvida ditt joint venture kan ansöka om WOSB federala kontrakt.

Båda enheterna måste kvalificera sig som ett litet företag enligt branschgränser som fastställts av SBA
A kvinnoägda verksamheten måste hantera satsningen, inklusive den dagliga verksamheten
A ägs av kvinnor företag måste ta det yttersta ansvaret för genomförandet av det federala kontraktet
När samriskföretaget skapar en separat enhet måste den vara minst 51 % kvinnoägda

Det finns många andra krav för joint ventures när det gäller federala kontrakt. Du kan lära dig mer om kriterier för joint venture från Cornell Law School här.

Kvinnoägda Certifiering för småföretag

Innan du kan få fördelarna med att vara en kvinnoägda företag måste du intyga. Certifieringen tillåter dig att ansöka om WOSB federala kontraktsmöjligheter och kan ge dig fördelar även inom den privata sektorn. Till exempel erbjuder Upwork förmåner för certifierade kvinnoägda företag (och andra minoriteter).

Det finns två typer av certifiering, WOSB och EDWOSB.

Smakämnen kvinnoägda Certifiering av småföretag låter dig lägga bud på statliga kontrakt avsedda för kvinnliga småföretagare. Naturligtvis kommer du även att kunna söka andra projekt inom Federal Contracting Program för småföretag.

Kriterierna för WOSB-certifiering inkluderar:

Uppfyll standarder för företagsstorlek och intäkter, fastställda av branschen på SBA
vara minst 51 % kvinnor ägda, och kvinnor måste ansvara för stora beslut och dag för dag operationer.
Den högsta tjänsten i företaget ska tillsättas av en arbetande kvinna heltid timmarna.

Några kvinnoägda företag kan också kvalificera sig som ett ekonomiskt missgynnat företag. EDWOSB-programmet har några fler krav, inklusive ett maximalt personligt nettovärde på $750,000 XNUMX per år.

Det finns några olika sätt att bli certifierad. Du kan självcertifiera med stödjande dokumentation som ett födelsebevis, skattedeklaration och/eller företagsekonomisk rapport. Processen kan vara komplex, så du kan överväga tredje part certifiering. Du kan lära dig mer om WOSB- och EDWOSB-certifiering på SBA:s webbplats.

Även om det inte finns några krav på tid i verksamheten för federala kontrakt för småföretag, är det mer sannolikt att du vinner projekt om du har en väletablerad företag. När du säljer fysiska produkter, digitala produkter eller tjänster kan du använda Ecwid för att bygga upp din verksamhet när du bygger upp dina vinster, förbereder dig för framtida statliga kontrakt. För att inspirera dig, här är några framgångsrik kvinnoägda onlinebutiker byggd med Ecwid.

Om författaren

Max har arbetat i e-handelsbranschen de senaste sex åren med att hjälpa varumärken att etablera och höja nivån på innehållsmarknadsföring och SEO. Trots det har han erfarenhet av entreprenörskap. Han är en skönlitterär författare på fritiden.