แรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ: วิธีสร้างรายได้ในโลกดิจิทัล

โพสต์ 2 ปีที่ผ่านมา by แม็กซ์ โคโมโนฟ

หากคุณฟังหรืออ่านเกี่ยวกับการอภิปรายทางเศรษฐกิจ คุณอาจเคยได้ยินคำว่า "แรงงานที่ไม่มีวัตถุ" ลอยอยู่ทั่วไป

แรงงานที่ไม่มีวัตถุนั้นแตกต่างจากแรงงานวัตถุ ซึ่งเป็นแรงงานที่ส่งผลให้เกิดการผลิตสินค้าวัตถุโดยตรง ในทางกลับกัน แรงงานที่ไม่มีวัตถุอย่างที่คุณคาดเดาได้คือแรงงานที่มักมองไม่เห็นซึ่งไม่ได้ผลิตสินค้าวัตถุ

แนวคิดและทฤษฎีของแรงงานไร้วัตถุนั้นไม่มีอะไรใหม่ อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีมานี้ ได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงไปสู่แรงงานดิจิทัลครั้งใหญ่ เนื่องจากจำนวนงานที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวข้องกับข้อมูลมากกว่าสินค้าวัตถุ บทบาทของแรงงานที่ไม่มีวัตถุก็เปลี่ยนไป สิ่งนี้ทำให้บริษัทและคนงานต้องคิดใหม่เกี่ยวกับแรงงานโดยทั่วไป เช่นเดียวกับวิธีการทำเงิน

คุณอาจสงสัยว่าแรงงานไร้วัตถุประเภทต่างๆ มีอะไรบ้าง? และ, คุณจะทำเงินได้อย่างไรโดยจัดหาแรงงานที่ไม่มีวัตถุ? ต่อไปนี้คือรายละเอียดว่าแรงงานไร้วัตถุหมายถึงอะไร จากนั้น เราจะมาดูวิธีทั่วไปในการสร้างรายได้ผ่านแรงงานไร้วัตถุในปัจจุบัน

แรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญคืออะไร?

แรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ หมายถึงแรงงานที่ผลิตสินค้าที่ไม่ใช่วัตถุ นี่ไม่ได้หมายความว่าไม่มีแรงงานที่เกี่ยวข้อง หรือแรงงานนั้นน้อยกว่าแรงงานวัสดุ แรงงานที่ไม่มีวัตถุสามารถ และมักจะต้องใช้เวลาและพลังงานมากพอๆ กับแรงงานวัตถุ

ตัวอย่างเช่น แรงงานที่ไม่มีวัตถุอาจหมายถึงแรงงานที่ผลิตสินค้าทางวัฒนธรรม ปัญญา หรือข้อมูล ภายในหมวดหมู่ที่กว้างขึ้นของแรงงานที่ไม่มีวัตถุ มักจะมีการสร้างความแตกต่างอีกสองประการ: แรงงานวิเคราะห์และแรงงานด้านอารมณ์ความรู้สึก

แรงงานวิเคราะห์

แรงงานวิเคราะห์หมายถึง ฐานความรู้ แรงงานหรือ การแก้ปัญหา. ซึ่งอาจมีหลายรูปแบบ ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการที่ใช้กลยุทธ์สถานที่ทำงานใหม่เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้ดำเนินการแรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ นอกจากนี้นักวิจัยยังได้พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ กลยุทธ์การตลาดโดยไม่ต้องผลิตผลิตภัณฑ์ที่เป็นวัสดุจริงๆ ยังได้ดำเนินการวิเคราะห์แรงงานที่ไม่มีวัตถุด้วย

แรงงานอารมณ์

แรงงานที่มีอารมณ์ความรู้สึกหมายถึงแรงงานที่เน้นไปที่การสร้างการตอบสนองทางอารมณ์ มากที่สุด ที่ใช้กันทั่วไป ตัวอย่างของแรงงานด้านอารมณ์คือคนงานในอุตสาหกรรมบริการ ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าปฏิบัติงานอย่างมีอารมณ์โดยแนะนำลูกค้าให้ได้รับประสบการณ์ที่มีความสุขและน่าพึงพอใจกับธุรกิจ

แรงงานไร้วัตถุและแรงงานดิจิทัล

เราสามารถมองว่าแรงงานดิจิทัลเป็นแรงงานประเภทย่อยอีกประเภทหนึ่งของแรงงานที่ไม่มีวัตถุ ตามชื่อที่สื่อความหมาย แรงงานดิจิทัลหมายถึงแรงงานที่อาศัยเทคโนโลยี ข้อมูล และการสื่อสาร นอกจากนี้ แรงงานดิจิทัลยังมีบทบาทมากขึ้นในสังคมของเราด้วยการเติบโตของแพลตฟอร์มดิจิทัลสำหรับบริการทุกประเภท

แรงงานดิจิทัลมักไม่สำคัญ แต่มีความสำคัญในการรักษาแรงงานดิจิทัลที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แรงงานดิจิทัลที่มีอารมณ์ความรู้สึกมีได้หลายรูปแบบ และไม่จำเป็นต้องจำกัดเฉพาะแพลตฟอร์มออนไลน์ ตัวอย่างเช่น คนขับ Uber ใช้แรงงานด้านอารมณ์โดยการขนส่งลูกค้าจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง คนขับคนนั้นยังทำงานดิจิทัลโดยรับคำขอเรียกรถ ตั้งค่าการนำทาง และประสานงานการขี่

แรงงานดิจิทัลได้สร้างกระแสที่ไม่ซ้ำใครในความสัมพันธ์ของเรากับงาน เมื่อพนักงานหันมาใช้แรงงานดิจิทัลในรูปแบบต่างๆ มากขึ้น ในแง่หนึ่ง พวกเขาก็มีบทบาทเป็นผู้จัดการของตนเอง มากมาย ตามความต้องการ ผู้ปฏิบัติงานด้านดิจิทัล เช่น พนักงานขับรถร่วมหรือพนักงานส่งของ จะกำหนดตารางเวลาของตนเองและตัดสินใจว่าจะทำงานใด พนักงานเหล่านี้ไม่ได้รับการว่าจ้างโดยตรงจากลูกค้าหรือโดยสถานประกอบการที่พวกเขาเดินทางไปและกลับ ตัวอย่างเช่น พนักงานขับรถส่งของ DoorDash จะไม่ทำงานในร้านอาหารที่พวกเขาส่งอาหารมา

มีข้อดีและข้อเสียประเภทนี้ ตามความต้องการ งานดิจิทัลสำหรับคนทำงาน แต่ข้อดีประการหนึ่งที่ปฏิเสธไม่ได้ของแรงงานดิจิทัลก็คือสามารถปลดปล่อยคนงานในแง่ของความยืดหยุ่นได้ แรงงานดิจิทัลมักดำเนินการทุกที่ทุกเวลา นี่เป็นข้อเท็จจริงที่ดึงดูดคนทำงานจำนวนมาก และทำให้คนจำนวนมากมองหางานด้านดิจิทัลหรืองานแรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ

ด้วยเหตุนี้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างแรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญที่พบได้ทั่วไปสำหรับผู้ที่มองหาวิธีใหม่ๆ ในการสร้างรายได้

แรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ: วิธีหาเงิน

การซื้อและขายสินค้าออนไลน์

การผลิตเป็นรูปแบบหนึ่งของแรงงานวัสดุ อย่างไรก็ตาม การขายปลีกหรือขายสินค้าเป็นแรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ รูปแบบหนึ่งของแรงงานดิจิทัลในปัจจุบันเกี่ยวข้องกับการสร้างและดำเนินการร้านค้าออนไลน์ ด้วยความพร้อมในการบริการอย่าง Dropshippingความต้องการเปิดร้านค้าออนไลน์มีน้อยกว่าที่คุณคิด

เมื่อเปิดร้านค้าออนไลน์ บทบาทของคุณส่วนใหญ่จะอำนวยความสะดวกในการซื้อของลูกค้าและรับประกันประสบการณ์การใช้งานที่ดี บทบาทของการผลิต การจัดเก็บ และการขนส่งทั้งหมดสามารถจัดการได้ ของบุคคลที่สาม ผู้ให้บริการเช่น อเมซอน or อาลีบาบา.

การซื้อและขายสินค้าออนไลน์เป็นสิ่งที่ดึงดูดผู้คนมากมายด้วยเหตุผลบางประการ อย่างแรกคือมีสิ่งกีดขวางทางเข้าต่ำ และประการที่สองรายได้จาก การเปิดร้านค้าออนไลน์มักจะไม่โต้ตอบต้องการการทำงานน้อยที่สุด

copywriting

การเขียนคำโฆษณาเป็นงานที่จำเป็นในตลาดแรงงานดิจิทัล เศรษฐกิจดิจิทัลส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนข้อมูล บริษัทต่างๆ มักจะพึ่งพานักเขียนคำโฆษณาสำหรับงานเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นการคัดลอกเว็บไซต์ การตลาดเนื้อหา หรือสื่อดิจิทัลในรูปแบบอื่นๆ หากคุณมีทักษะการเขียนและการสื่อสารที่ดี และมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ SEO การเขียนคำโฆษณาอาจเหมาะกับคุณ.

ออกแบบกราฟิค

การออกแบบกราฟิกเป็นอีกหนึ่งงานสำคัญในเศรษฐกิจดิจิทัล แพลตฟอร์มดิจิทัลต้องอาศัยการมี หวือหวา และ ที่ใช้งานง่าย อินเทอร์เฟซ แม้ว่าส่วนประกอบเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับงานหลายอย่าง แต่นักออกแบบกราฟิกก็เป็นส่วนที่สำคัญที่สุด เกือบทุกอุตสาหกรรมในเศรษฐกิจดิจิทัลต้องการนักออกแบบกราฟิก การทำงานเป็นนักออกแบบกราฟิกอิสระคือ วิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างรายได้จากแรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ.

Rideshare หรือการขับรถส่งของ

ตามที่กล่าวไว้ในตัวอย่างข้างต้น คนขับรถร่วมเดินทางใช้แรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญในรูปแบบหนึ่ง การขับรถให้กับ Uber, Lyft, UberEats, GrubHub และอื่น ๆ ล้วนแล้วแต่กลายเป็นงานยอดนิยมเพราะอิสระและความยืดหยุ่นที่พวกเขาอนุญาต พนักงานที่ทำงานเหล่านี้มีอิสระในการกำหนดตารางเวลาของตนเองและทำหน้าที่เป็นผู้จัดการของตนเอง พวกเขาทำงานมากหรือน้อยตามที่พวกเขาต้องการ

การแปลภาษา

การแปลเป็นรูปแบบที่สำคัญของแรงงานไร้วัตถุเสมอมา แต่การเพิ่มขึ้นของบริการดิจิทัลได้สร้างโอกาสมากขึ้นสำหรับนักแปลในการหางาน แพลตฟอร์มดิจิทัลเชื่อมต่อผู้คนทั่วโลก นี้ ผู้ชมทั่วโลก มักต้องการการเข้าถึงหลายภาษา

หากคุณเชี่ยวชาญมากกว่าหนึ่งภาษา การหางานเป็นนักแปลถือเป็นโอกาสที่ดี บริการแปลช่วยเติมเต็มความต้องการที่สำคัญ และคุณสามารถทำได้จากทุกที่ในโลก

ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบเสมือน

ผู้ช่วยด้านการบริหารดำเนินการต่างๆ ในแต่ละวัน ตั้งแต่การตอบกลับอีเมลไปจนถึงการจัดตารางเวลาและการเงินให้สมดุล การเพิ่มขึ้นของแรงงานดิจิทัลได้เปลี่ยนบทบาทของผู้ช่วยผู้ดูแลระบบเสมือน ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบเสมือนสามารถทำหน้าที่ทั้งหมดเหมือนผู้ช่วยผู้ดูแลระบบแบบดั้งเดิม แต่จากความสะดวกสบายในบ้านของพวกเขาเอง

นี่เป็นโอกาสในการทำงานทางไกลที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่มีทักษะด้านองค์กรที่แข็งแกร่งและกำลังมองหาเงินสดเพิ่มเติม

การพัฒนาเว็บไซต์หรือผู้ทดสอบเว็บไซต์

เกือบทุกบริษัทต้องการเว็บไซต์เฉพาะของตนเองในโลกดิจิทัล แค่มีเว็บไซต์ก็มักจะไม่ดีพอ บริษัทต่างๆ มักจะอุทิศเวลาและทรัพยากรจำนวนมากเพื่อพัฒนาระบบที่ราบรื่นและ ที่ใช้งานง่าย เว็บไซต์. ดังนั้นบทบาทนี้มักจะตกเป็นของนักพัฒนาเว็บไซต์ ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการเขียนโปรแกรมหรือการพัฒนาสามารถสร้างรายได้ที่ดีจากการเป็นนักพัฒนาเว็บไซต์อิสระ

หากคุณขาดทักษะด้านเทคนิคและประสบการณ์ทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการพัฒนา บริษัทบางแห่งจะจ้างผู้ทดสอบเว็บไซต์ด้วย ผู้ทดสอบเว็บไซต์มีหน้าที่รับผิดชอบในการทดสอบคุณลักษณะของเว็บไซต์เพื่อหาข้อบกพร่องหรือจุดเสียดทานที่ส่งผลเสียต่อประสบการณ์ของผู้ใช้

ข้อคิด

ตัวอย่างแรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญเหล่านี้เป็นเพียงงานทั่วไปบางส่วนที่คุณสามารถเลือกได้ มีวิธีอื่นอีกมากมายในการสร้างรายได้ด้วยการจัดหาแรงงานที่ไม่มีสาระสำคัญ ทั้งในรูปแบบดิจิทัลและ ในบุคคล.

อย่างไรก็ตาม สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนคือแรงงานดิจิทัลได้สร้างมูลค่าให้กับแรงงานที่ไม่มีวัตถุมากกว่าที่เคยเป็นมา การทำความเข้าใจเกี่ยวกับโอกาสใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นสำหรับแรงงานดิจิทัลถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก

การช่วยคุณค้นหาวิธีที่สร้างสรรค์ในการสร้างรายได้ในโลกดิจิทัลเป็นสิ่งที่ Ecwid ได้รับการออกแบบมา ติดตามบล็อกของ Ecwid สำหรับแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมและ ความคิดสร้างสรรค์ทางธุรกิจ.

เกี่ยวกับผู้เขียน

Max ทำงานในอุตสาหกรรมอีคอมเมิร์ซมาเป็นเวลาหกปีแล้ว โดยช่วยเหลือแบรนด์ต่างๆ ในการสร้างและยกระดับการตลาดเนื้อหาและ SEO แต่เขามีประสบการณ์ด้านการเป็นผู้ประกอบการมาแล้ว เขาเป็นนักเขียนนิยายในเวลาว่าง