作为企业主，您对自己的财务拥有完全的权力。 您决定在日常运营中投入多少，在营销上投入多少，甚至支付给自己多少钱。
但正如他们所说：能力越大，责任越大。
在奖励自己和投资业务之间找到微妙的界限可能很困难。 您想要平衡您的业务增长，同时也为自己提供做出负责任决策所需的财务保障。
如果您曾经为弄清楚何时以及如何支付自己而苦苦挣扎，这篇文章将帮助您。
支付自己的方式
虽然月薪显然是一种被广泛接受的支付自己的方式，但还有许多其他选择。 与任何与金钱相关的事物一样，每种事物都有其优缺点。
月收入
如果您的企业注册为公司
在某些公司结构中（例如
优点：
缺点：
- 工资是 100% 应税的，因此这可能会增加您的税负，具体取决于您所在的国家/地区和税级。
- 在某些国家/地区，您有责任创建一个 工资账户 与税务机关一起支付。
了解更多： 注册您的电子商务业务：独资企业，有限责任公司还是公司？
分红
除了薪水，作为公司支付给自己的一种流行方式是通过股息。 股息本质上是在所有负债（包括税收）都得到处理后从注册企业中提取的任何利润。
股息可提取任意次数，金额任意
许多企业主宁愿给自己支付少量工资，然后通过定期从公司提取股息来弥补。
优点：
- 股息的税率通常低于工资，因此您可以节省税款。
- 如果您自己支付股息，您可能无需支付强制性政府养老金。
- 通常更容易支付自己
股息——你 可以给自己开一张支票，并通过董事决议（描述公司董事会授权的行动文件）进行记录。
缺点：
业主抽奖
如果你的企业注册为独资企业或
由于所有权被视为完全归您所有，因此您可以随心所欲地抽取尽可能多的资金。 从您的企业中提取资金会减少您的“资本账户”（您对企业的投资金额）。
优点：
- 付款非常简单
你自己 只需开一张支票并将其存入您的个人账户即可。 - 抽取时不征收社会保险、医疗补助、联邦或州税。 这确实因国家/地区而异。
缺点：
- 如果您完全通过抽奖支付自己的工资，那么您在纸面上就没有任何个人收入。 这可能会在申请抵押贷款或个人贷款时造成问题。
- 你取出的任何钱都作为个人收入征税。 在某些国家/地区，这可能高于公司税。
大多数企业主更喜欢通过工资和股息/提款的组合来支付自己的工资。 固定工资可确保您拥有稳定的收入来源。 您想要提取的任何额外利润都可以通过股息或提款来完成。
另外，请记住您所在国家/地区的税收结构。 例如，在加拿大，如果企业的利润超过 500,000 美元，则不符合“小型企业限制”。 你会被撞到更高的税级。 一些企业主宁愿给自己支付更高的薪水，以将利润削减到 500,000 美元的限额以下。
由于不同国家/地区的法律不同，您不应仅通过阅读在线文章来选择最好的支付方式。 请务必咨询受过培训的会计师并获得专业的法律建议，以免错过重要细节。
自己付多少钱
这就引出了我们写这篇文章的原因：你应该给自己多少薪水？你的薪水取决于以下几个方面：
行业规范
您将支付多少费用取决于您所在行业的既定规范。
给你一个想法，美国首席执行官的平均工资是 179,520 美元，根据 劳工统计局. 当然，由于大量公司 CEO 薪酬过高，这个数字是有偏差的，但它可以让你大致了解创始人/CEO 的收入。
然而，当你按行业查看 CEO 的薪水时，你会发现这些数字相差很大。 例如，在电子商务行业，美国 CEO 的平均工资是 $210,000 一年，而医院的首席执行官 $154,246 平均一年。 这就是为什么研究您所在行业的平均薪酬是有意义的。
向您的业内朋友和熟人询问他们自己的薪酬。 想出类似的东西（只要它不影响盈利能力）。 并且不要害怕询问薪水！
您的个人收入要求
当您刚刚开始您的业务时，将尽可能多的利润再投资到业务中是有意义的。 即使当您决定领取薪水时，您也应该努力将薪水保持在尽可能低的水平，以免减缓您的业务增长。
得出这个数字的一种方法是仔细审计您的个人开支并创建个人资产负债表。 通过预算，您应该找到每个月生活所需的最低现金数额。 该金额应包括：
- 租金和水电费
- 杂货、燃料、外出就餐等。
- 债务包括现有贷款和信用卡付款
- 月度、季度和年度付款，例如车险、医疗保险等。
- 平均每月杂项开支。
你的薪水应该至少比所有这些费用加起来高 10%。
网上有许多个人余额电子表格模板，更不用说个人理财应用程序和在线计算器了。 其中大部分是免费的！
因此，请不要犹豫，查看一些以找到维持个人预算的最便捷方式。
预算规划师工作表的示例（来源： NerdWallet)
同等职位的工资
计算薪水的另一种方法是支付给自己的收入相当于您所在职位的人通常的收入。
查看职位空缺和 薪级表 报告，检查与你拥有类似技能的员工的平均工资。避免将自己与
例如，Payscale 给出的 CEO 平均收入如下。请注意 CEO 通过奖金和
起初，您的企业可能无法应付年薪 160,000 美元的 CEO。 相反，看看开发、营销、设计或运营方面的管理和高级角色。 这些职位的薪水合理且具有竞争力。
在计算您自己的薪水时，请添加额外费用，因为您的职责通常会超出一般员工的职责范围。
您的企业法律结构
正如我们之前解释的，不同的公司结构提供了不同的支付方式。 税率也因您的注册方式而异。
您的业务结构是决定您支付多少费用的主要因素之一。例如，如果您以 S 或
需要注意的重要一点是 合法支付自己. 例如，在美国，在独资企业之外（您可以通过业主抽奖来支付自己的费用），您不应该随意动用企业资金。 从您的企业提取到个人账户的任何资金（通过工资、奖金或股息）都应该有适当的记录。
如果您不记录通过企业资金支付自己的时间和原因，您将面临国税局审计的风险。 这对您、您的企业和您的品牌都不利。 您的客户可能会对您的业务失去信心，而您将面临大量开支。
咨询会计师以找到最
机会成本
你从企业中拿走的任何钱都有机会成本。
机会成本是选择一个备选方案时其他备选方案的损失。 如果您的企业有任何现有机会，那么最大化机会和最小化薪水更有意义。
举个例子：你正在运行一个成功的 Facebook 广告活动。你每投入 1 美元，就能赚到 1.5 美元
经验丰富的电子商务企业主知道，这种有利可图的活动非常罕见。 您想通过将所有闲钱投入竞选活动来最大化回报。
在计算薪水时请记住这一点。 如果您发现任何当前或未来的机会，请降低您的薪水并将这笔钱投入到业务中。
在你创业之前考虑你的薪水
很有可能，您在开始电子商务业务之前就已经工作过。 理想情况下，您希望自己支付的薪水至少与上一份工作相同。
例如，假设您在上一份工作中每小时赚 20 美元。 这将使您在标准的 41,600 周工作中获得 52 美元的年收入（这是下面等式中的 S）。
考虑到您作为企业主的额外责任，在此数字上增加 10% 的奖金。 此外，还要增加工资的通货膨胀。 这将使财务规划更容易。
因此，如果通货膨胀率为 5%，您的薪水将是：
S +（S 的 10%）+（S 的 5%）= 48,084 美元； 当 S = 41,600 美元时。
将此视为您的替代工资。 这是您可以取代现有工作的薪水。
总结一下
理想情况下，只有在你拥有可持续、可扩展的利润后，你才应该支付自己的工资。一旦你决定支付自己的工资，选择最
考虑行业规范、您过去的薪水以及与您具有相似技能的人的薪水。 在付钱给自己之前，确保最大化任何现有的机会。
下一步是什么？
既然您知道如何支付自己的费用，那么是时候回答另一个重要问题了。 你将如何获得报酬？
对于网店老板来说，有几十种在线接受付款的方式。 但是，您使用的电子商务平台会影响您可以实施的在线支付方式的类型。
要充分利用您的支付网关，您需要选择一个集成了许多不同支付方式的电子商务平台。 例如，Lightspeed 的 Ecwid 支持 100 多家支付提供商。
在为您的在线商店选择支付方式时，安全可靠的支付网关绝对不会出错。 例如， 光速支付 在美国是一个很好的选择。 它允许您通过所有主要的信用卡和借记卡、Google Pay 和 Apple Pay 在您的在线商店中接受付款。 更不用说，它的费用具有竞争力（每笔交易 2.9% + 0.30 美元）。 另外，没有任何隐藏费用！
如果您经营 Ecwid 商店，则可以直接从 Ecwid 控制面板注册 Lightspeed Payments。 在那里，您可以管理付款、查看付款详细信息以及设置退款。 设置光速支付.
为在线购物者提供安全且方便的付款方式是防止放弃购物车的因素之一。如果客户无法在您的商店中找到他们喜欢的付款方式，他们很可能会寻找结账更方便的网站。当您失去客户时，您就失去了
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