Naisettevõtjad: väljakutsed, millega naised oma kirge järgides kohtuvad

15 min lugeda

Naisettevõtjad on mitukümmend aastat oma äri edasi lükanud. Paljud ajaloolised takistused, mis on naisettevõtjaid takistanud, on endiselt alles. Samas tänane naisettevõtjatel on juurdepääs ressurssidele ja võimalustele mida kaks aastakümmet tagasi ei eksisteerinud.

Ehkki naisettevõtjaks pürgijad võivad endiselt silmitsi seista paljude väljakutsetega, on neil ka palju eeskujusid ja ressursse, mis aitavad neil õigel teel püsida. Kui olete naisettevõtja, kes soovib oma kirega tegeleda, võib teil tekkida küsimus, kust alustada. Kõik alates rahastamisest kuni kaubamärgi loomiseni ja lõpetades navigeerimisega päevast päeva ettevõtlusega seotud võitlused võivad alguses tunduda hirmutavad.

Siin on ülevaade unikaalsetest väljakutsetest, millega naisettevõtjad silmitsi seisavad, ja ressurssidest, mis aitavad neist üle saada.

Naisettevõtjate tavalised võitlused

Ebaõiglaste sotsiaalsete ootuste ületamine

Kuigi ebaõiglaste sotsiaalsete ootuste vähendamiseks on tehtud palju samme, on paljudes kohtades endiselt sooline eelarvamus. Paljud professionaalsed üritused ja tööstusharud võivad endiselt tunduda naiste suhtes ebasõbralikud, isegi kui seda püütakse parandada. Näiteks võib paljudel ettevõtetel olla teadlik või alateadlik eelarvamus naiste kui ettevõtjate vastu.

Ettevõtlust võib vaadelda kui traditsiooniliselt meeste tegevust. See võib põhjustada naiste tunnet isoleerituna või üksikuna professionaalsetel üritustel või sidemete loomisel. Naisettevõtjad võivad samuti tunda, et nad peavad soolise eelarvamuse tõttu rohkem pingutama, et neid tõsiselt võetaks.

Paljud mehed ei pruugi lihtsalt olla harjunud sellega, et naised okupeerivad kõrgel kohal positsioonid äris. Isegi tahtmatud pisiasjad võivad demoraliseerida või raskendada naisettevõtjate edasipääsu.

Sõltumata selle vormist võivad sooline eelarvamus ja sotsiaalsed ootused sageli luua naisettevõtjatele ebasoodsa keskkonna. Eelkõige võivad sellega raskusi tekitada noored naisettevõtjad, kuna ka nende tajutav kogemuste puudumine võib olla ebaõiglane takistus.

Juurdepääs rahastamisele

Rahastamine võib olla ettevõtte arendamise mis tahes etapis kriitilise tähtsusega. Startupi käivitamine nõuab sageli investoritelt suurt rahasüsti. Samuti võib olla vajalik ettevõtte laiendamine pärast esialgse edu saavutamist investori poolt tagatud rahastamine. Iga ettevõte on oma rahastamise saavutamise ja kulutamise poolest erinev. Kuid numbrid ja ajalugu viitavad sellele naiste omanduses ettevõtted kipuvad rohkem vaeva nägema, kui on vaja väljastpoolt rahastamist saada.

Aastal 2022 lihtsalt 1.9% kogu riskikapitali rahastamisest koos idufirmadesse läks üleni naissoost asutajad. See arv on tegelikult langus võrreldes 2021. aastaga ja on ka väiksem kui aasta näitaja naise omanduses ettevõtted, mille asutaja on vähemalt üks meessoost. Mõnda neist väikestest kujunditest saab seletada sellega, et harvem on üleni naissoost meeskond. Kuid isegi seda fakti arvesse võttes on see siiski selge naise omanduses ettevõtted saavad keskmiselt vähem juurdepääsu rahastamisele kui meeste omanduses ettevõtted.

Õnneks on palju rühmitusi ja institutsioone, kes püüavad selle probleemiga tegeleda pea ees. Viimastel aastatel on paljud rühmad käivitanud algatusi, mille eesmärk on luua toetuste ja riskikapitaliinvesteeringute kaudu rohkem raha naisettevõtjatele. Need rahalised vahendid ja ressursid on aga endiselt piiratud, mis tähendab, et mitte kõik naisettevõtjad ei pääse neile vajalikule rahastamisele juurde.

Hirm ebaõnnestumise ees

Hirm ebaõnnestumise ees võib olla loomulik takistus igaühele mis tahes ettevõtmises. Kuid naisettevõtjate puhul võib see hirm olla eriti levinud. Arvestades kõiki muid naisettevõtjate ees seisvaid väljakutseid, tuleks oodata tagasilööke. Nende tagasilöökide ja väiksemate ebaõnnestumiste liigne kartus võib takistada ettevõtjatel oma lõppeesmärke saavutamast.

Kuid ebaõnnestumist ei tohiks naisettevõtjad karta. Igaüks teeb ettevõtte käivitamisel vigu või puutub kokku keeruliste olukordadega. Edu saavutamiseks on oluline nendest raskustest õppida. Selle asemel, et karta ebaõnnestumist, tuleks seda oma eesmärkide saavutamiseks kasutada õppimisvõimalusena.

Tööelu tasakaal

Ideaalse tasakaalu leidmine töö ja isikliku aja vahel on väljakutse kõigile. Naisettevõtjatele, eriti neile, kes on emad, on see suur väljakutse. Ettevõtjaks olemine nõuab sageli märkimisväärset aega, mis on palju suurem kui tavaline töö. Oma ettevõtte juhtimine nõuab pidevat hoolt ja tähelepanu. Ühest küljest tundub, et nende asjade jaoks aja leidmine on lihtsam, kui olete oma ettevõtte vastu kirglik. Kuid see võib muutuda probleemiks, kui hakkate oma muid isiklikke või perekondlikke kohustusi oma ettevõtte heaks ohverdama.

Üks enim jagatud nõuandeid noortele naisettevõtjatele on kindlate piiride seadmine. Need piirid peaksid selgelt määratlema, kui palju aega (ja energiat) lubate endal oma ettevõttesse kulutada. See aitab säästa nii enda kui ka perekondlike kohustuste jaoks palju aega.

Lõppkokkuvõttes võib õnnelikum ja tervem inimene aidata teil oma äri igal juhul edukamalt juhtida. The tasakaalustamata elu stress võib kahjustada teie tähelepanuvõimet või otsuse tegemine. Õige tasakaalu leidmine oma paljude rollide ja kohustuste vahel on lihtsaim viis selle probleemi vältimiseks.

Tugisüsteemi puudumine

Nagu me juba käsitlesime, võib sotsiaalne surve mõnes ärikeskkonnas muuta naisettevõtjateks. Sellega on tihedalt seotud probleem, et paljudes ametikohtades on naisi vähem kui mehi. See võib raskendada naisettevõtjate jaoks tugevate tugisüsteemide loomist.

Hea tugisüsteemi olemasolu on ettevõtja jaoks sageli ülioluline. Kui seisate silmitsi uute väljakutsetega, tasub sageli omada kedagi, kelle poole saaksite mõistliku nõu saamiseks pöörduda. Muul ajal on lihtsalt tore, kui teil on emotsionaalne tugisüsteem või keegi, kes teie edust osa saab. Ettevõtlus võib mõnikord tunda end naiste jaoks üksildasena, muutes nende tervete töösuhete loomise keeruliseks.

Õnneks on üha rohkem organisatsioone, mis pakuvad naisettevõtjatele tuge ja võrgustike loomise võimalusi. Ettevõtluses naistele suunatud konverentsidel ja üritustel osalemine võib olla naisettevõtjatele suurepärane võimalus luua oma tugisüsteem. Rääkimata sellest, et need üritused võivad olla ka tohutud õppimisvõimalused igale ambitsioonikale ettevõtjale.

Burnout

Läbipõlemine on reaalsus, mida paljud ettevõtjad ettevõtte käivitamisel alahindavad. Olenemata sellest, kui kirglik te oma tegemistesse olete, kogete lõpuks läbipõlemist, kui töötate liiga palju. Naisettevõtjad võivad olla eriti vastuvõtlikud läbipõlemisele, kuna neil on ettevõtluses naissoost lisasurve. Raske töö, ebasoodsate sotsiaalsete eelarvamuste, toetuse puudumise ja isikliku surve kombinatsioon võib kiiresti liita.

võttes tervislik tööelu tasakaal on läbipõlemise ennetamise üks oluline komponent. Kuid ka muud tervislikud harjumused võivad mängida olulist rolli. Päevade jagamine, et vältida korraga liigset stressi, võib mõlemat drastiliselt vähendada lühiajaline ja pikaajaline stress. Stressi vähendamiseks võib olla kasulik leida ka tervislikke ja lõõgastavaid tegevusi, nagu jooga või treening.

Elul naisettevõtjana on palju potentsiaalseid stressitegureid. Edu leidmiseks on sageli vaja leida kõige tõhusamad strateegiad kogu selle stressiga toimetulemiseks.

Ressursid naisettevõtjatele

Tänapäeval on äris tegutsevatel naistel juurdepääs rohkematele ressurssidele, mis on spetsiaalselt loodud nende ainulaadsete võitluste jaoks. Naisettevõtjatele tuge, ressursse ja toetusi pakuvad mitmed silmapaistvad rühmad.

Siin on lühike ülevaade vaid mõnest paljudest naisettevõtjatele saadaolevatest ressurssidest.

Toetused naisettevõtjatele

Merevaik Grant — Jagab iga kuu 10,000 25,000 dollarit toetusi valitud naisettevõtjatele. Iga aasta lõpus jagab Amber Grant ka XNUMX XNUMX dollari suurust stipendiumi ühele selle aasta igakuise toetuse saajale.
Ameerika parimad väikeettevõtete auhinnad — Varem “Dream Big Awards”, ATSB auhindu korraldab USA Kaubanduskoda. Need auhinnad ei ole üheselt suunatud naiste omanduses ettevõtetele. Naisettevõtjad võivad siiski osaleda, et võita 25,000 XNUMX dollari suurune toetus.
SoGal Blacki asutaja starditoetus — Annab mustanahalistele naisettevõtjatele ja ettevõtete omanikele toetusi summas 5000 ja 10,000 XNUMX dollarit. Toetuse saajad saavad ka koolitust ja juhiseid raha kogumise, juhtimise ja muude asjakohaste teemade kohta.

Muud vahendid naisettevõtjatele

Toetus naiste omanduses äritegevus ei piirdu ainult naisettevõtjate rahastamisega. Paljud rühmad ja edukad ettevõtjad on loonud ressursse, et aidata uutel ja noortel naisettevõtjatel paljudes nende ees seisvate väljakutsetega toime tulla. Need ulatuvad võrguüritustest koolitusteni või teabematerjalideni taskuhäälingusaadete ja raamatuteni. Naisettevõtjatel on siin loetlemiseks liiga palju ressursse. Kuid siin on mõned neist rühmad ja ressursid mis võivad aidata naisettevõtjatel edu saavutada.

IFundWomen — Nagu nimigi ütleb, on IFundWomen rühmitus, mis rahastab naisettevõtjaid mitmel viisil. Grupi universaalne stipendiumiprogramm annab liikmetele juurdepääsu paljudele toetusvõimalustele. Kuid IFundWomen teeb enamat, pakkudes oma liikmetele ka juhendamis- ja võrgustike loomise võimalusi.
Naisettevõtete omanike riiklik ühendus — NAWBO on naisettevõtjate ühendus, mis toetab naisettevõtjaid ja pakub neile ressursse üleriigiliselt. Organisatsiooni oma laiaulatuslik missioon hõlmab kõike alates seminaridest ja veebiseminaridest kuni sotsiaalse ja poliitilise propageerimiseni.
Naiste äriomandi büroo — USA väikeettevõtete administratsiooni osana tegutseva OWBO missiooniks on „võimaldada ja tugevdada naisettevõtjaid propageerimise, teavitamise, hariduse ja toetuse kaudu”. Naisettevõtjad, kes otsivad mis tahes tüüpi juhiseid, võivad abi saamiseks pöörduda OWBO poole.

Lisaks võib olla palju piirkondlikke või kogukonnapõhine naisettevõtete omanike rühmad. Küsige kindlasti oma kohalikest kaubanduskodadest või otsige oma piirkonnast lisaressursse.

Muud ressursid, mis naisettevõtjatele kasulikuks võivad osutuda, hõlmavad teiste naisettevõtjate raamatuid ja taskuhäälingusaateid. Mõned märkimisväärsed naisettevõtja podcastid järgmised:

IFundWomen Show
Hääle jagamine
Supernaised
Tööpidu Jaclyn Johnsoniga

Lisaks on mõned parimad raamatud naisettevõtjatele järgmised:

Kõik on välja mõeldud Marie Forleo poolt
Lean In: Naised, töö ja tahe juhtida Sheryl Sandberg
Kapist välja: Marnie LeFevre'i äriraamat naistele
Rääkides 9-st viieni: Naised ja mehed tööl, autor Deborah Tannen

Kuulsad naisettevõtjad

Eeskujude olemasolu, kelle poole pürgida, võib aidata kõigil oma eesmärkide poole püüdlemisel õigel teel püsida. Õnneks on kaasaegne maailm täis palju häid näiteid edukatest ja kuulsatest naisettevõtjatest. Siin on mõned näited edukatest naistest äris ja naisettevõtjate tsitaadid nende võitluste ja edu kohta.

Oprah Winfrey

Oprah on üks edukamaid ettevõtjaid meelelahutus- ja meediamaailmas. Ja mustanahalise naisettevõtjana on tema edu paljudele inspiratsiooniks. Tänapäeval on ta levinud nimi, olles olnud üle kolme aastakümne ringhäälingu ikoonina. Oprah on loonud oma meediaimpeeriumi ja tema netoväärtus on nüüd üle 2 miljardi dollari.

Elu suur saladus on see, et suurt saladust pole. Ükskõik, milline on teie eesmärk, võite selleni jõuda, kui olete valmis töötama.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

Arianna Huffington asutatud Huffington Post aastal 2005, enne kui müüs selle 2011. aastal AOL-ile 315 miljoni dollari eest. Pärast seda on Huffington kirjutanud palju raamatuid ja käivitanud Thrive Global, a teaduspõhine tervis ja heaolu ettevõte. Teda on tunnustanud paljud väljaanded, sealhulgas aeg ajakiri ja Forbes kui üks mõjukamaid naisi ja ettevõtjaid maailmas.

Kartmatus ei ole hirmu puudumine. See on hirmu valdamine. See tähendab, et tõuseme üks kord rohkem üles, kui me alla kukume.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg on ettevõtte Meta Platforms, Inc. (Facebook) COO. Ta on ka raamatu autor Lean In ja asutas LeanIn.org, mittetulundusühingu, mis on pühendunud naisettevõtjate toetamisele kogu maailmas. Lisaks sellele, et Sandberg on tegevjuht ühes maailma suurimas ettevõttes, on Sandberg naiste mõjuvõimu suurendamise ja naiste äritegevuse eestkõneleja.

Mida rohkem naised üksteist aitavad, seda rohkem me ennast aitame. Koalitsioonina tegutsemine annab tõesti tulemusi.Sheryl Sandberg

Kas vajate abi oma ettevõtte käivitamisel?

Edukaks naisettevõtjaks saamine algab teie esimese ärialgatuse käivitamisest. Kui soovite alustada veebiäri, võib Ecwid aidata.

Ecwid on parim tasuta e-kaubanduse platvorm ambitsioonikatele ettevõtjatele ja ettevõtete omanikele. Ecwid on juba paljusid aidanud naiste omanduses ettevõtted oma veebipoodides edu saavutada.

Lisateabe saamiseks või alustamiseks registreeruge juba täna Ecwidis, et alustada oma kohandatud professionaalse veebipoe loomist.

Internetis müüa

Ecwid e-kaubanduse abil saate hõlpsalt müüa kõikjal ja kõigile – nii Internetis kui ka kogu maailmas.

Alustamine

Mar 19, 2023

Andmeid autor

Max on töötanud e-kaubanduse valdkonnas viimased kuus aastat, aidates brändidel sisuturundust ja SEO-d luua ja taset tõsta. Sellest hoolimata on tal ettevõtluskogemust. Ta on vabal ajal ilukirjanik.