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Femmes entrepreneures : les défis que les femmes rencontrent en poursuivant leur passion

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Les femmes entrepreneurs poussent leur entreprise plus loin depuis plusieurs décennies. Bon nombre des obstacles historiques qui se sont opposés aux femmes entrepreneurs subsistent encore aujourd’hui. En même temps, aujourd'hui les femmes entrepreneures ont accès à des ressources et des opportunités cela n’existait pas il y a vingt ans.

Ainsi, même si les aspirantes entrepreneures peuvent encore être confrontées à de nombreux défis, elles disposent également de nombreux modèles et ressources pour les aider à rester sur la bonne voie. Si vous êtes une femme entrepreneur qui cherche à poursuivre sa passion, vous vous demandez peut-être par où commencer. Tout, du financement à l'image de marque en passant par la navigation dans le jour après jour Les difficultés de l’entrepreneuriat peuvent sembler intimidantes au début.

Voici un aperçu de certains des défis uniques auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures, ainsi que des ressources pour les aider à les surmonter.

Luttes courantes des femmes entrepreneurs

Surmonter les attentes sociales injustes

Même si de nombreux progrès ont été réalisés pour réduire les attentes sociales injustes, les préjugés sexistes persistent encore dans de nombreux endroits. De nombreux événements et secteurs professionnels peuvent encore sembler hostiles envers les femmes, même si des efforts sont faits pour corriger cela. Par exemple, de nombreuses personnes en affaires peuvent avoir un préjugé, conscient ou inconscient, à l’égard des femmes en tant qu’entrepreneures.

L’entrepreneuriat peut être considéré comme une activité traditionnellement masculine. Cela peut amener les femmes à se sentir isolées ou seules lors d’événements professionnels ou lorsqu’elles tentent d’établir des liens. Les femmes entrepreneurs peuvent également estimer qu’elles doivent travailler plus dur pour être prises au sérieux en raison des préjugés sexistes.

De nombreux hommes pourraient tout simplement ne pas être habitués à ce que les femmes occupent haut rang postes en entreprise. Même les affronts involontaires peuvent être démoralisants ou rendre plus difficile la progression des femmes entrepreneures.

Quelle que soit la forme qu’ils prennent, les préjugés sexistes et les attentes sociales peuvent souvent créer un environnement défavorable aux femmes entrepreneures. Les jeunes femmes entrepreneurs, en particulier, pourraient avoir du mal à y faire face, car leur manque d’expérience perçu peut également constituer des obstacles injustes.

Accéder au financement

Le financement peut être crucial à n’importe quelle étape du développement d’une entreprise. Lancer une startup nécessite souvent une grosse injection de fonds de la part des investisseurs. Développer une entreprise après avoir obtenu un succès initial peut également nécessiter soutenu par des investisseurs financement. Chaque entreprise est différente dans la manière dont elle obtient et dépense son financement. Mais les chiffres et l'histoire suggèrent que appartenant à des femmes entreprises ont tendance à avoir davantage de difficultés lorsqu’il s’agit de recevoir des financements extérieurs.

En 2022, juste 1.9 % de tous les financements en capital-risque est allé dans des startups avec entièrement féminin fondateurs. Ce chiffre est en réalité en baisse par rapport à 2021 et est également inférieur à celui de appartenant à des femmes entreprises ayant au moins un fondateur masculin. Certains de ces petits chiffres peuvent s'expliquer par le fait qu'il est tout simplement moins courant d'avoir un entièrement féminin équipe. Cependant, même en tenant compte de ce fait, il reste clair que appartenant à des femmes les entreprises ont en moyenne moins accès au financement que appartenant à des hommes entreprises.

Heureusement, de nombreux groupes et institutions cherchent à résoudre ce problème. de front. Au cours des dernières années, de nombreux groupes ont lancé des initiatives visant à créer davantage de financements pour les femmes entrepreneures au moyen de subventions et d'investissements en capital-risque. Cependant, ces fonds et ressources sont encore limités, ce qui signifie que toutes les femmes entrepreneures n’ont pas accès au financement dont elles ont besoin.

La peur de l'échec

La peur de l’échec peut être un obstacle naturel pour quiconque dans toute entreprise. Mais pour les femmes entrepreneures, cette peur peut être particulièrement courante. Compte tenu de tous les autres défis auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures, il faut s’attendre à des revers. Avoir trop peur de ces revers et de ces échecs mineurs peut empêcher les entrepreneurs d’atteindre leurs objectifs ultimes.

Mais l’échec ne devrait pas être une crainte pour les femmes entrepreneures. Tout le monde fera des erreurs ou sera confronté à des situations difficiles lors du lancement d’une entreprise. Pour réussir, il est essentiel d’apprendre de ces difficultés. Au lieu de craindre l’échec, il faut le considérer comme une opportunité d’apprentissage dans la poursuite de vos objectifs.

La vie de travail équilibre

Trouver l’équilibre parfait entre le travail et votre temps personnel est un défi pour tout le monde. Pour les femmes entrepreneures, notamment celles qui sont mères, il s’agit d’un défi majeur. Être entrepreneur nécessite souvent un engagement de temps important, bien supérieur à un travail classique. Gérer votre propre entreprise nécessite un soin et une attention constants. D’une part, trouver le temps pour ces choses semble plus facile à faire lorsqu’on est passionné par son entreprise. Mais cela peut devenir un problème si vous commencez à sacrifier vos autres responsabilités personnelles ou familiales pour votre entreprise.

L’un des conseils les plus fréquemment partagés par les jeunes femmes entrepreneures est de fixer des limites fermes. Ces limites doivent définir clairement le temps (et l’énergie) que vous vous autoriserez à consacrer à votre entreprise. Cela vous permet de gagner beaucoup de temps pour vous-même et pour vos responsabilités familiales.

En fin de compte, être une personne plus heureuse et en meilleure santé peut de toute façon vous aider à gérer votre entreprise avec plus de succès. Le stress d'une vie déséquilibrée peut compromettre votre capacité d’attention ou la prise de décision. Trouver le bon équilibre entre vos nombreux rôles et responsabilités est le moyen le plus simple d’éviter ce problème.

Absence de système de soutien

Comme nous l'avons déjà évoqué, les pressions sociales peuvent pousser les femmes entrepreneures dans certains contextes commerciaux. Le problème est étroitement lié au fait qu’il y a généralement moins de femmes que d’hommes dans de nombreux milieux professionnels. Cela peut rendre plus difficile pour les femmes entrepreneurs la mise en place de systèmes de soutien solides.

Avoir un bon système de soutien est souvent vital pour un entrepreneur. Lorsqu’on est confronté à de nouveaux défis, il est souvent utile d’avoir quelqu’un vers qui se tourner pour obtenir des conseils avisés. D'autres fois, c'est tout simplement agréable d'avoir un système de soutien émotionnel ou quelqu'un avec qui partager votre réussite. L’entrepreneuriat peut parfois sembler solitaire pour les femmes, ce qui rend difficile l’établissement de relations professionnelles saines.

Heureusement, il existe un nombre croissant d’organisations qui offrent du soutien et des opportunités de réseautage aux femmes entrepreneures. Assister à des conférences et à des événements destinés aux femmes d’affaires peut être une excellente occasion pour les femmes entrepreneures de bâtir leur propre système de soutien. Sans oublier que ces événements peuvent également constituer d’énormes opportunités d’apprentissage pour tout entrepreneur ambitieux.

Burnout

Le burn-out est une réalité que de nombreux entrepreneurs sous-estiment lorsqu’ils lancent une entreprise. Peu importe à quel point vous êtes passionné par ce que vous faites, vous finirez par souffrir d’épuisement professionnel si vous travaillez trop dur. Les femmes entrepreneures peuvent être particulièrement exposées au burn-out en raison des pressions supplémentaires auxquelles elles sont confrontées en tant que femmes d’affaires. La combinaison d’un travail acharné, de préjugés sociaux défavorables, du manque de soutien et de pressions personnelles peut rapidement s’additionner.

Avoir un la santé la vie de travail équilibre est un élément essentiel de la prévention de l’épuisement professionnel. Mais d’autres habitudes saines peuvent également jouer un rôle essentiel. Diviser vos journées pour éviter trop de stress à un moment donné peut réduire considérablement les deux assistance technique à court terme et long-term stresser. Il peut également être bénéfique de pratiquer des activités saines et relaxantes, comme le yoga ou l’exercice, pour aider à réduire le stress.

La vie d’une femme entrepreneur comporte de nombreux facteurs de stress potentiels. Pour réussir, il faut souvent trouver les stratégies les plus efficaces pour surmonter tout ce stress.

Ressources pour les femmes entrepreneures

Aujourd’hui, les femmes d’affaires ont accès à davantage de ressources spécialement conçues pour répondre à leurs luttes uniques. Il existe plusieurs groupes importants qui offrent un soutien, des ressources et des subventions aux femmes entrepreneures.

Voici un bref aperçu de quelques-unes des nombreuses ressources disponibles pour les femmes entrepreneures.

Subventions pour les femmes entrepreneures

Bourse d'ambre — Accorde des subventions de 10,000 25,000 $ chaque mois à des femmes entrepreneures sélectionnées. À la fin de chaque année, l'Amber Grant accorde également une subvention de XNUMX XNUMX $ à l'un des bénéficiaires d'une subvention mensuelle de cette année-là.
Prix des meilleures petites entreprises américaines — Anciennement les « Dream Big Awards », les ATSB Awards sont organisés par la Chambre de commerce des États-Unis. Ces récompenses ne ciblent pas uniquement appartenant à des femmes entreprises. Cependant, les femmes entrepreneures peuvent participer et courir la chance de gagner le grand prix d'une subvention de 25,000 XNUMX $.
Subvention de démarrage SoGal Black Founder — Accorde des subventions de 5000 10,000 $ et XNUMX XNUMX $ aux femmes entrepreneures et propriétaires d'entreprises noires. Les bénéficiaires de subventions reçoivent également une formation et des conseils en matière de collecte de fonds, de gestion et d'autres sujets pertinents.

Autres ressources pour les femmes entrepreneures

Support pour appartenant à des femmes les entreprises ne se limitent pas au financement des femmes entrepreneures. De nombreux groupes et entrepreneurs à succès ont créé des ressources pour aider les nouvelles et jeunes femmes entrepreneures à relever les nombreux défis auxquels elles sont confrontées. Ceux-ci vont des événements de réseautage aux supports de formation ou d’information en passant par les podcasts et les livres. Il y a trop de ressources pour que les femmes entrepreneures puissent les énumérer ici. Mais voici quelques-uns des groupes et ressources qui peuvent aider les femmes entrepreneures à réussir.

IFundFemmes — Comme son nom l'indique, IFundWomen est un groupe qui fournit du financement aux femmes entrepreneures de plusieurs manières. Le programme de subventions universelles du groupe donne aux membres accès à un large éventail d'opportunités de subventions. Mais IFundWomen fait plus que cela, en offrant également des opportunités de coaching et de réseautage à ses membres.
Association nationale des femmes chefs d'entreprise — NAWBO est une association de femmes entrepreneures qui défend et fournit des ressources aux femmes entrepreneures à l'échelle nationale. L'organisation large la mission couvre tout, des séminaires et webinaires au plaidoyer social et politique.
Le Bureau de la propriété d'entreprise des femmes — Faisant partie de la Small Business Administration des États-Unis, la mission de l'OWBO est de « permettre et autonomiser les femmes entrepreneures par le biais du plaidoyer, de la sensibilisation, de l'éducation et du soutien ». Les femmes entrepreneurs à la recherche de tout type d’orientation peuvent se tourner vers l’OWBO pour obtenir de l’aide.

De plus, il peut y avoir de nombreux à base communautaire groupes pour les femmes chefs d’entreprise. Assurez-vous de vérifier auprès de vos chambres de commerce locales ou de rechercher dans votre région plus de ressources.

D'autres ressources que les femmes entrepreneures peuvent trouver utiles comprennent des livres et des podcasts rédigés par d'autres femmes entrepreneures. Quelques podcasts notables sur les femmes entrepreneures consistent à

Le salon IFundWomen
Part de voix
Super femme
Fête de travail avec Jaclyn Johnson

De plus, certains des meilleurs livres pour les femmes entrepreneures consistent à

Tout est compréhensible par Marie Forleo
Lean In : Les femmes, le travail et la volonté de diriger par Sheryl Sandberg
Hors du placard : un livre d'affaires pour les femmes par Marnie LeFevre
Parler de 9h à 5h : les femmes et les hommes au travail par Deborah Tannen

Femmes entrepreneurs célèbres

Avoir des modèles auxquels aspirer peut aider chacun à rester sur la bonne voie lorsqu’il poursuit ses objectifs. Heureusement, le monde moderne regorge de nombreux exemples remarquables de femmes entrepreneures célèbres et prospères. Voici quelques exemples de femmes d’affaires qui réussissent et de citations de femmes entrepreneures sur leurs difficultés et leurs réussites.

Oprah Winfrey

Oprah est l’un des entrepreneurs les plus prospères du monde du divertissement et des médias. Et en tant que femme entrepreneur noire, son succès est une source d’inspiration pour beaucoup. Aujourd'hui, elle est un nom bien connu, ayant passé plus de trois décennies en tant qu'icône de la radiodiffusion. Oprah a ensuite créé son propre empire médiatique et dispose désormais d'une valeur nette de plus de 2 milliards de dollars.

Le grand secret dans la vie, c’est qu’il n’y a pas de grand secret. Quel que soit votre objectif, vous pouvez y parvenir si vous êtes prêt à travailler.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

Arianna Huffington fondé Le Huffington Post en 2005 avant de le vendre à AOL en 2011 pour 315 millions de dollars. Au cours des années qui ont suivi, Huffington a écrit de nombreux livres et lancé Thrive Global, une à base scientifique santé et bien-être entreprise. Elle a été largement reconnue par de nombreuses publications, notamment Temps magazine et Forbes, comme l'une des femmes et entrepreneures les plus influentes au monde.

L'intrépidité n'est pas l'absence de peur. C'est la maîtrise de la peur. Il s'agit de se relever une fois de plus que de tomber.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg est le COO de Meta Platforms, Inc. (Facebook). Elle est également l'auteur du livre Lean et a fondé LeanIn.org, une organisation à but non lucratif dédiée au soutien des femmes entrepreneures du monde entier. En plus d'être cadre dans l'une des plus grandes entreprises au monde, Sandberg milite en faveur de l'autonomisation des femmes et des femmes dans les affaires.

Plus les femmes s’entraident, plus nous nous aidons nous-mêmes. Agir comme une coalition produit réellement des résultats.Sheryl Sandberg

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19 Mar 2023

A propos de l'auteure

Max travaille dans l'industrie du commerce électronique depuis six ans, aidant les marques à établir et à améliorer le marketing de contenu et le référencement. Malgré cela, il a de l’expérience en entrepreneuriat. Il est écrivain de fiction pendant son temps libre.