Vrouwelijke ondernemers: de uitdagingen die vrouwen tegenkomen bij het nastreven van hun passie

15 min gelezen

Vrouwelijke ondernemers zijn al tientallen jaren bezig hun bedrijf verder te ontwikkelen. Veel van de historische obstakels die vrouwelijke ondernemers in de weg hebben gestaan, bestaan nog steeds. Tegelijkertijd, vandaag vrouwelijke ondernemers hebben toegang tot middelen en kansen die twintig jaar geleden nog niet bestond.

Dus hoewel vrouwelijke aspirant-ondernemers nog steeds voor veel uitdagingen staan, beschikken ze ook over voldoende rolmodellen en middelen om hen te helpen op koers te blijven. Als je een vrouwelijke ondernemer bent en je passie wilt nastreven, vraag je je misschien af waar je moet beginnen. Alles, van financiering tot branding tot het navigeren door de wereld dagelijks De worstelingen van het ondernemerschap kunnen in eerste instantie ontmoedigend lijken.

Hier is een blik op enkele van de unieke uitdagingen waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd, evenals middelen om deze te helpen overwinnen.

Veel voorkomende problemen van vrouwelijke ondernemers

Het overwinnen van oneerlijke sociale verwachtingen

Hoewel er veel vooruitgang is geboekt om oneerlijke sociale verwachtingen terug te dringen, bestaan er op veel plaatsen nog steeds gendergerelateerde vooroordelen. Veel professionele evenementen en industrieën kunnen zich nog steeds onvriendelijk tegenover vrouwen voelen, zelfs als er pogingen worden ondernomen om dat te corrigeren. Veel mensen in het bedrijfsleven kunnen bijvoorbeeld, bewust of onbewust, een vooroordeel hebben tegen vrouwen als ondernemers.

Ondernemerschap kan worden gezien als een traditioneel mannelijke bezigheid. Dit kan ertoe leiden dat vrouwen zich geïsoleerd of alleen voelen tijdens professionele evenementen of wanneer ze proberen verbindingen tot stand te brengen. Vrouwelijke ondernemers kunnen ook het gevoel hebben dat ze harder moeten werken om serieus genomen te worden als gevolg van gendervooroordelen.

Veel mannen zijn er misschien gewoon niet aan gewend dat vrouwen de bezetting bezetten hooggeplaatste posities in het bedrijfsleven. Zelfs onbedoelde minachting kan demoraliserend zijn of het voor vrouwelijke ondernemers moeilijker maken om vooruit te komen.

Welke vorm het ook aanneemt, gendervooroordelen en sociale verwachtingen kunnen vaak een ongunstig klimaat voor vrouwelijke ondernemers creëren. Vooral jonge vrouwelijke ondernemers kunnen hier moeite mee hebben, omdat hun waargenomen gebrek aan ervaring ook oneerlijke obstakels kan opleveren.

Toegang krijgen tot financiering

Financiering kan in elke fase van de ontwikkeling van een bedrijf van cruciaal belang zijn. Het lanceren van een startup vereist vaak een grote geldinjectie van investeerders. Het kan ook nodig zijn om een bedrijf uit te breiden na het behalen van aanvankelijk succes gesteund door investeerders financiering. Elk bedrijf is anders in de manier waarop het zijn financiering verkrijgt en besteedt. Maar cijfers en de geschiedenis suggereren dat eigendom van vrouwen ondernemingen hebben de neiging meer moeite te hebben als het gaat om het ontvangen van financiering van buitenaf.

In 2022 gewoon 1.9% van alle durfkapitaalfinanciering ging naar startups met geheel vrouwelijk oprichters. Dit cijfer is feitelijk een daling ten opzichte van 2021 en is ook kleiner dan het cijfer voor eigendom van een vrouw bedrijven met minstens één mannelijke oprichter. Sommige van deze kleine cijfers kunnen worden verklaard door het feit dat het simpelweg minder gebruikelijk is om een geheel vrouwelijk team. Maar zelfs als we dit feit in aanmerking nemen, is het nog steeds duidelijk eigendom van een vrouw bedrijven krijgen gemiddeld minder toegang tot financiering dan eigendom van een man bedrijven.

Gelukkig zijn er veel groepen en instellingen die dit probleem proberen aan te pakken frontaal. De afgelopen jaren hebben veel groepen initiatieven gelanceerd die gericht zijn op het creëren van meer financiering voor vrouwelijke ondernemers door middel van subsidies en durfkapitaalinvesteringen. Deze fondsen en middelen zijn echter nog steeds beperkt, wat betekent dat niet alle vrouwelijke ondernemers toegang hebben tot de financiering die ze nodig hebben.

De angst om te falen

De angst om te falen kan voor iedereen een natuurlijke wegversperring zijn bij elke onderneming. Maar voor vrouwelijke ondernemers kan deze angst vooral veel voorkomen. Gezien alle andere uitdagingen waarmee vrouwelijke ondernemers worden geconfronteerd, mogen tegenslagen worden verwacht. Te bang zijn voor die tegenslagen en kleine mislukkingen kan ondernemers ervan weerhouden hun uiteindelijke doelen te bereiken.

Maar falen mag voor vrouwelijke ondernemers niet iets zijn om bang voor te zijn. Iedereen zal fouten maken of uitdagende situaties tegenkomen bij het starten van een bedrijf. Om succes te behalen, is het essentieel om van deze moeilijkheden te leren. In plaats van bang te zijn voor mislukking, moet het worden omarmd als een leermogelijkheid bij het nastreven van uw doelen.

Werk leven evenwicht

Het vinden van de perfecte balans tussen werk en privétijd is voor iedereen een uitdaging. Voor vrouwelijke ondernemers, vooral moeders, is dit een grote uitdaging. Ondernemer zijn vereist vaak een aanzienlijke tijdsbesteding, veel groter dan een normale baan. Een eigen bedrijf runnen vergt constante zorg en aandacht. Aan de ene kant lijkt het vinden van de tijd voor die dingen gemakkelijker als je gepassioneerd bent over je bedrijf. Maar dit kan een probleem worden als u uw andere persoonlijke of familiale verantwoordelijkheden voor uw bedrijf gaat opofferen.

Een van de meest gedeelde adviezen voor jonge vrouwelijke ondernemers is om stevige grenzen te stellen. Deze grenzen moeten duidelijk bepalen hoeveel tijd (en energie) u uzelf in uw bedrijf wilt laten steken. Als u dit doet, zorgt u ervoor dat u voldoende tijd voor uzelf en uw gezinsverantwoordelijkheden overhoudt.

Uiteindelijk kan een gelukkiger en gezonder mens u helpen uw bedrijf toch succesvoller te runnen. De stress van een onevenwichtig leven kan uw aandachtsspanne in gevaar brengen of besluitvorming. Het vinden van de juiste balans tussen uw vele rollen en verantwoordelijkheden is de eenvoudigste manier om dit probleem te voorkomen.

Gebrek aan een ondersteuningssysteem

Zoals we al hebben besproken, kan sociale druk in sommige bedrijfsomgevingen tot vrouwelijke ondernemers leiden. Nauw verwant hiermee is het probleem dat er in veel professionele omgevingen doorgaans minder vrouwen dan mannen zijn. Dit kan het voor vrouwelijke ondernemers moeilijker maken om sterke ondersteuningssystemen op te zetten.

Het hebben van een goed ondersteuningssysteem is vaak van cruciaal belang voor een ondernemer. Wanneer u met nieuwe uitdagingen wordt geconfronteerd, loont het vaak de moeite om iemand te hebben bij wie u terecht kunt voor gedegen advies. Andere keren is het gewoon fijn om een emotioneel ondersteuningssysteem te hebben of iemand die kan delen in je succes. Ondernemerschap kan voor vrouwen soms eenzaam aanvoelen, waardoor het moeilijk wordt om gezonde professionele relaties op te bouwen.

Gelukkig is er een groeiend aantal organisaties die ondersteuning en netwerkmogelijkheden bieden voor vrouwelijke ondernemers. Het bijwonen van conferenties en evenementen gericht op vrouwen in het bedrijfsleven kan een geweldige kans zijn voor vrouwelijke ondernemers om hun eigen ondersteuningssysteem op te bouwen. Om nog maar te zwijgen: deze evenementen kunnen ook enorme leermogelijkheden zijn voor elke ambitieuze ondernemer.

Burnout

Burn-out is een realiteit die veel ondernemers onderschatten bij het starten van een bedrijf. Hoe gepassioneerd je ook bent over wat je doet, je zult uiteindelijk een burn-out ervaren als je te hard werkt. Vrouwelijke ondernemers kunnen bijzonder vatbaar zijn voor een burn-out vanwege de extra druk waarmee zij als vrouw in het bedrijfsleven worden geconfronteerd. De combinatie van hard werken, ongunstige sociale vooroordelen, gebrek aan steun en persoonlijke druk kan snel oplopen.

Een .... hebben gezond werk leven evenwicht is een essentieel onderdeel van het voorkomen van burn-out. Maar ook andere gezonde gewoonten kunnen een cruciale rol spelen. Door uw dagen op te splitsen om te veel stress tegelijk te vermijden, kunt u beide drastisch verminderen korte termijn en langdurig spanning. Het kan ook nuttig zijn om gezonde en ontspannende activiteiten te vinden, zoals yoga of lichaamsbeweging, om stress te helpen verminderen.

Het leven als vrouwelijke ondernemer kent veel potentiële stressoren. Het vinden van succes vereist vaak het vinden van de meest effectieve strategieën om met al die stress om te gaan.

Hulpbronnen voor vrouwelijke ondernemers

Tegenwoordig hebben vrouwen in het bedrijfsleven toegang tot meer middelen die specifiek zijn ontworpen om tegemoet te komen aan hun unieke problemen. Er zijn verschillende prominente groepen die steun, middelen en subsidies bieden aan vrouwelijke ondernemers.

Hier volgt een korte blik op slechts enkele van de vele hulpmiddelen die beschikbaar zijn voor vrouwelijke ondernemers.

Subsidies voor vrouwelijke ondernemers

Amber Grant — Het toekennen van subsidies van $10,000 per maand aan geselecteerde vrouwelijke ondernemers. Aan het einde van elk jaar kent de Amber Grant ook een subsidie van $ 25,000 toe aan een van de maandelijkse subsidieontvangers van dat jaar.
Amerika's beste prijzen voor kleine bedrijven — De ATSB Awards, voorheen de “Dream Big Awards”, worden georganiseerd door de Amerikaanse Kamer van Koophandel. Deze prijzen zijn niet uniek gericht eigendom van vrouwen bedrijven. Vrouwelijke ondernemers kunnen echter meedoen en kans maken op de hoofdprijs van een subsidie van $ 25,000.
SoGal Black Oprichter Startup Grant – kent subsidies van $5000 en $10,000 toe aan zwarte vrouwelijke ondernemers en bedrijfseigenaars. Subsidieontvangers krijgen ook training en begeleiding op het gebied van fondsenwerving, management en andere relevante onderwerpen.

Andere bronnen voor vrouwelijke ondernemers

Ondersteuning eigendom van vrouwen bedrijven beperkt zich niet alleen tot de financiering van vrouwelijke ondernemers. Veel groepen en succesvolle ondernemers hebben middelen gecreëerd om nieuwe en jonge vrouwelijke ondernemers te helpen bij het navigeren door de vele uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd. Deze variëren van netwerkevenementen tot trainingen of informatiemateriaal tot podcasts en boeken. Er zijn te veel bronnen voor vrouwelijke ondernemers om hier op te noemen. Maar hier zijn er een paar groepen en middelen die vrouwelijke ondernemers kunnen helpen slagen.

IFundVrouwen — Zoals de naam al doet vermoeden, is IFundWomen een groep die op verschillende manieren financiering verstrekt aan vrouwelijke ondernemers. Het universele subsidieprogramma van de groep geeft leden toegang tot een breed scala aan subsidiemogelijkheden. Maar IFundWomen doet meer dan dat: het biedt ook coaching- en netwerkmogelijkheden voor haar leden.
Nationale Vereniging van Vrouwelijke Ondernemers — NAWBO is een vrouwelijke ondernemersvereniging die vrouwelijke ondernemers in het hele land bepleit en middelen ter beschikking stelt. Die van de organisatie breed missie omvat alles, van seminars en webinars tot sociale en politieke belangenbehartiging.
Het Bureau voor Vrouwenbedrijfseigendom – De missie van de OWBO, onderdeel van de Amerikaanse Small Business Administration, is om “vrouwelijke ondernemers in staat te stellen en te versterken door middel van belangenbehartiging, outreach, onderwijs en ondersteuning.” Vrouwelijke ondernemers die enige vorm van begeleiding zoeken, kunnen voor ondersteuning bij de OWBO terecht.

Bovendien kunnen er veel regionale of community-gebaseerd groepen voor vrouwelijke ondernemers. Zorg ervoor dat u contact opneemt met uw plaatselijke kamers van koophandel of zoek in uw omgeving naar meer informatie.

Andere bronnen die vrouwelijke ondernemers nuttig kunnen vinden, zijn onder meer boeken en podcasts van andere vrouwelijke ondernemers. Sommige opmerkelijke podcasts voor vrouwelijke ondernemers omvatten:

De IFundWomen-show
Aandeel van stem
Supervrouwen
Werkfeest met Jaclyn Johnson

Bovendien zijn sommige van de beste boeken voor vrouwelijke ondernemers omvatten:

Alles is uitvogelbaar van Marie Forleo
Lean In: Vrouwen, werk en de wil om te leiden door Sheryl Sandberg
Uit de kast: een zakelijk boek voor vrouwen door Marnie LeFevre
Praten van 9 tot 5: Vrouwen en mannen op het werk door Deborah Tannen

Beroemde vrouwelijke ondernemers

Het hebben van rolmodellen om naar te streven kan iedereen helpen op koers te blijven bij het nastreven van zijn doelen. Gelukkig is de moderne wereld vol met veel geweldige voorbeelden van succesvolle en beroemde vrouwelijke ondernemers. Hier zijn enkele voorbeelden van succesvolle vrouwen in het bedrijfsleven en citaten van vrouwelijke ondernemers over hun worstelingen en successen.

Oprah Winfrey

Oprah is een van de meest succesvolle ondernemers in de entertainment- en mediawereld. En als zwarte vrouwelijke ondernemer is haar succes een inspiratie voor velen. Tegenwoordig is ze een begrip en heeft ze meer dan dertig jaar als uitzendicoon doorgebracht. Oprah heeft vervolgens haar eigen media-imperium gecreëerd en heeft nu een nettowaarde van meer dan $ 2 miljard.

Het grote geheim in het leven is dat er geen groot geheim bestaat. Wat je doel ook is, je kunt het bereiken als je bereid bent te werken.Oprah Winfrey

Arianna Huffington

Arianna Huffington gesticht The Huffington Post in 2005 voordat het in 2011 aan AOL werd verkocht voor $ 315 miljoen. In de jaren daarna heeft Huffington vele boeken geschreven en Thrive Global gelanceerd, een Op wetenschap gebaseerde gezondheid en welzijn bedrijf. Ze wordt algemeen erkend door vele publicaties, waaronder Tijd magazine en Forbes, als een van de meest invloedrijke vrouwen en ondernemers ter wereld.

Onbevreesdheid is niet de afwezigheid van angst. Het is de beheersing van angst. Het gaat over één keer meer opstaan dan dat we vallen.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg is de COO van Meta Platforms, Inc. (Facebook). Zij heeft het boek ook geschreven Lean In en richtte LeanIn.org op, een non-profitorganisatie die zich inzet voor de ondersteuning van vrouwelijke ondernemers over de hele wereld. Naast dat hij leidinggevende is bij een van de grootste bedrijven ter wereld, is Sandberg een pleitbezorger voor de empowerment van vrouwen en vrouwen in het bedrijfsleven.

Hoe meer vrouwen elkaar helpen, hoe meer we onszelf helpen. Het optreden als coalitie levert inderdaad resultaten op.Sheryl Sandberg

Hulp nodig bij het lanceren van uw bedrijf?

Een succesvolle vrouwelijke ondernemer worden begint met het lanceren van uw eerste bedrijfsinitiatief. Als u een online bedrijf wilt starten, kan Ecwid u helpen.

Ecwid is de beste gratis e-commerceplatform voor ambitieuze ondernemers en ondernemers. Ecwid heeft al velen geholpen eigendom van vrouwen ondernemingen succes vinden met hun online winkels.

Voor meer informatie of om aan de slag te gaan, meld u vandaag nog aan voor Ecwid om te beginnen met het bouwen van uw aangepaste, professionele online winkel.

online verkopen

Met Ecwid E-commerce kunt u eenvoudig overal en aan iedereen verkopen – via internet en over de hele wereld.

Start

19-2023-XNUMX

Over de auteur

Max heeft de afgelopen zes jaar in de e-commerce-industrie gewerkt en heeft merken geholpen bij het opzetten en verbeteren van contentmarketing en SEO. Desondanks heeft hij ervaring met ondernemerschap. In zijn vrije tijd is hij fictieschrijver.