Bij de Ecwid
Kevin weet waar hij het over heeft: hij heeft de zijne laten groeien schoonmaakbedrijf voor thuis vanaf $ 0
Op onze podcast ontsluiert Kevin de geheimen van een van de belangrijkste onderdelen van online verkopen: het opbouwen en beheren van een team op afstand. Hij deelt zijn tips over het aannemen en trainen van uw eigen team, en over het vanaf de basis organiseren van een werkstroom op afstand.
Gefascineerd? Wil je meer van Kevin? Je kunt ook de zijne bekijken Digitale marketing Fastlane-podcast.
Hoogtepunten:
- “Een team laten groeien en een team opbouwen is waarschijnlijk een van de belangrijkste dingen die je kunt doen voor vrijheid, net als in pure tijd. Je hoeft niet 24/7 aan al je werk te denken, maar het geeft je ook de mogelijkheid om je bedrijf te laten groeien en na te denken over hoe je je bedrijf laat groeien.”
- “Van wat ik eerder heb gezien, is de mentaliteit die iemand waarschijnlijk heeft: 'Als ik iemand inhuur, zal hij het niet zo goed doen als ik.' Ik kan ze dus niet aannemen omdat ik de beste ben in deze functie of rol.' Ik denk dat veel mensen in de val trappen: 'Ik ben de beste en niemand anders kan het.' Ik zeg tegen mensen: als je iemand kunt inhuren om 90 procent zo goed werk te doen als jij, dan denk je er in principe over na: hé, je versnelt 90 procent van je tijd om nu te doen wat je wilt. Maar tegelijkertijd ben jij niet de persoon die je hebt aangenomen. Je moet ze dus trainen, want als ze slecht werk leveren, is het niet hun schuld. Het is jouw schuld.”
- “Je moet een geweldig wervingsproces hebben. Stel dat u iemand uit de Filipijnen wilt inhuren. Ik voer een internetsnelheidscontrole uit. Ik ga ervoor zorgen dat het internet werkt. Ik doe een schrijftest. Elke vorm van verkeerde grammatica, verkeerde tekst – ik weet dat ze niet goed zullen schrijven, dus laat ik mijn tijd niet eens verspillen. Al deze kleine dingen die je kunt doen, helpen je echt bij het filteren van kandidaten.”
