V tejto epizóde použijeme úplne iný prístup ako taktický postup a dostaneme sa hlboko k známemu obchodnému autorovi Michaelovi Gerberovi, ktorý razil frázu „pracujte na svojom biznise, nie vo svojom biznise“. Začíname na začiatku podnikateľskej cesty.
odpis
Jesse: Ako sa máš, Richard?
Richard: Dnes sa veľmi teším. Je to pre nás veľké.
Jesse: Toto je veľké. Áno, dnes super nadšený. Vlastne pred sebou, mám pred sebou knihu
Richard: Áno. Dnes máme s nami guru systémov, procesov pre v podstate štruktúrovanie vášho podnikania pre rast z jednej spoločnosti na spoločnosť s tisíckami. Dnes ráno máme doma Michaela E. Gerbera a je autorom viacerých kníh, z ktorých najznámejšia je pravdepodobne „The
michal: Ďakujem veľmi pekne, páni, som tu rád.
Richard: A tak, keď podnikateľ prvýkrát začne uvažovať o tom, že sa stane podnikateľom, k čomu ho povzbudzujete? Viem, poznám miestnosť snov, ale nemusíme nevyhnutne ísť celú cestu do miestnosti snov, ale čo je, aký dôležitý je sen?
michal: No to je všetko. Je to všetko od začiatku, do stredu, do konca. To je dôvod, prečo to robíš. A tak dôvod, prečo to robia, je to, do čoho ich efektívne zapájam. Tak prečo to robíte? Tak čo to pre teba znamená? Prečo je to dôležité? Tak prečo je to dôležité pre ľudí, ktorým veríte a ktorým to chcete dať. Čo teda dáš ľuďom, ktorým to dávaš? Takže ak na tom nenájdem niečo presvedčivé, viem, že je to veľa práce, ktorú treba urobiť. A problém je v tom, že sme zavolali doslova stovky, stovky, státisíce malých podnikateľov na ulici a klopali na dvere. Myslím skutočné dvere, nie elektronické dvere, skutočné dvere. Dvere, ktoré vám ľudia môžu zavrieť pred očami, ktoré nikto nechce, aby ste vošli do skutočných dverí. Hrdina je vtedy, moji chlapci, vtedy, moji chlapci, moje dámy klopali na dvere, aby zapojili každého jedného majiteľa malého podniku do príbehu. Takže príbehu rozumiem. Takže kritickým prvkom, ktorý chýba takmer v každej malej spoločnosti, do ktorej som kedy vstúpil, je pútavý príbeh. Ľudské bytosti žijú pre príbehy, a aký je teda príbeh. Dobre pochopte Tóru, je to príbeh, rozumiete, Nový zákon, Je to príbeh, rozumiete. Apple je príbeh, Google – je to príbeh. Každá spoločnosť, ktorá kedy vznikla, je príbeh, a preto sa každý jednotlivec, ktorý zakladá spoločnosť, musí stať rozprávačom a objaviť v sebe rozprávača, aby objavil skutočný dôvod, prečo to robí.
A problém je v tom, že pre každého jedného z nich sú skutočným dôvodom, prečo to robia, peniaze, teda zarobiť si na živobytie. Takže každý jeden človek, s ktorým som sa kedy rozprával, nemá nikoho, jeho odpoveďou by bolo zarobiť nejaké peniaze. Nie len nejaké peniaze na živobytie, ale nie len nejaké živobytie, ale naozaj skvelé živobytie, a nielen skvelé živobytie, aby ste zarobili veľa peňazí, milionár od vedľa. To je dôvod, prečo Millionaire Next Door priťahuje všetky tie chamtivé hlúpe veci, ktoré sú v každom vnútri. Chcem byť slobodný, chcem byť nezávislý, chcem si odpracovať zadok, aby som to urobil, urobil, urobil, urobil. Chcem, chcem, chcem, chcem. A to je začiatok rozhovoru. Je to najúžasnejší rozhovor, aký môžete mať s kýmkoľvek, pretože keď začnete, skutočne zistíte, čo na tomto obrázku chýba, čo chýba vo vnútri tejto ľudskej bytosti, tejto ľudskej bytosti, ktorá je mimo koľajnice, nie na koľajnici. A viete, v biznise ste už dlho, väčšina ľudí, ktorých stretnete, je mimo koľajnice, nie na koľajniciach.
Takže mojou úlohou je v prvom rade prinútiť ich, aby to videli. Takže to, čo na tomto obrázku chýba, je najdôležitejšia konverzácia, ktorú človek môže viesť, aby sa dostal k najdôležitejšiemu dôvodu podnikania, ktorý môže mať, ako Steve Jobs, ako Google chlapci atď., atď., atď. ., atď.
Richard: Prečo si teda myslíš, že toľko ľudí má vo všeobecnosti ťažké snívať. Možno veľa snívajú, ale čo sa im zdá, zdá sa im to skľučujúce, alebo sa len príliš rýchlo snažia myslieť na peniaze alebo?
michal: Snívanie sa deje. Ideš spať, máš sen, nejdeš spať, aby si sníval. Snívanie sa deje, ty ho nesplníš. Takže po prvé, nikto sa nikdy nenaučil snívať. Nikdy sme neboli, nikdy nás neučili snívať, keď sme mali štyri roky. Keď sme mali 12 rokov, nikdy nás nenaučili snívať. Nikdy nás nenaučili snívať, ale máme 26 rokov, keď sme išli do armády, seržant nepovedal „Snívaj!“
Jesse: Myslím, že to vyzerá ako posledná vec, ktorú počuješ.
michal: Posledná vec, ktorú si mal na mysli, že jo. A keď sme išli na MIT, nikto nepovedal „sen“, tak efektívne je to preto, že to nerobíme, je to pre nás cudzie. Je nám teda cudzie, najmä to, čomu hovorím „zámerné snívanie“.
Zámerné snívanie je aktom snívania z veľmi špecifického dôvodu a tento dôvod sa vracia k tomu, čo na tomto obrázku chýba. A to, čo na tomto obrázku pre veľkú väčšinu ľudí na planéte chýba, je to, čo znamená byť ľudskou bytosťou, čo znamená byť nažive. A tak tento rozhovor je v skutočnosti rozhovorom za tým
Jesse: Musíme to upraviť! (smiech)
michal: To nehovorím, hovorím, ale je to veľmi blízko k tomu. A to bola motivácia pre všetko, čo som urobil. Takže chápete, čo to znamená viesť hlúpy život a čo to znamená viesť skutočný život, ktorý má skutočný zmysel. No musím sa stretnúť tvárou v tvár s tým, ako to u mňa vyzerá.
Takže v úplne prvej časti siedmich krokov, o ktorých hovorím v
Richard: Áno, pretože ich musíte nastaviť podľa sna.
michal: Samozrejme, že sen je prvoradý, systémy sú sekundárne, nie sú cieľom. A tak si ma najčastejšie zle vysvetľujú ľudia, ktorí sú chytení v mysliach a nie v srdci ako hlboko mysliaci. Nie som hĺbavý mysliteľ, som hĺbavý človek. Skrátka hlboko viem, že zmyslom môjho života je celý môj život. Teraz viete, pretože ste to oslávili, ja som práve oslávil svoje
Takže snílek je tvorca, snílek je prvou zásadnou osobnosťou podnikateľa. Podnikateľ je snílek, mysliteľ, rozprávač a vodca. Snívajúci má sen, mysliteľ má víziu. rozprávač má svoj účel a vodca má poslanie. Mojou úlohou je pomôcť môjmu klientovi ich pochopiť a zapojiť sa do nich a objaviť ich v sebe, aj keď mu to trvá tri roky. A pochopte, že to ten čas aj tak naserie. Aj keby mu to trvalo tri roky, päť rokov, kým to urobil, nič by to nezmenilo. Zrazu sa stretnúť tvárou v tvár s dôvodom, prečo ste tu. Myslím dôvod, prečo ste tu.
Richard: Veľký rozdiel.
michal: Myslím, premýšľajte o tom. A zrazu potom pracujeme na biznise, ktorý sa má rozrásť z jednej firmy na 1000-člennú spoločnosť, ktorá má dôvod byť tu, nielen sa živiť. Chápeš, každá figurína si môže zarobiť na živobytie?
Teraz je veľa figurín, ktoré si nezarábajú na živobytie a samozrejme ma zaujímajú tie figuríny, ktoré sa neuživia, ale pochopte, nie je to preto, že by sa neuživili. Je to preto, že nie je dôvod, aby boli. Takže musíme nájsť dôvod. A to je tá práca. To je vaša práca. To je moja práca. To je tvoja práca, Rich. Je to naša práca. Našou úlohou je nájsť dôvod a potom sa ponoriť hlbšie, neprijmite len rýchlu odpoveď na otázku: „Tak čo si tu, načo si tu?...“ No som tu, aby som počul toľko hlúpych odpovedí. Jednoducho hovorím, že to tak nie je, hľadáme toho pravého. A tú pravú spoznáte hneď, ako to povedia. Tak ako budú, lebo to nebude len tak niečo. Nasleduješ ma?
Jesse: Oh, určite.
Richard: No, okrem toho mám na mysli niektoré veci, ktoré sa dajú tak trochu predpokladať, aj keď to nerád robím príliš často. Ale predstavujem si, že čítam medzi riadkami a viem o tebe trochu viac, že to dá prácu, nech sa deje čokoľvek, správne. To znamená, že nikto nevyjde von a nerozdá milión dolárov. Nie že by som ešte našiel. Ale bude to vyžadovať prácu a tak mať ten dôvod, mať to prečo, mať to palivo vo vnútri, tú inšpiráciu, keď máte inšpiráciu zo sna, energia pochádza z miest, o ktorých ste nikdy ani poriadne nevedeli, že ich máte.
michal: To je dôležité. Pochádza z miest, o ktorých ste ani netušili. A to je energia. Takže energia je zdrojom vášne a vášeň je zdrojom predstavivosti a predstavivosť je zdrojom vízie. Takže ak by Steve Jobs nebol pohltený vášňou, vášňou tvorcu, tvorca má vášeň, ktorá sa nepodobá žiadnej vášni žiadneho človeka na planéte. Stvoriteľ sa narodil na Boží obraz, povedalo, čo znamená, že sa narodil, aby tvoril. Takže zrazu vidíte, že je tu dôvod, prečo sme tu, narodili sme sa, aby sme tvorili, narodili sme sa, aby sme tvorili čo? Narodili sme sa, aby sme vytvorili svet vhodný pre Boha. Preto sa prihováram ľuďom, ktorí možno ani neveria v Boha. Povedz, neviem, ako niekto nemohol veriť v Boha. Kedy si prestal veriť v Boha, neexistuje žiadny iný dôvod, nie je žiadny dôvod.
rozumieš? Nie, žiadne, nula. Je to skvelý príbeh. Je to veľký príbeh, ktorý ľudia rozprávali od samého začiatku od Adama a Evy. Tak efektívne musíme vedieť, čo ten príbeh je, a musíme sa zrazu stretnúť zoči-voči našej úlohe v tomto príbehu. Stane sa niečo magické. Doslova to viete obaja, pretože ste to urobili obaja.
Stane sa vám niečo magické. Nie, nestihneš to. To ťa robí. Takže to nie je ako „ja som tú knihu napísal“ – ono napísalo tú knihu. Realita je taká, že to robí a je to tvorca vo vnútri. A je to také oddelené od Michaela, ktorý tu sedí a hovorí k vám práve teraz, ako čokoľvek, čo si vieme predstaviť. Takže to nerobím ja. To robí IT. Mojou úlohou je zapojiť sa do nej, a aby som sa do nej mohol zapojiť, musím sa jej otvoriť. Aby som sa tomu otvoril, musím vypnúť všetky ostatné „áno, ale áno, ale“, a tak ďalej a tak ďalej. Môže to znieť strašne, strašne. Čokoľvek, ale je to tak. Ale je to pravda a každý jeden klient som mal za posledných 100,000 rokov viac ako 40 100,000 malých podnikateľov, každý jeden z tých XNUMX XNUMX plus malých podnikateľov, ktorí k nám prišli, pretože si prečítali príbeh a povedali: „Mám urobiť toto." Každý z nich mal vieru v niečo, čo mu bránilo vo vytváraní. Museli sme sa zbaviť tohto presvedčenia. Museli sme sa zbaviť všetkých vecí, ktoré so sebou priniesli na rozhovor. Tak som vynašiel to, čo nazývam „prázdny kus papiera a myseľ začiatočníka“. Takže spôsob, akým k tomu pristupujete, je doslova prázdny papier a myseľ začiatočníka. Takto ste pristupovali ku všetkému, čo ste kedy vytvorili. Nezačnem niečo vytĺcť a kresliť ako schému, to nerobím. Nikdy sa mi to tak nestane. Začínam písať slová. Nepíšem ich ja, ale IT. Možno viete a som si istý, že moje monológy prijímate. Dostali ste niekto z vás moje monológy?
Richard: Mám.
Jesse: Áno.
michal: Áno. Takže tie monológy, teraz ich je 200 a ja posielam jeden každý týždeň, a tam, čo by ste povedali, sú podnikateľské básne, a tak som raz za týždeň napísal báseň. Keď teraz poviem: „Píšem báseň raz za týždeň,“ naozaj nepíšem báseň raz za týždeň, IT napíše báseň raz za týždeň, pretože si sadnem bez myšlienky a začnem písať, doslova bez myšlienky v mojej hlave. Neexistuje žiadny plán, ktorý by bol realizovaný na monológu. Ako dnes, myslím, že o tom budem písať. Nikdy. zakazujem to. O to, čo príde, sa zaujímam rovnako, ako môže byť môj čitateľ.
Takže máme asi desaťtisíc ľudí, ktorí odoberajú naše monológy. Čo však zistíte, ak budete skutočne venovať pozornosť monológom, zistíte, ako vzniká stvorenie. To je fascinujúca vec. Je to fascinujúca vec. Takže to je to, čo som robil posledných 40 rokov.
Richard: Milujem to. Vedel by som si predstaviť – vedieť o vás trochu viac, ako budeme mať čas na to, aby ste to pokryli, viete 45 minút za hodinu. Viete, viem, že by ste o tom mohli hovoriť ďalších päť rokov. Len tento jeden kúsok, pretože je preň taký dôležitý. A povedal by som skôr, ako sa pustíme do niečoho iného, len aby som možno priviedol, aj keď pravdepodobne nenávidíte, čo to hovorím, aby som trochu priviedol sen tam, kde to niekto môže pochopiť, je v poriadku niečo povedať, napr. veľké, ako chcete povedať, že chcete ukončiť svetový hlad. Chcete sa páčiť, viete, čo tým myslím, ako si niektorí ľudia myslia: „Ach, sny sa musia stať, urobím, predám tento widget a zaplatím toľko, aby som zaplatil rodinný dom a...“ Akoby to nebol sen.
michal: Nie, to sú ciele.
Richard: Áno, to nie je sen. Čo je teda niečo len v a
michal: Určite áno.
Richard: Každý chce hack, tri roky a päť minút len povedať, ako by mohli vedieť, že začínajú ísť cestou skutočného skutočného...?
michal: Ako vieš, kedy si, keď sa zaľúbiš?
Richard: Áno, si ako môj otec, keď som povedal: „Ako zistím, že som naladil gitaru? "Budeš vedieť, keď pôjdeš, keď si naladíš gitaru." Povieš im, ja som nikdy nerozumel tej istej prekliatej veci.
michal: To isté sakra. Náš sen v roku 1977, keď som založil spoločnosť Michael Thomas Corporation – ja som bol Michael, on bol Thomas. Bolo to, stalo sa to úplne prvou spoločnosťou na svete zaoberajúcou sa obchodným koučingom. Vymysleli sme biznis koučing.
Teraz je to výnimočná vec a ľudia hovoria: „No tak. Nemohli ste vymyslieť biznis koučing. Dnes je to ako realita jedného bodu tri miliardy dolárov.“ Vymysleli sme koučing pre malé firmy. A keď sme sa tak rozhodli, bolo to preto, že som náhodou pracoval s majiteľmi malých podnikov. Môj švagor vlastnil reklamnú agentúru a mal problém s jedným zo svojich klientov a spýtal sa ma, či by som sa nešiel porozprávať s jeho klientom o jeho probléme – premene potenciálnych zákazníkov na predaj.
A povedal som svoje
Pretože to je všetko, čo sa musí stať vpredu. Takto prevediete potenciálneho zákazníka na prvý benchmark a to, čo nazývame predajom.“ Takže otázka sa stáva, čo je prvým benchmarkom? A už je stratený. Povedal: "Počkaj chvíľu." Povedal som: „Nie, dovoľte mi to vysvetliť. Problém je, že nemáte systém predaja, pretože nerozumiete príbehu. A príbehom je loptová hra.“ Povedal: 'No, vieš, ako napísať ten príbeh?' Povedal som: 'Jasné.' Povedal: ‚Napíšeš mi to? Povedal som: 'Jasné.' Povedal, že Ace príde na to, čo mi má zaplatiť, Ace ma vyzdvihne, porozprávam sa s ním o tom a potom sa ti vráti. Uvidíme sa čoskoro, Bob.“ A to bol koniec rozhovoru.
Ace ma zdvihol a povedal: 'Čo sa stalo?' Povedal som: 'Práve ma najal.' „Práve ťa najal? Ako?' Povedal som: 'No, povedal som mu, aby vyriešil svoj problém.' Povedal: 'Ale povedali ste mi, že nemôžete vyriešiť jeho problém, pretože neviete nič o podnikaní, neviete nič o jeho súkromných chlapoch.' 'No to je stále pravda. Ja nie, ale dá sa to veľmi ľahko naučiť. Nie je dôležité vedieť o produkte. Dozvedel som sa to asi za päť sekúnd, keď som mu položil otázku. Chýba, ako to hovoríme spotrebiteľovi, a všetko, čo musí urobiť, je napísať.
Takže to bol začiatok druhého, tretieho, štvrtého, piateho, šiesteho. A zrazu zisťujem
richard: Prepáč, Ace, ospravedlňujem sa.
A práve to sme začali podnikať, a to bol začiatok Tomovho a môjho rozhovoru o sne, vízii, účele a poslaní. Nezačali sme robiť to, čo som vedel. Začali sme otázkou, aký je tu koniec. A objavili sme svoj sen. Mojím snom potom, mojím snom stále je zmeniť stav malého podnikania na celom svete. Každý, kto ma práve počúva, si to môže okamžite zapísať a povedať „OK, aby sme zmenili stav _________ na celom svete. To je ten biznis, v ktorom som.“ Ty ma nasleduj. Takto je ľahké mať sen. Ale pochopte, myslel som to naozaj vážne. Chápete, toto bola celoživotná práca. Toto bolo moje povolanie. Toto mi prišlo vo veku 38 rokov. Nešiel som von, aby som robil to, do čoho som nešiel. Nasleduješ ma? Stať sa podnikateľom – to som ani nenapadlo. Práve som sa rozprával s Bobom. Práve sa to ukázalo. To sa stane, keď poviem, že to príde na teba a príde to na teba. Ak si hore, rozumieš, ja som bol hore v tom rozhovore s Bobom, celá moja bytosť bola v tom rozhovore s Bobom.
Jesse: A ty si to evidentne zakončil s rozumom začiatočníka tiež. Bola postavená v r.
michal: Nič som o tom nevedel. Tak som všetko začal. O tomto nič neviem. "Tak čo?" — hovorí, že je to požehnanie. Radšej o tom nič nevieš, ako vieš, pretože ak to urobíš, okamžite to ovplyvní začiatok tvojho podnikania a formuje ho to spôsobom, ktorý sa nikdy nezvýši, máš šťastie, že tomu rozumieš? Nebolo šťastie, že som sa objavil u Boba. Bolo to niečo úplne iné, čo by som mohol nazvať osudom. Bola to moja celoživotná práca. Mohol by som to nazvať osudom. Predali sme ich milióny, milióny, milióny
Richard: Jedna z vecí, o ktorých by som sa s vami mohol rozprávať celé dni, je to ako pokúsiť sa dostať k ďalším dvom ďalším rýchlym veciam. Ale ďakujem veľmi pekne, že samozrejme, dáme ľuďom šancu, aby vás viac spoznali a kam by mali ísť, aby sa dozvedeli viac o tom, čo robíte v týchto dňoch. Takže to určite preberieme, kým to skončí. Jedna z vecí, o ktorých stále počúvam, ako neustále spomínate, je, ako zdôraznil Jesse – pracujte na svojom podnikaní, nie vo svojom podnikaní. A jedna z ingrediencií v tom, čo vychádza z vašich kníh, ktoré som čítal a komunikoval som s vami tiež, prichádza k vašej ďalšej fráze: 'Ako prejsť z firmy s jedným na spoločnosť s 1000 ľuďmi.' A tak si to rozmenme na niečo, nie je to také jednoduché, ale skúsme to. Váš prvý prenájom, váš prvý prenájom, vaša spoločnosť toho, koho idete do spoločnosti dvoch. Vo väčšine prípadov, a ja viem, je to trochu inak
michal: Oboje je pravda. Je to univerzálne. Začína to týmto príbehom. Takže v našom prípade sme povedali príbeh a povedali sme ho, že sme rozprávali príbeh v našom prípade v korporácii Michaela Thomasa, keď sme si prvýkrát najímali, a náš prvý prenájom je vysvetliť, kto sme a čo robíme. A tak som dal vysvetlenie, bolo napísané a zapamätal som si ho. Teraz už chápete, že som sa to naozaj nemusel učiť naspamäť, pretože som to vymyslel, vytvoril som to a hovoril som to každý jeden deň, pretože som to hovoril každý deň, keď som volal majiteľovi malého podniku „Ja som Michael Gerber nepoznáš ma, ale som zakladateľom korporácie Michael Thomas a chystáme sa zmeniť tvoj život. Majte so mnou teraz pokoj. Bude to trvať asi dve minúty, ale sľubujem ti, že o dve minúty ti úplne zmením život. Všetko, čo urobím, je požiadať vás, aby ste si vybrali svoj kalendár a nájdime pre vás voľný termín, kedy prídete na najdôležitejší seminár o rozvoji podnikania, na ktorom ste kedy boli. Volá sa to „Kľúčové frustrácie v malom a rastúcom podniku a čo s nimi robiť“. Trvá tri hodiny. Doručujem to. Ak nemáte pravdu, v prvých 10 minútach odídete. Ak máte pravdu a 99 percent ľudí, ktorí prídu na ten seminár, je očarených časom, je hotovo. Uvidíte, prečo bol tento hovor najdôležitejším hovorom vášho života a vašej firmy, tak sa pozrime na váš kalendár.“
Richard: To je krásne. Vidím, ako sa to spája aj so snom, pretože ak máte sen a múdreho väčšieho ako vy, a teraz je pre vašich zamestnancov jednoduchšie vstúpiť do veľkého sna, zamestnanci alebo najímatelia, pretože pri spätnom pohľade sa to zdá také zrejmé. späť, ale ak je to preto...
michal: Google založil obchod so zmrzlinou nad obchodom so zmrzlinou v Palo Alto, ich prvou kanceláriou bola malá izba nad obchodom so zmrzlinou v Palo Alto. Google začínal v obchode so zmrzlinou. Google – rozumiete, jedna z najbohatších spoločností na svete, ak nie najbohatšia spoločnosť na svete, založila pár chlapov nad obchodom so zmrzlinou. Ale to, čo to začalo, bol sen, a to poskytnúť najdôležitejšie informácie o všetkom každému.
Jesse: Najzábavnejšie na tom, že ste to vyzdvihli, je, že si pamätám ten deň – pamätáte si deň, keď Google skutočne spustil? Pamätám si, že som to videl. Pamätám si, ako som videl, že to možno nebol presný deň, ale bol to opak každého iného vyhľadávača, každý iný vyhľadávač mal všetky tieto veci všade, bolo to len zamračené a tak mätúce. A toto, keď ste na to išli, a bola to len prázdna stránka ako myseľ začiatočníka späť k vášmu snu, viete, že ste sem do tejto malej škatuľky napísali, čo chcete. A my vám vrátime tie najrelevantnejšie veci a všetci si z toho robili srandu. Myslím tým, že urobili toľko zábavy. Pozrite sa na túto škaredú vec, ale 'Prečo?' bol taký veľký a zostali mu tak verní.
michal: Máš to. Máš to. Príbeh je všetko. Takže pochopte, keď to hovorím, príbeh je všetko. Nie je to len kúsok. Nie je to kúsok skladačky rozvoja podnikania. Je to jadro.
Richard: A pokračovanie toho príbehu.
michal: Poháňa všetko.
Richard: Áno. Takže teraz chápem, späť k otázke, že váš prvý prenájom, keď hovoríte, že je to jeho prvý prenájom, musí byť niekto, kto môže pokračovať v rozprávaní príbehu trochu inak obchodným spôsobom.
michal: Na prvé miesto máme recepčnú. A dali sme inzerát do novín, urobili sme prenájom, pozvali sme ich na náborový seminár a na prvom seminári pre recepčnú bolo asi 42 žien a pár mužov. Všetko na seminári. Takže teraz rozprávame príbeh 42 ľuďom, nehovoríme jeho príbeh cez stôl od uchádzača, ktorý si prezerá životopis. Na životopis mi bolo jedno. Jediné, čo ma zaujímalo, bol náš životopis. Nie je tu, aby mi o nej povedala. Je tu, aby o mne počula. Takže kto ste, čo robíte, prečo je to dôležité a prečo by ste mali stráviť nasledujúcich 30 minút môjho života, aby ste to počúvali. Nasleduješ ma? Tak sme našli našu prvú recepčnú. Bola jednou zo 42. Potom sme s Tomom urobili rozhovor s každým zo 42. Na konci 30 minút by sme povedali: 'Teraz, ak to znie ako niečo, po čom si absolútne hladný, povedz áno. Ak nie, chceme vám poďakovať, že ste prišli. Dávajte si pozor. Počuli ste náš príbeh. Som si istý, že to ešte budeš počuť, pretože budeme všade.“ A tak mnohí z nich zdvihli ruky a všetci ostatní sa akosi zatúlali, zatúlali sa. A z ľudí, ktorí to vychovali, to teraz robíme už 40 rokov.
Richard: Myslím, že ti Paizo niečo ukradol. Viete, že v skutočnosti neviem presné číslo, ale je to niekde medzi tromi a piatimi tisíckami dolárov? Zaplatia vám za to, že pre neho nebudete pracovať, ak sa dostanete dostatočne ďaleko v procese, doslova zaplatia, že pre nich nepracujete, pretože vedia, že neveríte tomuto príbehu, ak beriete tie peniaze.
michal: Áno áno. A samozrejme, aby si pochopil môj názor. Ide mi o to, že príbeh je všetko. To je tak trochu všetko, a to nie sú slová trhu. Chápete, že to nie je predaj. Toto je reč vedomia. To je to, ako hlboko sme boli investovaní do programu rozvoja podnikania Michaela Thomasa, boli sme hlboko investovaní do spoločnosti Michael Thomas Corporation. Takto hlboko investované do transformácie stavu malých podnikov na celom svete, chápete, ekonomická realita sveta závisí od malých podnikov. A malé podniky tým trpia, trpia, trpia. V roku 2010 bolo založených 497,000 593,000 spoločností a 99 XNUMX spoločností v tom istom roku zaniklo. Vezmete si to číslo a budete sa riadiť týmto číslom a uvidíte, že je to rovnaké, je to rovnaké, je to rovnaké, že viac podnikov zlyhá, ako sa začalo. A XNUMX percent podnikov, ktoré začali, zlyhá. Tak prečo? Hovorím, že nemajú príbeh. sleduješ ma? Nemajú príbeh.
Richard: Takže toto ma vlastne privádza k niekoľkým veciam. Jedným z nich je, že určite budeme musieť mať Michaela späť. Nie, že by sa to ešte skončilo, ale určite ho budeme musieť mať späť, pretože jednou z vecí, s ktorými som sám rozprávač príbehov, som nútený pomôcť týmto majiteľom firiem (počuli ste ma spomenúť, keď sme sa rozprávali online viete, že práve teraz držím mobil) a prekážkou je aj príležitosť. Existujú všetci títo ďalší rozprávači, ktorí sa snažia skočiť na Facebook, na Instagram, na všetky tieto rôzne miesta.
michal: Ale sú to hrozné príbehy.
Richard: Samozrejme. Áno, nie väčšina z nich je. Nie, úplne súhlasím. Preto som povedal, že sa nakoniec vrátime. Ale mám na vás jednu otázku, keď na to príde.
michal: Dovoľte mi dokončiť tento bod.
Richard: Dobre.
michal: Existujú strašné príbehy, pretože sú stvorené na predaj. Nie sú vyrobené z významu, ktorému neveria, že áno, rozumieš? Oni im neveria. Steve Jobs tomu veril, povedal svoj príbeh v prvom Super Bowle, že Apple spustil svoju prvú reklamu, keď si to pamätáte? Myslím Dávida a Goliáša. Myslím IBM a Apple. Maličké, maličké, maličké jabĺčko. Každý ten príbeh miloval. Aké silné — v srdci Apple to žilo navždy. A poviem, kým Steve Jobs neodíde.
Richard: Musím súhlasiť, aj keď som veľký fanúšik Apple. Všetko sa zmenilo, čo som odvtedy zažil. Ale to je úplne iný príbeh. Takže tu je otázka. Podnikanie, na ktorom pracovali, na svojom sne majú svoje Prečo poznajú ich príbehy, takže vedia, že keď tieto prekážky narazia, niekedy sa pre tých ľudí ani nezdajú byť prekážkami, do určitej miery sú len dočasnými hrbolčekmi na ceste, pretože sú tam, povedzme, že viazače nie sú to správne slovo, ale blikače pre koňa alebo čokoľvek iné. Viete, pretože sú super sústredení. A tak teraz začali, majú svojho prvého najatého, ich prvým zamestnaním je niekto, kto bude rozprávať príbeh, dobre, a predpokladám, že každý najatý, po ktorom idú, by tam mal rozprávať príbeh.
michal: Môžu rozprávať príbeh, ale čo je dôležitejšie, sú príbehom.
Richard: Perfektné. Tak potom je to perfektné. Takže a teraz sa možno zrazu toto podnikanie v jednom bode ocitne v stagnácii, pretože ako ste povedali, vaše podnikanie sa časom vyvíja a vytvára sa spolu s vami, znie to tak, že
michal: V prvom rade hovoríte o hypotetickej veci, ktorá neexistuje. To znamená, že ich uisťujeme, že spoločnosť, o ktorej hovoríme a ktorá dosiahla plató, má svoj príbeh. Urobili tú prácu. Našli svoj sen, ale vy ste vynechali, že oni našli svoju víziu a vynechali ste, že našli svoj účel, a vynechali ste, že našli svoje poslanie a vynechali ste, že potom išli pracovať na prácu, ktorá je systém plnenia klientov na organizáciu svojho systému plnenia klientov tak, aby poskytoval hlboký pozitívny vplyv, ktorý doslova žije snom, víziou, účelom a poslaním.
Richard: Dali ste mi jednoduchú odpoveď, takže ak zistíte, že stagnujete, vráťte sa na začiatok.
michal: V prvom rade sa vždy vrátite na začiatok. To prvé sa vždy vráti na začiatok a zistíte, že máme systém a nepoužívame ho, alebo nemáme systém, a vymýšľame si ho za pochodu alebo, resp. . A celá podmnožina ďalších možností. Ale chápete, že na to všetko existuje proces. Takže vec, ktorú sme sa naučili počas všetkých tých viac ako 40 rokov, je, že existuje proces a tento proces je náboženstvom. Myslím tým, že veríte v proces, ktorý nazývame „osemnásobná cesta“.
Jesse: Keď už hovoríme o nechajme vás na zvyšok tohto času, začnime s New Beginnings, ktoré sa blížia. Máme asi
michal: Úžasné, ďakujem. Dospeli sme k poznaniu, že moje 80. narodeniny. Dahlia vždy oslavuje moje narodeniny tými najnepríjemnejšími spôsobmi. Myslím, že máme okolo 70,000 80 ľudí na 220. narodeniny a to bolo online. Naživo sme ich mali asi XNUMX. A Dahlia' ma oklamala, aby som prehovorila, povedala mi, že to bolo rozprávanie a bolo to vystúpenie, poznal som obchod a poznal som miesto.
Tak som tam išiel a vstal, aby som prehovoril, a urobil som svoje
richard: Niečo rybie, niečo zvláštne.
Michael: Ale pri týchto narodeninách sme sa zaviazali, že máme toľko času a toho, čo sme vytvorili, zatiaľ čo je to veľkolepé a zároveň to skutočne mení životy doslova miliónov majiteľov malých podnikov na celom svete. Teraz v 145 krajinách sme to naozaj neurobili. Urobili sme to pre jednotlivcov, ale neurobili sme to pre svet malých podnikov, čo som sa rozhodol urobiť v devätnástich
Teraz pochopte, keď hovorím o nových podnikateľoch, myslím tým každého človeka, ktorý je naklonený založiť malý podnik alebo už začal s malým podnikaním. Inklinujú k založeniu malého podniku – z akéhokoľvek dôvodu si mysleli, že si založia malý podnik, alebo už založili malý podnik a ocitnú sa pri tom, ako ste opísali vyššie.
Ako týchto ľudí zapojiť do procesu? Nuž, vytvorili sme na to osemdielnu cestu a nazvali sme ju „Od spoločnosti jedného k spoločnosti 1000. Evolúcia podniku“. Pretože v skutočnosti každá jedna práca na planéte je podnik, ktorý sa tvorí. Keby som bol maliar, ktorý maľuje dom, táto práca je podnik, ktorý čaká na to, kým sa stane. Keby som bol psíčkar, to znamená, že sa živím venčením niekoho so psami a veľa ľudí to robí a neverili by ste, dnes je to biznis za miliardu dolárov. Myslite na to. Miliardový biznis dnes venčenie psov. Takže to, čo sme museli urobiť, bolo vytvoriť zoznam všetkých pracovných miest na planéte. A potom pozvite každú jednu ľudskú bytosť na planéte, aby zmenila svoj život prebudením Nového Podnikateľa v sebe, aby zmenil životy všetkých ostatných. A urobiť to tak, že vytvoríte jednu spoločnosť a rozšírite ju na spoločnosť 1000, ktorá je postavená na tom, čo som práve hovoril o Osemnásobnej ceste. A začína to online a je to veľmi jednoduché:
- Mám sen
- Mám víziu
- Mám cieľ
- Mám poslanie
- Mám prácu
- Mám prax
- Mám živnosť
- Mám podnik.
A proces online, ako to urobiť. Takže radikálne ste sériou relácií. Jeden každý týždeň 52 sedení ročne. Všetky video relácie od radikálneho učiteľa. A ten radikálny učiteľ je to dieťa, o ktorom som hovoril. Úžasné dieťa, veľkolepá osoba, ktorá je skutočne investovaná do nášho príbehu a potom do príbehu o živote každého študenta, ktorý je k nám povolaný a ona sa naučí a prednesie náš scenár. Aby ste porozumeli nášmu scenáru, je to scenár na objavenie vášho sna. Krok 1, krok 2, krok 3, krok 4, krok 6, 7, 8 na objavenie vašej vízie. Krok 1, krok 2 až 8 objavte svoj cieľ, svoj sen, skvelý výsledok, ktorý chcete dosiahnuť. Takže ak by som vám mal povedať, čo znamená ten skvelý výsledok, ktorý chcete dosiahnuť prostredníctvom spoločnosti, ktorú máte. Museli by ste ísť dovnútra a nájsť to a kde by ste zistili, že na dvoch miestach by ste našli jedno vo vás, na to, čo ste povolaní robiť, a mimo vás, keď myslíte na svojho najdôležitejšieho zákazníka. A keď premýšľate o svojom najdôležitejšom zákazníkovi, musíte pochopiť, čo tejto osobe bráni byť tým, kým je skutočne povolaný byť. Čo na tomto obrázku chýba.
Takže Radical You, je to ohromujúca realita, ktorá bola spustená 4. marca, v deň narodenín mojej manželky, 2018. A ešte sme do nej nezačali zapisovať ľudí. Dnes máme len 100 verných študentov, ale kým skončíme, o päť rokov odo dneška, bude 5 miliónov študentov, ktorí sa budú učiť, ako rásť, rásť, rásť, byť pod svojou zónou pohodlia. Tu budem pod ich zónou pohodlia a budem sa zaoberať tým, čo im robí zo seba dobrý pocit až do bodu, keď je tu niekto, koho nikdy predtým nestretli. A krása toho všetkého je, že si to môže dovoliť každý. Školné za izbu Dreaming na rok. Naša škola rozvoja podnikania stojí len 479 dolárov a 40 centov na celý rok školného.
Richard: Milujem to! Zatvárame sa tu načas a miesto, ktoré tu mám od vašej milej manželky a kde sa ľudia môžu dozvedieť viac, je Radical You. To je len u/pozvať, a tam sa nemýlim na 100 percent. Som si istý, že do určitej miery prejdete procesom, ktorým sa všetci o vás dozvedia viac. Ale ďakujem veľmi pekne za všetok váš čas a vašu múdrosť a dokonca aj spôsob, akým na konci vysvetľujete, v každej práci je ušľachtilosť a môžete vyrásť v niečo skvelé.
Jesse: Úžasné. Ďakujeme, ďakujeme za Michaela Gerbera, že ste s nami. Naozaj si to vážim.
michal: Ďakujem Jesse, ďakujem, Rich.
