Kvinnliga entreprenörer: utmaningarna som kvinnor möter för att fullfölja sin passion

15 min läs

Kvinnliga entreprenörer har drivit sina företag ytterligare i flera decennier. Många av de historiska hinder som har stått i vägen för kvinnliga entreprenörer finns kvar än idag. Samtidigt dagens kvinnliga entreprenörer har tillgång till resurser och möjligheter som inte fanns för två decennier sedan.

Så även om aspirerande kvinnliga entreprenörer fortfarande kan möta många utmaningar, har de också gott om förebilder och resurser för att hjälpa dem att hålla sig på rätt spår. Om du är en kvinnlig entreprenör som vill utöva din passion, kanske du undrar var du ska börja. Allt från finansiering till varumärkesbyggande till att navigera i dag för dag Kampen för entreprenörskap kan verka skrämmande till en början.

Här är en titt på några av de unika utmaningar som kvinnliga entreprenörer står inför, samt resurser för att hjälpa till att övervinna dem.

Vanliga strider för kvinnliga entreprenörer

Att övervinna orättvisa sociala förväntningar

Även om många framsteg har gjorts för att minska orättvisa sociala förväntningar, kvarstår könsfördomar fortfarande på många ställen. Många professionella evenemang och branscher kan fortfarande kännas ovänliga mot kvinnor, även om ansträngningar görs för att rätta till det. Till exempel kan många människor i näringslivet ha en partiskhet, antingen medveten eller omedveten, mot kvinnor som entreprenörer.

Entreprenörskap kan ses som en traditionellt manlig sysselsättning. Detta kan göra att kvinnor känner sig isolerade eller ensamma vid professionella evenemang eller när de försöker etablera kontakter. Kvinnliga entreprenörer kan också känna att de behöver arbeta hårdare för att bli tagna på allvar på grund av könsfördomar.

Många män kanske helt enkelt inte är vana vid att kvinnor ockuperar högt rankad positioner i näringslivet. Även oavsiktliga förringar kan vara demoraliserande eller göra det svårare för kvinnliga entreprenörer att ta sig framåt.

Oavsett vilken form det tar, kan könsfördomar och sociala förväntningar ofta skapa en ogynnsam miljö för kvinnliga entreprenörer. Särskilt unga kvinnliga entreprenörer kan kämpa med detta, eftersom deras upplevda bristande erfarenhet också kan utgöra orättvisa hinder.

Få tillgång till finansiering

Finansiering kan vara avgörande i alla skeden av att utveckla ett företag. Att lansera en startup kräver ofta en stor tillförsel av medel från investerare. Att expandera ett företag efter att ha uppnått initial framgång kan också kräva investerarstödd finansiering. Varje företag är olika i hur det uppnår och använder sin finansiering. Men siffror och historia tyder på det kvinnoägda företag tenderar att kämpa mer när det gäller att få extern finansiering.

År 2022, bara 1.9 % av all riskkapitalfinansiering gick till startups med helt kvinnlig grundare. Denna siffra är faktiskt en nedgång från 2021 och är också mindre än siffran för kvinnligt ägt företag med minst en manlig grundare. Vissa av dessa små figurer kan förklaras av att det helt enkelt är mindre vanligt att ha en helt kvinnlig team. Men även när man tar hänsyn till detta faktum är det fortfarande klart att kvinnligt ägt företag får mindre tillgång till finansiering i genomsnitt än mansägda företag.

Lyckligtvis finns det många grupper och institutioner som försöker ta itu med denna fråga frontal. Under de senaste åren har många grupper lanserat initiativ som syftar till att skapa mer finansiering för kvinnliga entreprenörer genom bidrag och riskkapitalinvesteringar. Dessa medel och resurser är dock fortfarande begränsade, vilket innebär att inte alla kvinnliga entreprenörer kan få tillgång till den finansiering de behöver.

Rädslan för att misslyckas

Rädsla för att misslyckas kan vara en naturlig vägspärr för vem som helst i alla strävanden. Men för kvinnliga företagare kan denna rädsla vara särskilt vanlig. Med tanke på alla andra utmaningar som kvinnliga entreprenörer står inför bör motgångar förväntas. Att vara för rädd för dessa motgångar och mindre misslyckanden kan hindra entreprenörer från att nå sina slutmål.

Men misslyckanden bör inte vara något att frukta för kvinnliga entreprenörer. Alla kommer att göra misstag eller stöta på utmanande situationer när de startar ett företag. För att nå framgång är det viktigt att lära sig av dessa svårigheter. Istället för att frukta misslyckanden bör det omfamnas som en möjlighet att lära sig i jakten på dina mål.

Arbetsliv balansera

Att hitta den perfekta balansen mellan arbete och din personliga tid är en utmaning för alla. För kvinnliga företagare, särskilt de som är mammor, är detta en stor utmaning. Att vara entreprenör kräver ofta ett betydande tidsåtgång, mycket större än ett vanligt jobb. Att driva eget företag kräver ständig omsorg och uppmärksamhet. Å ena sidan verkar det lättare att hitta tid för dessa saker när du brinner för ditt företag. Men detta kan bli ett problem om du börjar offra dina andra personliga eller familjeansvar för ditt företag.

Ett av de vanligaste råden till unga kvinnliga entreprenörer är att sätta fasta gränser. Dessa gränser bör tydligt definiera hur mycket tid (och energi) du kommer att tillåta dig själv att lägga på ditt företag. Att göra det hjälper till att säkerställa att du sparar mycket tid för dig själv, såväl som ditt familjeansvar.

I slutändan kan vara en gladare och friskare person hjälpa dig att driva ditt företag mer framgångsrikt ändå. De stress av ett obalanserat liv kan äventyra din uppmärksamhetsförmåga eller beslutsfattande. Att hitta rätt balans mellan dina många roller och ansvar är det enklaste sättet att undvika detta problem.

Brist på ett stödsystem

Som vi redan har tagit upp kan socialt tryck göra kvinnliga entreprenörer i vissa företagsmiljöer. Nära relaterat till detta är problemet att det tenderar att finnas färre kvinnor än män i många yrkesmiljöer. Det kan göra det svårare för kvinnliga företagare att etablera starka stödsystem.

Att ha ett bra stödsystem är ofta avgörande för en entreprenör. När du ställs inför nya utmaningar lönar det sig ofta att ha någon du kan vända dig till för att få goda råd. Andra gånger är det helt enkelt trevligt att ha ett känslomässigt stödsystem eller någon att ta del av din framgång. Entreprenörskap kan ibland kännas ensamt för kvinnor, vilket gör det svårt att bygga upp dessa sunda professionella relationer.

Tack och lov finns det ett växande antal organisationer som tillhandahåller stöd och nätverksmöjligheter för kvinnliga entreprenörer. Att delta i konferenser och evenemang riktade till kvinnor i näringslivet kan vara ett utmärkt tillfälle för kvinnliga entreprenörer att bygga sitt eget stödsystem. För att inte tala om, dessa evenemang kan också vara fantastiska lärandemöjligheter för alla ambitiösa entreprenörer.

Utbränning

Utbrändhet är en realitet som många företagare underskattar när de startar ett företag. Oavsett hur passionerad du är för det du gör, kommer du att uppleva utbrändhet så småningom om du arbetar för hårt. Kvinnliga entreprenörer kan vara särskilt mottagliga för utbrändhet på grund av det extra tryck de möter som kvinnor i näringslivet. Kombinationen av hårt arbete, ogynnsamma sociala fördomar, brist på stöd och personlig press kan snabbt stämma.

Ha en friska arbetsliv balansera är en viktig komponent för att förhindra utbrändhet. Men andra hälsosamma vanor kan också spela en avgörande roll. Att bryta upp dina dagar för att undvika för mycket stress vid ett tillfälle kan drastiskt minska båda kortsiktigt och lång sikt stress. Det kan också vara fördelaktigt att hitta hälsosamma och avkopplande aktiviteter, som yoga eller träning, för att minska stress.

Livet som kvinnlig företagare har många potentiella stressfaktorer. Att hitta framgång kräver ofta att man hittar de mest effektiva strategierna för att navigera i all den stressen.

Resurser för kvinnliga entreprenörer

Idag har kvinnor i näringslivet tillgång till fler resurser som är särskilt utformade för att tillgodose deras unika kamp. Det finns flera framstående grupper som erbjuder stöd, resurser och bidrag till kvinnliga entreprenörer.

Här är en kort titt på bara några av de många resurser som finns tillgängliga för kvinnliga entreprenörer.

Bidrag till kvinnliga företagare

Amber Grant — Delar ut 10,000 25,000 $ bidrag varje månad till utvalda kvinnliga entreprenörer. I slutet av varje år delar Amber Grant också ut ett anslag på $XNUMX XNUMX till en av det årets månatliga bidragsmottagare.
America's Top Small Business Awards — Tidigare "Dream Big Awards", ATSB Awards arrangeras av US Chamber of Commerce. Dessa utmärkelser är inte unika inriktade kvinnoägda företag. Däremot kan kvinnliga entreprenörer delta för en chans att vinna det stora priset på ett anslag på $25,000 XNUMX.
SoGal Black Founder Startup Grant — Delar ut bidrag på $5000 10,000 och $XNUMX XNUMX till svarta kvinnliga entreprenörer och företagare. Bidragsmottagare får också utbildning och vägledning för insamling, förvaltning och andra relevanta ämnen.

Andra resurser för kvinnliga företagare

Stöd för kvinnoägda företag är inte begränsade till bara finansiering för kvinnliga entreprenörer. Många grupper och framgångsrika entreprenörer har skapat resurser för att hjälpa nya och unga kvinnliga entreprenörer att navigera i de många utmaningar de står inför. Dessa sträcker sig från nätverksevenemang till utbildnings- eller informationsmaterial till poddsändningar och böcker. Det finns för många resurser för kvinnliga entreprenörer att lista här. Men här är några av dem grupper och resurser där ute som kan hjälpa kvinnliga entreprenörer att lyckas.

IFundWomen — Som namnet antyder är IFundWomen en grupp som ger finansiering till kvinnliga entreprenörer på en rad sätt. Gruppens universella bidragsprogram ger medlemmarna tillgång till ett brett utbud av bidragsmöjligheter. Men IFundWomen gör mer än så, och tillhandahåller också coachning och nätverksmöjligheter för sina medlemmar.
Riksförbundet för kvinnliga företagare — NAWBO är en kvinnlig företagarförening som förespråkar och tillhandahåller resurser till kvinnliga företagare över hela landet. Organisationens omfattande uppdraget omfattar allt från seminarier och webbseminarier till socialt och politiskt påverkansarbete.
Kontoret för kvinnligt företagsägande — En del av US Small Business Administration, OWBO:s uppdrag är att "möjliggöra och stärka kvinnliga entreprenörer genom opinionsbildning, uppsökande verksamhet, utbildning och stöd." Kvinnliga entreprenörer som söker någon typ av vägledning kan vända sig till OWBO för stöd.

Dessutom kan det finnas många regionala eller samhällsbaserad grupper för kvinnliga företagare. Var noga med att kolla med dina lokala handelskamrar eller sök i ditt område efter fler resurser.

Andra resurser som kvinnliga entreprenörer kan ha nytta av är böcker och poddar av andra kvinnliga entreprenörer. Några anmärkningsvärda kvinnliga entreprenörspoddar innefattar:

IFundWomen Show
Share of Voice
Superkvinnor
Work Party med Jaclyn Johnson

Dessutom, några av bästa böckerna för kvinnliga entreprenörer innefattar:

Allt går att räkna ut av Marie Forleo
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead av Sheryl Sandberg
Out of the closet: A Business Book for Women av Marnie LeFevre
Talking from 9 to 5: Women and Men at Work av Deborah Tannen

Kända kvinnliga entreprenörer

Att ha förebilder att sträva efter kan hjälpa alla att hålla sig på rätt spår när de strävar efter sina mål. Tack och lov är den moderna världen full av många bra exempel på framgångsrika och kända kvinnliga entreprenörer. Här är några exempel på framgångsrika kvinnor i näringslivet och kvinnliga entreprenörers citat om deras kamp och framgångar.

OPRAH WINFREY

Oprah är en av de mest framgångsrika entreprenörerna inom underhållnings- och mediavärlden. Och som svart kvinnlig entreprenör är hennes framgång en inspiration för många. Idag är hon ett känt namn, efter att ha tillbringat över tre decennier som en sändningsikon. Oprah har fortsatt att skapa sitt eget mediaimperium och har nu ett nettovärde på över 2 miljarder dollar.

Den stora hemligheten i livet är att det inte finns någon stor hemlighet. Oavsett ditt mål kan du nå dit om du är villig att arbeta.OPRAH WINFREY

Arianna Huffington

Arianna Huffington grundade The Huffington Post 2005 innan den såldes till AOL 2011 för 315 miljoner dollar. Under åren sedan har Huffington skrivit många böcker och lanserat Thrive Global, en vetenskapsbaserad hälsa och välbefinnande företag. Hon har blivit allmänt erkänd av många publikationer, inklusive Tid tidningen och Forbes, som en av de mest inflytelserika kvinnorna och entreprenörerna i världen.

Orädsla är inte frånvaron av rädsla. Det är att behärska rädslan. Det handlar om att gå upp en gång till än att vi ramlar ner.Arianna Huffington

Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg är COO för Meta Platforms, Inc. (Facebook). Hon har också skrivit boken Lean i och grundade LeanIn.org, en ideell organisation dedikerad till att stödja kvinnliga entreprenörer runt om i världen. Förutom att vara chef på ett av världens största företag är Sandberg en förespråkare för kvinnlig egenmakt och kvinnor i näringslivet.

Ju mer kvinnor hjälper varandra, desto mer hjälper vi oss själva. Att agera som en koalition ger verkligen resultat.Sheryl Sandberg

Behöver du hjälp med att starta ditt företag?

Att bli en framgångsrik kvinnlig entreprenör börjar med att lansera ditt första affärsinitiativ. Om du funderar på att starta ett onlineföretag kan Ecwid hjälpa dig.

Ecwid är bästa gratis e-handelsplattform för blivande entreprenörer och företagare. Ecwid har redan hjälpt många kvinnoägda företag hitta framgång med sina nätbutiker.

För att lära dig mer eller komma igång, registrera dig för Ecwid idag för att börja bygga din anpassade, professionella onlinebutik.

Sälj online

Med Ecwid E-handel kan du enkelt sälja var som helst, till vem som helst – över internet och runt om i världen.

KOM IGÅNG

Mar 19, 2023

Om författaren

Max har arbetat i e-handelsbranschen de senaste sex åren med att hjälpa varumärken att etablera och höja nivån på innehållsmarknadsföring och SEO. Trots det har han erfarenhet av entreprenörskap. Han är en skönlitterär författare på fritiden.